"채용" 검색결과 1-20 / 114,900건

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  블라인드 채용의 개념블라인드 채용이란 “눈이 멀다”라는 뜻의 “블라인드(Blind)” 와 “채용”을 결합한 용어로, 즉 사람을 채용함에 있어 그 사람과 직접적인 연관이 없는 여러 가지 ... 블라인드 채용의 개념2. 블라인드 채용과 정의III. 결론IV. 참고문헌I. ... 블라인드 채용은 정의로운가?

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  서론블라인드 채용이란 채용 상의 과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 가족관계, 학력 등의 요인은 제외하고 실력만을 평가해 인재를 채용하는 방식을 말한다. 2017년 ... 블라인드 채용은 정의로운가? ... 출신 지역 등 입사지원서에 기재를 금지하는 내용을 발안했다.이에 블라인드 채용에 대해서 알아본 뒤, 블라인드 채용의 사례, 과정 및 장단점을 알아보고자 한다.Ⅱ.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  블라인드 채용의 의미블라인드 채용이란 (blind) = ‘가려진’ 이라는 의미와 채용이 합쳐진 단어이다. ... 결론, 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가?블라인드 채용은 구직자에게 평등한 기회를 주기 위하여 차별 없이 오로지 지원자의 능력만을 보는 방식이다. ... 블라인드 채용은 정의로운가?

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  (사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

  서론블라인드 채용은 채용과정에서 일어나는 차별이나 불평등의 가능성을 배제하기 위한 취지로 도입된 채용 방식이다. ... 본론1) 블라인드 채용의 취지와 과정블라인드 채용은 채용이 이루어지는 과정에 다양한 편견이 개입되어 일어나는 불합리한 차별을 방지한다는 취지를 가지고 있다. ... 블라인드 채용은 정의로운가?

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  공채, 연고추천채용 및 인턴제와의 비교를 통한 장기현장실습제 채용효과 연구(중소중견기업 인력채용제도로서의 적합성 탐색)

  중소기업은 연고추천채용방식을 주로 활 용하고 일부 공채방식을 활용하여 인력을 충원하여 왔다. ... 최근 몇 년 전부터는 인 턴제를 활용하여 필요한 인력을 충원하려는 시도를 하고 있지만, 모집에도 어려움 을 겪고 있을 뿐만 아니라 설혹 직원들을 채용할지라도 조기 퇴사율도 매우 높아 ... 중소기업 의 인력난을 해결하는데 도움이 될 수 있는 효과적인 인력채용방식과 유지방식으 로 본 연구는 이론 교육과 실무 경험의 융합을 추구하는 인적자원개발제도인 장기 현장실습제도에 대해

  논문 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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  인공지능을 활용한 채용에 대한 법적규제 방향

  한국건설법무학회 추유선, 한마크만균

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.12.18

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  국내외 신규간호사 채용 과정 및 특성을 바탕으로 한 간호사 채용 관리를 위한 제언

  한국간호윤리학회 이원, 최성경

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.12.18

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  중국 내 한국계 기업 현지 채용 근로자들의 조직몰입에 관한 연구

  한국국제경영학회 홍성태, 백권호

  논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  직종별 채용동향

  공공기관 공공기관 채용동향 신규채용현황 유형별 현황 1001. 공공기관 공공기관 채용동향 1101. ... 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 달라진 채용트렌드 달라진 채용 트렌드 체크 포인트 3 블라인드 채용 확산 직무 적합성 중시 계열사별 수시채용 확대 33토의 토론 . . .04. ... 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 기업채용 패턴동향 2803. 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 기업채용 패턴동향 2019 하반기 채용 계획 2903.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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  채용트렌드 변화

  채용의 중요성이 더욱 강조되고 있으나, 기존의 채용방식으로는 급격하게 변화되는 경영환경에 대응하기에는 부족하다. ... ‘채용관리에서의 변화’채용 관리란 직무에 알맞은 사람을 뽑아서 그들로 하여금 최대의 능력을 발휘할 수 있도록 하는 관리활동을 말한다. ... 이 규정은 회사 내 인사 관리의 기준이 된다고 할 수 있으므로 구체적이고 명확하게 작성되어야 한다.채용 시 고려사항으로는 첫째, 채용될 근로자가 요한 역량이 무엇인지 세부적으로 잘

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2019.11.26

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  구금시설 의무관 인식조사에 의거한 의사 채용 활성화 방안 연구

  한국교정학회 신준식

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  양성평등 채용 제도

  양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다. ... 이 제도의 기존 이름은 여성채용목표제였다. ... 또한 당시 여성 공무원 채용율이 10%로 인하여 여성 채용을 확대해 우수한 여성인재들을 정부로 받아들여 국가 경쟁력을 높이기 위한 목적이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  블라인드 채용 발표자료

