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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"취업기피" 검색결과 1-20 / 7,549건

  • 중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안
    한편, 중소기업을 퇴사한 청년들을 대상으로 한 조사에서도 퇴사의 이유는 취업기피 이유와 비슷하였다. ... 거꾸로 중소기업과 청년들 모두 자신들 스스로의 내재적 문제점을 가지고 있을 것이다.먼저 구직자의 관점에서 중소기업 취업기피의 이유를 살펴보자. ... 조사에 응한 대학생들은 중소기업 취업기피의 이유로 ‘낮은 임금과 복리후생 수준(43.3%)’, ‘불투명한 장래비전(24.9%)’, ‘고용불안(14.6%)’, ‘능력개발 기회의 부족(
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24
  • 취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책 -기업복지 개선 정책 중심-
    취업난의 심각성을 몸소 체험하고 있는 학생으로서 취업난을 해결하기 위해서는 어떻게 해야할까를 고민하다 하나의 원인으로 중소기업 기피 현상을 생각하게 되었으며 그렇다면 중소기업 기피 ... 취업난의 원인으로써의 중소기업 기피 현상의 원인과 대책-기업복지 개선 정책 중심-00000000 00000학과 000Ⅰ. 서론1. ... 연구계기/ 방향중소기업 기피 현상에 대한 탐색연구를 하게 된 계기는 평소 행복에 대한 생각이였다.
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28
  • 이공계 기피 현상의 원인 및 해결 방안
    인식현대의 이공계 기피 현상 (1/3)학부 졸업생 전공 비율· 한국 공학 전공 졸업생 비중 24%· 선진국보다 높은 공학 전공 졸업생 비율 · 일반 대학 계열별 취업률 비교· 의학계열 ... 다음으로 높은 취업률 (67%) ... 전통적 이공계 기피 현상· 과학기술과 관련된 제조업보다 서비스업 (인문경제사회, 의료 등)으로 경제 중심이 옮겨감.· 사농공상의 유교적 사회 영향으로, 공장에서 일하는 저임금 노동자로
    리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.24
  • (사회문제론) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오
    기피청년 실업에서 많이 접하는 기사 중 하나가 ‘청년들의 중소기업 기피’다. ... 청년들이 중소기업을 기피하는 이유는 사람이 적다 보니 한 사람이 해야 할 일이 많고, 그러다 보니 야근이 자연스럽게 많아지는데 야근 수당이 따로 없다는 것이다. ... 청년 문제가 사회적으로 대두된 이유1)높은 4년제 대학 진학률2)장기간 청년 실업 문제(1)중소기업 및 생산직 기피(2)안정적인 직장 선호-공무원 열풍3)정부의 청년 대책 문제(1)
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안(국민대)
    따른 중소기업/비정규직 기피 현상 eq \o\ac(○,3) 노동시장의 경직성 심화3) 국민대학교 경영대학 출신들의 매력도4) 국민대학교의 교육 지원 정책2. ... 본론1 : 현황 파악1) 국민대학교 출신 취업 현황과 사례2) 취업 시장 현황 : 극심한 취업난 eq \o\ac(○,1) 고학력자들의 과잉 공급 eq \o\ac(○,2) 임금 격차에 ... 취업데이란 학생들의 취업에 관해 실질적인 정보를 주고자 마련된 자리인데 수업을 휴강하는 대신에 취업에 관련된 강의가 열려 모든 학생들은 자신의 수업시간에 관심이 있는 수업에 참여하는
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18
  • 청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화
    서 론1대졸자 취업률과 대기업 채용 규모12중소기업 기피현상1? ... 취업률을 공개했다. 2012년 8월과 2013년 2월 졸업한 대졸자 총 55만 5,142명의 평균 취업률은 59.3%로 나타났다. ... ‘채용을 하지 않겠다’는 기업은 전체의 18.9%였으며, 나머지 31.1%는 아직 채용계획을 결정짓지 못한 것으로 조사됐다.중소기업 기피현상한국은 OECD국가 중 대졸 학력자 비율이
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
  • [세상읽기와논술C형] 올 초, 육군의 변희수 하사는 성전환 후 여군 복무를 희망하였으나, 군 당국은 장애등급 규정을 적용, 1월 23일 전역 조치하였다. 본인의 입장 논술
    성전환자의 군 복무, 직장 관련 차별1) 성전환자의 병역기피자로서의 차별 2) 직장의 고용과 인사에서의 차별3) 취업 후 노동환경에서의 차별 4) 사회적 배제3. ... 성전환자의 군 복무, 직장 관련 차별1) 성전환자의 병역기피자로서의 차별2006년에 공식적으로 ‘성전환자’의 공부상 성별 정정이 허가된 이래, 그 다음으로 제기된 문제는 바로 병역에 ... 능력을 통해서 취업하기는 매우 어렵다.
