"출퇴근관리" 검색결과 1-20 / 5,882건

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  관리경제론 출퇴근의 경제학 경제학콘서트중

  외부 경제(긍정적 외부효과)의 예누군가가 길가에 멋진 카페를 차린다면, 주변 사람들이 기분 좋게 걸을 수 있는 길이 되지만 카페고객들은 자신이 누린 즐거움에 대해서만 지불을 하지 지나가는 행인들의 즐거움에 까지 대가를 지불하지 않는다.‘과수원 옆에 꿀벌을 치는 양봉업자..

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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  A+++ 지역사회간호학 보고서 국내외 산업 및 환경보건 문제사례와 정책 (출퇴근 재해와 수질오염을 중심으로)

  발생신고서를 공단에 제출한다.치료에 소요되는 요양급여, 생활보장을 위한 휴업급여, 장해&유족연금, 합병증관리, 재요양, 재활서비스등이 제공된다.4) 국외 출퇴근재해(Commuting ... 출퇴근 하는 중 발생한 사고(통상의 출퇴근재해)까지 산재보상 범위를 확대하였다.(3) 출퇴근재해 보상제도의 주요 내용⊙ 출퇴근재해 인정기준출퇴근 중 발생한 사고이고, 통상적인 경로와 ... 통근시간이 긴 만큼 노동자가 출퇴근 시 처하게 되는 위험도 클 수 있으며, 출퇴근 자체가 업무에 필수적으로 수반되는 행위이므로 노동자의 출퇴근에 기인한 재해, 이른바 ‘출퇴근 재해’

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.05.10

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  [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안

  목표관리II. 행동수정1. 제1단계2. 제2단계3. 제3단계4. 제4단계5. 제5단계III. 근무시간변경1. 4-40 프로그램2. 자유출퇴근시간제도3. ... 이에 비해 자유출퇴근시간제도는 구성원이 일과 중 꼭 있어야 할 핵심시간(core time) 즉 제약조건을 정해놓고 핵심시간 전후의 출퇴근시간은 구성원이 자유롭게 선택하도록 하는 제도이다.예를 ... 자유출퇴근시간제도이 제도는 개인의 욕구에 맞춰 작업시간을 조절할 수 있어 결근율과 잔업시간비용을 줄이고, 구성원의 자율성과 책임감을 증대시킬 수 있는 방법에 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  근태현황 관리표 양식

  근태관리 현황팀날짜12345*************41516171819202122232425262728293031누계합계요일일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화수목금토일월화9시11시15시23시경조연차출장기타휴무인사팀팀장000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

  서식 | 500원 | 등록일 2020.12.07

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  교통약자도 이용하기 편리한 대중교통에 대한 아이디어 제시(교통체계분석 과목)

  출퇴근 시차제 , 재택근무 우선 출퇴근시간에 지하철 , 버스에 혼잡도가 좀 완화되어야 일반인들도 교통약자를 배려할 맘이 생기지 않을까요 ?대안 2. ... 휠체어 지정석까지 이동하려면 출퇴근시간 이미 발 디딜 틈 없이 꽉 찬 승강장을 휠체어가 이동해야 하는데 승강장의 대기행렬 속을 헤쳐나가기 어려움 .개선안 자전거 전용칸에 준하는 넓은 ... Small free shuttles 월 ~ 토 08:00~19:00 (10 분 간격 ) 자유롭게 승하차 Republique 광장과 Darcy 광장 사이의 역사적인 중심지를 가로지름출퇴근

  리포트 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.19

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  있다. 1993년 생산직 근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성함으로써 ... 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석(1) 유연한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 ... 구성원의 다양성을 존중하는 복장을 장려하고 있으며, 사업장 및 부서별 특성에 맞게 유연복장제도에 대한 자율 가이드라인을 정해 운영하고 있다.3) 탄력적 점심시간 제도유한킴벌리는 시차출퇴근제도를

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  시범지구 삼성 한신아파트

  7.3 평 ) 안방 : 17.52 ( 약 5.2 평 ) 침실 1: 12.07 ( 약 3.6 평 ) 침실 2: 8.10 ( 약 2.4 평 ) 주방 : 13.49 ( 약 4.0 평 )출퇴근가격 ... 비 삼성 한신 아파트의 평균 관리비는 약 18 만원 대로 적당한 편 한양아파트는 20 만원 초반 대{nameOfApplication=Show} ... 114 전세 시세 47,000 ~ 50,000 만원 실거래가 전세 실거래 가 48,000 ~ 52,000 만원 특올수리 가격 전세 특올수리 가격 51,000 ~ 53,000 만원관리

  노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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  세콤 근태관리서식 (선택적 근로시간제)

  2020년 06월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일22176근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상 ... 0000조정경영지원홍길동00:00000:0000:0000:0000TOTAL홍길동00:0008:00600:4200:0000:0010*************0년 00월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일0근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 ... 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상(시간)""정상(30분)"연장휴일근무휴일연차경조무급기타00:00000:0000:0000

  서식 | 1,800원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.02.03

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  근태현황 관리표 양식

  [***** 근태 현황]날짜출근인원휴무인원연차인원반차인원출장인원공가경조기타01(토)0000002(일)0000003(월)0000004(화)0000005(수)0000006(목)0000007(금)0000008(토)0000009(일)0000010(월)0000011(화)0000..

  서식 | 500원 | 등록일 2020.12.07

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  임직원 근태현황 관리표

  [임직원 근태현황]일자요일전 체경영기획마케팅영업재무총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장총원근무휴가출장인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차기타인원비율정기연차반차..

