"출산기간호" 검색결과 1-20 / 6,795건

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  출산기간호 출산교육요약

  만족도와 가족관계는 출산교육의 결과로 보여짐:: 임신기간은 건강과 여성, 아기, 가족이 출산과 임신기간 중의 교육에 의해 촉진될 수 있는 이행의 시간→ 교육 클래스는 각각 다른 경제적 ... 1) 역사19세기 후반:: (가끔 조산원과 친구의 도움을 받아 출산) 거의 가정에서 출산, 출산→ 가족적이고 사회적인 일:: 산업화- 도시에 군중이 모이면서 산욕열, 패혈증 및 유아 ... 출산 장소에 의해 증진되거나 감소됨:: 여성은 일상적인 의료적 중재로부터 벗어나 자유로운 출산을 할 권리가 있으며 출산교실은 여성이 건강관리에서 정보를 받아 선택할 수 있게 하며,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.27

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  [모성간호학]출산기간호-임신성 고혈압 장애

  [모성간호학]출산기 간호임신성 고혈압 장애임신성 고혈압 장애 Hypertensive Disorders in Pregnancy~자간전증, 자간증, 만성 고혈압성 임신합병증.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.25

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  [고용노동부] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서

  ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호의2서식] 기간제ㆍ파견근로자의 출산전후휴가급여상당액 지급 신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 ... 「고용보험법 시행규칙」 별지 제107호서식의 출산전후휴가 확인서 1부(최초 1회만 제출합니다)2. 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 1부3. ... 출산전후휴가 기간과 총 일수를 기재합니다.6. ⑨란에는 계약만료로 사용하지 못한 출산전후휴가 기간 및 총일수를 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제107호의2 서식] 배우자 출산휴가 확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다. ... 분할사용 여부를 표시합니다.4. ⑩란의 휴가부여기간은 배우자 출산휴가를 부여한 전체 기간을 적습니다. ... 만약, 배우자 출산휴가를 분할하여 사용한 경우 각각의 기간을 모두 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가,유산ㆍ사산휴가,배우자 출산휴가)대위 신청서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호의2서식] 출산전후휴가 급여등[ ]출산전후휴가 [ ]유산·사산휴가 [ ]배우자 출산휴가대위 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, ... )첨부서류다음 각 호 중 어느 하나의 서류를 첨부해야 합니다.1. ... 배우자 출산휴가급여 신청의 경우 배우자의 출산휴가 부여기간을 작성합니다.6.란의 임신기간은 유산 또는 사산휴가를 부여받은 경우(정상 분만의 경우 기재 불필요) 임신기간(의료기관에서

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가) 신청서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제105호서식] 출산전후휴가 급여등[ ]출산전후휴가 [ ]유산ㆍ사산휴가 [ ]배우자 출산휴가신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, ... ‘[ ] 예’ 부분에 표시합니다(출산전후휴가 부여일 및 급여지급기간이 늘어납니다).4. ⑦란에는 사업주로부터 부여 받은 총 휴가기간 중 이번 급여 신청에 해당하는 기간을 적습니다.5 ... 출산전후휴가 등의 기간이 종료된 후 12개월이 경과하여 신청하는 신청자만 기재)4.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] [출산전후휴가 급여등의, 출산전후급여등의, 출산전후휴가급여상당액의(지급, 부지급)]결정 통지서

  ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제106호서식] [ ] 출산전후휴가 급여등의[ ] 출산전후급여등의[ ] 출산전후휴가급여상당액의[ ]지급[ ]부지급결정 통지서※ [ ]에는 해당되는 곳에 ... "√" 표시를 합니다.신청인성명생년월일주소휴가부여기간(급여지급기간)신청일결정내용[ ] 지급(금액: )- 급여산출명세:[ ] 부지급(부지급 사유: )「고용보험법 시행규칙」 제122조제1항 ... , 제122조의2제3항, 제125조의6제1항 및 제125조의12제1항에 따라 위와 같이 결정하여 알려드립니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장직인지급안내출산전후휴가 급여등, 출산전후급여등

