"최고의 팀은 무엇이 다른가" 검색결과 1-20 / 7,622건

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  최고의 팀은 무엇이 다른가

  소통을 통해 진화하는 인재가 되자영업본부 박정현금주 추천 도서 팀 페리스 저자, ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’를 읽게 되었다. ... 과연 성공한 팀들의 핵심 가치는 무엇일까?책 내용 중 ‘고수준 소통가 집단’ 이라는 얘기가 나온다. ... 작가는 최고라 사람들을 모아놓는다고 최고의 결과가 나오지 않는다는 여러 사례에서 출발했다. 또한 리더와 구성원 모두 제아무리 열심히 하더라도 결과가 나오지 않는 점에도 주목했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감

  최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감저자는 조직이 결과를 만들기 위해서는 직원들 간의 강력한 연대가 필요하다고 했다. 저자를 보니 서양 사람인 거 같은데 연대를 강조하니 웃기다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.06

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  독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

  [최고의 팀은 무엇이 다른가][THE SECRETS OF HIGHLY SUCCESSFUL GROUPS] ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’ 과제 List를 받았을 때 가장 눈에 들어온 책입니다 ... 이 모든 과정은 무의식 중에 이루어집니다.그러면 소속 신호란 무엇인가? 소속 신호는 집단내의 안전한 교류를 형성하는 일련의 행동을 의미합니다. ... 낼 수 환경으로 인지하고 잠재적 능력을 이끌어 낼 수 있으며, 자기가 알고 있는 것이 다가 아닌, 불완전한 능력이기에 취약성을 노출 또는 인정하여 구성원간의 협동, 토론을 통해 최고의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  [최고의 팀은 무엇이 다른가?] 독후감

  「최고의 팀은 무엇이 다른가?」 ... 무엇이 있었으며, 나는 어떤 구성원이었는지 그리고 내가 속한 팀은 어떤 팀이었는지 다시 돌아볼 수 있었다. ... 동기부여 파트에서는 하향식의 지시적인 사훈이나 목표, 동기보다는 팀원들이 공감하고 행동할 수 있는 것이 무엇인지를 찾을 수 있게 도와준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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  최고의 팀은 무엇이 다른가-대니얼 코일-독후감

  ‘최고의 팀은 무엇이 다른가’는 최고의 팀들이 어떻게 서로 협력하여 성과를 내고 있는지 분석한 책이다. ... 그는 수많은 사례 연구를 통해 훌 륭한 팀에는 공통점이 있다는 사실을 발견했다. ... 또한 그러한 리더 밑에서 일하는 팀원들 역시 높은 수준의 역량 을 보유하고 있었다. 그렇다면 과연 어떤 조건 하에서 뛰어난 팀워크가 형성되 는 것일까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  [A+ 독후감, 인생역작] 최고의 팀은 무엇이 다른가(부제 우리들의 Signal)

  우리들의 Signal1 - 1(「최고의 팀은 무엇이 다른가」, 대니얼 코일, 웅진 지식하우스)집단을 성공적으로 움직이게 하는 힘은 어디서 올까? ... 훌륭한 조직을 만들기 위해 내가 할 수 있는 일은 무엇일까? 내가 팀원들을 더 올바르게 이끌어 가기 위해 팀장으로, 상급자로 어떤 역할을 해야 할까? ... 조건은 팀원 모두가 참여하고 무엇이 문제였는지 객관적으로 판단해서 피드백(Feed-Back) 한다는 것이다. 중요한 점은 절대로 비난이 있어서는 안 된다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.04

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  최고의 팀은 무엇이 다른가 독후감

  「최고의 팀은 무엇이 다른가」독후감2018 평창 동계올림픽에서 대회 기간 내내 가장 화제였던 경기는 아마 여자 컬링이었을 것이다. ... 무엇보다 경기 중계를 지켜봤던 우리나라 국민들은 여자 컬링 팀의 훌륭한 팀워크를 가장 많이 칭찬했다고 한다. ... 이 책을 통해서 최고의 팀만이 가진 차별화된 성공 전략을 배울 수 있을 것이라는 기대감이 생겼다.현대사회에서 개인이 가진 독립성과 개성의 중요성이 점점 더 커지면서 인간이 사회적 동물이라는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2018.05.29

