"참모기관장단점" 검색결과 1-20 / 308건

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  조직의 구조에 대해서

  조직 - 참모조직은 조직의 목적달성을 위해 간접적으로 기여할 뿐 , 명령하고 집행 , 그리고 결정을 직접 행사할 수는 없음 ㆍ참모조직의 장점 - 기관장의 통솔범위를 확대시킴 - 전문적인 ... 지식과 경험을 활용함으로써 합리적인 결정을 할 수 있음 - 수평적인 업무조정을 가능케 함 - 조직의 신축성을 기할 수 있음 ㆍ참모조직의 단점 - 조직의 복잡성으로 조직구성원이나 부서 ... - 군단장 - 사단장 - 연대장 - 대대장 - 중대장 - 소대장 - 분대장 - 분대원으로 이어지는 군대의 지휘 명령계통이 대표적인 예 ㆍ계선 조직의 장점 - 권한과 책임의 한계가

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  수직조직과 수평조직의 장단점

  수직조직과 수평조직의 장단점1. 수직조직(line; 계선조직)명령과 복종의 관계가 위에서부터 아래로 수직적, 계층적으로 이루어진 조직이다. ... 수평조직의 장점을 살펴보면 다음과 같다.1/ 기관장의 통솔범위가 확대된다.2/ 전문지식과 경험을 활용할 수 있다.3/ 객관적, 합리적 의사결정을 가능케 한다.4/ 수평적인 업무의 조정과 ... 수평조직(staff; 참모조직)수직조직이 그 기능을 원활하게 수행하여 목표를 달성할 수 있도록 지원, 조정, 촉진함으로써 조직목표의 달성에 간접적으로 공헌하는 참모조직을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점

  수직조직과 수평조직의 기능 및 장단점대부분의 조직은 수직조직과 수평조직으로 구성된다. ... 주요 관리자들과 대면한다.수직조직과 수평조직은 각기 장단점을 갖고 있다. ... 수직조직은 계선(line) 조직, 수평조직은 참모조직이라고도 불린다.수직조직은 상하의 명령-복종관계를 가진 계층적 조직을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  [조직의 종류] 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, 위원회조직, 프로젝트조직과 테스크포스

  군대조직의 목표는' 전투를 수행하여 승리하는 것이므로 전투 활동을 직접 담당하는 사단장-연대장-중대장-소대장은 계선조직을 구성한다. 이에 비해 이러한 계선기관을 돕는 작전 ? ... 반면 단점으로는 시간과 경비의 과다소요, 타협적 결정, 책임한계의 불명확성, 소수의 전제 등을 들 수 있다.IV. ... 이는 대통령이나 의회의 압력을 받지 않고 독립적인 입장에서 업무를 수행하는 합의제 행정기관이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [A+과제] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  셋째, 계선기관과 참모기관 간에 발생하는 갈등이다. 최고관리층의 참모와 계선 부서장 사이에 일어나는 갈등이다. 넷째, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등이다. ... 부서장은 실무자 교육 똑바로 하라고 하고 실무자는 ‘우리의 생각을 부서장에게 전해 달라’고 압박하기도 한다. ... 그러나 이 부서에도 단점이 있다. 회사에 몸담고 있을 때는 막강한 권력을 휘두르지만, 조폭 검사 기자와 마찬가지로 조직을 떠나는 순간 끈이 떨어져 나간다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  수직적 조직의 장 ? 단점은 다음과 같다.먼저 장점은, 구성원들의 위계에 따라 권한과 책임이 명확하고 업무에 대한 지시 ? 명령과 복종 ? ... 국을 조직상의 같은 수준에 설치하고 있다.한편 수평적 조직은 일명 참모조직 또는 팀제조직이라도 한다. ... 적어도 공적 기관은 모든 클라이언트를 평등하게 대하며 통일된 행정 절차를 적용한다. 사적 기관은 공적 기관보다 질적 수준이 낮은 서비스를 제공한다는 보고도 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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  사회복지행정론-사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.

