"취업준비 기혼여성" 검색결과 1-20 / 1,444건

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  취업준비 기혼여성의 진로선택에 관한 질적 연구

  한국인적자원관리학회 이 수 분, 이 정 희

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  진행되고 있는 상황이다.여성새로일하기센터는 크게 4단계의 사업이 취업준비 기혼여성을 대상으로 서비스를 제공하고 있다. ... 기혼여성의 재취업에 대한 현행제도의 한계점에 따른 개선 방안최근 전국적으로 112개에 달하는 여성새로일하기센터가 개소되어 취업준비 기혼여성들을 대상으로 다양한 진로상담과 진로교육들이 ... 경력단절 이후 기혼여성들은 자녀의 집중양육기가 종료되는 시점에 재취업을 통해 노동시장으로 복귀하거나, 또는 일부 고학력 기혼여성들은 재취업을 포기한 채 영구적인 비경제활동인구로 머무르는

  리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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  5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

  가사노동의 사회화로 인하여 가정 안에서 여성의 역할이 축소되게 되고 미혼여성의 취업에 대하여 사회적 인식이 긍정적으로 변화하여 기혼여성의 취업에 대한 수용으로까지 이어지게 된다.3. ... 기혼 여성의 취업 증가는 모성실조로 이어지게 될 가능성이 있으나 가정에서 어머니의 취업은 모두 모성실조로 이어지게 된다고 보는 것은 어렵다. ... 기혼 여성은 가정에서의 역할을 재조정하지 않을 경우 지금이나 미래에서 취업 문제와 관련하여 발생하는 문제에 대하여 피할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  맞벌이 가족이 발생하게 된 원인과 문제점 및 그에 대한 복지대책

  특히, 산업화 초기에는 취업 여성의 대부분이 미혼 여성이였으나, 높은 기술 축적도와 정서적 안정감, 뚜렷한 직업의식을 갖고 있다는 기혼여성에 대한 인식이 바뀌면서 취업하는 기혼여성이 ... 이와 더불어 경제적 지출에 대한 욕구도 강해짐에 따라 생활수준 향상을 위한 지속적인 경제활동의 필요성이 더욱 대두되어 취업하는 기혼여성이 증가되었다.3) 사회적 변화에 따른 원인여성의 ... 취업남성은 가사 일을 하고 싶을 때 해도 되고 하기 싫을 때는 안해도 되는 선택권이 주어 지지만 취업여성에게는 그러한 선택권이 없는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를

  이 때문에 취업 기혼 남성과 여성의 역할 전환 문제와 관련하여 취업 당사자와 가족 구성원은 유기적 관계 재구성과 사회적으로 남녀 간 공평한 기회를 제도적으로 보장받도록 공동체로서 가족 ... 실제 유자녀 기혼 여성의 63.9%는 출산 이후 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 나타나기도 하였다. ... 또한 사회적 분위기도 아직 이를 위한 준비가 되지 못했는데 직장인 여성 77.1%는 한국 사회에서 육아와 사회생활 병행이 거의 불가능하다고 응답했고 육아와 사회생활 병행을 위한 환경이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또는 기혼여성들의 가사노동에 대한 이주부담이다. 밖에서도 경제활동을 하고 가정에서도 육아와 더불어 오는 노동이 준비되어 있다. 그래서 여성은 이중고를 격고 있다. ... (단위 : 천명, %) 구분 2012년 2013년 증감 증감률 15～54세 기혼여성 (A) 9,747 9,713 -34 -0.3 비취업여성 (B) 4,049 4,063 14 0.3 ... 여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원한다. 또 경력단절 여성의 재취업을 활성화 시킨다. 경력단절여성 맞춤형 취업지원강화로 여성 취업지원 서비스의 전문화·체계화를 이룬다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오

  준비하는 기혼여성을 연구한 진로장벽의 하위요인인 의사결정 어려움, 실패에 대한 두려움, 준비/기술부족, 차별, 배우자에 대한 고려, 고용의 제약, 자녀양육환경은 진로미결정수준의 하위요소인 ... 지난 2015년 여성가족부가 기혼여성 5,854명을 대상으로 실시한 전국 규모의 ‘경력단절여성의 경제활동실태조사’에서, 경력단절을 경험한 여성(3,185명)중 경력단절 이후 재취업한 ... 또한 기혼여성에 대한 사회적 고정관념으로 인해 취업기회 자체가 외면당하거나 경력단절로 인한 임금손실이 큰 것도 취업을 포기하게 만드는 원인이 된다.이와 같은 다양한 요인에 의해 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [A+]가족복지론-맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.(문제4개와 해결방안5개)