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  최고의 팀은 무엇이 다른가[대니얼 코일] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  < 최고의 팀은 무엇이 다른가 >2 - 1대니얼 코일대부분의 사람들은 ‘최고의 팀’이라면 우수한 인재들로 가득 찬 집단을 떠올린다. ... 사람은 기본적으로 타인을 대할 때 서로에 대한 행동이 필요한데 집합체인 조직일 경우에도 다를 건 없기 때문이다.A가 B에 대해 취약성을 노출했다고 가정해보자. ... 하지만, 작가는 대학원생과 유치원생을 대상으로 한정된 재료로 탑을 쌓는 실험을 제시하였는데 유치원생이 더 높은 탑을 쌓음으로써 우수한 인재가 최고의 결과를 낳지 않는 걸 예로들며,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  2 장 두려움 없는 조직은 무엇이 다른가 ? 3 장 최고의 조직은 어떻게 혁신을 거듭하는가 ?두려움 없는 조직이란 ? ... 2 장 두려움 없는 조직은 무엇이 다른가 ? 3 장 최고의 조직은 어떻게 혁신을 거듭하는가 ?두려움 없는 조직이란 ? ... 가설 1. ＇ 팀워크가 좋은 팀이 상대적으로 실수도 적게 할 것이다 .’팀워크가 좋은 팀 팀워크가 안 좋은 팀 의료과실 발생률팀워크가 좋을수록 의료 과실 위험성을 거리낌없이 토론 .

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  독후감 모음집(A+ 자료, 102권) -> 작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰(교훈) 및 시사점, 적용 계획, 인상깊었던 문장 등

  아큐정전최고의 팀은 무엇이 다른가? ... ‘앞서가는 사람은 1%가 다르다’ 에필로그로 나눌 수 있다. ‘세계 최고들은 어떻게 마음을 얻는가?’ ... 에서는 기본의 중요성, 리더가 필요한 대화의 기술, 진심의 힘, ‘아 다르고 어 다르다’의 차이, 위대한 사람이 만들어진 요소들에 대해 이야기 한다.

  리포트 | 261페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2024.04.30

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  전략적간호관리 ) 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 원리, 분업 원리, 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 해당 조직(부서

  범위가 조금 다르다. ... 예를 들면, 무엇을 꾸준히 연구하고 공부하는지, 혹은 섬세한 진료가 무엇인지 딱히 와 닿지 않는다.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려해야 하는 점으로 첫째, 누가 이 병원을 ... 당연히 수많은 노력을 하겠지만 대표적인 노력 하나라도 구체적인 단어로 표현하는 것이 그렇지 않은 것과 무척 다르게 느껴지기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  소크라테스 성공법칙 독후감

  그리고 연구원들은 그 팀의 최고 성적의 비결이 개인의 전문 지식이 아니라는 것을 발견했다. 최고의 결과를 내는 팀의 비밀은 팀의 성격이나 구성원 자신으로 설명하기 어렵다. ... 성과를 달성하는 방법, 조직이나 타인과 소통하는 방법 등을 깨닫게 된다.구글은 무엇이 가장 완벽한 팀을 만드는지 알아내기 위해 2012년부터 4년 동안 아리스토텔레스 프로젝트를 진행했다 ... 왜냐하면 개인마다 추구하는 행복의 가치가 다르기 때문이다. 따라서 누군가에겐 사소한 즐거움이 누군가에겐 큰 고통이 될 수 있다. 그렇기 때문에 자기만의 행복관을 정립해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

  임상심리학에서 알려진 렌더링 기법의 인터뷰 기술을 CEO들과의 심층 인터뷰를 통해 활용해 일반 CEO들과 무엇이 다른지 확인하는 것이 놀라웠다. ... 어떻게 팀을 만들고, 가이드라인을 세우고, 일에 몰입하고, 팀원들과 소통하고, 성과를 낼 수 있는지에 대한 내용이니, 모두가 이 책을 읽으면서 각자의 위치에서 좋은 결과를 내기를 바란다 ... 그러나 이 책은 기업을 세계 정상으로 끌어올리는 데 성공한 CEO들의 체계적인 행동 패턴을 분석한 다른 책들과는 확연히 다르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  [평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

