"최고의 리더는 어떻게" 검색결과 1-20 / 1,915건

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가저자는 10개의 인문학적 키워드를 선정하고 이와 관련된 동/서양 일화를 통해 리더가 표방해야 할 리더십에 대해 설명하고 있다. ... 리더라면 현실에 안주해서는 안 된다. 당장의 명예와 성공에 도취되어서는 새로운 성과를 얻을 수 없다.6. ... 처세(욕심을 비우면 그것이 행복이다)- 훌륭한 리더는 단순하고 무미건조한 업무와 생활 속에서도 즐거움을 찾을 줄 안다. 일과 생활 모두에서 행복과 기쁨을 느낄 줄 안다.7.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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  최고의 팀은 무엇이 다른가-대니얼 코일-독후감

  ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’는 최고의 팀들이 어떻게 서로 협력하여 성과를 내고 있는지 분석한 책이다. ... 이러한 특징들은 각 분야에서 탁월한 성과를 내는 리더에게서 찾 을 수 있었다. 또한 그러한 리더 밑에서 일하는 팀원들 역시 높은 수준의 역량 을 보유하고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

  리더는 항상 최고의투자 수익을 가져다주는 팀원에게 더 많은 자원을 배정한다. ... 날마다 성과를 두고 고민하는 리더(팀장부터 CEO까지)에게 균형 잡힌 커리어 성장의 방법을 알려주는 최고의 교과서가 출간 되었다.마케팅의 바이블이 된 의 저자이자 全 세계 비즈니스 ... 이로 인해 내가 화가나서컴퓨터를 바닥에 내동댕이친다면 어떨까. 결론적으로 흥분 적정치를 크게초과했다고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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  최고의 리더는 글을 쓴다 독후감

  최고의 리더는 글을 쓴다 독후감? 본문글을 쓴다는 행위는 굉장히 어려운 행위인 것 같습니다. ... 글쓰기는 설득의 최고 도구입니다. 최고의 리더는 사람을 설득하고 조직을 이끌기 위해 글을 씁니다. 자신이 무슨 일을 하는지 이해시키고 그들의 지지를 얻기 위해 글을 씁니다. ... 최고의 리더는 자신의 상품을 팔기 위해 글을 씁니다. 글쓰기는 최고의 마케팅 도구가 될 수 있기 때문입니다. 저자는 그 이유를 세 가지로 꼽는데요, 첫째, 비용입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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  레버리지 독후감

  레버리지 독후감레버리지라는 것은 내가 할 수 있는 것을 최대한 하고 그 나머지는 다른 사람에게 맡겨서 최고의 성과를 얻는 기술, 즉 경영인에게 필요한 그런 마인드셋이다. ... 삶의 중요한 가치, 계속 이어가야할 가치, 혹은 조직에서 함께 공유해야 할 가치 등을 매일 떠올리는 것은 어떻게 보면 굉장히 어려운 일이지만 꾸준히 일을 잘 하기 위해서는 꼭 필요한 ... 저자는 회사 일을 함에 있어서도 시간 들일 곳 아닌 곳을 알아야 한다고 했다.굉장히 중요한 것인데 진짜 리더가 골머리를 앓게 되는 부분이라고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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  리더십 (효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라)

  업무의 능률만을 따지는 어떻게 보면 어떻게 보면 냉철하게 보일 수도 있는 리더십을 말한다.- 과업지향 행동 (개념)과업지향 행동은 과업목표를 달성을 가장 우선시하는 것을 뜻한다. ... 본론- 과업지향 행동 (정의)과업지향 행동은 집단의 공식적인 목표를 달성하기 위해서 각 구성원들에게 부여된 직무를 수행하는 것을 최고의 목표로 하는 행동양식을 말한다. ... 효과적인 리더의 행동의 두가지 유형을 설명하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더의 개념2) 과업지향 행동3) 관계지향 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  리더십 시험 정리본

  What(무엇)보다 How(어떻게)를 강조하는 시대다!리더에게 요구되는 역량은?? 감성지능? ... 소통하는 리더가 성공한다.? 최고의 리더는 사람의 마음을 움직인다인간의 욕구에는?? 무엇을 얻거나 무슨 일을 하고자 바라는 일? ... 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사해 소프트웨어 부문 2만여 명을 이끄는 동시에 지역책임자로 활약했다.?

