"총지배인권한" 검색결과 1-20 / 3,898건

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  호텔 총지배인의 권한

  영업부문의 경영방침을 수립하고, 그 집행에 관한 일체의 권한과 책임을 갖고 있다.- 호텔의 형태가 주식회사일 경우, 총지배인은 전무이사나 상무이사의 직위에 놓인다.- CHAIN HOTEL의 ... 지배인도 이에 따라 총지배인, 1급 지배인, 2급 지배인, 청소년호텔 관리지배인 등으로 나뉜다. ... 우선 총지배인은 특급관광호텔의 총괄지배인을 말하고, 1급 지배인은 1급 호텔의 총지배인, 특 등급의 현관, 객실, 식당의 업장별 책임자가 될 수 있다. 2급 지배인은 2급 이하 호텔의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10 | 수정일 2024.07.10

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  총지배인의 정의, 총지배인의 역할 및 권한, 직무

  호텔의 총지배인은 호텔전문경영자로서 주주나 주인에게서 경영의 권한을 위임 받아 직접 호텔을 경영하는 사람이다.그러므로 총지배인은 인간. ... 총지배인의 역할총지배인의 역할은 오케스트라를 지휘하는 지휘자의 역할과 동일하게 생각할 수 있다. ... 많은 경영상의 임무는 총지배인에게 직접보고를 하는 각 부서의 총책임자와 다른 지배인들에 의해 수행된다.총지배인(general manager)은 호텔기업의 대표이사와 각급 임원들의 중간에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.01

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  호텔총지배인의 업무와 권한-호텔경영론

  총지배인의 개념호텔의 총지배인은 호텔의 경영전문가로서 주주나 사주로부터 경영의 책임을 위임받아 직접 호텔을 경영하는 사람이거나, 자기가 주주 혹은 사주이면서 총지배인의 업무를 직접 ... 그리고 전략적 지위에서 총지배인의 의사결정은 호텔경영의 효율성과 고객 만족도를 결정짓는 데 커다란 역할을 할 뿐만 아니라 총지배인은 전문경영자로서 종사원의 요구가 무엇이고 또한 호텔소유자 ... 수행하며 호텔을 경영하는 사람을 말한다.총지배인은 모든 영업부문의 조직과 사람을 총괄 지휘?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.07

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그리고당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. ... 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. ... 채용하고자 합니다.ㅇㅇ한식당의 총지배인은 전체 직원과 활발하게 상호 소통하며, 각 부문에서 근무하는 직원들의 업무 품질을 우수한 수준으로 제고하고, 적절한 PM으로서의 역할 역시

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오.

  그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. ... 본론총지배인에게 필요한 역량은 7가지정도로 나뉜다고 판단한다. ... 서론종업원이 100명 이상인 한식당을 개업한 입장에서는 다수의 인원을 관리할수 없기에 총 지배인 즉 한식당의 운영과 영업을 총괄 관리하며 종업원들을 관리할수 있는 중간간부인 총 지배인이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  노드스트롬 서비스 전략

  고객을 가장 위로 모시고, 그 다음에 일선 판매원, 매장 지배인, 총 지배인, 이사회를 두는 형식을 선택했다. ... 또한 이러한 반품 정책에 있어 그 권한은 지배인 층이나 상위 부서가 아닌 바로 판매 사원 스스로 결정할 수 있도록 권한을 부여하고 있다. ... 노드스트롬의 모든 매장 지배인들은 매장 관리에 강점을 가지도록 판매 사원부터 시작하여 경력을 쌓아간다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2021.11.15

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  총지배인을 뽑는 공고에 40명이 이미 지원을 했다고 했으므로 선발관리전략에 대하여 계획을 세워보려고 한다.Ⅱ. 본론1. ... 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. ... 선별 기준 및 평가 전략식당 총지배인은 목적달성을 위하여 공식적, 비공식적 리더십을 적절하게 조화를 시킬 수 있는 노력이 필요하고 이는 지배인 리더십 역량에 따라서 종사하는 직원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직

