"최저임금협상" 검색결과 1-20 / 1,435건

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  최저 임금 협상에 사용되는 설득 심리 전략

  위에서 찾은 사례에서 협상의 주체, 협상의 주제, 주요 쟁점, 협상에 사용된 설득심리, 진행 상황에 대해 정리해보자.최저임금 협상의 자리는 매년 3월 31일 즈음 고용노동부에 의해 ... 몇백 원부터 크게는 천 원 넘게까지 매년 최저시급이 인상되고 있다. 최저임금은 매년 노동자 위원 측과 사용자 위원 측이 모여 협상을 통해 결정된다. ... 올해는 31일에 고용노동부가 최저임금위원회에 내년 최저임금 심의를 요청했다. 이에 따라 최저임금위는 위원회를 소집하여 7월 15일까지 논의를 완료해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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  최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

  최저임금 협의 과정1. 일정별 협의 과정Ⅲ. 협상 이론적 접근1. 분배적 협상과 통합적 협상2. 최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장2) 사측의 입장Ⅳ. ... 직종별 단체협약을 중심으로 임금을 결정해왔다.1952년 최저근로조건법 제정으로 최저임금제의 법적 근거는 마련되어 있었으나, 그간 시행되지 않고 노사 자율협상을 통해 직종별로 임금수준을 ... 최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장노동자들의 경우 대한민국 양대 노총인 민주노총과 한국노총에서 최저임금 1만원 확정을 주장하고 이를 관철하기 위해 여러 집회를

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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  최저임금협상 분석에 관한 연구 -2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로-

  최저임금협상 분석에 관한 연구- 2018년도 최저임금 협상과정 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 연구 목적 2. 연구 범위 및 방법Ⅱ. 이론적 배경1. ... 해당 최저임금은 보통 1월 1일부로 효력이 발생한다.2. 이전 협상 사례 연구 소개이 장에서는 2018년도 최저임금 협상 이전의 협상 사례 두 가지를 소개하겠다. ... 협상분석1. 안건별 협상 분석- 최저임금 결정 단위- 업종별 차등적용 여부- 최저임금 수준- 회의공개 여부- 회의 진행 순서2. 제3자로서 정부의 역할Ⅴ. 결론* 참고문헌Ι.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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  한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

  기존 연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2019년 최저임금 8,350원, 2020년 최저임금 8,590원 향후 시급 1만원 시대를 대비하여 ... 이로 인해 2020년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 경영상황을 이야기하고 임금동결이라는 협상을 이끌어 냈습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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  임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.

  예를 들어, 최저임금제의 도입이나 노동법 강화는 노동조합의 협상력을 뒷받침하며, 이를 통해 노동자들의 임금과 근로 조건이 개선될 수 있다. ... 정부는 최저임금제, 세제 정책, 노동법 개정 등을 통해 임금 결정에 직간접적인 영향을 미친다. ... 예를 들어, 최저임금제는 저임금 노동자들의 임금을 보호하는 역할을 하며, 이는 전체 노동 시장의 하한선을 설정하는 중요한 기준이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  코로나19로 인해 최저임금 인상폭이 줄어들어 이에 대한 뜨거운 논쟁도 한풀 꺾였지만, 다시 최저임금 협상시기가 되면 또 다시 사회적 이슈로 등장할 것이다. ... 특히 여성, 청년, 노인, 비정규직 등 임금협상에서 불리한 근로자의 경우 최저임금이 정해져 있지 않을 경우 적정임금을 받기가 어렵다. ... 하지만 고용주와 근로자가 대등한 상황에서 임금협상을 하기가 어렵기 때문에 최저수준의 임금을 정해서 저임금노동자의 양산을 방지하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  노동관계법

