"채용확대" 검색결과 1-20 / 27,916건

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  공무원 채용확대

  공무원 채용확대 국가부채 1500 조원 돌파 공무원 증원 지출 부담목차 01 아베노믹스란 ? ... 현상 이해01 04 02 03 액면분할 □ 장애인 , 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회 확대 - 장애인 구분모집 7‧9 급 시험을 대상으로 법정의무고용비율 (3.2%) ... 799 명 (’18) 현상 이해01 04 02 03 애 주식분할 역사 공무원 증원 이유 일자리 정책의 첫 삽은 공공 일자리 “ 문재인 정부 일자리 공약 131 만 개 공공일자리 3% 확대

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. ... 정부는 이를 민간기업까지 확대하기 위해 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안을 입법 예고하였다. ... 현재 공공기관에서는 공무원 임용시험 시 5% 이내 범위에서 목표 비율을 정하고 있는데, 이를 민간기업까지 확대하자는 취지다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오

  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 토론하기2. ... 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오-목 차-1. ... 참고자료양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 토론하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.17

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  [인적자원관리] 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

  생길 수 있기 때문입니다.또한 지금처럼 최소한의 권리 보장도 확실하지 않은 환경 속에서 채용 확대가 이루어진다면 점차 기업의 횡포도 심해질 것입니다.따라서 비정규직 채용을 확대하고자 ... 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.A. ... 비정규직의 채용 확대에 대해 반대합니다.흔히 계약직이라고 불리는 비정규직은 정규직과 다르게 해당 근로를 하는 것에 확실한 소속감이 부여되지 않은 근로자를 의미합니다.시간제 혹은 일용직으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.11

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  고졸채용 확대 토론 자료

  고졸 채용 확대 찬반 토론 자료고졸 채용 논란. 이것은 몇 십 년 전부터 계속되었던 사회적 이슈이다. 고졸 채용을 다룬 뉴스만 하루에 수십 개씩 쏟아진다. ... -고졸자 취업이 확대된다면 전문 고등학교로 채용이 확대되고 고졸 전문 인력이 늘어나 고학력화를 낮춰 인력난을 겪는 중소기업에 긍정적인 결과를 가져 올 수 있다. ... -반론: 고졸 채용 기회를 확대한다고 해서 기업에서 모든 고졸학생을 뽑는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.04

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  여성인력 확대채용 찬반

  확대채용하는 것은 의도는 좋지만, 현실적으로 몇가지 문제가 있다고 생각합니다. ... 여성인력 확대채용찬성:우리나라는 여성인력을 제대로 활용하지 않고있다는 것은 통계에서 여실히 드러나고 있습니다. ... 하는 이유는, 가사와 육아 때문에 경력이 단절된 후 제대로 된 취업기회를 얻지 못한 여성에게 채용기회를 확대한다면, 여성들이 쌓은 경력을 묵히는 일이 없을 것입니다.반대여성인력을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05

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  토론면접 고졸채용 확대

  고졸채용 확대에 대한 찬성입장1. 대학교육비용 절감을 위해서 고졸자 채용 확대 필요하다.2. ... 고졸자에 대한 채용 확대를 통해 현 대학 교육에 대한 거품제거 가능하다.고졸채용 확대에 대한 반대입장1. 정부주도의 인턴제도등을 시행한 적이 있다. ... 저는 고졸채용 확대에 찬성하는 입장입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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  고졸 채용 확대제도와 청년실업제도에 대한 분석

  줄여 경쟁력 악화 지적 고졸채용확대도 다르지 않다 - 역차별 논란, 사후대책 논란에서 자유롭지 못하다고졸채용확대제??? ... 정리: 의의와 한계, 질문 답변고졸채용확대를 보는 견해1발제: 상황, 배경설명2고졸채용확대를 보는 노측 견해기업 공채 규모고졸 취업문, 아직 좁다신입채용고졸 채용SC 은행626 명94명신한은행1800 ... 고졸채용의 필요성 감소자리의 질적 확대보다 양적 확대에 대한 우려Sales Presentation Skill-up*4-3견해 및 해결방안고졸인력의 열악한 근무 환경 및 비 합리적인

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.14

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  여성 경찰 채용 비율 확대에 대하여

  여성 경찰 채용 제한,차별 아닌 구별로 받아들일 수 있어야...여성의 사회진출이 확대되고 있는 요즘, 여성들의 근로 욕구가 커짐에 따라 그들의 일자리를 얻기 위한 목소리 또한 함께 ... 체력적 부족이 경찰 업무 효율 저하에 영향을 미칠 수 있다는 것과, 여성 경찰 채용 비중 확대가 경찰 내부의 역차별을 야기할 수 있을 것이라는 점을 내세우고 있다. ... 지난 2004년 7월, 경찰공무원 공개채용시험에서 성별에 따른 채용인원을 정해 구분하여 모집하는 것은 평등권 침해에 해당하므로 이를 폐지하고 여성경찰관의 채용인원을 늘려야한다는 ‘경찰채용시험

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.05

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  세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

  기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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  [여성인력[여성인력 정보사회]여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력 활용 사례, 향후 여성인력 제고 방향

  여성인력의 채용확대1. 여성인력 비중 확대 여부2. 확대 부문3. 확대 이유Ⅴ. 여성인력의 정책지원Ⅵ. 여성인력의 정보사회1. 정보와 여성인력2. 여성정보화의 범주Ⅶ. ... 확대 이유○ 채용비중 확대 이유는 여성의 섬세함과 유연성 활용이 대다수-여성인력 활용을 늘리는 이유는 '꼼꼼한 일처리 등 여성의 섬세한 감각과 유연성을 활용하기 위해서'가 78.4% ... 여성인력의 역사, 여성인력의 저해요인, 여성인력의 채용확대, 여성인력의 정책지원, 여성인력의 정보사회, 여성인력의 활용 사례, 향후 여성인력의 제고 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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  한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가?

