"코레일변화과정" 검색결과 1-20 / 237건

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  KORAIL,코레일,코레일소개,코레일변화과정,코레일의민영화,포스코의민영화

  KORAIL목 차조직문화 변화과정코레일의 ‘ 3P 전략’고객 중심 경영추진 CS 서포터 제도 자체적으로 서비스 결함을 소비자보다 먼저 찾아 개선하는 예방 시스템 2010 년 첫 시행에서 ... 72.8 86.1 88.1 88.6 화물 85.1 85.1 81.6 87.4 96.5 97.8 공공기관 고객만족도 조사결과지식경영추진 도입배경 승용차의 보급화 안일한 경영과 환경변화에 ... 시그마 ( sigma:σ ) 통계척도 사용 모든 품질수준을 정량적으로 평가 문제해결 과정과 전문가 양성 등의 효율적인 품질문화를 조성 고객만족 관점으로 업무 process 개선 6

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  식스시그마 사례연구 보고서

  본론1) 한국철도공사(코레일)의 식스시그마 도입한국철도공사는 철도를 둘러싼 급격한 환경의 변화와 21세기에 맞추어 경쟁력을 확보하고 생존하기 위한 방안으로 2000년대에 도입하게 되었다 ... (가점2.0)그림2) 코레일의 식스시그마 전문인력 양성흐름그리고 식스시그마 개선전문인력 양성을 위해 각 과정에 따라 챔피언워크숍은 핵심과제 도출을 위한 워크숍으로 년 2회 진행하였으며 ... 이 같은 환경 변화에는 대내적 환경과 대외적 환경 변화가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  코레일경영혁신,코레일환경분석

  [ 코레일의 새로운 혁신 제안 ]공기업의 혁신 과정에서 직원들의 저항을 관리할 수 있는 방안도 생각해 보세요 . ... 현재까지 총 1060 건에 달하는 잦은 선로전환기 고장 관련 사고 문제 제기 , 안전성 검토 미비 ‘ 선로전환기 기능 감시 장치 ’ : 선로전환기 이용 빈도 , 전압 ∙ 전류의 변화 ... (1 년만에 3 조원 가량 급증 .)공기업의 혁신 과정에서 직원들의 저항을 관리할 수 있는 방안도 생각해 보세요 .

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  마케팅원론-두개의 기업을 선정하여 간략하게 기업소개 후 비전과 미션을 조사하고, 기업의 동반성장 프로그램을 작성하시오

  경영환경의 변화로 인해 기업에게 새로운 도전을 해야 하는 상황에 처해 있으며, 또 다른 기회를 제공하고 있다. ... 공기업 코레일 소개5. 코레일의 미션과 비전Ⅲ. 결론 4[참고문헌] 4목 차Ⅰ. ... 국내외 경영환경의 변화에 대응하기 위해 중소기업 동반성장정책은 우리 사회경제의 경쟁력 제고를 달성하기 위한 최우선 추진과제이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기

  정책형성과정에 대해 명확히 이해하고 현재 정책이 직면한 과제가 무엇인지 인지하는 것이 중요하다. ... 아이들에게 축구를 지도하는 업무협약을 맺음으로 보여주기용 이벤트로 구색만 맞추는 것이 아닌, 직접 실행하는 성공적인 마케팅을 진행했다.2) 한국철도공사기존 정부기관에서 공기업 형태로 변화한 ... 코레일, 즉 한국철도공사는 여러 여객과 화물 수송 서비스로 기업 이미지의 중요성이 높아지고 있는 가운데 공사가 보유한 브랜드 가치가 공사의 주요한 무형가치로 활용됨에 따라 '코레일'이라는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  이 과정에서 경찰이 유리창을 깨고 진입하는 등 소란이 벌어졌다. ... : 철도가족과 국민이 함께 꿈꾸는 대한민국의 내일을 위해 끊임없이 변화와 도전을 추구하고, 열정을 바탕으로 꿈을 현실로 실현3) 코레일의 5대 전략① 절대 안전체계 확립② 최적 운송체계 ... No.1 수준을 넘어 무결점 안전관리 실현② 고객만족 : 모든 서비스는 고객만족을 우선으로 , 고객이 만족하는 그 이상의 가치를 제공하여 국민을 행복하게 하는 철도서비스를 창조③ 변화도전

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

  본론 - 의 조직목표 - 의 조직철학 이론조직 목표 1 차적 대립 구성원과 조직의 목표는 일치 → 코레일의 적자 손실에 대한 개혁의지 하지만 , 그 과정은 상이 조직 ( 정부 및 코레일 ... 성격을 지니는 정부 및 공공단체는 가시적인 성과와 이익 창출이라는 기대에 부응 새로운 공간의 창출은 시공간적 속도의 한계를 초월하여 , 조직의 유연한 대처를 요구 시대적 가치관의 변화는 ... 사장이 임명하는 상임이사가 되레 절반을 넘어 일방적인 권한 ) ↓ 조직 구성원의 의사표현이나 가치는 철저히 배제 ↓ KTX 자회사 설립 의결과정이 강제적이며 불합리조직 다원주의 ②

