"카페테리아 복리후생" 검색결과 1-20 / 445건

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  [복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도

  [복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생프로그램1) 법정 복리후생2) 법정외 복리후생III. ... 카페테리아 복리후생제도* 참고문헌복리후생I. 복리후생의 의의복지수준은 행복의 한 척도이다. 그런데 복지의 급부는 주체가 다양하다. 주체에 따라 대상을 달리하고, 명칭도 달리한다. ... 따라서 이러한 점들을 충족시킬 수 있는 제도가 경영관리 각 분야에서 수립되어져야 하는데 복리후생관리에서 바로 이러한 접근이 카페테리아 복리후생제도(cafeteria plan)이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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  CJ 카페테리아식 복리후생

  CJ 그룹의 복리후생 제도의 특징4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생4.1. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생이란?4.2. ... 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생 도입절차4.3. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생의 장점과 단점4.4. ... 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생이 CJ 그룹에 도입된 배경4.5. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생의 효과5. 제안하는 복리후생의 방향6. 참고문헌1.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)

  카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)Ⅰ. 서설복리후생의 개념이 변하고 있다. ... 카페테리아식 복리후생제도의 의의선택적 복리후생제도 혹은 카페테리아식 복리후생제도는 각각의 종업원들이 기업에서 제공하는 복리후생 프로그램이나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 ... 카페테리아식 복리후생제도의 장?단점1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  카페테리아식 복리후생

  이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. ... 카페테리아식 복리후생Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의2. 도입배경3. 유형1) 선택항목추가형2) 모듈선택형3) 소비계정형Ⅲ. 제도의 장단점1. ... 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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  카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안

  카페테리아 복리후생의 의의카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램 제시하고, 이중 종업원이 원하는 것을 선택함으로 자신이 원하는 복리후생 프로그램을 스스로 설계하여 ... 카페테리아 복리후생의 도입유형이러한 카페테리아 복리후생의 유형에는 크게 선택항목 추가형, 모듈선택형, 선택적지출계좌형 등이 있다.1. ... 카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안Ⅰ. 의의 및 도입배경1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도

  인사 및 조직 전략LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도LG 유통의 카페테리아식 복리 후생제도 도입3.1.1. ... 예측할 수 없는 복리 후생 항목을 제외하고, 개인별로 선택 가능한 복리후생비를 카페테리아 복리후생제도 운영을 위한 재원으로 결정하였다. ... LG 유통의 인사부는 이에 카페테리아식 복리 후생 제도의 실시 목적과 방향 그리고 LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도의 특징을 정립하고, 경영자 및 노조에 홍보 및 설득을 해

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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  [인사관리]카페테리아 복리후생제도

  카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복리후생제도의 의의 및 필요성1.의의 2.필요성Ⅲ.카페테리아 복리후생제도의 유형1.선택항목 추가형 2.모듈형3.선택적 지출계좌형Ⅳ ... .카페테리아 복리후생제도의 장? ... 등의 어려움이 있다.Ⅴ.카페테리아 복리후생제도의 도입시 전제조건1.종업원의 복리후생의 참여조직상기한 바와 같이 카페테리아 복리후생제도는 종업원의 동기부여가 이루어 질때 그 효과를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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  [인사관리] 카페테리아 복리후생

  선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석지금부터는 한국 IBM과 LG유통의 ‘카페테리아 복리후생’을 각각 알아보고, 두 기업의 ‘카페테리아 복리후생’ 가 그 내용 결과에서 ... 실제로 여러 가지 이유를 들어 ‘카페테리아 복리 후생’ 제도의 도입을 망설이거나 도입 후 다시 기존 복리 후생 제도로 복귀하는 기업이 적지 않은 것으로 알려져있다. ... 복리 후생의 틀 속에서도 경쟁과 차별의 요소가 묻어나올 수 밖에 없을 것이라고 생각하였다.LG유통 역시 ‘카페테리아 복리 후생’의 메뉴(menu)994년 모의 시험 대상자의 약 30%

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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  카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토

  카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토Ⅰ. ... 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. ... 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하는 제도를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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  [인적자원관리]카페테리아식 복리후생

  즉, 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다.(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경카페테리아식 복리후생은 뷔폐나 카페테리아식 식당에서 ... 근로자들은 카페테리아힉 복리후생제도를 약간 나아진 복리제도 정도로만 인식할것이다. 7. ... 3.3.카페테리아식 복지후생4431561 관광경영 장경수 44(1) 카페테리아식 복지후생이란?