  이는 임금 협상, 일하는 시간 및 휴가 등에 대한 협상 과정을 의미합니다.3. ... 이는 최저임금, 최대근무시간 등과 같이 법률에서 정하는 기준입니다.4. ... 이는 근로조건의 제공, 안전하고 건강한 작업환경 조성, 임금 지급 등에 관련됩니다.3. 단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  지금과 같이 실업률이 높은 사회에서 노동력의 공급은 상대적으로 수요보다 많다고 볼 수 있으며, 가격에 해당하는 임금의 협상을 자율에만 맡길 경우에는 비정상적인 급여의 체계가 나타날 ... 최근 우리나라에서 최저임금은 단연 가장 뜨거운 이슈이다. ... 이전부터 최저임금 인상에 대한 요구는 사회적으로 꾸준히 존재했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.29

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  최저 임금 인상에 따른 물가상승과 고용불안

  지난 2022년 6월 29일 최저임금위원회는 협상과정에서의 진통 끝에 최종 표결에서 2023년도 최저임금이 최종적으로 시간당 9,620원으로 결정되었음을 발표하였다. ... 이러한 최저 임금의 결정과정에서 노동계에서는 최초에 전년도 대비 18.9%가 인상된 수준인 10,890원을 제안하였으나 경영계에서는 9,160원의 동결안을 제시하였고 협상이 진전을 ... 이러한 최저임금의 인상으로 인해서 최대 350만명에 달하는 임금근로자들이 그 영향을 받게 되었는데 최저임금 인상에 대한 노동계와 경영계 측의 입장은 모두 반발하는 움직임이 커지고 있어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  최저임금의 의의와 목적, 그리고 문제점과 개선방안

  이를 통해 최저임금의 적정 수준과 인상 여부에 대한 기초자료를 마련합니다.2) 협상과 협의 단계: 정부는 노동자 대표단체와 사업주 단체 등과의 협상을 진행합니다. ... 최저임금의 결정과정최저임금은 정부와 노동자 대표단체, 사업주 단체 등의 협의를 통해 결정됩니다. ... 최저임금제 도입목적과 효과최저임금제의 도입목적은 노동자들의 최저 생계비를 보장하고 경제의 사회적 평등성을 제고하는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.28

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  2020 농협 계열사 및 농협 주장면접 준비자료 (With 농민신문)

  : 내년도 최저임금 협상을 위한 첫 최저임금위원회 전원회의가 11일 열렸다. ... 최저 임금은 농촌 인력 시장에도 고스란히 영향을 미칩니다. 근로 여건이 열악한 농촌에서는 이미 인건비 수준이 최저임금 이상이지만 최저 임금이 인상알고 있는가? ... 최저임금위는 각종 절차 등을 감안하면 내년도 최저임금을 늦어도 7월 중순까지는 결정해야 한다.

  자기소개서 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.09

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  최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  이 견해에 따르면, 고용주와 근로자는 자신의 상황과 선호에 따라 자유롭게 임금을 협상할 수 있어야 한다.최저임금을 비판하는 사람들은 그것이 특히 저숙련 노동자들의 일자리 감소로 이어질 ... 최저임금 폐지론자들의 공통된 주장은 다음과 같다:최저임금 폐지론자들은 최저임금 폐지가 노동시장의 자연스러운 기능을 방해한다고 주장한다. ... 이제 최저임금제도의 필요성을 재평가하고 이에 대한 입장을 제시해보고자 한다.최저임금 제도에 대한 가장 큰 반대는 경제적 부담이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  향상시키고, 노동자들은 더 나은 생활 조건을 위해 고용주와 협상할 수 있는 권한을 갖는다. ... 최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오? 내용최저임금이 필요한가? ... 미 노동부는 최저임금제가 빈곤층의 소득을 높이고 임금 격차를 줄일 수 있다고 밝혔다 여기에 최저임금제 도입도 사회적 이동성을 높이는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  과도한 임금 인상 요구를 접고 노사가 상생할 시기(인플레이션 상황 속에서 노사관계에 대한 자신의 의견을 서술하시오)

  (G5)의 2.6배에 이른다.최저임금 협상도 난항이다. ... 최저임금위원회 근로자위원들은 올해보다 18.9% 많은 시간당 1만890원 요구를 주장하고 있다. ... 기본급 16만5200원 인상, 순이익 30% 성과급 지급 등을 요구하는 현대차 노조는 최근 노사협상 결렬을 선언했고, 7월 1일 조합원 투표에서 파업이 가결되면 노조는 4년 만에 파업을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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  최저임금제 레포트 - 최저인생, 복지국가의 방관