  이에 기혼여성 취업자들은 가사노동이라는 또 하나의 노동에 시달리는 이중고를 겪게 된다. ... 이 경우 다른 유형에 비해 여성의 취업 동기는 적은 편이다.기혼여성의 취업 증가 원인으로 ‘생활비 부담’, 저축’, ‘자녀교육비’순으로 경제적 이유가 높은 비율을 차지하고 있다. ... 맞벌이는 표면적으로는 경제적 안정, 여권의 신장 촉진, 평등한기혼여성의 취업을 원하면서 육아 및 가사 문제에 부딪힐 때는 거의 전적으로 개인, 특히 여성의 몫으로 돌리고 있기 때문이다.또한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  여성취업에 대하여 취업한 기혼여성의 87.1%가 직업을 갖는 게 좋다고 응답하였으며, 이 중 30.6%는 가정 일에 관계없이 취업하는 게 좋다, 28.1%는 결혼 전과 자녀가 성장한 ... 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자(cake-winner)의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. ... 기혼여성들은 취업에 있어 장애요인에 대해 육아부담 43.2%로 가장 높았으며, 사회적 편견과 관행 20.1%, 불평등한 근로여건11.5%. 가사분담 9.6%로 응답하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  (영유아를 둔 취업여성이 자녀양육 상의 어려움을 호소)- 보편적으로 자녀를 보살피는 책임을 일차적으로 여성에게 기대하고 있음.- 기혼(취업)여성이 자녀양육의 책임을 좀 놓을수 있도록 ... 하지만 기혼 여성인 경우는 급속하게 성장 하고 있고 전체 취업의 여성들 중 결혼한 여자들의 비율이 더 높아지고 있으며 취업률이 증가함과 동시에 우리나라는 맞벌이 가족이 보통의 평범한 ... 맞벌이가족의 유형(1) 내조 형생계보다는 가족의 더 나은 경제적 여유를 위하여 취업을 하는형태(2) 생계유지 형가족의 경제적 필요성에 의하여 기혼 여성이 자발적 혹은 비자발적으로 취업하는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.11

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  성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

  재취업을 희망하는 기혼여성 중에서 직업훈련시설 등에서 교육받는 구직자의 설문에서도 여성의 노동력에 관한 사회적인 수요가 낮은 것을 경력 단절의 중요한 이유로 꼽을 수 있다. ... 기혼여성이 재취업할 의사가 있더라도 현실적인 한계로 인하여 고학력 여성일수록 경제활동을 결국 포기할 수밖에 없고, 결국 제한적인 선택의 폭으로 직업적으로 하향 이동하거나 포기를 하게 ... 좌절감과 낮은 자아효능감이 생겨나고, 성 편향적인 진로의식, 일과 가정의 양립에 관한 부담감, 다중적 역할로 인한 갈등, 차별, 직장생활에 필요한 개인특성의 부족, 노동시장에 관한 준비

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

  채용상 구직자들이 경험하는 성차별은 취업 준비 단계에서 실제 채용에 연결되면서 여전히 심각한 수준이었음을 알 수 있었다. ... 경력 단절의 사례40대 여성인 김혜정(가명) 씨는 해외에서 10여 년 동안 승무원 일을 하다 그만두고 최근 귀국해 재취업을 준비했지만, 경력이 단절 된 뒤 나이 마흔을 넘어서 일자리를 ... 기혼 여성은 기혼 남성보다 하루에 약 3시간 가량 가사 노동을 많이 한다.을 하게 되는 40대가 되어 다시 줄어들지만, 여전히 경력단절로 인해 고소득 직종에는 취업할 수 없게 되었기

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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  맞벌이부부를 위한 가족생활프로그램에는 어떠한 내용이 구성되어야 할지 조사하여 그 필요성과 함께 설명

  기혼 여성 인력자원의 효과적인 활용이라는 점에서도 보육시설의 양, 질적 확대 보급은 중요하다.2) 가사 역할 분담 문제 : 가사 역할은 음식 준비와 세탁, 청소 등 전통적으로 여성의 ... 취업 기혼남성, 여성의 역할전환 문제는 먼저 취업당사자와 가족구성원의 유기적인 관계를 재구성하여야 하겠다. ... 그러므로 취업 기혼 여성들에게 자녀양육이라는 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있게 모성보호정책이 절실히 요구되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  A+한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의하라

  하지만 이혼한 여성은 자녀 양육으로 취업난에 직면하고 직장에서 이혼한 여성을 차별해 취업이 어렵습니다.3) 자녀와의 관계이혼한 여성은 자녀와의 관계에서 약간의 어려움에 직면합니다. ... 결혼 기간 동안 경제활동을 하지 않았던 여성들에게 취업은 이혼 후 경제난을 해결하는 근본적인 길입니다. ... 여성이 시댁 식구를 위해 만족스러운 결혼을 준비하지 않으면 결혼 초기부터 충돌하는 부부도 있습니다. 예측은 목적이 아니라 결혼의 수단임을 알아야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  맞벌이 가족의 사회문제점과 그 해결방안

