"취업 동기부여" 검색결과 1-20 / 6,753건

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  [사업계획서] 취업목표에 따라 방향을 제시하고 동기부여하는 개인 취업 코치 앱(사업계획서, 창업계획서, 설문조사, 시장성, 기술성, 사업성)

  개인 목표에 따라 올바른 취업 방향을 제시하고, 그것을 실천할 수 있도록 동기부여 하는 개인 취업 코치 앱2. 창의성/기술성2-1. 아이템 특징 및 차별화? ... 취업정보만 제공하던 기존 서비스와는 달리 사용자 맞춤형 프로세스, 미션 제시와 다양한 동기부여 수단을 갖춤? 사용자 맞춤 프로세스 제시를 위한 현재 상태 수집? ... 실천할 수 있도록 동기부여 하는 앱참가팀(대표)팀명대표자명휴대전화전화일반전화상기 내용은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 참가신청서 및 사업계획서를 제출합니다.※ 붙임 : 사업계획서

  리포트 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.03.02

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  인적자원관리,국가경제,사회,환경발전,글로벌 아웃 소싱,현장서비스,부가가치의 서비스 솔루션,지역 경제 지원,취업 지원,동기부여 솔루션

  그룹의 CEO 임명됨.2008 브랜드 재정비2009 시장 내 새로운 포지셔닝2011 'the global outsourcing 100'에서 3위5..PAGE:6현장서비스 솔루션 97%동기부여 ... 인식 훈련온라인고정관념 타파고정관념의 폐해와 해소 방안Sodexo, France의다양성 관련 교육 프로그램Sodexo 직원들의출신 지역16..PAGE:17Sodexo의 우선순위(동기부여 ... Cafeteria식 솔루션.회사 재정에 맞는 유익한 보상직원 Cafeteria를 통한 직원 식단의 고품질서비스Mobile PassECO Pass17..PAGE:18Sodexo의 우선순위(동기부여

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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  재취업에 성공한 노인의 사례를 찾아서 인터뷰하고, 이들이 재취업에 성공한 비결이 무엇인지 분석해 보라

  재취업 성공 비결 분석1) 교육 및 기술 습득2) 경험과 역량 활용3) 적극적인 자기 마케팅4) 노력과 자기 동기부여3. ... 불편해 보이는 사람을 선호하지 않는 특성이지만 면접을 보며 자신의 상황, 공부 이력, 목표를 통해 남들보다 악조건 속에서도 이러한 결과들을 만들어 냈다고 했습니다.4) 노력과 자기 동기부여몸이 ... 재취업에 성공한 노인의 사례를 찾아서 인터뷰하고, 이들이 재취업에 성공한 비결이 무엇인지 분석해 보라목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  기업 403개사를 대상으로 ‘MZ 세대 직원을 동기부여 현황’을 조사한 결과, 대부분인 85.1%가 ‘동기부여하기 어렵다’고 밝혔다. ... 구성원들을 효과적으로 동기부여 시킨 사례 제시기업에게 있어 인재가 만족하며 열심히 일할 수 있도록 동기부여를 이끌어내는 것은 매우 중요한 과제다. ... 얼마나 오랫동안 그 노력이 지속되는지를 지속성이라고 한다.2) 동기부여의 효과동기부여는 조직의 생산성에 중요한 영향을 미치는 효과를 준다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  인력개발과 활용, 인간관계론, 상담심리학, 무역학개론, 대인관계의 심리학, 경제학개론, 경영학개론 토론

  동기부여에 대하여 토론하세요인간관계에서 동기부여는 사람들의 행동을 촉진하는 데 매우 중요한 역할을 한다. ... 이는 상대적 동기부여가 부족해 충족되지 않는 욕망의 경우라고 생각한다. 관계를 이해하는 것은 단순한 보상보다 더 많은 동기를 제공할 수 있다. ... 천신만고 끝에 취업에 성공하여 직장생활을 하고 있는 새내기 직원인 당신에게 직장상사가 비윤리적이라고 느껴지는 일을 하도록 요구했다고 가정하자.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  단국대학교 취업창업세미나&인적자원관리 번역과제1(1~10p)

  2장 - 동기 부여의 기초오늘날 인간 관계에서 가장 중요한 질문 중 하나는 사람들이 어떻게 일을하게 하는가? 대답은 동기 부여가 무엇인지에 대한 이해에 달려 있습니다. ... 이 장에서는 동기의 기본을 살펴 봅니다.학습 목표1.동기 부여의 두 측면, 즉 운동과 동기를 설명하십시오.2. ... 원자가와 기대가 동기 부여 힘에 어떤 영향을 미치는지 지적하면서 기대 이론에 대해 토론한다.5.동기 부여 과정에서 돈의 가치, 직원 만족도, 인센티브 및 인식을 설명하십시오.6.구직을위한

