"취업규칙의 법적 규제" 검색결과 1-20 / 1,208건

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  노동법 5주차 취업규칙1

  취업규칙의 법적 성질근로기준법 제 94 조(규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 ... 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. ... 취업규칙이 어떻게 법규범성을 가지는가에 관하여 여러 견해가 있었으나 오늘날 주목되는 것은 수권설, 보호법설이다.나.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  - 노동법의 법원 (15, 20) : 노동관계법령, 민법, 헌법에 따라 체결∙공표된 조약(ILO) 단체협약, 취업규칙, 조합규약, 노동관행, 근로계약 / 판례, 행정해석 (법원 X) ... 법원 간 경합 시 적용순서 원칙) 헌법>법률>단체협약>취업규칙 예외) 유리의 원칙 : 근로자에게 더 유리한 것 적용 판) 단협 개정으로 기존 취규보다 불리해짐 : 단협 적용 + 신법 ... 부노 규제(16), Union Shop 인정 (3) 19년 바이마르헌법 – 독일 : 최초로 단결권 보장 (18) 2.

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

  권리구제와 법률구조)에서 권리구제와 법률구조에 관해 설명하겠다.- 권리규제 : 권리규제는 권리와 그 권리의 행사에 대한 규칙과 규제를 의미한다. ... 이로써, 사망한 사람의 재산과 부채는 그의 상속인에게 전달된다.다음으로 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)에서 취업과 근로조건에 관해서 설명하겠다.- 취업 : 취업은 일자리를 ... 권리 규제는 다양한 분야에서 발생한다.▶ 법적 규제 : 법률 및 규정을 통해 권리의 행 관련하여 어떤 정보를 공개할 수 있는지, 어떤 언어와 내용을 사용할 수 있는지에 대한 법적 규제가

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  산업보건법에 대해 조사하고 산업보건관리자의 자격과 기준에 대해 이해하여 자신이 산업보건관리자가 되어 어떻게 역할

  서론산업안전보건법은 대통령령으로서 산업안전보건법 시행령과, 고용노동부 제정 행정명령으로서 산업안전보건법 시행규칙 및 산업안전보건 기준에 관한 규칙, 유해위험작업의 취업 제한에 관한 ... 규칙 등을 포함하여 제재력과 강제력이 있는 여러 개의 법령으로 구성되어 있다.산업안전보건법은 산업 현장에서의 안전성을 제고하고 현장에 대해 책임이 있는 사업주에게 규제를 부여하며 산업 ... 따라서 다른 법률에 비해 유난히 그 기술성과 복잡성이 높고 규제 및 강제의 성질이 높은 법으로도 이해되고 있다.아래 본론에서는 이와 관련하여, 산업안전보건법에 대해 개괄적으로 알아본

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  저성과자 관리방안 보고서

  양대지침 중 하나인 ‘취업규칙 변경 요건 완화’를 보면 취업규칙을 불리하게 변경할 경우 ‘사회통념상 합리성’이 라는 애매한 기준을 만들어 노동자의 의사결정도 반영되지 않는다. ... ‘일반해고’의 해고 사유는 ‘취업규칙’을 토대로 이루어지는데 만약 사업장이 ‘사회통념상의 합리성’이라는 기준으로 취업규칙에 저성과자에 대한 기준을 터무니 없게 만들어 노동자를 해고할 ... 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  대한 일반법제에서 취업규칙의 작성의무가 있는 사업장은 10인 이상의 사업장으로 한정되며, 둘째, 이의 법에 따르면 취업규칙의 작성, 변경은 사용자의 재량에 따르게 되어 있으며, 셋째 ... 과반수의 의견을 들어야 하며, 불이익하게 변경 시 동의를 얻어야 한다, ③ 별도의 취업규칙을 작성하지 않은 경우 통상근로자에게 적용되는 취업규칙이 단시간근로자에게도 적용된다(단 취업규칙 ... 자체에 달리 규정이 있는 경우 예외), ④ 별도의 취업규칙을 작성, 변경하고자 할 경우 비례적 평등의 원칙에 반하는 내용이 포함되어서는 안된다고 규정하고 있다.그러나 첫째, 취업규칙에