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 출산전후급여등(예술인,노무제공자)신청서

  ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제105호의3서식] 출산전후급여등[ ]예술인 [ ]노무제공자신청서( 회차)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" ... ‘전체 기간’에는 출산일을 포함하여 출산 후 45일 이상이 되도록 연속하는 90일(다태아의 경우 120일)의 기간을 적고, ‘첫번째 30일 중 지급기간’에는 첫 번째 30일의 지급기간 ... [ ]예 (기간: 금액: 원 ) [ ]아니오⑬ 출산전후(유산ㆍ사산)급여 지급기간에 예술인 또는 노무제공자로서 사업주로부터 지급받은 금품이 있습니까?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노무 미제공 사실 확인서

  아래 확인자는 ‘출산전후급여등’과 관련하여 급여 지급기간(20 . . . ~20 . . .)에 노무를 제공하지 않았음을 확인합니다.※ 「고용보험법 시행령」 제104조의9제1항제2호 ... 단서 또는 제104조의16제1항제2호 단서에 따라 위 급여 지급기간 중 노무제공 또는 자영업으로 발생한 소득이 각각 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 미만인 경우에는 노무제공을 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제107호의3서식] 노무 미제공 사실 확인서?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고용보험 (예술인, 노무제공자) 휴업 등 신고서

  )[ ]유산ㆍ사산 [ ]출산전후[ ]기타( )「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제16조의10제5항, 같은 법 시행령 제19조의7제7항제7호 및 같은 법 시행규칙 ... 출산 또는 유산·사산을 사유로 노무제공이 불가한 경우 휴업 기간은 「고용보험법 시행령」 제104조의9제2항 및 제104조의15제2항에 따른 지급기간으로 제한됩니다.3. ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제22호의18서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.고용보험

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

  기간은 재직기간에 산입하지 아니함* 다만, 육아휴직(복무규정 제15조제2항제1호에서 정한 기간) 및 법령에 의한 의무 수행이나 공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직은 재직기간에 산입함 ... 중 공직선거기간이 포함되는 경우에는 신중한 허가 필요참고: 2022년 이전종류유학휴직고용휴직육아휴직입양휴직불임난임휴직연수휴직가사휴직동반휴직자율연수휴직근거제5호제6호제7호제7호의2제7의3호제8호제9호제10호제12호요건학위취득을 ... 임신확인서 등에 기재된 출산예정일과 달리 출산한 경우 잔여 휴가일수가 있어도 실제 출산한 날 이후부터는 임신검진휴가를 사용할 수 없음?

  시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  [고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제107호서식] [ ]출산전후휴가 [ ]유산ㆍ사산휴가 확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. ... 만약, 출산전후휴가를 분할하여 사용한 경우 각각의 기간을 모두 적습니다.8. ⑫란은 출산전후휴가등의 기간 중에 통상임금에 해당하는 금품을 사업주가 지급한 경우(지급예정인 경우 포함) ... . ⑪란에는 사업주가 근로자에게 부여한 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가의 모든 기간을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  아동간호연구 분석 보고서 m대학

  최근 우리나라의 합계 출산율은 감소하고 있는 반면, 극소저체중출생아 출산율은 2000년 0.24%에서 2012년 0.63%로 증가 되었다생존한 극소저체중출생아들은 신생아중환자실에 입원하여 ... 장기간 의료적 관리를 받는 경우가 많은데, 신생아중환자실에 입원 시 소음 환경에 휩싸이게 된다. ... 학술지명 : 한국아동간호학회, 20권, 3호, p.185-195.? 저자명 : 최미향, 강인순, 김영혜? 검색사이트 : DBpia[ 간호연구 분석 결과 ]1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  A+모성간호학 간호과정(제왕절개, 통증, 감염의 위험)

  분만 기록 : 출산 시 재태 기간 (IUP) 38주 1일 1) 분만 형태: cesarean section - 제왕절개의 이유: Repeat c/section (반복 제왕 절개술) ... 통증 점수, 호흡수, 혈압과 맥박 등을 4시간마다 사정할 수 있도록 한다.: 대상자가 가지고 있는 통증은 대상자의 혈압, 호흡수와 맥박을 증가시킬 수 있으며, NPIS 통증 점수를 ... - “저에게 있어서 너무 소중하고 지켜주고 싶은 존재라고 생각되죠.”5) 출산 후 아기의 건강 상태는 어떻습니까?- “병원에서 건강하다고 하더라고요.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  [보건복지부] 요양비 지급청구서 (출산비, 복막투석, 자가도뇨, 기타)