  이들 업무분장의 기본틀은 다음과 같다.1/ 총지배인 : 이윤추구, 인간관계 게선, 사회봉사2/ 부지배인(영업담당이사) : 총지배인 보좌, 영업부문 전반의 지도 ? ... 감독 등3/ 관리지배인(관리이사, 관리부장) : 지원수리의 감독, 서무, 인사, 종사원급식, 후생, 경영, 구매, 영선, 경비, 관계 등의 후방지원4/ 당직지배인 영업장에 관한 사항 ... 불만의 취급 및 해결, 영업부문 당직업무호텔에 있어서 조직운영의 관건은 호텔직무의 규정과 그 수행에 필요한 직무권한의 할당에 관한 직위의 문제, 각 직무의 상호관계 등 조직의 일반적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  리더십이 중요한 이유는 총지배인은 종업원들을 관리해야 하는 일이기 때문이다. ... 그 중에서도 총지배인이라면 서번트 리더십을 갖추는 것이 중요하다고 생각한다. ... 그렇기 때문에 식당이 잘 굴러가기 위해서는 식당을 이끌어나아가는 총지배인의 역할이 매우 중요하다고 생각하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  동남아시아 역사와 문화 레포트_ 싱가포르 청렴의 비밀

  반면 싱가포르는 1인당 국민 소득은 우리나라보다 높지만 2018년 기준 국내총생산 순위만을 보았을 때 세계 34위로 경제적인 면에서 우리나라와 많은 차이가 난다. ... 부패행위조사국은 부패방지법을 통해 경찰로부터 분리, 독립하게 되었고 1)모든 공무원과 장관들을 조사할 수 있는 권한과 같이 강력한 권한을 부여받게 되었다. ... 그런데 홍콩의 기업컨설팅기관 정치경제위험자문공사(PERC)가 미국·호주 등 아시아 각국 현지에서 활동하는 기업인 총 1천798명을 대상으로 설문을 실시해 발표한 아시아 부패 지수에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고- 독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  ■ 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자 의사소통은 양방향 도로와 같다 총지배인과 관리감독관계에 있지 않은 직원 대표의 월 , 분기별 미팅 보상 : 성취해야 할 목표들에 관련한 실적에 대한 ... 목표 달성을 위해 포기하지 않는 인내심 인적네트워크 관리의 중요성 적용점Q A ‘사람’을 최우선으로 하는 포시즌스 호텔은 고객과 직원 모두에게 감동을 전해주고 있습니다 . ... 한다 ) 황금률을 통한 조직 구성원간의 신뢰 스스로를 보호하고 , 자신만 위하던 이기심 - 회사에 대한 염려와 애정 포시즌스 그룹의 토대 : 신뢰 / 진실성 “ 세상에서 사람이 지배할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. ... 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. ... 과거 수행 직무 (총지배인으로서의 직무와 연관 있는 직무를 중심으로)2. 직무상 수행한 의무 및 책임3. 직무상 성취한 내용4. 과거 직무에서 겪었던 어려운 점5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

  이는 리더십의 초기연구과정인, 1940-50년대를 대표하던 이론으로 ‘리더는 일반인이 가지고 있지 않는 특성들을 지니고 있다’라는 통념이 지배적이었다. ... 세 개의 연구가 대표적인 행위 이론으로 남겨져 있는데 아이오와 대학은 리더가 자신의 권한을 어떻게 사용하는가에 기초해 리더 유형을 독재적 리더, 민주적 리더, 자유방임형 리더 총 세 ... 현대사회에서는 리더십이 흔히 알고 있는 지배와 복종의 관계가 아니라 조화와 협력의 관계이며 수직적 관계가 아니라 서로 상호작용하는 수평적인 관계를 말한다.리더십은 조직구성원을 하나의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.

  이사로 구성되어야 한다.- 감사위원회를 설치해야 하는 법인은 총 감사 위원의 2/3 이상을 반드시 사외 이사로 구성해야 하며 위원장은 사외이사가 맡도록 한다.(3) 준법감시인 제도의 ... 시스템이 더 우월하고 효율적이라고 단정하기 어렵다.- Anglo-American 모델: 주주의 역할과 권한을 중시함.- Continental 모델: 피고용자와 주주 등의 기업 이해관계자를 ... 한국의 기업 지배구조 제도의 변화(1) 사외 이사제도의 도입- 대규모 법인 : 자산총액 2조원 이상인 법인의 경우, 이사총수의 1/2이상(최소 3인) 사외 이사를 의무적으로 배치해야한다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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  상법과 세법에서 제출한 주주총회 결의 자료입니다.