  블라인드채용목차 문제 상황 블라인드 채용이란 ? ... 금융감독원은 전통적으로 학연이 강한 기관으로 특정 대학교 출신 지원자만 채용블라인드 채용 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요한 지식과 기술 등을 평가하는 ... 데 초점을 맞춘 채용블라인드 채용 이력서 등에 출신지와 출신 대학 , 신체적 특징 등 차별적 요소로 작용할 수 있는 정보 기제 기존 국가직무능력표준 점수 (NCS) 사용 블라인드한계

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20

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  채용 공고에 제시된 유리/불리 다양성 단서에 대한 남성과 여성 구직자의 반응 차이

  한국감성과학회 이태경, 이혜원, 서자경, 유정, 손영우

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2023.08.14

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  네이버 기업 채용 경영

  네이버 기업 경영 마케팅목차 NAVER 채용부문 나는 ? ... _ 채용부문 ( 개발 )02_ 채용부문 [ 담당 업무 ] 인사관련 리서치 , 자료분석 및 보고서 작성 , 인력 운영 실무 등 [ 지원 자격 ] 전공 무관 , 기 졸업자 혹은 2016 ... 년 8 월 졸업예정자 인사부문02_ 채용부문 [ 선호하는 인재 ] 주변을 잘 관찰하며 , 타인의 말을 경청하고 이해 하려 노력하는 사람 평소 IT 산업과 급변하는 사업환경에 대한

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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  Bdory의 PPT 탬플릿 채용

  {nameOfApplication=Show}

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  블라인드 채용 숏칼럼

  기존 채용에서는 학점이나 학교생활 내용 등 공 개된 자료에 따라 채용 기준을 정하고 그것에 미치지 못하는 지원자를 가려낼 수 있었는데, 블라인드 채용을 시행하게 되면 객관적인 지표가 ... 문재인 대통령이 공기업에 블라인드 채용 방식을 도입할 것을 지시한 후 반 년이 다 되어 가는 지금, 공기업을 넘어 사기업에까지 블라인드 채용이 확장되고 있는 추세이다. ... 은연중 에 숨어있는 차별을 철폐하고 지원자를 능력만으로 공정히 평가하겠다는 취지에는 공감하지 만, 이러한 방식이 정말로 공정할 것인가에 대해서는 조금 더 생각해 볼 필요가 있다.먼저 채용

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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  종업원채용과관리

  강도 발생시 행동요령종업원 교육 및 관리종업원 채용◈ 종업원 채용 시 고려 사항 - 어떠한 능력이 있어야 하는가? - 몇 명이 필요한가? - 연령은 어느 정도가 좋은가? ... 종업원 채용과 관리교육의 시기- 신입 종업원이 처음 근무를 시작 할 때 신입 종업원이 할당된 업무를 처음으로 시작 할 때 종업원의 업무처리가 미숙할 때 새로운 업무가 도입이 되었을 ... 종업원 모집방법 - 상점 내부나 앞쪽에 모집광고 게시물을 부착한다. - 지역신문 등에 광고를 게재한다. - 인터넷 구인란에 광고를 게재한다. - 고객이나 종업원의 추천을 통하여 채용한다

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  공무원 채용확대

  공무원 채용확대 국가부채 1500 조원 돌파 공무원 증원 지출 부담목차 01 아베노믹스란 ? ... 이해01 04 02 03 액면분할 ( 출처 / 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 ( 출처 : 행정안전부 ) 현상 이해01 04 02 03 액면분할 □ 직렬별 채용 ... 증가 - 일반직 7 급은 915 명 , 8‧9 급은 17,804 명으로 2017 년 보다 3,281 명 증원된 18,719 명을 채용할 예정 - 사회복지직 지난 12 월 중순 추가선발

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  비대면(언택트) 채용의 장단점 [비대면,언택트,온라인 채용,비대면 채용,언택트 채용]

  비대면(언택트) 채용의 장단점1. 비대면 채용이란?2. 비대면 채용 실시사례3. 비대면 채용 장점4. 비대면 채용 단점5. 비대면 역량검사와 화상면접시 면접자 주의사항6. ... 참고자료비대면(언택트) 채용의 장단점1. 비대면 채용이란?‘비대면 채용’이 2020년을 대표하는 채용 트렌드로 자리 잡았다. ... 더 할 수 있다.3) 온라인 채용박람회를 통한 균등 기회 제공채용 포털사이트 ‘워크넷’에 채용박람회를 검색한 결과, 2019년 하반기 공공·민간채용박람회를 기준으로 서울·강원 13건

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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