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03
  • 이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    우리나라의 외국인력제도는 전문취업과 비전문취업으로 구분되며, 이는 숙련성에 기초한 비자 유형에 따라 분류된다. ... 기피 현상이 심화하였다. ... 한국인이 기피하는 업종에는 자연스레 외국인 노동력이 투입된 것이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하
    여성의 경우 혼인을 기피하거나 연기하게 되고, 기혼의 여성은 자녀의 출산을 연기하거나 혹은 추가 출산을 기피한다.(3) 가정내 불공평한 남녀의 역할우리나라에서는 전통적인 유교문화의 ... 불공평한 가사분담을 당연하게 생각하는 문화가 강한 편이다.전업주부들은 물론이며 맞벌이 여성이 가사일, 그리고 자녀 양육을 거의 도맡아서 하는 불공평한 가사분담은 기혼여성이 추가 출산을 기피를 ... 차지하는 비율이다른 항목에 비해서 다소 높았다.초등학교 저학년(만7~9세) 자녀양육에는 '사교육비'(64.1%) 부담이 차지를 하는 비율이 현저하게 높게 나타났다.(2) 추가자녀의 출산기피가임기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
  • [a+취득자료] 직장여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달단계에 따라 필요한 방안을 제시해 봅시다.
    자녀 양육기에 비해 자녀에게 전적으로 들어가는 시간은 한층 감소하는 것은 사실이지만 아직은 부모의 많은 관심을 요하는 때이기도 하다.여성들이 대부분 재취업을 희망하거나 복직을 하게 ... 재취업을 하는 경우에는 출산과 육아를 하는 동안 발생한 긴 경력단절 때문에 정상적인 임금을 보장받지 못하고 본인의 적성과도 관계가 없는 직무를 수행하게 되기도 한다.이 시기의 문제 ... 아직도 많은 기업에서는 저마다의 이유를 들어 여성채용을 기피하는 모습을 보이기도 한다.이하 본론에서는 기업의 여성채용 기피에 대한 필자의 의견을 서술하고, 이를 개선하기 위한 방안에
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25
  • [인문학적사고와자기표현] 글쓰기/중소기업 기피현상
    현재 중소기업에 대한 연구와 지원이 실시되고 있지만, 정작 구직자들이 중소기업 취업기피하는 현상이 지속되면서 청년실업률은 점차 높아지고 있다. ... 따라서 중소기업에 대한 선입견을 없애고, 취업으로 이끌 해결방안이 필요하다.중소기업 기피 현상의 가장 큰 문제점은 경제 불황의 지속화이다. 2017년 말 통계청 자료에 의하면 한국 ... 기업과 학생 간의 눈높이 차이로 인하여 대부분의 구직자는 원하는 곳에 취업하지 못하고, 기업은 원하는 인재를 뽑지 못하는 상황이다.중소기업 기피 현상의 원인인 눈높이 차이를 해결하기
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15
  • 대한민국 사회문제-청년 미취업(청년실업) 논증의 글 쓰기
    청년들이 중소기업을 기피하는 요소는 임금의 문제가 아닌 내부 복리후생, 사회적 평판, 교육훈련, 근무환경이다. ... 대한민국 사회문제: 청년 미취업오늘날 대두되는 사회문제 중 하나는 ‘청년 미쥐업’이다. 미취업 청년들은 취업하지 못하는 기간 동안 불안감에 사로잡히고 우울증을 겪기도 한다. ... 즉, 이에 대한 개선이 이루어지지 않는다면, 청년들의 중소기업 기피 현상은 지금보다 심각해질 것이고 기업에 공석이 있음에도 빈 자리가 채워지지 않는일이 발생한다.따라서 중소기업 자체에서
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
  • [a+취득자료] 다양한 언론보도 등의 자료를 토대로 빈곤, 특히 청년 빈곤이 이들의 결혼이나 가족 구성에 대한 인식을 어떻게 변화시키고 있는지 제시하고, 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    이와 같이 ‘내 집 마련’조차 힘든 상황에서 청년들은 결혼을 포기하게 되는 것이다.2) 심각한 취업난청년들의 결혼을 방해하는 또 하나의 핵심 요인은 취업난이다. ... 이러한 결혼기피로는 여러 가지 원인을 들 수 있다. 가장 먼저, 결혼 자체에 대한 인식 변화가 있다. ... 청년 빈곤과 결혼 기피물론 위에서 살펴본 두 가지 이유 역시 현대사회에서 낮게 나타나는 결혼률에는 상당한 기여를 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05
  • 아시아 노동자의 기피 국가 일본
    REPORT아시아 노동자의기피 국가 일본? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 높은 세금과 생활비로 아시아 노동자들이 외면하는 일본 취업임금은 낮은데 세금은 더 많이 내는 점도 일본 취업의 인기를 떨어뜨리는 큰 원인이다.일본에서 일하는 외국인 노동자의 평균 임금은 ... 높은 세금과 생활비로 아시아 노동자들이 외면하는 일본 취업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.09 | 수정일 2022.10.11
  • 취업되는 학과에 가라
    전문직을 나중에 하더라도 대학에서 취업이 잘 되는 전공을 고르는 것이 나중에 더 인정받을 수 있다. 요즘 문사철을 기피하는 경향이 강하다. 문사철이란 문학, 철학, 사학이다. ... 대학 학과를 고를 때는 반드시 취업이 잘 되는 과를 가야 한다. 나는 그러지 못해서 엄청 고생을 하다가 전문직을 하고 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.