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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  간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례

  또한 사진 밑에 문구를 넣는 것이 어떤지 새로운 의견도 제시하셨다. ... 주로 다루어지고 있는 리더십 이론은 리더가 지닌 자질이나 특성에 따라 리더십의 유형을 분류하는 특성론, 리더의 자질보다는 행동에 관심을 가지고 리더의 행위에 따라 리더십을 유형을 분류하는 ... 또한 보호자가 요구한다고 하여서 무조건 요구사항을 들어주는 것이 아니라 보호자의 요구가 진정으로 환자에게 도움이 되는지 사정하고 올바른 간호를 수행할 수 있도록 힘쓰셨다.병동의 최고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  이 이론의 핵심은 ‘리더는 무엇을 하는가?’와 ‘어떻게 행동하는가?’ ... 이건희 회장은 삼성이 과거의 성취에 안주하지 않고 세계 최고의 기업이 되기 위해 기존의 경영 방식을 완전히 바꾸겠다는 의지를 보였다. ... 즉, 리더는 자신의 행동을 조절하거나 변경함으로써 더 효과적인 리더가 될 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십의 개념

  즉, 경영자 대(對)리더는 행정가 혁신가, 유지: 개발, 관리: 영감, 단기적 관점: 장기적 관점, 언제 어떻게를 중시: 무엇을 왜를 중시, 모방성: 유래성, 현상유지: 도전 등으로 ... [표] 리더십에 대한 연구자들의 정의비록 리더십은 최고경영자가 수행하는 일 중에 단지 한 가지 측면이지만, 그것은 가장 가시적이다. 특히 그것이 부족했을 때이다. ... 리더십의 개념리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  인수인계를 시작하기 전에는 모든 선생님들을 불러서 신규 간호사들에게 병동 일이 어떤지 질문하고, 현재 사용하는 간호 방법 외에 새로운 방법이나 자신이 추구하고 싶은 방법이 있는지 등 ... 관리자의 유형1) 최고 관리자최고 관리자는 조직의 목적을 설정하고 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야하는지를 정하며 중간 관리자의 업무성과를 모니터한다. ... 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공?실패를 좌우하는 책임을지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  독후감-초격차 리더의 질문(위기와 기회의 시대 기업의 길을 묻다)

  초격차라는 제목처럼 리더도 어떻게 받아들이고 변화를 거쳐 나가는가에 따라서 달라지는 모습을 갖출 수 있다는 것을 알았다. ... 저자는 삼성전자 반도체 연구원으로 입사하여 최고 경영자의 길까지 걸었다. ... 기업의 마인드를 어떻게 가지는 가에 따라서 기업은 달라질 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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  린 인 요약정리 및 독후감

  서로 공평하게 반반씩 하는 건 어떨까요?회사에서 여성직원을 이해해 주는 남성상사가 더 많아져야 합니다. ... 방법은 배우면 되는거야.’라는 사고방식을 적용해 보면 어떨까요?왕관 증후군여성이 남성보다 승진율이 낮은 또 하나의 원인이 ‘왕관 증후군’입니다. ... IT 개발회사에서 올라갈 수 있는 최고위직이었습니다. 그런데 대부분 여자직원들의 꿈은 빨리 결혼해 애를 낳거나, 운 좋게 PM이랑 결혼하는 것이었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  리더의 지식은 미래가 현재 변수로 어떻게 나아갈지 보여주는 청사진으로 멤버들에게 안정과 신뢰를 주는 것입니다.(5) 리더는 팀플레이다.리더는 자신이 독단적으로 행동하는 것이 아니라 ... 예를 들어 문재인 대통령이 현재 국가 최고지도자의 지위를 갖고 있음을 설명할 수 있습니다. ... 앞서 언급한 것처럼 리더십은 사전에 정의된 최종 직무 수준을 의미하므로 리더십 유형은 최고 직무 유형을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  사슴을 이끄는 사자의 리더십 독후감

