"최저입금제와 노동시간 단축" 검색결과 1-20 / 31건

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  효율성 임금이란 무엇인가?

  최저임금법은 노동자를 사용하는 '모든 사업 또는 사업장'에 적용되므로 노동자 1명을 1시간이라도 고용하면 적용되며, 노동기준 법상의 모든 노동자에게 단일한 최저임금액이 적용된다.고용주는 ... 이것을 알면서도 바꾸려고 하지 않는 기업의 임원들이 이해가 안 된다.임원들에게 임금을 올려주고, 근로시간을 단축하면 되지 않냐고 질문을 던지면, 그들의 답변은 항상 똑같다. ... 최저임금의 적용을 받는 노동자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며, 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  [ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]

  이 협약 덕분에 일자리가 늘어났고 보다 많은 노동자를 고용하여 고용률을 올릴 수 있었다.노동계의 자율적인 최저 임금 동결, 고용주의 근로시간 단축 및 시간제 일자리 차별 금지, 고용 ... 시간제 근로자의 고용이 안정되고 임금이 보장된다며 시간제 근로자가 확대될 것이고 그만큼 노동시간이 단축되어 일자리가 늘어나게 될 것이다. ... 동결과 노동시간 단축, 시간제 근로 확대 등을 포함한 일자리를 늘리기 위한 대책으로 경제 성장 회복에 중점을 두었다면 살트셰바덴 협약은 노사 간의 평화 유지와 생산품의 질 향상과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  문재인정부 소득주도성장

  둘째, 노동시간을 52시간으로 단축하는 것이다. 이전 정부에서 일주일의 최대 노동시간은 68시간이었는데, 이것을 52시간으로 제한하겠다는 것이다. ... 공기업이 아닌 사기업에서 임금 감소 없이 노동시간의 단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 것을 감안하여, 임금감소 없이 단축근무제를 시행하는 기업들에 대해서 정부의 발주 사업에 참여하는 ... 현재 2020년도 최저입금이 확정된 것을 보면 8,590원으로 많이 못 미치는 상황이긴 하나, 2019년에 비해 2.9% 인상한 것으로 꾸준히 계속 오르고 있는 상황이 긍정적이라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  법정근로 40시간, 연장근로 12시간 총 52시간으로 단축한 근로제도이다. 2018년 2월 주당 법정 근로시간을 52시간으로 단축하는 내용의 ‘근로기준법 개정안’이 통과되었다. ... (「최저임금법」 제3조제1항). 2. 최저입금법은 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용이 제외된다.(「최저임금법」제3조제2항). 3. ... 저녁이 있는 삶, 양질의 일자리 등을 강조하면서 정부는 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하였다. 그러나 주52시간제 시행에는 많은 찬반갈등이 있는 상황이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  , 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 지급일 : 10일지급 방법직접 지급 / 예금 통장 ... 입금직접 지급은 증빙 없고, 귀찮음휴게 시간반드시 적어야 함 (정확히게 점심시간)주휴일(주 1회 사용함)연차유급휴가휴일은 일요일이 아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험- ... 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품임금으로서 노동부장관이 정하는 것(법 시행규칙 제2조 별표1)은 최저임금의 산입범위에서 제외(

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  질적 향상을 위해 정한 최저수준의 임금으로 이와 관련된 효력으로는 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 입금을 지급하여야 한다. ... 고용노동부장관이 근로자 위원, 사용자 위원, 공익 위원으로 구성된 최저임금위원회의 심의를 거쳐 매년 8월 초에 결정 및 고시하게 된다. ... 사용자는 18세 미만자와 근로계약을 체결하는 경우에는 주요한 근로조건, 취업장소와 직무 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다.(9) 최저임금제도국가가 근로자의 생활안정 및 노동력의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  사장님이알아야할 노동법 7가지

  사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여1. ... 사용자는 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없다. 육아 휴직 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무로 복귀 시켜야 한다.6. ... 사용자의 일방적인 임금채권 상계는 금지4.최저임금1,791,616원 (주40시간 주휴시간 포함, 월 208.57시간 기준 2020년 최저임금은?

