"채용프리젠테이션" 검색결과 1-20 / 5,209건

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  [경제학]취업준비와 기업의 채용 기준 간 상관관계 분석 프리젠테이션

  활용 능력 우수 ( 사용 능숙 )(OA 포함 ) 자 : 3 MS-Office(Excel, Power point, word) 사용 능숙 ( 상급 이상 ) 자 : 5 문서 작성 및 프레젠테이션 ... 조사연구 대상자 기간 : 11 월 1 일 ~20 일 게시 : 주요 채용 홈페이지 5 개 모두에 공고를 올린 기업 기업 구분 : 없음채용분야 : 총 146 개전공관련 분야 채용채용규모정규직 ... 채용하는 기업 VS 남성만 채용하는 기업 : 여성이 아래로 1 년 빠르고 , 위로 3 년 어림 여성만 채용할 때 : 남성만 채용하는 경우보다 더 어리고 젊은 사람을 선호하는 것필수전공

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.13

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  채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션

  채용에서 퇴직까지 법률실무노동법 개념 / 분류노동법이란 사회적·경제적 약자인 노동자의 인간다운 생활을 보장하려는 목적으로 탄생되었다. ... 그러나 기간을 정하여 채용된 근로자라 하더라도 장기간에 걸쳐 그 기간의 갱신이 반복되어 그 정한 기간이 단지 형식에 불과하게 된 경우에는 사실상 기간의 정함이 없는 근로자의 경우와

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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  21세기 기업의 인재상 교안 최신판

  응용사례 (프레젠테이션)1. 프레젠테이션이란?- 인간,매체,언어의 종합적 커뮤니케이션 (공식적 발표)- 이성과 감성, 언어표현, 발표매체가 복합적으로 이루어지는 엔터테인먼트2. ... 정량적 개념의 ‘기업이 바라는 인재’]① 채용허들 : 基本 (기본은 되어야 한다.)⇒ 성적3.5 /토익730 / 사무자격증 / 인턴 / 동아리 / 봉사 / 공모전② 조직적응 : 離職 ... 채용 메가 트렌드 이해[최근 취업환경의 변화]- 불확실하고도 복잡한 세계 경제위기로 인해 고용상황 공대교육 : 글쓰기(TW)와 발표력(Presentation)을 필수로 포함- 미 공대

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  프레젠테이션 기술 (청중을 사로잡는 효과적인 발표를 위한 기술 전략)

  PPT는 각 상황에 맞는 다양한 형식과 내용으로 이루어지는데, 최근 국내 주요기업들이 신입사원 채용에서 PPT 능력을 보겠다고 밝히기도 했다. ... 문재인 대통령은 취임 후 첫 시정연설 때 프레젠테이션을 활용한 바 있다. (대통령이 국회 시정연설에서 프레젠테이션을 한 것은 이번이 처음이었다.) ... 프레젠테이션은 현대를 살아가는 사회인의 필수적인 능력이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  NCS직업기초 1~5주차 과제 (경상대학교 NCS직업기초 과제)

  프리젠테이션의 3요소프레젠테이션의 3요소는 목적, 장소, 대상이다. 목적은 무엇을 이야기하는 지, 장소는 어디서 이야기하는 지, 대상은 누구에게 이야기하는 지를 의미한다.7. ... 이를 해소하고자 스펙초월을 위해 열린채용, 오디션전형, 소셜리쿠르팅 등의 채용방식을 만들었지만, 구직자들은 명확하지 않은 평가기준, 번거로움, 또 다른 스펙을 조장 등의 이유로 스펙 ... 쌓기는 계속 되었다.NCS 기반 능력중심의 채용은 직장인이 가져야할 능력, 해당 직무와 직접적인 관계가 있는 전공 능력 등을 요구하기 때문에 스펙초월 채용방식에 가장 적합하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.10.14

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  기업에서 사원을 채용하는 것은 기업의 미래에 있어서 가장 중요한 투자라는 점에서 채용 시에 서류전형과 필기시험에서 1차적으로 합격이 되었다고 해도 지원자를 직접 살펴보자고 하는 것이 ... 면접과는 채용하려고 하는 모집의 부문과 자리를 자세하게 분석해서 필요한 역량이나 자격 그리고 요건 등을 확정한다." ... 본론1.면접이란1)정의2.면접유형1)프레젠테이션2)압박3)행동중심역량2.면접기술의 향상1)환기하기2)격려하기3)재질문하기4)분위기 조성5)의사소통 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  우수인력 선발을 위한 면접방법

