"직 제규 정" 검색결과 1-4 / 4건

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  노동시장 재규제론 관점에서의 유연안정성론 비판

  제규제론은 비정규직을 위한 보편적 사회보장제도의 필요성을 강조 노동시장의 이중구조가 형성된 원인을 사용자에 둠으로써 특히 한국의 주류 좌파들에게 환영 받았다. ... 따라서 , 이를 해결하기 위해선 노조의 변화 대신 다른 것을 통해서 본질적 문제를 살펴야 한다.이에 관해, 중앙승가대학 사회복지학과 정승국 교수가 출현한 방송에서 한 인터뷰에 따르면 ... 중앙승가대학교 정승국 교수에 따르면, 한국 노동시장 이중구조의 근본적인 원인은 제도적 요인과 기업내적인 요인이 있으며, 한국의 노동분절화는 매우 심각한 상황이다.그러나 그럼에도 불구하고

  논문 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.07.01

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  조직관리 - 1. 직제규정

  기술직, 정규직, 계약직, 용역직 등으로 구분한다.② 직원의 직급은 1급(부장), 2급(차장), 3급(과장), 4급(대리),5급(사원 갑), 6급(사원 을)으로 구분한다.③ 계약직 ... 있을 때에는 차하위자가 그 직무를 대행하되, 차하위자가 2인이상일 때에는 규정 및 직제 순위에 따른다.직제순위에 따른 직무수행이 부적당하다고 인정하거나, 규정 또는 이 세칙으로 정하지 ... 있어 타의 권한을 침해하거나 타부서의 관련업무를 협의 없이 행한 경우 행위자는 그로 인해 발생하는 결과에 대하여 모든 책임을 진다.제9조 (세부사항) 이 규정 제6조 및 제7조에서 정하지

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15

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  [노사관계론]단체교섭제도

  스트라이크(파악)- 직장이탈, 연좌스트라이크(농성), 생산품의 수출저하 수금액의 납입기피? ... 는 최종협약체결로 하여 세단계로 구분 할 수 있다.[ 협상체결과정 ]협상체결행위협 상 협 약 체 결(선협상) (본협상) (타협) (협약)탐 색 흥 정 합 의 약정서3) 진행상 활용기법① ... functions)과 경영기능(managerial functions) 등으로 보았다.이상을 종합할 때 단체교섭의 기능은 일반적으로 다음과 같은 4가지 기능을 갖는다.첫째, 작업현장의 제규율

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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  [정보시스템] 힐튼호텔의 정보시스템

  종업원수 : 정직원 약 650명계약직 약 200명아르바이트 약 150명전산실 직원수는 3명6. 구조 : 지상 22층, 지하 2층7. ... 객실 총 683개디럭스룸 252개, 스위트 63개비즈니스플로어 - 비즈니스룸이그제규티비 플로어 - 이그제큐티브 room, 이그제큐티브 e-Room객실의 전산망 : 9층까지 모뎀사용,

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.12

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