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"채용취소" 검색결과 1-20 / 2,224건

  • 채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)
    채용대기기간의 임금채용내정의 취소 대신에 채용발령 연기 동의서에서 채용내정 취소시점까지의 급여에 관하여 언급이 없으면 임금청구권까지 포기한 것은 아니다. ... 이때 채용내정 취소가 법적으로 문제가 되는 경우에는 실질적으로 채용이 결정된 경우를 의미한다. ... 채용내정의 취소채용이 결정되고 난 이후에는 근로계약이 체결된 것으로 법적으로 인정되며 이에 따라 이 후의 취소는 근로계약의 해약이 되므로 원칙적으로 해고에 해당한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 채용내정 및 시용계약 취소의 효력
    채용내정 및 시용계약 취소의 효력목 차Ⅰ. 채용내정과 시용의 의의Ⅱ. 채용내정과 시용의 법적성질Ⅲ. 채용내정 취소 및 본채용거절1. 채용내정 취소2. 본채용 거절3. ... 채용내정 취소 및 본채용 거절1. ... 채용내정사용자가 채용내정 취소사유에 해당하지 않는데도 채용내정자의 채용내정을 취소한 경우에는 정당한 이유없이 한 해고로서 사법상 무효에 해당한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01
  • 노동법_채용내정, 시용근로관계 및 수습기간 이론 및 판례
    적용된다고 본다.2) 채용내정의 취소채용내정 취소의 정당성은 사실상 해고의 정당성 판단에 따르게 된다고 본다. ... 대상판결의 주된 쟁점은 채용내정취소의 정당성이라기보다는 사실상 부제소합의의 존부(存否)에 있다고 할 수 있다.1.‘입사지원취소확인서’ 및 ‘채용발령연기동의서’의 의의대상판 ... 채용내정취소에 대한 부제소 특약의 효력과 정당성이 사건에서의 채용내정취소는 긴박한 경영상의 필요에 기한 정리해고에 의하여 이루어진 것이고 대상판결도 이런 관점에서 해고의 정당성이라는
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
  • 방송대 2021 민법총칙 출석대체과제
    그와 같은 착오가 없었더라면 피고가 원고를 채용하지 않았을 것이 인정되므로, 이는 중요부분의 착오에 해당하여 피고는 위 착오를 이유로 원고와의 근로계약을 취소할 수 있다고 판결하였다 ... 그리고 이를 전제로 근로계약을 체결한 이상, 채용절차의 공정성 여부는 계약의 내용이 되었다고 할 것이므로 피고는 그에 대한 착오를 사유로 원피고 사이의 근로계약을 취소할 수 있다고 ... 확인하거나 취소 의사를 표시하면서 징계절차를 준용하여 이 사건 면직처분을 한 것에 불과하기 때문에 이 사건의 면직처분은 무효의 통지 내지 취소의 의사표시로 유효하다는 주장이다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04
  • [일본학과] 2022년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크
    ) 취직 협정 취직내정 의미① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙② 취직내정 - 내정은 실질적인 합격통지 - 내정취소는 법적으로는 ... 채용 (1) 채용 모집방법1) 신규채용방식의 변화 일괄적으로 대량의 인원을 정기적으로 채용 → 각 부문별 정원 계획에 기초하여 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년 버블 ... - 정상적인 학교교육과 학습 환경 확보 - 채용 조기개시의 자숙 - 공평하고 공정한 채용 - 정보공개 - 광고활동과 채용 구분 명시 - 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수5
    방송통신대 | 128페이지 | 14,800원 | 등록일 2022.04.26
  • 법학 ) 법률행위의 중요부분의 착오(민법 제109조)를 고용에 있어서 동일인 착오의 사례와 관련하여 설명하라.
    침묵으로 일관한 B에게 채용희망자의 과실에 의한 착오(민법 제109조)를 통해 계약취소를 할 수 있는 이유와 명분이 생기게 된다. ... 이를 자신이 알고 있는 상태에서 회사에 지원하였고 실질적으로 채용이 되었다. ... 법률행위 중 내용에 있어서 중요부분의 착오는 본인이 아닌 이상, 중과실이 아닌 경우에는 취소가 가능하다.