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28 | 수정일 2015.04.07

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  [인사관리] 카페테리아 복리후생제도

  카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의2.필요성(1)다양한 보상프로그램(2)개인의 욕구와 선호에 적합한 보상프로그램(3)보상비용의 ... 생활안정을 통한 직무만족과 노동력의 재생산이라는 의미를 갖는다.Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의카페테리아 복리후생제도는 종업원의 기호와 선호에 맞게 복리후생표목 ... .카페테리아 복리후생제도의 도입시 전제조건1.종업원의 복리후생의 참여조직2.전산화3.공동부담제도의 도입4.종업원의 사전욕구조사Ⅰ.복리후생제도의 의의복리후생제도란 기업에서 종업원과 그의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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  [인사관리] 카페테리아식 복리후생제도

  카페테리아식 복리후생제도의 정의 II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점 III. 카페테리아식 복리후생제도의 유형 IV. 카페테리아식 복리후생제도의 도입사례 1. ... 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입 요건 ※ 참고문헌 및 참고 사이트I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의1. ... 카페테리아식 복리후생제도의 유형1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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  [인적자원관리] 카페테리아 복리후생-공무원과 포스코

  선택적 복리후생 제도 혹은 카페테리아 복리후생 제도 와 같은 새로운 혁신적인 형태의 복리 후생 제도의 도입을 시도하고 있다.이처럼 복리후생의 중요성이 강조되고 과거와 달리 복리후생에서 ... 선택적 복리후생제도 도입 전후의 (주)POSCO의 복리후생제도 체계포스코는 기존 복리후생 운영체계가 잘 돌아가고 있어 종업원들의 복리후생 만족도가 70%가 넘을 정도로 만족도가 높았다 ... 선택적 복리후생제도의 배경서구의 경우 복리후생은 산업혁명 이전 가내수공업 시기부터 역사를 같이 하고 있으나 한국의 경우는 1919년 경성방직회사에서 기숙사 식사등을 제공한 것을 효시로

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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  [인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

  인사관리의 카페테리아 복리후생제도Ⅷ. 인사관리의 기법1. ... 인사관리의 카페테리아 복리후생제도:효과적인 복리후생관리 방법으로 나타난 카페테라아 복리후생제도란 종업원에게 여러 복리후생상품을 제시하고 그들에게 할당된 복리후생비용 범위내에서 종업원들 ... 인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  [기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

  카페테리아식 복리후생제도의 발전과정Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 정의와 의의Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과와 장단점Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 유형Ⅴ. ... 카페테리아식 복리후생제도의 설계의 내용 및 절차Ⅵ. 카페테리아식 복리후생제도 도입사례결론Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건Ⅱ. ... 전통적인 복리후생제도와 카페테리아식 복리후생제도의 비교{전통적인 복리후생제도카페테리아식 복리후생제도개별성(individual)집단적으로(collective)으로 종업원 전체를 기준으로

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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  [인사관리] LG전자의복리후생제도와카페테리아식복리후생제도

  .(3) 카페테리아식 복리후생제도의 장단점① 카페테리아식 복리후생제도의 장점카페테리아식 복리후생제도의 사용은 공조부조나 사회보장제도와 같은 경직적인 수혜제도의 문제점을 극복하고, 상황적응적인 ... 복리후생제도를 약간 나아진 복리제도 정도로만 인식할 것이다.일곱째, 세금이나 기타 법적인 문제가 복잡하게 얽혀있다.(4) 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건카페테리아식 ... 부르는 것이다.(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경기업들은 다음 두 가지의 이유로 카페테리아식 복리후생제도를 도입한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21

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  [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리

  복리후생의 효율적 관리1. 원칙1/ 적정성의 원칙2/ 합리성의 원칙3/ 협력성의 원칙2. 카페테리아식 복리후생3. ... ) 카페테리아식 복리후생(cafeteria-style pay plans)다양한 개별 종업원의 욕구구조를 충족시키기 위하여 기업의 복리후생시설과 제도 중에서 일정한 비용의 범위 내에서 ... [복리후생관리] 복리후생의 의의와 종류, 복리후생의 효율적 관리목차복리후생관리I. 복리후생의 의의II. 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  그 중 가장 특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다. ... 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요한 서비스를 선택적으로 취합하여 혜택을 누릴 수 있도록 구성하는 제도를 ... 또한 이러한 선택적 복리후생제도는 다양한 유형의 복리후생 서비스가 존재해야 그 의의가 있다고 볼 것이고, SK 하이닉스는 이러한 점을 충분히 만족하고 있다고 판단할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  생계지원 등이 있다.②기존 복리후생 제도의 문제점종업원의 직책과 연령, 성별 등에 따라 다양한 니즈가 존재하는 것과 달리 기존 복리후생 제도는 획일적으로 운영됨에 따라 종업원들의 다양한 ... 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생 프로그램의 유연성을 극대화 함으로써 기업은 각각의 종업원들의 욕구를 최대한으로 반영하고 충족할 수 있도록 다양한 프로그램을 제공하고 ... 가치 및 문화를 가지지 못한 채로 복리후생 제도가 운영되면서 조직이 종업원들에게 제공하는 복리후생 제도에 대해 효과를 인식하지 못함에 따라 구성원들이 동기부여 기능을 상실했다.③가정친화제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  [인적자원관리] 보수

  윤리적인 면에서는 시민으로서의 최저생활 확보에 기여하려는 취지가 있다.복리후생프로그램에는 법정 복리후생, 법정 외 복리후생, 카페테리아식(cafeteria style)복리후생 등이 ... 정치적으로는 특히 법정 복리후생의 경우 기업과 국가에 대한 통합기능을 달성할 수 있다. ... 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원에서 중요한 의미를 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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