"질문지 개발준거" 검색결과 1-20 / 2,499건

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  교육․훈련프로그램 반응평가를 위한 평가범주와 질문지 개발준거 (이 연구는 교육․훈련프로그램 반응평가를 위한 평가범주와 질문지 개발에 요구되는 필수요소를 탐색하고, 이들 반응평가 평가범주와 질문지 개발준거를 사용하여 우리나라 교육․훈련기관에서 사용하는 반응평가 질문지를 분석하고자 함이 그 목적이다. 이 연구는 반응평가를 위한 11영역의 평가범주와 질문지 개발에 필요한 5요소의 개발준거를 종합 제시하)

  한국교육공학회 이성흠

  논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.03.24

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  인수버그 해결중심 가족치료

  상담사가 내담자 준거 틀 안에서 일하려면 알고 싶어 하는 자세 를 취해야 한다 . 상담사는 내담자가 어떻게 지각하는지 묻고 경청 하고 긍정 해야 한다 . ... 개발 , 가정폭력에 적용 와이너데이비스 : 해결중심관점을 결혼문제에 적용 , 약물과 알코올에도 적용 ( 1990 년대 ) 오한론 : 에릭슨의 개념과 이론 적용 ( 내담자의 경험 , ... 전문가로부터 자신의 어떤 부분을 칭찬받았을 때는 어떤 내담자라도 기분이 상승하며 , 해결을 위한 동기부여가 강해지고 , 좀 더 적극성을 보이게 된다 .

  ppt테마 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23 | 수정일 2024.08.05

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  교육과정 기말고사 범위 정리

  탐구하게 해 주는 출입구로 작용하는 질문▶ 좋은 본질적 질문- 열려 있는 질문- 진지하게 생각하고 지적인 관심 유발- 고등사고 필요- 중요하고 전이 가능성과 관련- 추가 질문을 야기하고 ... 과정에서 만들어진 교육과정을 효과적으로 전개하는 것 → 교육과정 효과에 대한 평가 준비과정(Zais)▶ 교육과정 실행에서 가장 중요한 요인은 교사교육과정 개발자와 실행자 관계 : ... (루브릭)▶ 루브릭학생들의 수행과정 또는 수행 결과물의 수준을 판단하기 위한 수행 결과물에 대한 준거와 수행 수준을 기술한 채점 도구▶ 루브릭의 유형▶ 루브릭의 구성요소- 평가 준거

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [면접대비] 마케팅 용어 정리집

  준거가격은 크게 외적 준거가격(External reference price)과 내적 준거가격(Internal reference price)으로 나눌 수 있다.외적 준거가격은 광고, ... 심층면접법은 일반적으로 장시간(약 30분 동안 응답자와 잘 훈련된 면접원간에 연구하고자 하는 주제에 대하여 비구조화된(사전에 면접원과 응답자 사이에 질문의 형식을 정하지 않고 면접을 ... 정보처리와 관리의 정확성이 아주 높아진다.사무원의 높은 비용에도 불구하고 자동시스템으로부터 얻는 생산성 증대 이익이 더 큰 점이다.

  자기소개서 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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  교육평가 기말고사 정리

  수행에 명확한 준거가 집중되도록2. 평정의 유형을 평가의 목적과 연결3. 준거에 대한 설명은 직접적 관찰 가능한 것4. 다른 사람들이 이해할 수 있는 준거 사용5. ... 수행평가 과제 개발 및 내용타당도 검증2. 수행평가의 채점기준개발(루브릭)3. 수행과제 실시4. 수행결과를 채점하기 위해 채점자 훈련5. 채점 실시 ? 총과렂ㄱ, 분석적6. ... 동형검사신뢰도(1) 정의두 개의 동형검사를 제작한 뒤 동일 피험자 집단에게 검ㅁ사를 실시하여 두 검사 점수의 상관계수로 신뢰도를 추정하는 방법(2) 측정방법두 번 시행으로 얻어진 각

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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  사조사2급 필답형 정리

  동시적 타당도의 제한1) 개념: 조사자가 개발한 새로운 측정도구(조작적 정의, 지표 또는 척도)에 의해서 얻어진 결과가 기존의 타당성을 보장하는 측정도구에 의해서 얻어진 결과와 일치하는지를 ... 라는 질문에 대한 응답이 불명확한 경우에 전전월과 비교하여 매출액이 어떻습니까 등의 질문을 더하여 충분한 응답을 얻어냄2. ... 이해하고 있는가를 나타내는 타당도2) 내용타당도(액면타당도)작성된 측정도구의 항목들이 논리적으로 조사자가 측정하고자 하는 내용을 포함하고 있느냐 하는 것을 검토하는 것3) 기준타당도(준거타당도