  또한, 계열사별로 선택적으로 사전 제출 과제에 대한 심화 프레젠테이션을 추가로 면접에 반영할 계획이다. ... 기재가 불가하며 출신학교, 어학, 자격증 보유 등 스펙관련 정보를 기재할 수 없다.면접 전형에서는 엄격한 직무 역량 검증을 위해 면접 당일 주제를 제시하고, 이에 대한 실습이나 프레젠테이션을 ... 열정을 바탕으로 기득권을 포기하면서까지 새로운 도전을 즐기는 사람을 의미한다.본인이 왜 바이킹 형 인재인지 설명할 수 있는 포트폴리오로 서류심사를 받으며 이를 통과하면 15분가량의 프레젠테이션과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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  아마존 세상의 모든 것을 팝니다 독후감

  데이비드 쇼라는 사람의 채용기술을 그대로 자기 회사에 적용시키기도 하였다. ... 아마존의 사내 관습에 관한 이야기가 나오는데 발표에서 회의에서 절대 프레젠테이션, PPT를 허용하지 않는다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  대표적인 유형으로는 토론면접, 프레젠테이션면접, 심층면접, 합숙면접, 영어면접 등이 있다. 특히 최근에는 창의성과 순발력을 측정하기 위해 이색면접 방식들이 도입되고 있다. ... 서론기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. ... 각 기업들은 어떤 인재를 채용하기 위해 어떠한 면접방식을 택할까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  단 1줄로 사로잡는 전달의 법칙 모토하시 아도 작가 독후감

  회의와 미팅, 프레젠테이션, 채용면접, 회식 등 전달의 법칙, 전달의 패턴을 익히는 것이 필요하다. ... 그런 기술들으 방송제작뿐만 아니라 일상의 대화나 상담, 설명, 프레젠테이션, 온라인 화상회의 등 얼굴을 맞대고 이야기를 나누는 상황은 물론이고 SNS나 블로그, 인터넷 쇼핑몰의 상품

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  자기소개를 해보시오 .기간이 길거나 필요할 때만 진행 주제의 경우 각 팀마다 다름 문제해결 능력 을 평가 프레젠테이션 Q. 생산관리부분에서는 납기일이 내일이다 . ... 외국어 능통자 입사지원서 자기소개서 최종학교 졸업 증명서 성적증명서 , 경력소개서 자격증 사본 TOEIC 성적표 OPIC 성적표 제출평화발레오 선발절차 입사지원 프레젠테이션 2차면접 ... 공개 채용을 통해 우수한 인력들이 기업에 많이 지원 2. 채용될 수 있는 기회를 부여 3.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  면접은 문제를 풀이한 뒤에 프레젠테이션을 하거나 질의 및 응답을 하는 방식으로 치러지게 된다.삼성전자에서는 취업 전에 또래들보다 뛰어난 능력을 갖춘 인재들을 대상으로 채용 과정의 일환으로서 ... 면접은 전공별로 직무를 수행하는 과정에서 필요한 문제를 풀이한 뒤에 프레젠테이션을 하게 된다. ... 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 조사2) 해외 기업의 채용 사례 조사III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  NCS직업기초 1~5주차 과제

  엔지니어에는 기계장치 등의 메뉴얼, 해외 홍보에는 프레젠테이션, 관심고객 상담 등이 있다.4주차 과제1. ... 프리젠테이션의 3요소란?- ① 목적(Purpose) : 무엇을 말하는가?② 장소(Place) : 어디서 말하는가?③ 대상(People) : 누구에게 말하는가?7. ... - 그간의 스펙초월 채용방식에는 (열린채용) 특별한 학력요건, 자격요건 없이 모든 구직자들이 채용시험에 지원할 수 있도록 하는 방식, (오디션 전형) 블로그, 페이스북 등에 자기소개

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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  사고와표현 ) 수업시간에 배웠던 유익한 내용 3가지와 자신이 참여했던 수업 및 과제활동 2가지를 소개 및 소감문