  또한 일반인을 대상으로 하는 교육조직의 특성상 평생교육기관은 다른 조직에서 적용되는 리더십이 똑 같이 적용될 수 없기에, 요구되는 최고경영자의 리더십은 달라야 하고 그에 따른 조직의 ... 효과성도 다르게 나타날 것이라는 인식이 상대적으로 부족했기 때문이다.이와 같은 평생교육기관에 대한 사회적 인식 및 조직의 특성상 최고경영자의 리더적이거나 정적인 관계를 중점으로 보는 ... 조직구성원 모두가 개인적으로 전문성을 갖추고, 이를 조화시켜 한 방향으로 이끌어야 하는데, 이때 팀 학습의 활성화가무엇보다도 중요하다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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  원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료

  (1) 내부의 정보(2) 최고의 팀(3) 기존 고객들(4) 개인적인 권위(5) 다양한 홍보수단39. 창업기업의 팀빌딩 시 고려하여 할 사항이 아닌 것은 무엇인가? ... 창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로는 팀원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는 ()가 직무설계로 시작될 수 있다. ()에 적합한 말은 무엇인가? ... 노암 와서먼의 “창업자의 딜레마”에서 1인창업과 팀창업중 어느것을 선택할지에 대한 결정요인에 해당하지 않는 것은 무엇인가?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  고등학교 통합사회 8단원 수업자료(평화와 통일)

  말이나 생각, 경제 생활도 다릅니다. ... 무엇인가요? ... 엠(부정)통일을 하면 나쁜 점은 무엇일까요?아이(대안)문제점을 해결하기 위한 방안은 무엇일까요?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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  애플에서는 단순하게 일합니다

  하지만, 애플은 일반적인 기업과 달리 제품군(사업부)에 따라 기능적 팀이 모여 있는 일반 회사와 달리 최고경영자 아래에 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 제조, 유통 판매 등 기능별 조직이 ... 지금 당장 제시할 해법이 없더라도, 가능한 대안은 무엇이며 이를 위해서 무엇이 박감을 느꼈지만, 계속 두려워만 할 수 없다고 느껴 자신의 의견을 뒷받침하는 객관적 자료들을 더욱 찾아보고 ... 애플은 항상 최선보다는 최고에 방점을 두고 일하도록 직원들을 몰아세우기 때문에, 애플의 직원들은 세 가지 공통점이 있다.목적이 분명하다(세계 최고의 제품을 개발해 출시한다)일하는 동기가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  이들 기업 중 한 곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오Ⅰ. ... 결론 : 내가 선정한 기업, 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른가 서술서론: 인적자원관리의 개념과 의미와 ‘고운세상 코스메틱’의 인적자원관리 특징인간은 노동을 하되 효율적으로 ... 그리고 팀간 교류 활성화를 위해 월 1회 타 부서와 1시간 30분의 점심식사 미팅을 지원하는 팀팀데이라는 제도를 운영하는 등 팀간 사원과 경영진 간에 소통을 중요시하고 신뢰와 협력을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  브레인스토밍 방법

  →다르게 들을 수 있다.-이미지에 대한 다른 해석을하는 다른 관점의 이야기를 들을 수 있다.→다르게 생각할 수 있다. ... ideo 5 step 디자인 프로세스0단계 - 팀구성과 팀의 역할관계0-1. 팀원을 위한 리더 선정: 소통과 조율의 능력.0-2. ... 적용 가능한 디자인을 몇 가지로 압축, 이 가운데 한 가지를 선택하는 작업.이 과정에서 소비자들의 보다 세심한 의견을 반영, 미세한 부분에 대한 디자인 개성 작업이 이루어짐.고객사 최고

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2023.05.17

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  [ "최고의 성과는 최고의 팀이 만든다. " 익스트림 팀 ] 내용정리

  지금 팀이 하고 있는 일과 팀이 목표로 하는 성과는 어떻게 다른가?그 갭을 줄이고 목표를 이루려면 무엇이 필요한가?2. ... 최고의 성과는 최고의 팀이 만든다. 익스트림 팀저자 : 로버트 브루스 쇼출판사 : 더퀘스트1. ... 익스트림 팀의 다섯 가지 특징최고의 기업은 경쟁자보다 월등히 앞서나가기 위한 혁신적인 방법으로 팀을 활용했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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