대부분의 기업은 지원 자격과 사항을 명시하여 자소서를 작성하게 하여 지원자들이 자신들의 강점이 아닌 회사가 요구하는 인재상에 자신을 투영하고, 스펙을 쌓아서 오게 된다. ... 이를 통해 지원자는 실제 상황과 비슷한 면접 환경을 미리 경험해볼 수 있으며, 기업은 지원자의 직무 능력을 파악하여 핵심 인재를 선발할 수 있었다.3) 카카오 : 카카오는 스펙 중심의 ... 이러한 과정은 부적합한 인재를 채용할 가능성을 낮춰준다. 또한 최종 단계까지 올랐던 사내외 후보들의 행보와 신규 채용자와의 비교를 해보아야 한다.