"취업규칙의 의의" 검색결과 1-20 / 2,039건

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  있다면 그 존재 의의가 희석될 것이다. ... 취업규칙은 회사가 질서유지 등을 위하여 작성한 것으로 취업규칙에는 인사규정, 급여규정, 취업규정 등 근로자의 근로 조건에 대하여 명시한 것이라면 모두 취업규칙에 해당된다. ... 즉 통상임금은 근로자의 근로의 대가를 산정하기 위한 기준으로서 의의가 있으며, 평균임금은 근로자가 실제로 지급받은 임금을 반영할 수 있다는 의의가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  취업규칙과 불이익변경,불이익변경,취업규칙의 의의,근로기준법,판례 소개

  취업규칙불이익변경의 효력 .1 취업규칙과 불이익변경 의의 취업규칙의 불이익 변경 불이익변경 시 동의의 주체와 적용 2 판례소개 사실관계 판결요지 3. ... 취업규칙의 불이익변경 의의 이미 작성된 취업규칙 자체에 정한 근로조건을 근로자 에게 불리하게 변경 하는 경우 이미 근로자에게 적용하고 있는 근로조건이 있는데 그 후 취업규칙을 새로 ... 취업규칙의 의의근로기준법 제 94 조 1 항 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경 에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 ,

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

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  취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

  취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례1. ... 취업규칙의 의의취업규칙은 사업장에서의 근로자에 대한 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 것으로서(대법원 1992. 2. 28. ... 취업규칙의 의의와 관련된 주요 판례- 경영상의 위기에 처한 회사가 그 소속 그룹 차원에서 경영이 정상화될 때까지 임직원들의 상여금, 휴가비 등을 반납하는 내용이 포함된 자구계획서를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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  [중소기업]중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)

  중소기업의 의의, 중소기업의 네트워크화, 중소기업의 취업규칙, 중소기업의 핵심역량, 중소기업의 자본금, 중소기업의 공동브랜드사업, 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무) 분석Ⅰ. ... 중소기업의 취업규칙1. 취업규칙의 의미와 효력1) 취업규칙이란2) 취업규칙의 효력2. 취업규칙의 작성과 변경1) 취업규칙의 작성 및 변경권2) 취업규칙의 작성?변경 절차Ⅴ. ... 중소기업의 취업규칙1. 취업규칙의 의미와 효력1) 취업규칙이란취업규칙은 기업의 헌법으로서 사업장내에서 노사가 모두 지켜야할 근무조건, 복무규율 등에 관하여 정한 규칙을 의미한다.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  노동법 5주차 취업규칙1

  취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. ... 취업규칙에 따른다는 사실인 관습이 있어 이를 매개로 취업규칙이 근로계약의 내용이 된다고 설명한다. ... 취업규칙의 법적 성질근로기준법 제 94 조(규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  노동법 6주차 취업규칙 2

  취업규칙의 의의와 법적 성질i. ... 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적으로 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의 할 수 있다.명칭은 취업규칙이 아닐 수도 있다.ii. ... 정한 근로조건이 취업규칙으로 정한 기준에 미달하는 경우에는 취업규칙이 우선 적용된다.가.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론I. 불이익변경의 의의와 동의의 취지1. ... 의의 및 취지취업규칙의 불이익변경이란 사용자가 종전의 취업규칙을 개정하거나 새로운 취업규칙을 신설하여 근로조건이나 복무규율에 관한 근로자의 기득권, 기득이익을 박탈하고 근로자에게 저하된 ... (취업규칙 불이익변경 인정)3.판결의 의의이번 판결은 회사의 상여금·휴가비 삭감에 대한 노사공동결의가 비조합원인 근로자들에게 확장 적용되기 위한 ‘단체협약 일반적 구속력’의 요건을

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  노동법상 근로시간

  취업규칙 ? ... 이러한 소정근로시간은 취업규칙의 필요적 기재사항으로 일반적으로 회사의 취업규칙 등에서 정하고 있는 시업시각부터 종업시각 까지의 근로시간을 말한다.소정근로시간과 관련하여 고용노동부 행정해석은 ... 취업규칙 및 근로계약 등에 의무화되어 있거나, 사용자의 지휘 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  취업규칙의 불이익변경

  취업규칙의 불이익변경Ⅰ. 서1. 의의취업규칙이란 사업장에서 근로자가 지켜야 할 복무규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 규칙을 총칭하는 말이다.2. ... 근로기준법상 취업규칙 작성·변경에 관한 규정1. 취업규칙의 작성 및 신고상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. ... 절차위반의 취업규칙의 효력

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  노동관계법 중간고사

  근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 ... 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그 취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의 ... 변경이 기존의 근로자에게 불이익한지 여부를 불문하고 취업규칙의 변경은 유효하여 현행의 법규적 효력을 가진 취업규칙은 변경된 취업규칙이므로, 그 변경 후에 근로관계를 갖게 된 근로자에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  노동법1서술형 답안지

  1.취업규칙 작성·변경과 근로자 참여 의의1)법적근거근기법은 취업규칙을 작성·변경할 때 `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 ... 근로자참여제도의 목적은 근로자의 기득권 보호에 있다.2.취업규칙 불이익변경의 판단기준1)주관적 기준과 객관적 기준동의가 필요한지는 취업규칙 변경이 근로자에게 불리한지에 따라 결정된다 ... 경우에는 그 노동조합`, `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수`의 의견을 듣도록 하고 불리하게 변경할 때 동의를 받도록 하고 있다.2)취지취업규칙에