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  본다.2) 주 52시간제(1) 의의주 52시간제는 주당 법정 근로시간인 기존의 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이다. ... 유사 근로자 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려해서 정한다.(4) 절차① 최저임금안 심의(재심의) 및 의결(재의결)② 최저임금안 고시와 이의제기③ 고용노동부 장관의 재심의 ... 최저임금제도와 주52시간제1) 최저임금제도2) 주 52시간제4. 노령연금과 실업급여1) 노령연금2) 실업급여5.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간제1) 의의주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 제도이며, 관련 법규인 근로기준법 개정으로 2018년 7월부터 300인 이상 사업장과 공공기관을 대상으로 ... 고시와 이의 제기→고용노동부장관의 재심의 요청→최저임금안의 재의결→최저임금 결정과 고시5) 최저임금액2019년 적용 최저임금액: 시간급 8,350원6) 최저임금의 적용(1) 사용자는 ... 결정(1) 기준과 구분최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려해서 정한다.4) 절차최저임금안 심의(재심의) 및 의결(재의결)→최저임금안

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

  근로자의 예금계좌에 체당금을 입금한다.대한법률구조공단의 무료 법률구조대한법률구조공단은 2005년 노동부와 협약을 체결하여 체불 당시 최종 3월분의 월평균 임금이 400만원 미만인 동시에 ... 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.5. ... 의하여, 사용자는 노동자에게 적정한 근무시간과 휴식시간을 제공할 의무가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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  사회보험법의 종류와 문제점 - 사회보험법의 종류와 문제점

  단축을 30일 이상 허용한 사업주, 그 리고 허용한 뒤에 대체인력으로 구멍을 메우고 원 근로자를 이직시키지 않거나 한 사업주에게 출산육아기 고용안정장려금을 지급한다. ■ 실업급여 ... 근로복지공단 - 고용노동부장관의 위탁을 받아 법인의 근로복지공단을 설립한다. ■ 공단의 사업 -보험급여의 결정과 지급 , 건강 진단 등 예방 사업 Ⅳ 업무상 재해 - 업무상의 사유에 ... (연장 급여, 상병급여) + 취업촉진 수당 (조기재취업, 직업능력개발, 광역 구직활동비, 이주비) - 권리 : 실업급여를 받을 권리는 양도, 압류, 담보할 수 없으며, 실업급여가 입금된

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  최저임금 인상에 따른 고용의 변화

  B라는 사업장에서는 최저임금으로 인한 고용 축소를 택하기보다는 현재 고용된 근로자들의 수당 삭감, 근로시간의 단축, 훈련 축소 혹은 최저임금 외 인건비 절감을 고려하여 근로자들의 ... 이 부분에 대해서는 최저입금법 제6장 벌칙 제28조(벌칙) 1항으로 최저임금액보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 ... 우리나라의 2019년 최저임금으로(8,350원) 월(주 40시간, 월 209시간 기준)으로 환산하면 174만 5150원이다. 2018년 최저임금으로(7,350원 월(주 40시간, 월

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05 | 수정일 2019.07.17

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  CEO가 알아야 할 중소기업 고용지원금 신청 실무

  근로자 ( 월 60 시간 미노동자는 누구나 = ' 수습사용 중인 자 ' 도 지원 가능 ( 최저임금액의 90% 지급이더라도 가능 , but, 단순노무직은 최저임금 준수해야 ) 4 특수관계인은 ... 단위 지원액 총 지원액 제조업 2 년 80 만원 1,920 만원 비제조업 1 년 80 만원 960 만원 [ 중소기업 기준 ]임금감소액 보전 지원금 22 지원금액 교대제도입 , 실근로시간단축 ... 인상 (2018 년 시간당 7,530 원 ) 에 따른 저임금 노동자들의 고용불안을 해소하고 소상공인 및 영세중소기업의 경영상 어려움을 완화시켜 주기 위해 2018 년 1 월 1 일부터

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  미네르바의 경제 전쟁 독후감

  반값 등록금, 최저임금제와 노동시간 단축, 취업난에 최근에는 한·미 FTA체결까지. 사회가 안고 있는 문제는 한두 가지가 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.22