  이렇게 구성된 최저임금위원회에서 자료, 현장 조사와 논의, 협상을 통해 최저임금이 결정된다. 자세한 결정 과정은 최저임금위원회 사이트를 참고하길 바란다.Ⅲ. ... 이러한 이유로 여전히 임금협상 회의장 안에는 단 한명의 기자도 들어가지 못하고 있다. 그야말로 ‘밀실 협상’인 것이다. ... 그렇게 결정된 기준을 살펴보면, 지금까지 매우 좁은 시각을 가지고 임금협상을 해왔음을 알 수 있다. 2015년까지 최저임금 비교 기준은 ‘중위 임금’뿐 이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.03

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  근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

  노조는 단체 협상을 통해 근로조건을 개선하고, 임금 인상을 도모하는 중요한 방패막이 된다. ... 노동조합은 노동자의 임금, 근로 시간, 안전 및 복지 등 다양한 문제에 대해 협상하며, 노동자의 목소리를 대변하는 중요한 역할을 한다. ... 최저임금의 적정 지 목표를 동시에 달성할 수 있다.Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점최저임금제는 근로자의 생활 안정을 위해 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  최저임금에 대한 단체협상 합의도 소수의 산업에게만 영향을 주고 있음. ... 유무없음.But, 노사간 단체협상을 통해 최저임금(national wage floor)을 결정없음.But, 건설업과 같은 일부산업에 법정최저임금이 존재. ... 강한 노조와의 산별협상에서에서 최저임금 설정있음.1950년 도입. 1970년에 현재의 SMIC로 개편.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  계명대 노동법1 중간

  이러한 해결책 중 가장 간단한 것은 사용자와 피사용자와의 계약으로 근로환경과 임금을 협상하는 것인데, 피사용자가 다수일 경우와 근로기준법이나 최저임금법 등 법률이 변경될 경우 기존 ... 협상보다 더 유리한 것을 적용해야 한다는(기존 원칙이 변경된 계약이나 법률보다 유리하면 적용하지 아니함)원칙이 유리조건우선의 원칙이다. ... 사용자는 근로자에게 사용되는 임금을 낮추어 기업의 이익을 극대화 시키는 것을 추구하는 게 일반적인데 유리조건우선원칙이 없다면 상위법의 최소기준만 맞추기 위해 근로조건을 불리조건으로

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  국민기초생활보장에 따른 최저생계비 또는 부양 의무자에 대한 적절성 여부를 현실적 관점에서 의견을 제안하면서 토론하시기 바랍니다

  더욱이 노사 간의 임금단체협상의 과정에서도 기본 자료로 사용되는 등 상당한 권위를 가지고 매우 폭넓게 사용된다. ... 이를테면 정부가 공식적으로 발표하는 최저생계비는 각종 사회수당의 수준을 결정하고, 조세제도에서의 면세점과 노동시장에서의 최저임금을 결정하는데 유용하게 사용된다. ... 또한 정균임금근로자의 연금급여와 고용보험의 구직급여의 수준과 비교하며 최저생계비를 하향조정할 것을 끊임없이 주장하고 있다.현 정부가 들어선 후에는 보수주의자들의 불만을 넘어서서, 아예

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08

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  최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]

  이에 따라 최저임금 정책은 노사정 협상과 정부의 지속적인 관심과 개선이 요구되는 중요한 사회 경제적인 문제로 부상하고 있다. ... 최저임금의 경제적 효과을 찾아 임금을 결정한다는 것이 임금과 일자리에 대한 최저임금의 이론적인 논의이다.따라서 '기업의 성장을 넘어선' 과도한 최저임금 인상의 경우는 임금지급에 대한 ... ’는 결론을 추측해볼 수 있다.2) 최저임금 인상이 소득 수준에 미치는 영향최저임금 인상은 노동시장 내의 근로자 간의 임금 격차 해소에 긍정적으로 기여할 수 있으나, 과도한 최저임금

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06

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