  (출산의 경우에는 적지 않습니다.)⑤ : 진료인 경우에는 진료 시작 연월일 및 기간을, 출산인 경우에는 출산 연월일을 적습니다.* 예시: 2009년 7월 1일부터 7월 15일까지 진료인 ... ■ 의료급여법 시행규칙 [별지 제12호서식] 요양비 지급청구서 ([ ]출산비 [ ]복막투석 [ ]자가도뇨 [ ]기타)※ 작성방법은 뒤쪽을 참고하시기 바라며, 바탕색이 어두운 난은 청구인이 ... (앞쪽)접수번호접수일처리기간 15일① 진료받은 사람성명주민(외국인)등록번호보장기관명(기호)② 의료급여기관명칭의료급여기관 기호③ 진료 구분입원[ ] 외래[ ]④ 처방전 발행일⑤ 진료기간

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  신ㆍ구조문대비표 현행 제 76 조 ( 지급 기간 등 ) ① 제 75 조에 따른 출산전후휴가 급여등은 다음 각 호의 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금 ( 휴가를 시작한 날을 ... 기간을 5 일분에서 전기간으로 변경함 개정 취지 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원을 확대하여 배우자 출산휴가 제도 활성화를 지원하려는 것임 . ... 고용보험법 30 03. 2024 년 개정 법률안 ( 입법예고 포함 ) 주요내용 배우자 출산휴가 급여 지급기간 확대 - 우선지원 대상기업 소속 근로자에 대한 배우자 출산휴가 급여 지원

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고

  산후조리비용은 산모가 출산일을 기준으로 했을 때, 국민기초생활 보장법 제 7조 항 1항 제1호부터 제3호까지 따라서 생계와 주거 그리고 의료급여 수급자이거나 혹은 장애 정도가 심한 ... 장애인의 경우엔 1일 9만 원 최대 126만 원으로 산모가 출산일을 기준으로 했을 때, 제1호와 제2호 외의 경우에는 1일에 8만 원 최대로 80만 원으로 한다.지원 방법을 보면 지원 ... 되는 산모는 출산일을 기준으로 하여 배우자가 10개월 이상 주민등록을 두고 있으며 실제로 거주하고 있는 산모의 경우 기간에 관계가 없이 주민등록을 두고 거주를 하는 경우에 지원 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

  자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인을 해소하는 서비스이며 ... 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다(남녀고용평등법, 제3장 19조).3) ... 있다(보건복지부, 2018).2) 육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”으로 육아휴직의 기간은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  (A+ 부동산정책론) 저출산 해결을 위한 부동산 대책 - [2006년부터 한국의 저출산에 관한 부동산 정책 변천사]/ 내생각 ㅇ 사진 ㅇ 그래프 ㅇ 출처

  -신혼부부 전세 임대는 2005년 도입한 전세임대사업에 2008년 6월부터 신혼부부를 주요 대상으로 포함하여, 2012년까지 매년 5천호 공급을 목표로 함. ... 결혼 5년 이내의 무주택 신혼부부로서 기초생활수급자 또는 당해 도시근로자 월평균 소득의 50% 이하인 자에게 공급하며, 혼인 기간이 짧고 자녀가 있는 세대일수록 우대한다. ... 공급, 우선공급 비율 15%에서 30%로 확대.3) 신혼희망타운 7만호 공급, 공공분양 및 민영주택 특별공급 비율 10%에서 20%로 확대.4) 신혼부부 전용 구입/전세 자금 대출

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

  이 법 제2조 제3호의 각 목에서는 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육 지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원 제도 등을 가족친화제도의 종류로 들고 ... 우리나라에서 실행되고 있는 가족친화제도의 유형은 가족친화법 제2조 제1호 각호의 탄력적 근무제도, 자녀의 출산‧양육 및 교육지원 제도, 부양가족 지원제도, 근로자 ... 3년 이하의 기간 내에서 사용할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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