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.28

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출

  임파워먼트는 권한이양 의미와 동기부여 의미를 모두 포함하는 개념으로 에너지를 물어넣는 것으로써 임파워먼트가 동기부여 개념에 가장 가깝다고 할 수 있다. ... 임파워먼트는 능력, 효과, 자기결정감, 의미 등의 네 가지 인지에서 구체화한 동기부여적인 구성개념으로 심리적 임파워먼트는 동기부여적인 네 가지 요소로 이루어진다. ... 가지고 오는 것이 아니라는 부분을 강조하는 동기부여적 관점에서 바라볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  관심이 가는 청소년프로그램 개발

  운영방안기간구분세부내용1주진로적성검사 및 진로상담진로적성검사 및 전문가 상담 등을 통해서 취업을 원하는 직업군을 탐색하고 참여자의 기본사항을 확인2주동기부여진로 프로그램의 전 과정을 ... 잘 이수할 수 있도록 동기를 부여하고 또래관계를 강화하는 캠프 등의 프로그램 운영4주기초기술훈련직업체험의 기초과정으로 필요한 기술을 선택해 훈련을 진행하고 훈련수당 등을 지급해 동기를 ... 위해 직업 체험 및 기술습득의 기회를 제공함으로써 취업 의지를 고취시키고 자립 동기를 강화할 수 있다.2) 학교 밖 청소년을 위한 진로 프로그램의 운영 방안?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  정신장애인을 위한 프로젝트 기획안, 지역사회정신실습

  첫째, 정신장애인의 취업에 대한 동기 부여를 해 취업에 대한 욕구를 강화할 것이다. ... 프로젝트 해결방안1) 동기 부여- 목적: 정신재활시설에 다니는 정신장애인들에게 직업 재활 프로그램의 취지를 알려주고, 취업을 위한 동기를 부여해 프로젝트에 참여하도록 돕는다.- 예산 ... 취업에 대한 동기 부여를 하고, 각자의 강점을 확인해 적절한 직종을 찾도록 하며, 그 직종에 취업하기 위한 다양한 구직활동을 하는 것을 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2022.11.07

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  조직행동론 과제 A+) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  직원들이 CJ 기업에 대해 동기부여를 받게 되는 큰 이유이자 취준생들이 CJ 취업을 원하는 이유로 이 복지 혜택이 가장 큰 것 같다. ... 과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 동기부여의 개념2. ... 기업의 직원 동기부여방안 사례1) LG전자먼저 LG전자는 인재확보에 집중한다. 인재를 어떻게 확보하는 지가 직원 동기부여의 첫 걸음이라 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  직무 만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들

  좋아하는 영역을 공부할 때는 궁금한 내용도 많고 알아가고 싶은 내용이 많아 공부하라고 시키지 않고 취업을 위한 공부가 아니더라도 스스로 공부하고자 하는 동기부여가 이루어진다. ... 작업 동기이론의 주요 요소1) 동기부여동기부여는 조직구성원에게 일을 통해서 자아실현 기회를 제공하고 업무수행에 대해 자긍심과 자신감을 가지도록 한다. ... 작업 동기이론의 주요한 요소1) 동기부여2) 작업 효율성3) 직무만족도3. 작업 동기이론의 주요한 요소 사이 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  내재적 동기부여와 외재적 동기부여

  즉, 이 학생은 창피를 당하는 것과 같은 부정적인 결과를 회피하기 위해 숙제를 하는 것이다.또 숙제를 하는 것이 취업에 도움이 될 것이라고 믿고 숙제를 한 학생도 외재적으로 동기부여되었다고 ... 내재적 동기부여와 외재적 동기부여비가 오나 눈이 오나 산을 타는 사람이 있다. 한낮의 찌는 더위에도 열심히 테니스를 치는 사람도 있다. ... 내재적 동기부여된 사람들은 외적 보상, 강압, 요청 때문이 아니라, 직무에서 재미와 도전과 같은 요소를 추구한다.동기부여는 개인이 즐기는 과업에 대해 잘 하는 것에 대한 심리적 보상에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오

  이러한 임파워먼트는 구성원들로 하여금 스스로 책임감을 가지고 일을 수행함으로써 자율성과 주도성을 갖도록 하여 동기 부여 및 직무 만족 등을 높이는 효과가 있다. ... 따라서 본 연구에서는 임파워먼트의 정의와 그 특성을 살펴본 후, 한국지역사회복지실천학회지 제17권 2호 2016년 12월 pp.121-139 에 게재된 ‘경력단절여성의 취업동기유형별 ... 임파워먼트란 권한부여라는 뜻으로 한 사람 또는 집단이 자신의 능력을 최대한 발휘하도록 하는 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [a+취득자료] 실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.