  이해함으로써 내가 앞으로 나아갈 진로 방향에 맞춰 어떤 활동을 해야 하는지 어떤 경험을 쌓아야 할지에 대해서 다시 한 번 확인할 수 있었다는 점에서 굉장히 유익하다고 생각했다.기업에서는 채용의 ... 구성해야 좋은지를 배워서 좀 더 전문성 있고 좋은 프레젠테이션을 만들 수 있는 기술을 배웠다. ... 실험 수업을 하게 되면 실험보고서를 작성하거나 그 외 다른 수업 등에서 프레젠테이션을 통해 사람들에게 설명하고 요약, 정리해야 할 일이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.30

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  드림 스테이지는 지원자가 지원한 직무에 반드시 필요한 차별화된 인재임을 자유로운 형식으로 세일즈하는 오디션 형식의 직무역량 프레젠테이션 면접이다. ... 그리고 면접일에 드림 스테이지에 올라 주제와 관련된 본인의 생각, 아이디어, 경험 등을 해당 직무의 내부 전문가들 앞에서 자유로운 형식으로 프리젠테이션하고 직무 잠재역량을 평가받는다 ... 그동안 직무 구분 없이 일괄 모집하던 채용 방식에서 직무별 채용으로 선발 방식을 바꾸었다. 기업에 맞는 인재를 뽑기 위해 채용채널을 다변화 한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는

  구조화 된 면접의 개념과 예시1) 개념구조화된 면접(Structured interview)이란 그 형식이 이미 특정한 형태 – 토론, 프레젠테이션 등으로 정해져 있는 면접을 의미한다 ... 채용의 전제와 과정1) 채용의 전제채용의 전제란 현제 채용을 통해 기업이 필요로 하는 직무를 수행할 수 있는 인력을 확보할 수 있다는 것으로, 따라서 기업은 채용 시 채용 대상자가 ... 그러한 직무에 적합한 인력이 어떠한지를 파악하는 인력 계획에서 출발한다.이후 채용을 위한 모집을 실시하게 되며, 모집된 인원을 대상으로 선발 과정을 거쳐 실제 채용을 확정한다.채용된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  21세기 기업의 인재상 시험정리 및 최신 족보 총 54문제

  동향과 성공취업 전략 PAGEREF _Toc390011396 \h 19 Hyperlink \l "_Toc390011397" - 채용 메가 트렌드, 취업 마이크로 트렌드 PAGEREF ... Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink \l "_Toc390011396" 3차시 : 최근 기업의 채용 ... 실용글쓰기를 통해 실무능력이 있는 인재가 되라 PAGEREF _Toc390011401 \h 37 Hyperlink \l "_Toc390011402" 6차시 : 테크니컬 커뮤니케이션 : 프리젠테이션

  시험자료 | 144페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  채용진행절차는 지원서 작성과 직무적합성 평가, 삼성직무적성검사, 면접전형, 신체검사, 최종합격으로 이루어진다. 면접전형은 임원면접과 프레젠테이션 면접, 창의성면접으로 구성된다. ... 임원면접은 면접위원들의 다양한 질문을 통해 지원자의 기본소양, 회사와의 적합성, 발전가능성 등을 평가하고, 프레젠테이션 면접은 글로벌 비즈니스 현장에서 발생 가중국어자격이나 공인한자능력자격을 ... 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가하고, 1차면접을 진행한다. 1차면접에서는 지원자의 전문지식,직무이해도,업무수행능력 등을 평가하고, 직무 전문성을 검증하기 위해 세미나나 워크숍, 프레젠테이션

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  프리젠테이션을 잘하기 위한 방법으로 거리가 먼 것은 무엇입니까? ... 프리젠테이션을 잘하기 위한 방법으로 거리가 먼 것은 무엇입니까? ... 1) 프리젠테이션2) 설교3) 리서치4) 리더십25. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후직장인인 경우,

  따라서 필수적으로 코딩 테스트가 필요하고 삼성과 정직원 채용을 위해 2문제를 3시간 이내에 풀어야 하는 평가 방식으로 기준에 있어서 두 문제 모두 맞추는 것이 완벽하게 풀어내는 것을 ... 뿐만 아니라 본인의 생각과 상대방의 의견을 잘 듣고 존중하는 의사소통능력은 프레젠테이션 당시 중요한 기준으로 작용할 것이다.3. ... 그리고 커뮤니케이션 능력도 중요하다고 보고 프로그램밍을 통해 얻어낸 결과의 핵심이 되는 메시지를 잘 전달할 수 있는 프레젠테이션 능력을 갖고 있어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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