"차상위 리더" 검색결과 1-20 / 2,664건

• 

  차상위 리더의 팀장에 대한 윤리적 리더십의 적하효과(trickle-down effect) - 윤리적 리더십의 다차원적 접근을 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 박재춘

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십특강,상사분석,행동이론,과업지향형,욕구 단계 이론,차상위 리더,변혁적 리더십

  리더십특강INDEX Ⅲ 차상위상사의 역 할 Ⅱ Coaching 분 석 Ⅰ 상사분석 Ⅳ 결론Ⅰ. ... 차상위 리더의 역할 개인적 차원에서의 변화에 대한 인식과 노력만으로는 달성되기 어렵다 부하가 변하려고 해도 기존의 방식에서 벗어나기 힘듦  구체적인 방법과 Tool 을 제공해주어야 ... 구체화 반복적으로 비전을 노출시키고 직원들에게 비전 교육을 위한 프로그램 마련  김준혁대표 부하직원에게 변화의 의지를 표현하고 변화의 분위기 조성 2 단계 : 비전을 만드는 것 차상위리더는

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.

  리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 5단계2. ... 리더십 5단계에서 본인의 현재 위치 및 상위단계로의 도약을 위한 계획1) 리더십 5단계에서 본인의 현재 위치2) 본인의 현재 위치에서 상위단계로의 도약을 위한 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고문헌리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 시험자료

  욕구충족과정은 하위 단계인 존재 욕구에서 상위 단계인 성장 욕구로 진행되나, 상위 욕구의 충족이 좌절되는 경우 하위 욕구로의 퇴행이 일어난다고 하여 욕구단계이론보다 탄력적이고 개인차 ... 매슬로우의 다섯 가지 욕구 중에서 상위 욕구가 인간 행동의 80%를 설명한다고 주장하면서 인간의 상위 욕구를 친교 욕구, 권력 욕구, 성취 욕구로 나눔욕구욕구가 강한 사람의 특징친교 ... 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC 점수 사용- LPC: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수관계 지향적 리더? LPC 점수가 높음과업 지향적 리더? LPC 점수가 낮음?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ. ... 면담을 통해 각자의 상황을 듣고 환경에 알맞은 동기를 자극합니다.퇴원하는 환자분이 항응고제 약물의 부작용에 대해서 차팅 간호사 선생님의 설명을 듣고 부작용 때문에 약을 먹지 않겠다고 ... 욕구가동기화- 두 가지 이상의 욕구가 개인에게 동시에 작용할수 없음을 가정- 하위 수준보다 상위 수준의 욕구에 보다 많은충족법이 있음.ⓑ ERG 이론3가지 욕구- 존재 욕구: 가장

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  상위 리더들은 조직의 비전과 방향성을 결정하고 하위 리더들은 그에 따라 실행 계획을 수립하여 하위 구성원들이 일을 수행하는 방식이 강조되었습니다. ... 조직은 상하위 관계로 이루어진 피라미드 형태의 구조를 갖추었고, 리더들은 상위 계층에서 하위 계층으로 지시와 명령을 전달하였습니다. ... 산업사회에서의 리더들은 주로 명령적인 스타일을 취했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 동기부여 이론

  Maslow 이론보다 신축성이 있고 개인차를 인정한다.① 기본 원리? 욕구 좌절 : 상위욕구가 충족되지 않을수록 하위 욕구에 대한 바람이 커지는 것? ... 작업환경에 대한 반응이 기본적으로 유사할 것이라는 가정을 하고 있어 개인차를 무시하고 있다는 점을 지적? ... 욕구 충족의 과정은 하위단계에서 상위 단계로 진행한다.? 상위 욕구가 좌절되는 경우 하위 욕구를 추구한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)

  이와 관련하여, 과거에 배운 리더십 수업의 4주차 3차시에서 다루었던 팔로워십과의 관계는 어떻게 될까? ... 이들은 상위자의 지시에만 의존하여 행동하고, 감독과 통제 하에만 임무를 수행한다. ... 이들은 '예스맨'으로 불리며, 의문을 제기하지 않고 상위자의 지시에 무조건적으로 따른다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  다주택자 상위 100명이 소유한 주택 변화와 정부의 부동산 정책의 문제점 분석

  REPORT다주택자 상위 100명이 소유한 주택 변화와 정부의 부동산 정책의 문제점 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 주거시장 안정화에 나서야 할 정부가 부동산 투기를 부채질하고 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 서론다주택자 상위 100명이 소유한 주택 수가 2만여채를 넘어서는 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  세계 여행객들이 뽑은 가장 안전한 도시 순위

  제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중동의 대도시들이 높은 순위를 차지2. 비즈니스 활동의 상위 도시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 비즈니스 활동의 상위 도시디지털화와 기술 발전, 지속 가능성을 위한 개발이 증가하는 가운데 투자 잠재력과 관광 인프라 등을 바탕으로 비즈니스 활동의 상위 도시를 보여준다.세상의 진정한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더란① 개념2) 관리자란① 개념3) 구분해야 하는 ... 물론 관리자가 모두 수직적이라고 하기는 어렵지만 대부분 관리자의 경우에는 수직적인 것으로 일반적인 조직 구성원들의 상위에 위치하고 있는 사람이다.그러나 반대로 리더의 경우에는 최근의 ... 오히려 형식적인 것에만 관심을 가지는 리더를 우리는 구성원들에게 무관심한 리더라고 말할 정도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 서번트 리더십 (2) 셀프 리더십 (3) 슈퍼 리더십 3. 결론 1. ... 즉 영향력은 권력의 상위개념이며 권력은 권한의 상위개념으로 정의할 수 있다. 리더십을 연구하는 많은 학자는 영향력을 행사하는 근원인 권력에 관심이 있었다. ... 리더의 영향력이란 리더와 구성원 및 동료들 사이에서 서로 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  미국 소득 양극화 심화와 근로시간 차이의 연관성