  저자는 가치관에 주목하고 리더십에 대해 이야기하며, 책을 통해 우리 자신을 위해 활용해보는 것은 어떨까? ... 물론 무조건적인 대답이 있을 수 없고, 다양한 사람들이 모이는 사회생활에서는 최고나 차선을 고려할 수밖에 없는 만큼 공동체나 조직의 구조적 가치에 주목해야 하는 이유에 대해 책의 의미를 ... 다양한 사람들의 존재에 대한 다양한 사례를 통해 관리자의 역할과 책임을 평가하면서 때로는 사람 관리에 직접 개입하는 주체로 행동할 수 있고, 반대되는 상황에서 무능한 리더나 리더가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

  비록 ‘비전 만들기’(vision making)가 조직구성원의 자발적 참여와 개입의 정도에 달려있다고는 하지만 창조하는 데 직접적으로 관여하고 비전을 만들어내는 일은 어떻게 보면 최고경영층의 ... 졸업 후 연령까지 고려한다면 1년이라도 빠르게 편입하는 게 내 인생의 최고 경쟁력이 될 것이다.하지만, 현재 조직이 와해된다면 다른 조직원들의 풀어진 마음이 나에게도 그대로 전이될 ... 여기서 리더의 목표가 설정된다. 두 번째 단계에서는 리더가 필요한 모든 수단을 사용하여 자신의 비전을 부하들과 공유한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  리더란 어떤 특성을 지닌 사람인지에 대한 연구인 리더십 특성이론, 리더란 어떻게 행동하는 것인지 리더의 행동에 초점을 맞춘 리더십 행위이론, 상황에 따른 적합한 리더의 행동에 대해 ... 최고 경영자가 기업전체의 리더일 수는 있겠으나 기업은 수많은 작은 조직으로 구성되어 있다. ... 앞서 리더십에 대한 수많은 이론들에서는 리더를 최고 경영자 일인의 역할로 보고 이를 연구하지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  (성적 A+) 리더십 리더와 관리자의 차이점

  관리자는 일을 ‘어떻게 할까’에 초점을 두는 것에서도 차이를 보인다.세 번째는 리더는 구성원의 마음에 집중하여 긍정적인 방향으로 움직일 수 있도록 하며 관리자는 구체적인 문제에 집중해 ... 이와 다르게 비공식적 리더는 임명되지 않고 직책에 영향을 받지 않고 리더십을 보여주는 인물을 말한다.2) 관리자의 정의대표적으로 관리를 담당하며 조직·단체의 위치에 따라 최고경영자( ... 외부의 변화를 민감하게 받아드려 조직에 녹아들게 하며 조직 활동에 필요한 지도와 지시를 전반적으로 맡고 있으며 우선으로 해결해야 할 문제들이 최고 경영자의 선에서 보통 결정된다.중간

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  스킬을 보는 것이 아닌 폭넓은 사고와 학습에 대한 열망 등 근본적인 자질에 대해 검증하는 것이 무엇보다 중요하다.여기서 맞닥뜨릴 수 있는 어려운 문제는 개인의 잠재력에 대해 누가 어떻게 ... 이처럼 기업은 이사회의 최고 경영자 선발 시 개별 후보자 인재 육성에 대한 노력과 성과를 무엇보다 중요하게 여긴다. ... 경우 경영자의 인력 시장이 제대로 발달되지 못한 구조이기 때문에 국내 기업 또한 외국계 기업 출신의 최고 경영자를 영입해 성공적으로 성과를 창출하는 사례가 증가하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영자의 역할 및 경영계층별 경영자에게 요구되어지는 자질의 차이를 설명하고, 각 계층의 경영자들에게 요구되어지는 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험과 이해를 바탕으로 제시하시오

  매니저는 단기적인 관점을 갖지만 리더는 장기적인 전망을 가진다.? 매니저는 '어떻게', '언제'를 묻지만 리더는 '무엇과 '왜'. 를 묻는다.? ... 최고경영자에게 요구되는 능력 - 개념적 능력II. 중간관리자에게 요구되는 능력 - 인간적 능력III. 하위관리자에게 요구되는 능력 - 기술적 능력IV. 관리자와 리더의 차이V. ... 즉, 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자에게 필요로 하는 개념적 능력, 인간적 능력, 기술적 능력은 다르다고 할 수 있다(아래의 그림 참고).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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