"청주한국병원신규간호사" 검색결과 1-11 / 11건

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  청주한국병원 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.25

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  청주한국병원 자소서

  2023 합격청주한국병원간호사자기소개서1.한국병원에 지원한 동기 및 입사 후 계획에 대하여 기술하시오.2.지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하시오.3.성격의 장점과 ... 이러한 경험은 제게 간호사의 역할이 단순한 치료를 넘어, 환자의 안전과 심리적 안정을 보장하는 것임을 깨닫게 해주었습니다.입사 후에는 청주한국병원의 간호팀의 일원으로, 환자와의 신뢰 ... 사례를 구체적으로 기술하시오.5.학교생활(대학교) 동아리 활동 등을 기술하시오.1.한국병원에 지원한 동기 및 입사 후 계획에 대하여 기술하시오.제가 청주한국병원에 지원한 이유는 환자

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.25

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  사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

  간호사 A는 우울감 증가와 대인기피증으로 자살을 시도했지만 실패해 병원에 입원하게 되었다.2015년 대한간호협회 조사에 따르면 신규 간호사(경력 1년 미만)의 평균 이직률은 33.9% ... 간호사는 병원에서 의사, 동료간호사, 의료계에 종사하는 다른 직원분, 환자, 환자의 보호자 등 다양한 사람들과 인간관계를 맺으며 근무해 나간다. ... 가해자는 ▲간호사 및 프리셉터 30.2% ▲동료간호사 27.1% ▲간호부서장이 13.3% ▲의사 8.3% 순으로 대부분 병원 관계로부터 발생하고 있다.- 괴롭힘의 범주가 업무적인

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  2024년 청주한국병원 자기소개서 (인증 ㅇ)

  또한 다양한 의료진과 소통하면서 정확하게 필요한 간호를 제공하는 청주한국병원의 구성원이 되겠습니다.입사 후 꾸준한 배움의 자세로 청주한국병원 신규간호사로서 기본의 중요성을 알고 갖춰나가겠습니다 ... 입사 후에도 적극적인 배움의 자세로 간호 전문 지식을 함양시켜 환자들에게 전인 간호를 제공하는 청주한국병원의 간호사가 되겠습니다. ... 이러한 태도를 바탕으로 입사하여 어디서든지 필요로 하는 청주한국병원의 간호사가 되겠습니다.중요한 순간에 긴장을 잘해 실수한다는 단점이 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  유연근무제 활용 - 4 대 보험을 비롯한 복리후생이 정규직 수준유지 - 결혼 및 육아로 인해 병원을 떠난 간호사가 육아와 일을 병행할 수 있도록 함 ex) 청주 하안유 산부인과의 유연근무제 ... 간호사가 행복한 근무환경에 관한 조사 한국 간호사 이직의 원인과 대책 과 목 명 담당교수 이 름 제 출 일INDEX 01 03 02 04 간호사 이직 현황 해결방 안 참고문헌 이직 ... 신규간호사 교육프로그램 개발 - 학교체계와 직장의 가치가 달라 역할 박탈감 - 잦은 실수와 긴장감으로 인한 스트레스 - 프리셉터의 역할을 강화 , 업무능력개발 교육 프로그램 개발 4

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  간호사 이직의 실태 및 해결방안

  또한 병상규모가 크고 상급종합 병원일수록 간호사들의 이직률이 높았다. 2015년도 1년간 기관 당 신규 채용예정 간호사수는 평균 33.7명 (정규직 및 비정규직 포함)으로 신규 채용이 ... 해결방안1) 병원의 해결방안① 유연근무제 활용※ 실제사례청주 하안유 산부인과에서는 유연근무제 시행 후 직원들이 적극적으로 주변 사람들에게 병원 홍보를 하기도 하고, 경력단절여성들도 ... ’의 보장과 활성화, 초과근무시간의 정확한 계산과 수당지급, 간호사 점심시간 보장 등을 활용해 간호사의 스트레스를 감소시키고 만족도를 증가시켜야한다.③ 신규간호사 교육프로그램 개발신규간호사는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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  사람들이 바라보는 간호사의 이미지 분석

  하지만 병원선에서는 극 중 신규 간호사에게 몸매가 다 드러나는 복장을 입고 출현한다.2. ... 서울대학교 병원 간호사 첫 월급 30만원이라는 기사간호사란 직업은 엄연히 의료진으로 분류되며 간호사가 되기 위해선 한국 보건의료인국가시험원에서 시행하는 간호사 자격 취득 시험을 통과해야 ... ”(청주지역 종합병원 월 1~5건 민원 접수, 3교대 근무로 인한 만성피로가 불성실 불러, 병원마다 친절교육 등 자구책 마련고심)를 제목으로 한 기사가 나왔다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2022.11.13

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  호스피스란, 호스피스현황 레포트(REPORT) (A+)

  호스피스완화의료란 ‘통증 등 환자를 힘들게 하는 신체적 증상을 적극적으로 조절하고 환자와 가족의 심리 사회적, 영적 어려움을 도우며 이를 위해 의사, 간호사, 사회복지사 등으로 이루어진 ... 하지만 한국은 18위에 그쳤다. ... 20139,57375,33412.7%201410,55976,61113.8%201511,50476,85515.0%(1) 출처 : 2009 ~2016년 사업신청서내 호스피스 자료현황(기관보고)(청주의참사랑병원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.11.03

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  간호관리학 만성적 간호 인력난 해결 방안

  '웨이팅 간호사'는 병원에서 부를 때까지 기다리거나 중소병원에 취업을 했다가 이직을 하기 때문에 중소병원 진료공백의 한 원인이 된다.충북 청주 아이엠 재활요양병원 우봉식 원장은 "지방병원의 ... 간호사 인력난이 없다는 17곳은 대부분 대형병원인 상급종합병원과 학교법인(대학병원)인 점을 감안하면 대다수인 중소병원에서 간호사 인력난을 겪고 있는 셈이다.목포한국병원 류적응할 정도가 ... 이런 현상은 지방으로 갈수록 더 심하다.전남 목포한국병원 류제광 원장은 "젊은 간호사들을 중심으로 급여 등 처우가 좋은 대형병원과 서울 등 수도권 병원 선호현상이 갈수록 커지면서 지방의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.31

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  환자서비스 관련 개선사례 <원무시스템행정론 과제> (병원CRM 도입, 간호서비스, 외래 체감진료 대기시간 감축)

  , 목포중앙병원, 순천한국병원, 목동힘찬병원, 수원윌스기념병원 등에서 포괄간호서비스를 실시하고 있으며 이 서비스를 받은 한 환자는 간호사가 10분마다 와서 간병을 해주니 믿음이 가고 ... 병원CRM 도입1.1 현황 및 문제점병원 CRM은 내원환자에게 의료서비스의 만족감을 주어 그로인해 병원의 충성고객을 늘려서 그 만큼 소개환자도 늘려 자연스럽게 신규환자도 증가시키기 ... 입원생활을 편안하게 유지할 수 있는 서비스다.인하대병원을 비롯해 국민건강보험일산병원, 서울의료원, 삼육서울병원, 부천세종병원, 부산온종합병원, 부산좋은삼선병원, 청주의료원, 안동의료원

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.14

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  노인복지법

  「의료법」 제2조에 따른 간호사로서 2년 이상의 간호업무경력이 있는 자나. ... 「의료법」 제80조에 따른 간호조무사로서 3년 이상의 간호보조업무경력이 있고, 보건복지가족부장관이 정하는 교육을 이수한 자다. ... 노인전문병원: 부로 노인을 대상으로 의료를 행하는 시설3) 노인여가복지시설a.

  리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.13

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