    초등학교 저학년(만7~9세) 자녀 양육에는 ‘사교육비’(64.1%) 부담이 차지를 하는 비율이 현저하게 높게 나타났다.(2) 추가자녀의 출산기피가임기 취업 기혼 여성은 출산 여부와 ... 이와 같은 노동 시장 상황에서 결혼과 출산은 취업의 여성에게 높은 기회비용으로 작용하기에, 미혼 여성의 경우 혼인을 기피하거나 연기하게 되고, 기혼의 여성은 자녀의 출산을 연기하거나 ... 혹은 추가 출산을 기피한다.(3) 가정 내 불공평한 남녀의 역할우리나라에서는 전통적인 유교문화의 영향으로 인해서 가족에서 부부간 불공평한 가사 분담을 당연하게 생각하는 문화가 강한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
  • 이공계 위기 현상 원인분석 및 해결방안
    비교 의학계열 다음으로 높은 취업률 (67%) 이공계 기피 현상 ? ... 이공계 기피 현대의 이공계 기피 현상 (3/3) 6Chapter 02. ... edujin.co.kr), 2019 년 일반 대학 계열별 취업률 비교표 .
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26
  • 군가산점 제도 찬성 A+ ppt
    현상 병역 기피 문제 병역 기피 이유 군가산점을 통한 병역 기피 최소화 22/46병역 기피란 ? ... 3/46구 제대군인지원에관한법률 제 8 조 ( 채용시험의 가점 ) ①제 7 조제 2 항의 규정에 의한 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험을 실시할 경우에 제대군인이 그 ... 의무적인 병역을 피하는 행위 23/46병역 기피 문제 의도적인 병역 기피 문제 ex) 연예계 , 정치권 24/46병역 기피 사례 -2002 년 1 월 18 일 , 한국 국적 포기한
    리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 이공계 기피의 원인과 해결 방안 - 개요 및 통글 작성
    일부에서는 “이공계가 인문계보다 취업률이 높은 것이 현실이며, 이공계 기피는 이공계 인원이 원체 많았기에 생기는 진통의 부정적 인식”이라는 의견도 많은 것이 사실이다. ... 또한, 일정 부분 이상의 직원을 이공계로부터 채용하는 ‘이공계 전공자 채용목표제’의 확대 및 개선은 취업률 상승과 직업 안정화에 도움이 될 것이다. ... 저하), 가장 큰 이유로는 이과 과목들이 문과 과목들보다 상대적으로 어렵게 느껴져 고등학생들이 진학하기를 꺼린다.사회적으로 이공계의 위상이 낮고 (정계 진출, 의사의 반영 등), 취업
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.10.29
  • 코피노의 개념 및 해결방안
    뿐만 아니라 필리핀은 가톨릭 교도라 낙태를 금하고 있으며 콘돔을 비롯한 피임수단 기피와, 피임약의 기피로 인해 임신 가능성이 높아져 현실이 코피노 증가의 원인이다.3. ... 직장을 구하기 위한 경쟁률이 올라가면서 취업이 힘들다. 이때 저소득층의 젊은 여성들은 성매매를 통해 돈을 버는데 한달에 버는 금액을 하루만에 벌 수 있기에 성매매가 흔해졌다. ... 많은 일본 민간단체와 기업들은 부모 국적이 확인된 자피노에게 일정한 기술교육을 이수하게 한 뒤 일본에서의 취업 기회를 제공한다.우리나라도 일본처럼 코피노 아이들에게 국적을 취득하게
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08
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2024년 09월 01일 일요일
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- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대