  서식 | 500원 | 등록일 2020.12.07

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  노무교육자료

  산재 인정 12 인정 일용품 구입 , 병원 진료 등 일상생활에 필요한 행위 인 경우에는 출퇴근 중 재해로 보상출퇴근 산재 인정 13 산업재해의 미보고 과태료 인상 기존 산재 미보고 ... 기본 이해 02노무관리 핵심 포인트 25 근로계약 임금대장 취업규칙 (10 인 이상 ) “ 그 밖에 다양한 노동법상 구비서류가 존재함＂노무관리 핵심 포인트 26 항목 상근로계약서 ... 연차 2 개 사용 연차 13 개 사용 가능 (15 개 - 2 개 예 )연차휴가 9 변경 입사 첫해 입사 다음해 “ 최대 총 26 개 “ 1 년 이후 1 개월 만근시 1 개 발생 최대퇴근

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  [정보사회와디지털문화 2학년] 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

  장점 사례팀장인 40대 C씨는 “출퇴근 시간 절약이 가능하고 집중이 필요할 때 말을 시키는 사람이 없어 능률이 증가한다. ... 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있는 장점1) 저탄소 녹색성장재택근무는 출퇴근을 하지 않고 업무를 보기 때문에 시간적? ... 사례 분석을 통한 재택근무가 지니고 있는 장점1) 저탄소 녹색성장2) 삶의 질 향상3) 조직의 생산성4) 출퇴근 시간 절약5) 지옥철, 지옥버스 탈출6) 불필요한 커뮤니케이션 해방7

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.19

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  노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

  ‘출퇴근재해’란 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고를 말한다.2) 판례의 내용정리출퇴근 행위가 노무의 ... 이와 같은 법리라면 출퇴근의 행위 역시 사업주의 지배 관리하에 있음을 인정하는 것이 맞다. ... 근로자의 출퇴근 행위의 경로 등은 사업주가 정한 근무지와 출퇴근 시각에 의해 정해지게되는 반복적인 행위이며 필수적인 과정이고 사업장 밖에서 이루어지지만 사업주의 지배 관리하에 있다고

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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  현대인의생활법률 ) 지금까지 학습범위 내에서 실제 현재 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하는 것입니다.

  사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고나. ... 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고3. 출퇴근 재해가. ... 왜냐하면 사건 1과 2에서 발생한 출퇴근 교통사고는 산업재해보상보험법에 따라 업무상 재해로 인정받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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  출근부 양식 폼

  종사자 출근부 2023년 월결재란결재란번호이름12345*************415161718192021222324252627282930311홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길동홍길..

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.01

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  생태학적 이론에 대해 설명하고 자신의 아동 시기를 이 접근 방법을 적용하여 구체적으로 서술하세요. 서론

  또한, 부모님의 출퇴근 시간의 불규칙성은 제 자아조절 능력과 시간 관리에 영향을 줄 수 있었다. ... 부모님의 출퇴근 시간을 고려하여 가정 내의 상호작용과 소통을 강화시키고, 제 자아조절 능력과 시간 관리를 발전시키기 위해 노력할 것이다. ... 특히 외체계의 부모님의 출퇴근 시간은 나에게 직간접적인 영향을 주었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

  "지만가(지금 만나러 갑니다)" 제도를 운영하고 있어 출퇴근 시간 조정보다는 실질적인 “라이프” 시간 ? ... 시간을 조정할 수 있는 "시차출퇴근제도"를 도입하고 있으며 따라서 근로자는 8시부터 10시 사이에 출근 시간을 정할 수 있다.또한 재택근무와 거점근무도 활용되고 있는데, 재택근무의 ... 조정하는 시차출퇴근제 및 1일 근무시간을 선택하는 선택근무제 등이 있음둘째, 탄력근로제: 평균 근로시간에 기준하여 근로를 진행: 즉 주당 평균 40시간에 기초하여 전반적인 근로 시간을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

  출퇴근 재해는 출퇴근 중 발생하는 사고여야 한다. 그리고 통상적인 방법으로 이동 중에 발생하여야 한다. 이 경우 경로를 벗어나거나 중단중의 사고에 대해서는 안 된다. ... 자가용 등 교통수단의 종류에 관계없이 통상적인 경로, 방법으로 출퇴근길에 발생하는 사고를 말한다. ... 예외적으로 출퇴근 중 발생할 수 있는 일상생활과 관련된 행위의 일탈이나 중단의 경우 산재로 보상할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  아동 발달이론에 대한 정리

  출퇴근 재해주거지에서 출발 후 사업장으로 출근 또는 퇴근하던 중 발생한 사고이다. ... 본론산업재해의 유형을 보면 ① 업무상 사고 ② 업무상 질병 ③ 출퇴근 재해 구분된다.1. ... 도보, 대중교통, 자가용 등 교통수단 관계없이 출퇴근하던 중 발생한 사고를 말한다.17년까지는 노동자가 회사 차나 회사에서 제공한 차량을 이용하던 중 발생한 사고만 산재보상 가능하였으나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

  이를 통해 근로자들은 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하고, 원격 근무를 할 수 있는 환경을 제공받을 수 있습니다. ... 둘째, 업무 관리가 어려워질 수 있다는 점입니다. ... 유연근무제는 근로자들이 규정된 출퇴근 시간과 근무 시간에 구애받지 않고 자유롭게 업무를 수행할 수 있도록 하는 제도입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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