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06
  • 공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오
    중국 국적자를 국가기밀시설에 고용해 임용을 취소하는 어이없는 사례도 있었다.성 평등 조치는 어떤가. ... 인맥이나 편법을 동원해 미리 정해진 채용 기준을 무시하는 부당채용은 당연히 근절돼야 한다. ... 시작한 데다 윤석열 정부가 시행한 공정채용 정책도 시장에 역행하는 측면이 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
  • [일본학과] 2021년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크
    ) 취직 협정 취직내정 의미① 취직협장: 노동시장에서의 경쟁과열을 경제계와 학교 측이 자발적인 협조를 통해 제어하는 규칙② 취직내정 - 내정은 실질적인 합격통지 - 내정취소는 법적으로는 ... 채용 (1) 채용 모집방법1) 신규채용방식의 변화 일괄적으로 대량의 인원을 정기적으로 채용 → 각 부문별 정원 계획에 기초하여 소수정예인원을 필요한 시기에 채용2) 1990년 버블 ... - 정상적인 학교교육과 학습 환경 확보 - 채용 조기개시의 자숙 - 공평하고 공정한 채용 - 정보공개 - 광고활동과 채용 구분 명시 - 채용 내정(內定)일(10월 1일 이후) 준수5
    방송통신대 | 128페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.04.25
  • 기본간호학 간호사 인터뷰 A+자료
    취소를 통보 받았다고 한다.- 코로나19로 인해 간호인력이 부족하다고 하지만, 간호인력을 이렇게 함부로 채용 취소를하는 것은 옳지 않다고 생각한다.4. ... .- 간호사 한명이 돌봐야 하는 중환자가 너무 많고, 때문에 중증도 후 순위로 밀리는 일이 발생하여 환자에게 매우 치명적일 수가 있다.2) 확진자가 없으니 채용 취소 문제- 제주에 ... 치료센터에서 코로나 확진자 치료와 격리를 위해 문을 열었지만, 제주도는코로나 확진자가 10명 미만으로 발생하고, 전혀 발생하지 않는 날도 있어 생활치료센터운영중단이 되어 간호사의 채용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19
  • 방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론
    대법원에서 판결이 난 은행들에서도 부정 채용자에 대해 채용 취소를 결정한 곳은 없었다. ... 국정감사는 부정 채용자의 채용 취소 및 피해자 구제에 대한 내용을 담은 ‘채용 비리 특별법’ 제정에 대한 의견이 나왔으며, 문제를 해결할 수 있는 특별법 제정에 대해 심도 있게 논의를 ... 블라인드 채용을 실시함으로써 채용 절차의 투명성을 확보하고, 은행연합회와 ‘은행권 채용 절차 모범규준’을 2018년 6월에 마련했다.
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04
  • 경희대 인적자원관리 수업 보고서 - 채용과 인종차별
    이외에도 영어 원어민 강사를 고용하는 과정에서, 흑인보다는 백인을 선호하는 세태를 찾아볼 수 있었다. 2013년의 보도를 보면, 아프리카 출신이라는 이유로 채용합격이 취소당한 사람도 ... 취소한다고 밝혔고, 미안하다며 세탁실 매니저가 A씨로 인한 관심이 집중되는 것을 부담스러워한다는 핑계를 댔다고 한다. ... 채용 과정의 인종 차별사회 각 분야에서 성차별 이슈가 뜨겁다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14
  • [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크
    내정- 사용자가 근로자에게 정식채용 상당 기간 전에 채용할 것을 미리 결정해두는 것- 다만, 채용내정 통지서에 기재된 채용내정 취소 사유가 생긴 경우에는 채용내정을 해약할 수 있으므로 ... 거절할 수 있으므로 사용자에게 해약권이 유보된 특수한 근로계약으로 봄③ 수습- 사용자가 정식근로 계약을 체결하고 채용된 근로자에 대해 일정 기간 직업 능력이나 사업장에서의 적응능력을 ... 즉시 근로 계약해제권: 근로자는 즉시 근로계약을 해제할 수 있고 계약위반에 따른 책임을 지지 않음④ 취업목적으로 거주를 변경하는 경우 귀향여비 수령8) 특수한 근로계약의 체결① 채용
    방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안
    기존 사업장 채용에 있어 사회복지법인과 사회복지시설의 불합리한 채용관행을 개선하기 위하여 사회복지법인과 사회복지시설을 설치ㆍ운영하는 자는 채용광고와 다르게 종사자를 채용하거나 근로조건을 ... 시행)되며, 채용광고와 다르게 종사자를 채용하거나 근로조건을 불리하게 변경한 경우 1차 위반 시 200만원, 2차 위반 시 300만원, 3차 이상 위반 시 500만원의 과태료를 부과하는 ... 또한 사회복지사의 자격을 취소할 때 청문을 실시하는 조항을 신설하였다.국가나 지방자치단체가 사회복지사업을 하는 자에게 운영비를 보조할 수 있도록 법적 근거를 마련함으로써 재정의 기반을
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 내가 인사당담자라면