  있는데 이러한 수평조직은 기관장의 통솔범위가 넓으며 전문지식과 경험을 활용할 수 있고 참여적, 객관적인 의사결정이 가능하다. ... 사회복지조직의 특성과 유형을 분석하고 수평적 조직문화와 수직적 조직문화 의 장단점을 비교하여 향후 사회복지조직이 갖추어할 조직문화에 대한 자신의 의견을 논리적으로 기술하시오.*2~3매 ... 장단점을 살펴보면, 우선 수직조직은 명령과 복종관계로 조직의 목표를 달성하고자 하는 피라미드식 구조이다.그로 인해 수직조직은 업무수행의 능률성, 결정의 신속성, 강력한 통솔력 행사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로

  할 수 있다.2) 수평조직(1) 수평조직의 정의수평조직은 막료조직이나 참모조직이라고도 불리면서 목표달성을 하기 위해서 원활한 기능을 숭해할 수 있도록 지원하고 촉진하는 기관으로 움직이도록 ... 사회복지행정에서 이러한 수직 조직의 경우 기관의 대표자인 기관장을 중심으로 부장, 과장, 팀장 등으로 계층적인 구조를 가지고 있는 경우가 대부분이다.(2) 수직조직의 특성수직조직의 ... 또한 결재라인도 팀원에서부터 팀장, 기관장으로 단순화되어 있고 팀원을 사이에서 업무 분장이 자체적으로 되는 등 업무 효율성도 매우 높은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  이는 공공 기관과 공직사회로도 이어지고 있다고 합니다. ... REPORT제 출 일 :년 월 일과 목 명 :사회복지행정론이 름(아이디) :주 제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 ... 결정적이지 않은 것으로 간주되고, 치료와 결과가 무형적이고 바람직한 결과에 대한 인식은 다양하게 인식됩니다.본론에서는 이러한 사회복지조직의 구조적요소 중 수직 조직과 수평 조직에 대해 장단점을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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  전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비

  오산한국병원의 조직도는 병원장 밑에 참모기관으로 제 위원회, HK 건강증진 센터장, 의무원장, 행정원 장, 기획총괄 팀장, 경영전략본부장 밑의 부서 등으로 피라미드식 구조로 형성되어 ... 설명이들 진술문 간의 비교와 장단점을 설명하면, 미션과 마찬가지로 서울대학교 병원과 대청병원은 매우 구체적인 진술로 대중들에게 호소력을 준다고 말할 수가 있다. ... 건강하고 행복한 삶을 위해 이웃과 함께 하겠습니다.2015년성남요양병원경기도 성남시186요양병원사랑의 실천사랑과 행동이 가득한 병원2015년2) ① 미션 진술문 간의 비교 및 장단점

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  학교 조직 내의 직원회, 기획위원회, 학교운영위원회 등이 참모조직이라 할 수 있다.현대 조직의 대부분은 계선조직과 참모조직이 혼합된 형태를 취하고 있는데, 계선조직과 참모조직의 장단점으로 ... 대학, 사립학교, 개인병원, 공공복지기관 등이 여기에 해당된다.유형II: 조직이 고객을 선발할 수 없는 반면에 고객은 조직조직화된 무질서로서의 학교March와 Olsen에 의해 도입된 ... 조직에 적합① 수평적인 업무의 협조 가능② 조직의 신축성으로 경직성 탈피③ 전문적인 지식과 기술 활용④ 상급자의 의사결정의 범위를 확대시키며 최고경영자 독선방지⑤ 합리적인 지시와 명령단점①

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  기관장의 통솔범위 확대2. 전문지식과 경험 활용 가능3. 참여적이고 객관적인 의사결정 가능4. 수평적인 업무의 조정과 협조 가능5. 조직의 융통성과 신축성 부여단점1. ... , 조정, 정보수집, 기획, 인사, 회계, 연구 등의 기능 수행2)장단점수 직 조 직수 평 조 직장점1. ... 본론에서는 사회복지행정의 개념과 필요성에 대해서 간단히 알아보고 수직조직과 수평조직의 장단점을 알아보려한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교한 장단점1) 수직조직의 장단점2) 수평조직의 장단점2. 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직Ⅲ. 결론Ⅳ. ... (1) 수평조직의 개념막료조직, 참모조직이라고도 한다. ... 기관장의 통솔범위가 넓고, 전문지식과 경험을 활용하기가 비교적 좋다. 객관적이고 합리적인 의사를 결정할 수 있으며, 조직이 융통성이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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  조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오