  이는 장기적으로 실업자가 자신에게 최적인 일자리를 찾기 위한 노력으로 볼 수는 있지만, 수치상으로 실업률이 오랜기간 나타난다는 점에서는 동기부여가 낮아지는 현상일수 있다는 문제점이 ... 따라서, 이러한 경우 실업급여는 직업 탐색에 대한 동기부여도 이뤄지지 않으면서 경제적 후생을 증가시키는 역할로 기능하게 된다.둘째로, 실업급여가 너무 낮은 액수로 지급되거나 짧은 기간동안 ... 즉, 직업 탐색에 대한동기를 감소시키고, 실업급여로 인해 도덕적 해이가 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  [사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)

  제공한다.(2) 행정적인 지원체계: 자립 유도를 위한 지역단위 창업 훈련센터 설치와 재정적 지원 등을 제공한다.(3) 서비스적인 지원체계: 기본적인 요구 파악, 일정한 훈련시설, 동기부여의 ... 인적자원: 저소득층의 자립 활동에 관련되는 전문종사자, 비전문 종사자, 전문기술자, 자원봉사자, 사회복지수혜자 등 사회복지서비스를 수행하기 위하여 활동하는 모든 종사자를 말한다.(4) 동기부여 ... 근로 여건을 부여하여 자립을 통해 생산성 향상을 추구토록 하는 데 있다.3) 저소득층 자립의 요청과학기술과 생산양식의 변화에 따라 개인의 전문지식과 첨단기술의 요구로 저소득층의 취업이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  자기의 일터에서 동기부여를 받지 못하는 사람들의 입장에서는 이것은 부러움의 대상이 된다.삼성전자는 직원들에 대한 동기부여가 강하기로 유명하다. ... 직원들이 현실에 안주하지 말고 끊임없이 자기계발을 하며 발전하도록 동기부여하는 기업이라는 의미이다. ... 급여 못지 않게, 오히려 그 이상으로 직원들에게 동기부여가 되는 것이 승진이라는 점을 보여주는 사례이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

  그들은 임파워먼트의 의미를 권한을 위임하는 것 이상으로 판단하여 동기부여의 특정 형태로 바라보고, 과업평가를 통해 내면적으로 동기부여를 증가시키는 상태로 보았다. ... 궁극적으로 임파워먼트를 내적 직무 동기가 발휘되도록 조직 구성원에게 부여해 주는 과정으로 정의하였다. ... 앞서 언급했듯이 임파워먼트는 과업수행 시 자기효능감을 향상하도록 도와주는 과정인데, Thomas와 Velthouse(1990)는 동기부여 측면을 더욱 확대하여 내적 직무 동기로 확장시켰다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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  내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조직활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의해보자

  이 때문에 삼성전자는 꿈의 직장으로 불리고 있음은 물론 대학생들이 취업하길 원하는 기업 1등이 될 수 있었던 것이다. ... 내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조작활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의해보자-목 차-1. ... 내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 통한 조작활성화 사례를 들어 동기부여의 중요성에 대해 토의하기2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.01

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  외국어로서의한국어능력평가론_1주 2강에서 언어 능력 평가의 사회적 영향에 대해 학습했습니다. 어떤 외국어든 외국어 시험이 학습자에게 미친 사회적 영향을 찾아 정리하고 기술해 봅시다. (2)

  사회적 영향교육체계와 학습 동기부여외국어 시험은 교육체계에서 중요한 역할을 한다. 시험 성적은 학생들에게 학습 동기부여를 제공하며, 학습 목표를 설정하게 한다. ... 그래서 외국어 시험 성적은 학생들의 진로 결정과 취업 경쟁력에 직접적인 영향을 준다. ... 언어 능력이 부족할 경우 대학 진학, 취업에 제약이 생길 수 있다.둘째, 언어는 사회적인 통합과 소통에 필수불가결한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  일반적으로 직무만족이나 조직몰입은 개인의 동기를 부여하고, 자신이 속해있는 조직과 자신을 동일시함으로서 더욱 조직에 몰두하게 만듦으로서 이직률을 낮추고 근속연수를 올려주며, 조직 전체의 ... 요즘 20~30대 뿐만 아니라 전 연령대에서 취업난이 심각하다는 것은 누구나 잘 알고 있는 사실이다. 하지만 취업에 성공한다고 하더라도 모든 문제가 끝나는 것은 아니다. ... 매우 어렵게 취업을 했다고 하더라도 입사를 한 후 1년도 안되어 퇴사하는 조기퇴사 비율이 점차 증가하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.20

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