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 계속적인 근로관계에서 법이나 회사(단체협약 또는 취업규칙)가 정하는 바에 따라 근로자에게 근로제공의무가 없는 날을 말하며, ... 휴일대체가 적법하게 이루어진 경우, 근로기준법 제55조에 따른 휴일근로수당이 지급되지 않는 것이 원칙이다.휴일 대체는 내용과 사유가 단체협약/취업규칙 등에 정해져 있거나 근거 규정이 ... 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간(규제「근로기준법」 제46조)3. 출산전후휴가 기간(규제「근로기준법」 제74조)4.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  외국인 근로자 연구

  정부에서는 2018년부터 비닐하우스 숙소를 사용하는 사업장은 외국인 근로자 사용을 규제하기로 했지만 이는 농업분야에 한해서 라는 문제점이 있고 컨테이너는 여전히 규제 대상이 되지 않고 ... 주요 상담 내용에는 임금체불, 산업재해, 의료/복지, 근로조건/계약, 노동조합, 여성 문제, 사업장 변경/규칙, 강제노동/착취, 인권/인종차별 등 다양한 상담 프로그램이 있다.2) ... 불법취업 외국인이란, 출입국관리법에서는 외국인의 체류자격, 체류기간 등에 일정한 제한을 제지하고 있으며 누구든지 고용될 수 있는 체류자격이 없는 외국인은 채용하지 못하도록 규정하고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  공익신고 등 면접자료 5개 문항

  규제, 공직자의 선물신고 및 주식백지신탁, 퇴직공직자의 취업제한 및 행위제한 등을 규정함으로써 공직자의 부정한 재산 증식을 방지- 공무집행의 공정성을 확보하는 등 공익과 사익의 이해충돌을 ... 그 밖에 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 및 대통령령으로 정하는 특정 분야의 공무원과 공직유관단체의 직원2. ... ‘공직자 윤리법’에 대해 알고 있습니까?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  변형근로시간제

  변형근로시간제변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 ... 견해첫째, 계절적 사업 및 수출산업의 수주량 변화, 경영여건의 변화에 따라 근로시간의 탄력적 운용이 절실하며 변형근로시간제를 활용할 경우 토요격주휴무제를 확대시킬 수 있다.둘째, 취업규칙이나 ... 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 법 개정을 요구한다.변형근로시간제도입은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  고등학생 학술제 우수 논문 "외모 지상주의 사회와 그 사회 속에 살아가는 사람들"

  법은 사회를 살아가는 사람들의 질서와 정의를 지키기 위한 수단이고, 사람들은 법을 따라 규칙을 지키는 사회 구성원이기에 법을 어긴 것에 대하여 벌을 받는 것을 두려워한다. ... 따라서 우리나라 정부에서도 외국의 경우를 참고하여 외모 차별 금지법과 외모가 지나치게 중시되는 광고 등을 규제하는 법을 사회에 적용해야한다.두 번째로 매체를 이용하여 공익광고협회에서 ... 외국의 경우, 우리나라처럼 대중문화의 발달로 인한 외모 지상주의 사회현상이 심각하였고, 정부는 외모로 차별하는 잘못됨을 법으로 규제한 결과, 각 지역에서 외모로 인한 차별에 관련된

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04

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  사회복지정책의 수단

  정책결정자가 선택할 수 있는 도구들은 매우 다양한데, 일반적으로 강제력의 행사는 정부가 원하는 행동을 국민이 준수하도록 하기 위해 국민에게 법적인 의무를 부여하는 '규제', 국민에게 ... 사회적 규제는 사회구성원들의 삶의 질을 향상시키고자 환경, 노동, 보건 등에 대해 규칙제정을 통해 시장행위자들로부터 발생하는 외부비용에 대한 책임을 규정하여 개인 및 기업의 사회적 ... 교육(하위목표) -> 노동능력 향상, 취업률 증대(중간목표) -> 실업문제 해결(최종목표)로 구성된다면 중간목표는 상위목표 달성을 위한 수단임과 동시에 하위목표에 대해서는 달성해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙의 기재사항 등을 명시해야 한다. ... 제공은 근로자 본인이 해야한다.② 근로제공 의무는 성실하게 근로할 의무를 포함한다.③ 제공할 근로의 내용은 근로계약의 취지와 당사자 간의 약정에 따른다.④ 근로의 제공은 근로계약이나 취업규칙 ... 경우, 시기적으로 업무량의 차이가 심하여 업무량에 따라 소정근로시간을 배분할 경우, 연간 실근로시간을 줄이고 휴일을 늘이려는 경우 유용하다.2. 2주이내 탄력적 근로시간제-사용자는 취업규칙에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  근로기준법 적용대상 사업장 (노동법)