  [리포트]조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리나라에 이상적인 사회복지 행정조직은 무엇인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 존재한다.(1) 장점- 기관장의 통솔범위가 확대된다.- 전문지식과 경험을 활용할 수 있다.- 독단적이지 않으며 참여적이고 객관적인 의사결정을 가능케 한다.- 수평적인 업무의 조정과 ... 그 분야에서 제대로 일을 수행하고 목표를 달성하기 위해서는 조직이 필요하고 계속해서 발달해야 한다.본론에서는 이와 같은 사회복지 행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교해보고 각각의 장단점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  참모조직의 장점은 기관장의 통솔 범위가 확되되어, 전문적 지식과 경험을 활용한 합리적 결정을 할 수 있다는 점이다. ... 그러나 조직의 복합성으로 인한 구성원 간의 갈등과 불화를 일으킬 가능이 높고, 과다한 경비과 책임의 전가, 의사 전달의 혼란이 가능하다는 부분에서 단점을 가진다.이 외에 학교조직은 ... 참모조직은 개선조직의 공식적 목적을 원할히 수행할 수 있도록 자문하고 조언하는 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  -장점: 체제적, 효율적, 통일적, 명확성, 능률성, 신속성-단점: 경직성, 신축성X, 융통성X, 기관장 단독화, 할거주의 초래->조정의 원리로 해소ㄴ. ... 막료: 행정기관이 기능을 원할히 수행토록 기관장,보조기관을 보좌함으로써 행정기관의 복적 달성에 공헌하는 기관이다. / 행정각부에는 장관이 차관보를 둘 수 있으며, 중앙행 정기관에는 ... -but, 중복과 낭비의 단점이 있다.매트릭스구조-기능구조+사업구조의 화학적 결합.-기능부서(전문화)+사업구조(대응력).-이원적 권한체계(수직-기능+수평-사업).

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  인사행정론과 엽관주의

  3p엽관제도의 실제 사례3p엽관제도와 실적제도의 장,단점과 조화로운 운용 방안4p참고문헌6P서론우리나라는 공공기관이나 정부의 인재들을 정치적으로 임용하는 특징이 있다. ... 정권의 변화와 공공기관 기관장의 임용 특성. 한국인사행정학회보영남 경제 http://www.ynenews.kr/news/articleView.html? ... 이러한 피해는 고스란히 국민에게 갈 것이다.엽관제도와 실적제도의 장,단점과 조화로운 운용방안엽관제도와 실적제도의 장,단점은 다음의 표와 같다.장점단점엽관제도관료제의 특권을 방지집권당과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

  점점 더 수평적 구조의 행정조직이 시대의 흐름을 타고 우세할 것이라는 의견이지만, 두 구조는 장단점이 분명히 존재하며, 사회복지라는 목적 달성을 위해 다른 기관과 다양한 주체들 사이에 ... 조직 내 관장-부장-과장-팀장 등과 같은 계층적인 형태로 조직의 목표에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 기여한다. ② 수평조직(참모조직) - ... 수평적, 수직적 구조의 장단점을 충분히 고려해 내.외부에서 발생하는 예측 불가한 급작스러운 위기 발생 시를 대비.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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  수직조직과 수평조직이 있습니다 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클

  수평 조직은 구성원 전원이 기관장 역할을 할 수 있도록 기관장 통솔 범위를 넓힌 것이 장점이다. ... 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.Ⅰ. ... 이 때문에 대부분의 수직 조직이 경직된 분위기를 연출하고 있다.2) 수평조직수평조직을 막료조직 또는 참모조직이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  사회복지조직의 유형

  단점은 기관장의 독단으로 인해 주관적 의사결정을 내릴 수 있고, 지나친 계층성으로 인해 조직의 경직성이 나타날 수 있으며, 기관장을 정점으로 업무범위가 좁아지는 명령계통라인으로 이어진다는 ... 집행권을 보유하게 되는 반면, 후자는 전자의 목표달성이 원활하게 진행될 수 있도록 지원한 결정을 내릴 수 있으며, 기관장을 정점으로 하는 조직의 안정성 등을 추구할 수 있는 반면, ... 점에서 대규모조직에서는 불리할 수 있다는 것 등이 있다.한편, 수평적 조직의 장점은 기관장과 여타 조직 사이를 절충한 객관적 의사결정을 제공할 수 있으며, 비계층성으로 인해 환경변화에

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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