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  연봉계약서(2019)

  : "을"의 시용기간은 입사일로부터 3 개월로 하되, "을" 경력에 따라 단축 가능하다.시용기간 중 "을"의 급여는 통상시급의 80%를 지급 하며, 최저임금법을 준수한다. ... 준한 금액을 산출하여 지급한다.지급방법총 연봉은 관리 및 계산의 편의 등을 위하여 가산임금을 포함한 연장근로수당이 포괄되어 산정된 금액으로 매월 월 분할금액을 10일 본인의 계좌로 입금하여 ... 이내에 신고하여야 한다.재직 중 및 퇴사 후에도 업무나 고객 등에 관한 기밀 및 기타 중요한 사항을 제3자에게 누설치 말아야 한다.기타사항이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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  방송통신대학교 과제물 (1학년, 국제경영의이해)

  종업원에게는 높은 입금을 지불했다. ... 매일매일 노동자가 생산해야 할 최대의 과업량으로서 과업의 양을 측정하기 위해 주먹구구식이 아닌 과학적인 방법 즉 시간 및 동작연구를 기초로 해 결정한다.② 작업조건의 표준화노무자가 ... 시스템에 의한 대량생산방식을 통해 능률향상과 직결시킨 것이다.포드의 경영신념은 최저 생산비로 사회에 봉사한다는 것으로 최저생산비를 실현해 튼튼하고 좋은 자동차를 싼 가격으로 제공하고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.08

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  사회복지시설 운영 기준(사회복지시설관리안내 해설)

  참조 ) 1 개월 간 ( 소정 ) 근로시간이 60 시간 미만인 자의 사회보험 적용사회복지현장 실무자 역량강화 지역사회 자원개발 Ⅴ. ... 1 헌법 대한민국헌법 2 기본법 근로기준법 3 개별법 최저임금법 , 산재보상보험법 , 고용보험법 등 4 조례 대구시 조례 5 기타 6 기타 Ⅰ. ... 청소년복지 지원법 」 , 「아동복지법」 , 「 2017 년도 청소년 사업안내」 등사회복지현장 실무자 역량강화 지역사회 자원개발 ※ 법 · 규정의 적용 우선순위 적용순위 법 · 규정 노동분야

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2023.05.23

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  한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오

  유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. ... 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등도 고려해 볼만 하다.나. ... 또한 산업현장에서 필수 인원대비 기존 최저배치 기준의 88.5% 수준 밖에 안 되는 직원을 채용하고 있는 기업이 많아 남성 근로자들은 더 많은 시간을 직장에서 보내게 된 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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  [고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용

  촉진1) 고용안정사업근로시간 단축 , 교대체 전환 등을 통해 일자리를 창출하는 고용창출사업, 경기의 변동이나 산업구조의 변화과정에서 기업의 고용조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 ... 증빙서류제출)단, 소정훈련과정의 출석률이 80%이상일 경우에만 환급가능- 훈련비환급 : 지방고용노동관서에서 개인계좌로 환급금액 입금③ 근로자능력개발카드제고용보험에 가입한 비정규직근로자가 ... (1월 60시간미만, 1주 평균 15시간미만 근로자)- 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자- 재직 중이나 고용보험에 가입되어 있지 않은 65세 이상 근로자사업주지원 훈련비용

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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  노사관계론-자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

  따라서 노사는 장시간근로의 관행에서 벗어나 노동시장의 환경변화에 맞게 대응하는 방법을 찾아야하고, 정부는 실근로시간 단축이 이루어질 수 있도록 하는 효율적인 제도의 틀을 제공할 필요가 ... 기초대사란 인간이 생존하기 위해서 필요로 하는 최저 에너지 소비량이다. 노동의 RMR는 0.1에서 10.0을 넘는 경우까지 분포되는데, 주작업의 RMR가 0다. ... 어차피 회사와 종업원과의 관계는 임금에 따라 주종의 관계가 형성되므로 입금의 과소에 따라 직원들의 사기와 업무에도 큰 영향을 미치고 있다.3) 노동밀도노동의학은 산소소비량의 다소에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.13

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