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  인사심리학 기말고사 교재 정리

  평균적인 준거수행이 점점 더 높아지기 때문에 예측변인의 가치가 커짐2) 선발률SR, selection ratio : 조직에 필요한 사람을 충원할 때 얼마나 선택적으로 하는지.선발하고자 ... 하는 사람 수(n) / 지원자 수(N)0~1 사이의 값을 지니며, 선발률이 낮을수록 경쟁률은 세다.선발률이 낮을수록 합격 집단의 준거수행이 높아짐. ... 예측변인의 가치가 더 커짐뽑힌 사람들의 수준이 더 높아질 가능성이 큼3) 기초율기초율 : 현재 종업원들 중에서 성공적으로 직무를 수행한다고 판단되는 종업원의 비율99%는 100명중에

  시험자료 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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  평생교육 프로그램 평가

  구분되며 프로그램이 진행되기 전에는 관찰, 인터뷰, 질문지, 각종 보고서 등을 이용하고 교육 프로그램이 진행 중이거나 진행 후에는 설문지, 인터뷰 등을 사용하여 자료를 수집할 수 ... 있다.자료 수집을 위한 지침으로는 a/ 질문지나 논평은 익명으로 하고, b/ 분명하고 정확한 안내가 필요하며, c/ 자료 수집을 위한 적절한 시간이 주어져야 하고, d/ 자연스런 상황에서 ... 프로그램 평가가 갖는 의미로는 그것이 프로그램 개발에 있어 중요한 피드백을 제공해 준다(Caffarella, 1994).1/ 프로그램 목표에 충실하도록 해 준다.2/ 프로그램 개발의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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  오늘날 4차 혁명의 시대를 맞아 타일러의 교육과정개발모형을 보고 학습자, 사회, 교과의 요구 측면에서 우리 학생들에게

  두 번째는 계열성으로 학습경험이 단계적으로 깊어지고 넓어지면서 폭넓게 제공되는 것이다. ... 교육과정개발모형1) 교육목표 설정타일러 교육과정 모형에서 교육과정 계획의 첫 번째 단계는 교육목표 설정으로 교재 선택, 내용 선정, 절차 개발, 시험 또는 평가 준비에 준거가 되는데 ... 마지막은 무엇을 보면 애초에 교육목표가 달성되었는가를 확인할 수 있는가에 관한 질문이다.타일러는 교육과정에 대해서 교육과정 구성이나 개발 과정에서 대답해야하는 질문에서 종합적 개요

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  인사(산업)심리학 제4장 사례연구 과제물

  시에서는 경찰관을 선발하기 위해 어떤 예측변인들을 개발했다고 하더라도 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 관한 타당화 작업을 해야 한다. 어떤 타당화 방법들을 사용해야 할까? ... 측정하기 위한, 너무 진부하고 선악이 확실한 질문이 아닌, 상반되는 동일성의 가치를 두고 고민을 할 만한 질문들이 필요할 것 같다. ... 경찰관의 직무성공을 예측하는데 도움이 될 만한 상황이나 정보가 분명 존재하며 이를 꺼내고 조합하여 유추하는 일이 다소 어려울 것이라 예상하지만 충분히 유용한 가치가 있다고 판단되어진다.도덕성을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  인사심리_4장_사례연구

  시에서는 경찰관을 선발하기 위해 어떤 예측변인들을 개발했다고 하더라도 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 관한 타당화 작업을 해야 한다. 어떤 타당화 방법들을 사용해야 할까? ... 현재 미국 경찰관 모의면접 질문이라고 하는데 이 또한 경찰관의 덕목을 확인할 수 있는 좋은 질문이라고 생각한다. ... 정신을 차려보니 눈은 가려져 있었고, 주변에 다른 사람 5명과 함께 있음을 깨달았다. 이 상황에서 당신은 어떠한 행동을 할 것인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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  산업심리학 ) 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  상황면접이랑 행동기술 면접이 있는데, 상황면접은 어떻게 대응을 할지 질문을 하는 것이며, 행동 기술면접은 과거 구체적인 행동에 대해 질문을 하는 방법이다.(3) 자신이 다니고 싶은 ... 준거 타당도는 어떠한 심리검사가 특정 준거와 어느 정도 연관성이 있는지를 나타내는 것이다. ... 회사랑 지원자 간의 관계 말고도 다양한 단계가 포함이 될 수 있다. 1) 직무 분석 - 2) 적절한 직무 측정치의 확인- 3) 작업자 특성의 파악 - 4) 선발 도구의 개발- 5)

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  행정조사방법론 연구계획서

  개념적 준거 틀과 가설 제시1. 개념적 준거 틀2. 가설 제시Ⅳ. 연구 설계1. 개념 정의와 측정도구의 개발(1) 개념의 정의(2) 측정도구의 개발2. ... 데이터 수집 방법과 절차(1) 데이터 수집 방법과 절차(2) 질문서Ⅴ. 참고문헌 개념적 준거틀 4 질문서 8Ⅰ. 서론1. ... 개념 정의와 측정도구의 개발(1) 개념의 정의: 개념적 준거 틀 구성에서 잠깐 언급했듯이 경험적 연구가 수월하게 이루어지기 위해서는 개념의 정의가 필요하다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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  심리검사란 무엇이며, 좋은 심리검사가 갖추어야 하는 요건에는 무엇이 있는지 토론하시오