  소득 상위 10% 남성의 근무 시간이 가장 많이 줄어대부분의 미국 근로자가 근무 시간을 줄이고 있는 가운데 소득 상위 10% 남성의 근무 시간이 가장 많이 줄었다세상의 진정한 리더가 ... 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소득 하위 10%는 오히려 더 많은 시간을 일한 것2. 소득 상위 10% 남성의 근무 시간이 가장 많이 줄어Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 소득 하위 10%는 오히려 더 많은 시간을 일한 것소득 상위 10%인 고소득층은 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 추구하며 근무 시간을 줄였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  스마트폰 시장, 최상위 프리미엄폰과 가장 저렴한 저가폰으로 양극화

  REPORT스마트폰 시장, 최상위 프리미엄폰과 가장 저렴한 저가폰으로 양극화? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 지난해 아이폰14 시리즈 가운데 최악의 성적을 기록한 아이폰14 플러스 모델이 대표적이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 서론새해 스마트폰 시장은 최상위 프리미엄폰과 가장 저렴한 저가폰으로의 양극화가 일어날 것으로 전망된다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치,

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  병원인적자원관리

  연차 높은 25년차 이상 간호사 분들을 차팅만 시키지 말고 엑팅(주사제 투여, 정맥 천자, 먹는약 주기, 환자 운송), 3교대 등 간호사 일을 공평하게 하자 했을 때 너희들도 다들 ... 개인 간 갈등을 해결하기 위한 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등의 해결로는 대면, 상위목표의 제시, 자원의 확대, 공동적의 설정, 의사소통 ... 리더십 연구는 주로 효과적이고 성공적인 리더십을 중심으로 이에 기여하는 리더의 특성(자질론)과 리더의 행동스타일(행동론) 그리고 리더십과정에 작용하는 상황적 요소(상황론)에 초점을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러의 이론은 대표적 리더십의 두 유형, 과업지향적 리더와 관계지향적 리더를 설명하는 상황이론은 주로 상위의 요소를 중심으로 리더십 상황에 대해 유형화해 리더십 과정에서의 요소가 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수3. 피들러 이론의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그래서 이 점수가 낮을 때 과업지향적 리더이고 점수가 높을 때 관계지향적 리더로 해석할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 5장 지휘

  자아실현, 존경, 소속애정욕구- 매슬로우 욕구중 상위욕구가 인간행동 80% 설명② 상위욕구의 종류㉠ 친교욕구 = 소속애정욕구? ... 개인차 多 by 개인욕망차이- 성취감, 자존감, 만족감③ 외적동기부여- 상, 칭찬, 돈, 근무환경, 외적보상, 승진④ 고능력자 VS 저능력자㉠ 고능력자는 동기부여시 성과 GOOD㉡ ... 내용이론⇒ 무엇이 동기 불러일으키는가(1) 욕구단계이론 by 매슬로우① 정의- 생리적, 안전, 소속애정, 존경(존중), 자아실현욕구㉠ 단계적 원리- 하위단계 욕구 충족시 다음단계 상위욕구

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

  성과관리 1 차 평가 : 팀 리더 주도 (11-12 월 )3. ... 성과관리 2 차 평가 : 부문별 성과평가위원회 팀 리더 이상의 직급이 참여 의의 : 성과평가시스템의 공정성과 명확성 다른 팀에게 자신의 팀 멤버의 성과평가결과를 구체적 근거로 설명 ... 철저하고 세분화된 성과평가제도 : 팀 리더에 지나치게 의존 하는 경향 → 관리자가 연례평가에 시간을 허비해 상위 직급 직원의 노동력을 충분히 활용하지 못함 소모적이다 소모적이지 않다

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  세계와 한국의 여권 파워 순위와 여권 파워의 의미

  제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1위를 차지하는 국가는 일본2. 한국의 여권 파워는 세계 최상위권Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 한국의 여권 파워는 세계 최상위권한국의 여권 파워는 지난 2013년만 해도 13위 수준이었으나 2018년부터는 2~3위를 오가며 세계 최상위권을 유지하고 있다.세상의 진정한 리더가

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  생리적, 물질정은 하위단계인 존재욕구에서 상위단계인 성장욕구로 진행되나, 상위욕구의 충족이 좌절되는 경우 하위욕구로의 퇴행이 이어난다고 하여 욕구단계 이론보다 탄력적이고 개인차 인정맥클랜드의 ... 성취동기 이론- 매슬로우의 다섯 가지 욕구 중에서 상위욕구가 인간행동의 80%를 설명한다고 주장하면서 인간의 상위욕구를 친교욕구, 권력욕구, 성취욕구로 나눔- 간호사의 선발? ... 관계지향적 리더(LPC 점수가 높은 리더): 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

  다운로드 장바구니