  (영유아를 둔 취업여성이 자녀양육 상의 어려움을 호소)- 보편적으로 자녀를 보살피는 책임을 일차적으로 여성에게 기대하고 있음.- 기혼(취업)여성이 자녀양육의 책임을 좀 놓을수 있도록 ... 아직도 여성이 역할해야한다고 생각한다.남편이 일부를 도와주고 있기는 하지만 가사역할 수행을 남성에게 기대하지 않음.- 기혼여성이 가정에서의 역할을 재조정 필요. ... 자녀의 양육과 교육의 문제- 맞벌이 부부의 자녀 양육에 대한 문제는 부모로서의 역할 전환 준비부족.- 맞벌이로 인해 가족의 큰 문제는 자녀의 양육과 교육의 문제.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.07

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 보육의 문제

  그리고 그 문제는 부부 관계 문제, 가족 관계 문제, 부모-자녀 관계 문제, 저 출산 문제, 가사 관리 문제 등으로 나타나고 있다.2) 가족 관계의 문제를 보면 기혼 여성의 취업은 ... 부부의 공동 역할이 원만히 이루어질수록 아이와 부모의 정서적, 환경적 삶의 질이 높아지나 역할전환의 준비가 부족한 부모에게, 특히 맞벌이 가족의 여성에게는 많은 부담과 스트레스를 주어 ... 산업사회에 들어서고부터 가정과 일터가 분리되기 시작하면서 2차 세계대전 후 산업화 도시화가 됨으로 인해 직업의식이 뚜렷한 기혼여성 인력의 필요성이 점차 인식되면서 맞벌이 가족, 즉

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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  여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  현재 일을 하고 있는 여성뿐 아니라 취업을 준비하는 여성도 대상으로 하고 있다. ... 서론2019년 기준으로 54세 미만의 기혼여성 중 비취업 여성은 336만여 명으로 나타났다. ... 한국여성정책연구원의 학술지에 실린 ‘반복적 경력단절에 관한 연구’에 따르면 결혼을 한 지 20년 이상인 기혼여성 중 경력단절 이후 재취업의 경험이 있는 여성을 대상으로 연구를 실시하였다.연구결과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.22

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  과목명: 여성복지론주제: 기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.목차I. 서론II. 본론-기혼 여성의 일-가정 양립 실태를 중심으로-III. ... 기혼 여성이라는 이유로, 아이를 키운다는 이유로 자의에 의해서든 타의에 의해서든 둘 중 하나를 포기하기를 강요 당하는 여성들도 적지 않다. ... 본론-기혼 여성의 일-가정 양립 실태를 중심으로-여성들의 교육 수준이 높아지고 사회 진출이 늘어나게 되면서 여성들은 스스로 일을 해서 돈을 벌어 자기 인생을 책임질 수 있게 되면서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  [가족복지론] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오. (A+받았습니다)

  기혼 여성의 취업에 대한 사회적 인식이 초기 단계이고 보육시설도 미비한 상태에서의 이 문제는 당연하다고 볼 수 있다.그러므로 취업 기혼 여성으로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느 정도 ... 음식 준비, 세탁, 청소 등 전통적으로 여성의 역할로 간주되어 온 부분으로 아직도 여성의 역할로 기대하고 있는 것이다. ... 해결방안1) 가족 환경의 인식 변화기혼 취업여성의 가정과 직장의 이중 역할에서 겪게 되는 역할 긴장을 완화하기 위해서는 가정에서 여성의 역할에 대한 전통적이 고정관념에서 벗어나야 할

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  이는 기혼취업여성의 경력단절의 주요 원인이 자녀양육임을 의미하는 것으로서 맞벌이 가정을 위한 일과 가정 양립 지원은 반드시 필요한 중요한 정책과제가 되어야 한다. ... 맞벌이 가족의 유형1) 생계 유지형가정이 경제적으로 어려워 경제적인 필요성으로 기혼여성이 자발적 또는 비자발적으로 취업하는 형태를 말하며, 생계유지형 맞벌이 가족의 경우에는 부인이 ... 수정핵가족 또는 수정확대가족 형태를 보이는 경우가 많이 나타난다.2) 기혼여성의 취업이유 : 자녀양육 및 교육비용과 생계비 보조 등의 경제적 이유가 가장 높게 나타난다.3) 부부적응

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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