  이러한 심리검사는 크게 표준화 여부에 따라 규준참조검사와 준거참조검사로 구분되며, 목적에 따라 분류하면 진단평가용, 교육훈련용, 직업적응용이 있다.심리검사는 개인의 성격 특성 및 행동 ... 본론심리검사는 개인의 성격 특성 및 행동 양식을 파악하기 위해 실시하는 검사로서 심리학적인 지식을 바탕으로 제작된 질문지 또는 각종 도구를 이용하여 피검자에게 응답하도록 하는 일련의 ... 따라서 적절한 문항 구성과 채점 기준 마련 그리고 해석 방법 개발 등 전문성이 요구된다고 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

  세 번째, 준거 측정방법 선택이다. 준거를 선택하고 나면 실제로 측정하는 방법을 선택해야 한다. 수행 준거를 통해서 직무적으로 피훈련자가 행동과 결과를 측정하도록 한다. ... 훈련을 받은 사람들이 적극적으로 참여하여 표본이 만들어지도록 한다. 다섯 번째, 자료 분석의 해석이다. 학습자로부터 받은 자료를 토대로 해서 통계를 내도록 한다. ... 훈련학습을 하나 마치면 교육자에게 직접 질문할 시간을 가지게 하여 학습 내용을 피드백 해주도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 교육평가B)표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징 검사실시 방법 교육평가의 개념 종류 방법 유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유 그것의 실시과정

  지필평가는 필기도구를 활용하여 시험지에 답을 작성하는 형식의 평가 방법이며, 구술평가는 평가자가 질문하고 응답자가 질문에 대한 대답을 제시하는 형식으로 진행된다. ... 유아교육에서.ㆍ평가시기에 따른 평가는 진단평가, 형성평가, 총괄평가로 구분된다. ... 유아지능검사는 취학 전 아동의 지적 발달을 객관적으로 평가하고 이에 따라 유아 개인에게 필요한 교육계획을 수립하고 적절한 학습경험을 제공하기 위하여 개발되었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12

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  교육연구방법 보고서- 델파이 방법에 관하여

  우선 소집단으로 구성된 모니터팀은 대집단 응답자들에게 보낼 설문지를 개발하고 그 조사를 실시한다. ... 이는 일반적인 델파이 방법을 다소 변형시킨 것으로 1차 질문조사부터 일반적인 개방형 질문지 대신에 전문가에 의해 미리 구성된 구조화된 설문지를 활용하고 있다. ... UCLA Dellphos 캠퍼스의 교육과정을 개발하기 위한 종합계획 수립과정에 델파이방법이 적용된 바 있는데(Judd, 1971), 제1차 개방형 설문지에는 다음과 같은 여섯 가지

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.31

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  셋째, 준거 측정방법을 선택하는데 이는 질문지를 작성하거나 질문을 하는 등이다. 넷째, 자료 수집으로 현실적 문제로 인해 어려움을 겪을 수 있다. ... 산업심리학수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.차 례1.서론2.본론조직훈련 프로그램조직훈련 프로그램 개발 단계3.결론1 ... 어느 하나로만 훈련 효과성을 평가하기에는 부족하며 이 준거를 4가지로 나누기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  심리검사및측정 ) 1. 검사의 측정학적 개념 중 (1)점수 해석 틀에 따른 분류, (2)집중경향치, (3)규준점수에 대해 설명하시오. 2. 검사의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하시오. 3. 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 설명하시오.

  검사 개발 단계에서 이러한 준거가 설정되게 된다. ... 심리적 특성을 이해하기 위한 질문을 구성하여 답을 받고, 받은 답변에 대한 분석과 해석을 통해 심리적 특성을 측정할 수 있는 것이다. ... 그리고 진점수는 측정하고자 한 내용을 충실하게 측정했는지에 대한 여부를 기준으로 타당한 진점수와 타당하지 않은 진점수로 또 한 번 구분된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  4장_사례연구

  집단면접이 질문지가 아니더라도 면접때 물어볼 질문들과 사례에 대한 생각들은 충분히 내용타당도로 측정할 수 있을 것이라고 생각한다. ... 또한, 생활사 정보를 이용해 위에서 나온 3가지 요인들에 대한 질문지도 추가 할 수 있다고 생각한다.예를 들어, 신체적 능력과 관련된 생활사 질문으로는 학교생활에서의 체육 수행 능력에 ... 시에서는 경찰관을 선발하기 위해 어떤 예측변인들을 개발했다고 하더라도 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 관한 타당화 작업을 해야 한다. 어떤 타당화 방법들을 사용해야 할까?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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