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  취업규칙의 변경절차

  취업규칙의 작성의무? 취업규칙의 의의와 법적성질취업규칙이란 사규 ? ... 불이익변경① 의의불이익 변경이란 사용자가 취업규칙을 개정하거나 신설하여 근로조건이나 복무 규율에 관한 근로자의 기득권 ? ... 취업 규칙의 정의와 관련하여 판례는 취업규칙은 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해사 업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 규정한 것이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  취업규칙의 작성의무

  취업규칙의 작성의무? 취업규칙의 의의취업규칙이란 사규 ? ... 취업규칙의 작성상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고하여야 한다. ... 다만 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업은 취업 규칙에 관한 규정이 적용되지 않으므로 사용자가 임의로 취업규칙을 작성 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

  취업규칙의 불리한 변경(1) 의의취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 근로자대표의 동의를 받아야한다(제 94조 1항 단서). ... 취업규칙의 의의취업규칙이란 근로자들에게 공통으로 적용되는 근로조건에 관한 사항과 규율을 구체화 하여 명시한 문서로, 해당 사업장에서 근무하는 근로자들에게 공통적으로 적용된다. ... 취업규칙의 작성의무자근로기준법은 상시 10명이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙을 작성할 의무를 부과하고 있다(제93조).

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  구로성심병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서

  17) 의료보장제도의 의의와 유형을 말해 보세요.18) 의료서비스의 경제적 특성에 대해 설명해 보세요.19) 우리나라 의료보장 체계와 과제에 대해 말해 보세요.가. ... 원무 업무 환경을 설명하세요.14) DRG 도입에 따른 critical pathway 개발 및 원무 관리자의 역할에 대해 지원자의 생각을 설명해 보세요.15) 단순히 정해진 제도와 규칙을 ... 취업포털 잡코리아가 상반기 공채시즌을 앞두고 인사담당자 794명에게 ‘잘 쓴 vs 못 쓴 자기소개서’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 인사담당자의 60.3%가 ‘지원자가 기준을 만족시키는

  자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.05.31

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  제3장 근로계약과 취업규칙 1. ... 장소와 종사업무- 취업규칙의 필수적 기재사항- 기숙사 규칙에 정한 사항 18세 미만전부 서면으로 명시7) 사용자가 명시한 근로조건이 사실과 다른 경우에 근로자의 대응① 손해배상 청구와 ... 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약

  방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

  노동법의 법원은 다양하기 때문에 ‘법원의 경합’ 문제가 발생하며, 특히 단체협약과 취업규칙, 근로계약 간 경합의 문제가 발생한다.Ⅱ법원의 경합1.의의법원의 경합이란 동일한 대상에 적용되는 ... 및 관련 법규정 1.의의 전적은 근로자가 종래 종사하던 기업과 ①근로계약을 합의해지하고 다른 기업과 근로계약을 체결하거나 ②근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것을 말한다2.관련법규정사용자는 ... Ⅰ ____의 주장과 관련하여, 근로계약의 일신전속성(민법 제657조 제1항)에도 불구하고 포괄적 동의만으로 계열기업간 전적을 시킬 수 있는 지 문제가 된다.Ⅱ전적의 의의

  시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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  A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

  일반규칙은 임금의 목적, 정의, 기본원칙, 수익자의 기준과 범위, 최저생계비 확정 등을 규정하고 있습니다. ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보장법의 의의2. 도입배경3. 역사적 발전과정4. 적용대상5. 급여Ⅲ. ... 자립사업, 자립업무, 사회적응프로그램(재활프로그램), 생활자금대출, 취업알선, 직업훈련, 자립취업촉진사업 등의 임금을 지원합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  연세대학교 일반대학원 국어국문학과 학업계획서

  금석문들의 고유명사 표기자 분석 연구, 함안 성산산성 목간의 고유명사 표기자 분석 연구, 부여 쌍북리 논어목간에 대한 심층 분석 연구, 大谷大學藏 [判比量論] 角筆點의 언어문화사적 의의 ... 유교경전 문화 연구, 고대 동아시아의 합문에 대한 일고찰 연구, 한자사전 字音 處理의 原則과 實際에 대한 比 연구, 東大寺圖書館藏 華嚴經의 각필로 본 신라한자음 분석 연구, ‘거라 불규칙 ... 진학동기제가 대학원 진학을 하려는 동기는 OOO 공무원에 취업을 한 것이 사실 저의 뜻이었다기 보다는 OOO에 봉직 중이셨던 OOO의 설득, 영향으로 인해 직업을 골랐던 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.02

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  [이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)

  그러므로 경영자는 해고권을 행사함에 있어서 신중해야 한다.다만 최저한의 직무상 필요조건을 갖추지 못하고 취업 상 규칙을 지키지 못하는 사람은 부득이 해고 처리하는 수밖에 없는 것이다 ... [이직관리] 이직의 의의와 유형(사직, 해고, 퇴직)목차이직관리I. 이직의 의의II. 이직의 유형1. 사직2. 해고3. 퇴직* 참고문헌이직관리I. ... 징계행위로써 취해진 경우라 할지라도 근로자에게는 가혹한 처벌이라고 할 수 있다.왜냐하면 일단 해고가 되면 그동안의 선임권이 소멸되며 생계유지가 어렵게 될 뿐만 아니라 장차 새로운 취업이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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