  취업 규칙의 작성 신고 의무는 상시 10명이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 적용 된다.이러한 것은 예외규정이 존재한다. ... (a) 정당한 이유 없는 해고 금지 및 경영상해고 제한(b) 휴업수당(c) 근로시간(d) 연차유급휴가(e) 생리휴가(f) 취업규칙(g) 근로계약기간등 여러 가지가 존재한다.하지만 주휴일 ... 동이나 신앙생활이 아니면 그 부분에 대해서는 종교단체가 행하는 사업으로 근로관계가 인정될 수 있다.c) 위법사업무허가사업, 법률상 금지된 사업 등과 같이 정책적, 행정적 목적으로 규제를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  (근로보호법)2022-1학기온라인출석

  「근로기준법」은 사용자에게 취업규칙을 작성할 때에 근로자대표의의견을 청취하여야 할 의무를 부과하고 있다. ... 성인근로자에게 명시해야 할 사항으로는 1 임금, 2 소정근로시간, 3 주휴일, 4 연차유급휴가, 5 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 6 법 제93조에 규정된취업규칙의 ... 작성 절차「근로기준법」 제94조(규칙의 작성, 변경 절차) 1 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는

  방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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  근로보호법

  , 고용보장법으로 구분할 수 있다.(3) 노사자치규범에는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있다. ... (문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 적용순서는 우선 상위법 우선의 원칙을 들 수 있는데 헌법-법률-시행령-단체협약-취업규칙-근로계약-사용자지시 ... (규제「근로기준법」 제43조제1항 본문).

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  현행 청소년 관련법규중 문제가 있는 부분은 무엇이라 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

  정하며, 소년 보호사건의 심리에 관한 구체적 사항은 소년심판규칙(대법원규칙)에 규정되어 있다. ... 즉 청소년에게 유해한 매체물과 유해약물, 유해물건, 청소년 유해업소들에 대해 명시하여 유해 매체물 등의 유통을 규제하고, 유해업소로의 청소년 출입 및 고용 등을 금지하고 있다.이 법에서는 ... 청소년 지원센터, 건강가정지원센터 및 다문화가족지원센터(가족센터) 등이 성범죄자의 취업제한 대상기관으로 추가되었고, 아동?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.28

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  근로계약서와 취업규칙상 소정 근로시간을 근무로 간주. 모두를 위한제도- 규제. 근로기분법 58-1항, 2항. ... 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 근무시간이 주 52시간을 초과하게 되어 법에 위배됨- 예시취업규칙 제 0조 (연봉제). ... 전문직, 창의성: 연구개발 등 결과의 퀄리티 중요한 직무- 규제. 법에서 정하는 대상업무: 연구개발, 설계, 신문방송, 디자이너, 프로듀서, 회계사 등.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  [기업의 일반환경] 기업의 경제적환경, 정치적·법률적 환경, 시장·경쟁환경

  정부는 임금과 가격통제, 취업기회보장, 근로의 안전과 위생, 소비자금융의 실시, 공장입지, 기업광고규제 등에 대하여 입법조치를 한다.이러한 법과 규제는 기업 활동을 매일매일 변화시키며 ... 모든 기업에 대하여 전략선택에 영향을 미친다.예를 들면, 독점규제 및 공정거래법은 많은 기업들에게 전략적 선택의 폭을 제한할 수 있다.III. ... 또 법률적 환경에서 법률은 개인이나 기업에 강제성을 가지게 되는 법규나 규칙을 말한다.기업의 경영활동에 구속력을 행사하게 되는 정치적?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  현대사회와 범죄-조직범죄에 대한 이해

  건설업 분야에 그 세력을 두드러지게 확장하고 있다우리들을 막는 방법America1967년 Omnibus Crime Control Act 1970년 조직범죄규제법 (Organized ... 위치에 따라 임무와 역할이 철처하게 전문화되며 분업체계를 이룬다. 7.이익 증대를 위해 폭력을 사용하거나 공무원을 매수하여 특저지역이나 사업을 독점한다. 8.내부구성원이 따라야 할 규칙을 ... 상가,유흥업소 취업 및 금품 갈취 2. 건설업계 진출 및 기업 잠식 3. 민사개입 4. 도박장 개장 및 유기장 업소 갈취 및 경영 5. 신종범죄에의 영역확대 6.

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25

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