  , 지배인의 선임 또는 해임과 지점의 설치, 이전 또는 폐지 등 회사의 업무집행을 결의를 통해서 한다. ... 발기인, 이사, 감사 및 검사인의 책임면제는 [총주주의 동의]가 필요하다. 주식회사를 유한회사로 조직을 변경할 때는 [총주주의 일치에 의한 총회결의]가 필요하다. ... 이외에도 이사회는 주주총회 소집, 잇사의 경업금지의 승인, 이사의 자기거래 승인, 재무제표의 승인, 사채발행 등의 권한을 가지고 있다.2) 소집이사회는 각 이사가 소집하지만 이사회의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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  방송대_22학년도2학기)_상법심화(B형) - 대법원 2007. 8. 23. 선고 2007다23425 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  상법 제14조에 의하면 “본점 또는 지점의 본부장, 지점장, 그 밖에 지배인으로 인정될 만한 명칭을 사용하는 자는 본점 또는 지점의 지배인과 동일한 권한이 있는 것으로 본다. ... 이를 통해 지배인으로서의 외관을 신뢰한 제3자를 보호하고자 영업주의 책임을 인정하는 표현지배인제도를 두고 있다. ... 민법 제126조(권한을 넘은 표현대리)에 따르면 “대리인이 그 권한외의 법률행위를 한 경우에 제삼자가 그 권한이 있다고 믿을 만한 정당한 이유가 있는 때에는 본인은 그 행위에 대하여

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  기업의 경영목표인 주주 부의 극대화와 대리인 문제에 대해 설명하시오

  실제로 부채의 기업가치, 즉 주식의 시장가치에 대한 시장가치를 측정하기란 어려운데 이때 소유자와 대리인의 갈등인 대리인의 문제가 발생한다.즉 의사결정권한의 위임은 주주, 대리인은 경영자 ... 이러한 대리인 문제를 해결하기 위해서는 주주총회에서 이사회 구성원을 선정해 간접적으로 지배할 수 있는 간접적인 장치가 될 수 있으며, 경영인력시장에서의 경쟁은 스톡옵션 등의 인센티브를 ... 여기서 기업의 가치는 주식의 시장가치와 부채의 시장가치를 합한 총자산가치이다. 기업가치의 극대화는 주주재산의 극대화와 주가의 극대화임을 알 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.22

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  조직행동론 ) 고전학파의 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론 3개 이론에 대하여 특징 및 장단점 등을 설명하고, 이 중 현재 기업 현장에 적용되고 있는 이론의 실제 적용사례에 대하여 설명하시오.

  그 중 첫 번째로는 전통적인 권한형태이다. 전통이 규정하는 범위 내에서 지배자는 권한행사를 한다. ... 지배자에 대한 개인적인 충성과 헌신을 바탕으로 권한이 부여되는 방식이다. ... 과거 왕이 신에게 권한을 부여받았다는 신권정치 시대 혹은, 히틀러에 의해 독일의 모든 권한이 나치독일로 집중된 것은 당시 사람들이 그들의 카리스마적 권한에 지배자에 대해 개인적인 충성과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  유한책임회사 정관 작성해 보기

  임면) ① 회사의 영업전반에 걸쳐 포괄적인 대리권을 갖고 보조하기 위한 지배인(혹은 지점장, 영업부장)을 둘 수 있다.② 지배인의 선임 및 해임은 사원 과반수의 동의로 결정한다.제17조 ... 각 2년으로 한다.제15조(통지의무) 업무를 집행하고 회사를 대표하는 사원은 다른 사원의 청구가 있으면 언제든지 회사의 업무 및 재산 상태를 그 사원에게 통지하여야 한다.제16조(지배인의 ... (권한상실) 본 회사의 업무를 집행하고 회사를 대표하는 사원에게 다음 사유가 있는 때에는 다른 사원은 과반수의 결의로써 법원에 그 권한상실신고를 청구할 수 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2021.12.30

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  일본의 대외관계(2주차)

  .- 연합군의 일본 지배는 연합국군최고사령관총사령부인 GHQ가 담당․ 최고사령관(SCAP)으로 미태평양육군총사령관 맥아더 취임․ 7년 간 일본인 내각을 통한 간접 지배- GHQ의 점령정책은 ... 추진하는 것이 효과적이라고 판단․ 천황 추종세력은 공산주의를 극도로 미워했기 때문에 공산주의가 일본에 뿌리 내리지 못하게 하기 위해서도 천황을 살려둘 필요가 있었음- 천황의 정치적인 권한을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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