  직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? ... 국민권익위원회에서는 의대정원 확대와 관련된 설문조사를 실시하였으며, 조사결과 국민 56.5%가 의대정원 확대를 찬성하는 것으로 나타났으며, 개원의, 전공의, 의대생 등 직종 응답자의 ... 그래서, 환자를 최우선으로 두고, 현재의 문제를 해결한다면, 의대 정원확대와 지방의료전달체계의 개편이 반드시 필요한 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.05.02

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  대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

  조건 특정분야 지정 채용 지양 최소 1 년 유지 파견직 채용 현장은 전원 남자 직원 채용 ※ 콜 센터직도 남자직원 현장 관리자는 경력직 채용 정규직 2 명 , 파견직 7 명12 6 ... Model 구축 (Value Chain 확대 ) ▶저가 상품 확보로 이벤트 추진 매입 채널 다변화 땡처리 업자 확보 가입자 10 만 Biz. ... 지속 추진 + 고관여 중심의 상품으로 이윤 극대화 * 국세청 국감자료 Volume 확대 - 수도권 Field test 오픈마켓 등록 매입 channel4 1.

  ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

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  고교 다양화의 특성 및 실태 PPT

  학교장 임용방식 다양화 및 학교단위 교원채용 확대 3. ... 정보공시 등을 통한 학교교육의 책무성 제고 대학입시 3 단계 자율화 대입업무 대교협 / 전문대교협 이양 입학사정관제 지원 확대 및 수능시험 응시과목 축소고교다양화 300 프로젝트 3 ... 특징 - 교육 때문에 지역이 낙후되는 악순환의 고리 를 끊음 - 학생의 특기적성을 살리면서 , 졸업 후 취업 , 진학 의 모든 가능성을 높인다 . - 고교 다양화와 수월성 교육의 확대

  ppt테마 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  바로 채용과정에서 발생하는 성차별을 규탄하고 여성과 남성의 동일임금을 요구하는 내용의 청와대 국민청원이 20만 명 이상의 동의를 얻었던 것이다. ... 여성고용할당제 정책(법률)의 국내외 비교분석한국의 여성고용확대를 위한 다양한 법률 또한 존재하고 있다. 이것은 외국의 사례와 비교해보려고 한다. ... 그리고 사업주는 근로자의 승진에서 남녀를 차별하여서는 안 된다고 규정하고 있수립되었으며 매년 계획에 따라 정부는 매년 공공부문 7개 분야의 여성 대표성 확대 목표 이행실적을 상·하반기에

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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  사업계획서 ppt 템플릿 2020신사업계획서 개발본부

  박사급 인력 채용 + 연구원 박사학위 취득 지원 ( 고성과자 / 장기근속자 대상 ) 3. ... Oooo Business 경쟁 심화 비급여시장 지속 확대 OTC 시장 확대 특허 검토 중요성 증대 의약품 유통 정보 확보 용이 내부 R D 역량 강화 : 선택과 집중 필요 선진국 ... 해 중 의 전 2 국내 Pipeline 확대 메 비 E 3 New Technology 개발 T p P 4 조직역량 강화 해 p 연 정 54.

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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  양성평등 채용 제도

  또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다. ... 때문에 이 제도는 지속적으로 추진하여 여성 참여확대의 성과가 보일 수 있도록 노력해야 한다고 생각한다.이 제도는 오늘날에도 많은 이야기가 나오고 있다. ... 양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전 계열사로 확대 실시한다고 밝혔다. ... 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오Ⅰ. ... 따라서 본 과제에서는 장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 알아보고 그에 따른 문제점과 개선방안에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  이런 블라인드 채용은 공공부문 및 사기업에서도 이젠 필수요건이 되어있는 상태이므로 그 폭을 지속적으로 확대할 필요가 있다고 생각한다. ... 이는 기업의 입장에서뿐만 아니라 취업자에게도 취업 기회가 확대되는 장점이 있다.이와 별도로 수시 채용은 분야별로 필요시마다 수시로 채용공고를 하는 것으로 상시가 아니라 일정 모집 기간이 ... 여기에 그해 7월 12일에는 663개 지방 출자·출연 기관을 포함한 지방 공공기관 전체에 9월부터 블라인드 채용을 확대 시행하는 내용의 가이드라인이 발표된바 있 다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 2022

  , 인재상 변화 , 체험형 인턴급증 , AI 채용 시스템 적용 확대 등 2020 년 수시채용 확대 , 블라인드 채용 확산 , 디지털 전환 , 직무역량 강화 , 워라하 , 밀레니얼세대 ... MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 2022. 06. 23.MZ 세대가 바꾸는 채용문화의 변화 채용 트렌드 CONTENTS 01. 연도별 채용 트렌드 02. ... 채용 트랜드 HOT 키워드연도별 채용 트렌드 2018 년 탈스펙 , 블라인드 채용 트렌드 확산 , 불필요한 채용시간 간소화 , 직무능력 검증강화 등 2019 년 직무능력과 경험중심

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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