    관련된 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 합격·임용 후에도 채용취소된다, 입사 후 6개월 간 수습기간을 거친 후 신규임용자 수습기간 업무수행 평가결과에 따라 정식 임용 ... 할 수 있다, 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우대비하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있다, 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 않는다 ... 암시하는 내용을 기재할 수 없으며, 기재시 자동 탈락 처리된다, 제출서류에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우에는 합격 및 임용을 취소
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13
  • 2023년 대비 국회직 8급 행정법 (연도별 문제집)
    판단하여야 하고, 임용 당시 공무원임용결격사유가 있었다면 비록 국가의 과실에 의하여 임용결격자임을 밝혀내지 못하였다 하더라도 그 임용행위는 당연무효이다.② 임용행위의 하자로 임용행위가 취소되어 ... 명부에 등록한 때가 아니라 국가의 임용이 있는 때에 설정되는 것이므로 공무원임용결격사유가 있는지의 여부는 채용후보자 명부에 등록한 때가 아닌 임용당시에 시행되던 법률을 기준으로 하여 ... 소청심사위원회가 정직 2월로 변경하였는데도 불구하고 여전히 징계가 불합리하다 여겨 이에 불복하려는 경우, 원처분청이 아닌 소청심사위원회를 상대로 정직 2월로 변경된 원처분에 대한 취소소송을
    시험자료 | 192페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.02
  • 노동관계법 중간고사
    없는 해지권의 행사는 무효이다.최종입사예정일에 지나서 채용내정이 취소된 경우에는 최종 입사예정일로부터 채용취소까지 임금이 지급되어야 한다.2.시용기간시용기간이란 사용자가 근로자의 ... 않은 경우를 말한다.채용계약의 취소가 해고에 해당하는가에 대한 법 규정은 없으나 판례는 계약이 체결된 시점을 기준으로 노동관계법을 적용된다고 보고 있다.채용내정자에 대한 해고가 금지되는 ... 것은 아니지만, 해고할 경우 ‘정당한 사유’가 있어야 하고 법률이 정한 절차를 거쳐야 한다.이 같은 채용내정에는 내정취소라는 해지권이 유보되어 있으며, 해지권의 행사에는 상당한 이유가
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 보건의료법규 (국내외 최신보건의료법과 관련된 기사 및 간호문제와 관련하여 필요한 간호정책)
    가치를 유지하는 것이 인증원의 역할"이라고 강조했다.2나의 의견면접 후기를 들어보면 최근 보건 의료업의 이슈가 무엇이냐는 질문에 CCTV 설치 유무에 관한 찬반 논쟁이 신규 간호사 채용 ... 자율적 점검 성격의 인증 취소에 따른 타격은 적은 반면, 전문병원 지정 취소 시 수가 적용이 불가해지기 때문이다. ... 여기서 전문병원 신청은 의료기관 인증을 필요조건으로 하고 있어, 의료기관 인증 취소 시 전문병원 지정은 자동으로 취소된다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2023.03.16
  • 사회복지법제와실천 ) 최근 우리나라에서 제정, 개정 및 입법예고 중인 사회복지관련 법의 내용을 1건 발췌하여 설명하고, 개인적인 의견을 작성하세요.
    이에 해당 조항을 개선을 통한 채용 관리가 목표다. ... 사회복지사 등의 서비스 제공과 관련된 내용- 사회복지시설: 사회복지시설의 사회복지 설치 허가 및 사업 시작과 관련하여 시설 안전 점검과 복지시설 운영, 의무적인 보험 가입, 종사자 채용 ... 이에 한국사회복지사협회에서는 제 11조의 3에서 사회복지사 자격 취소 법안을 ‘사회복지사의 자격 정지’와 ‘사회복지사의 자격 취소’ 두 가지로 나누어 사회복지사 자격을 지닌 사람들의
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.10
  • 인사관리론 (주)여행박사 기업분석 및 조직인력관리 리포트
    팀장부터 사장까지 직선제 를 통해 선출복 지복 지기업문화 개성존중 가족 투표독려 금연 ‘FUN ’SWOT 분석 및 개선점저렴한 여행패키지 직원복지로 인한 기업의 이미지 향상 예약 취소 ... Conten ts 기업배경 임금체계 채용 진급 기업문화 결론 및 시사점기업소개 및 경영철학슬로건 _ 행복을 파는 여행사 해마다 급증하는 매출 파격적 수준의 직원 복지 혜택 직원들의 ... 회사는 ‘FUN’ 해야 한다 .경영철학 핵심가치HRM 임 금 100% 정직원으로 채용 지원자 양식의 출신 , 학벌 란이 없음 면접형식의 틀이 없다 정년연장 폐지 채 용 사납금제도를
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 초등학교 환경 미화원 채용 공고 서식
    부존재 확인서본인은 아래의 귀 기관 채용결격사유의 어느 하나에도 해당하는 사항이 없음을 확인하며, 만약 사실과 다를 경우에는 합격결정이 취소되거나 채용취소되는 등에 대하여 어떠한 ... 합격자 통지 후 채용신체검사, 범죄 경력 조회 등에서 부적격 판정을 받을 경우 합격 및 채용취소할 수 있습니다.라. ... 과대 작성이 확인될 경우 채용취소를 포함한 어떠한 불이익도 감수할 것임을 확약하며 붙임 서류를 제출합니다.붙임 1. 자기소개서 1부.2.
    서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2023.11.22
AI 챗봇
2024년 08월 31일 토요일
AI 챗봇
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2:53 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대