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  우리나라의 교통분야 산업에서 높은 점유율을 차지하는 기업이지만 변화와 혁신에 주저하며 변화하는 산업 트렌드에 수동적인 태도로 인하여 점차 쇠퇴하였다. ... 내부적인 정치적인 이슈, 편가르기, 학연, 지연 등 다양한 업무와 관계없는 이유로 인사평가에서의 이익 또는 불이익은 근로자의 만족도의 영향을 끼친다.지식근로자의 성공적인 사례 : 코레일코레일은 ... 고성과 작업시스템은 1980년대 미국이 글로벌 경쟁에서 우위를 차지하고 살아남기 위해 일본 기업들의 혁신적 작업장 관행을 모티브로 삼아 발전시키는 과정에서 나타나 점차 기업들 사이에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  (장애인복지론) 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각

  용변 과정의 도움은 어렵다니, 참으로 아이러니한 대처 방안이라고 생각했다. ... 바이다.오죽했으면 도움을 거절 당한 장애우가 자신의 얼굴을 비추며 인터뷰를 자처했을까 하는 생각이 많은 사람들로 하여금, 정부 기관과 교통, 기관 편의를 위해 존재하는 많은 공무원들이 변화해야 ... , 시설 이용중의 모든 과정에 대한 도움을 줄 수 있도록 전 직원의 도움 마인드가 내재되어 있어야 한다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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  공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

  회사의 안정적 성장(☜임기의 제한)임기의 제한으로 개인적 안정 추구, 단기적 이해 집착(코레일)주주 이해관계 경시(주주 실행계획 검토 -> 과정검토-> 성과평가(경교공)? ... 소유에 따른 분류소유경영자 : 환경변화에 빠른 적응, 과감한 경영 혁신, 강력한 리더십(코레일)가족경영의 위험, 개인이해와 회사이해의 혼동, 능력부족의 위험, 부와 권력의 독점기업에 ... 환경변화에 잘 적응하지 못하고 뒤처지는 기업?

  리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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  한국철도공사의 소개 및 이슈

  또한 2018년 상반기 채용부터 약간의 변화가 생겼고 일반 공채에 한해 인턴제도는 없어졌으며 최종합격자는 2주간의 신입사원 교육 이후 곧바로 정규직 채용이 된다. ... 또한 한국철도공사의 조직도는 이렇게 나와 있다.한국철도공사를 선정한 이유 중 하나인 한국철도공사의 채용과정을 살펴본다면 예전 한국철도공사는 그 규모 상, 공기업 중에 비교적 많은 인원수를 ... 공사에서는 자사의 약칭을 '코레일'로 사용해오다가 2019년 10월 8일부로 공식 약칭을 한국 철도 KORAIL으로 바꾸었다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  차지하였지만, 현실에 안주한 안일한 경영과 환경변화에 수동적인 대응으로 인해 침체의 길로 들어섰었다. ... 기업경쟁력을 확보하기 위한 노동력과 기술력 중심에서 인재와 지식에 중점을 두는 방향으로 변화해 가고 있다.Ⅲ. ... 처음에는 1980년 대 미국이 글로벌 경쟁에서 생존하기 위해 일본 기업들의 혁신적인 작업장 관행을 모방하는 과정에서 등장했으며, 이후 점차 확산되었다.이 시스템은 근로자를 통제의 대상이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

  정책형성과정에 대해 명확히 이해하고 현재 정책이 직면한 과제가 무엇인지 인지하는 것이 중요하다. ... 영역에만 한정하는 것이 아닌 행정 혹은 공공영역에까지 확장해 적용시키는 공공마케팅 개념의 필요성이 더해졌다.사례11) 한국철도공사(1) 마케팅 내용기존 정부기관에서 공기업 형태로 변화한 ... 코레일, 즉 한국철도공사는 여러 여객과 화물 수송 서비스로 기업 이미지의 중요성이 높아지고 있는 가운데 공사가 보유한 브랜드 가치가 공사의 주요한 무형가치로 활용됨에 따라 '코레일'이라는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  ’, ‘경영자 MBA 과정’ 등이 있다. ... 또한, 내부 환경에서의 약점은 조직의 노화와 변화에 적응하는데 어려움을 갖는다는 관성화 문제였다. ... 또한, 코레일은 직무 기반의 인사제도를 구색하고 인적자원의 전문화를 촉진함으로서, 개인의 전문적인 역량 증대를 통해 성과창출문화가 정착되도록 하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  (학은제 A+ 학점) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식근로자의 성공적인 사례 : 코레일코레일은 교통 분야에서 높은 점유율을 차지하였지만, 현실에 안주한 안일한 경영과 환경변화에 수동적인 대응으로 인해 침체의 길로 들어섰었다. ... 기업경쟁력을 확보하기 위한 노동력과 기술력 중심에서 인재와 지식에 중점을 두는 방향으로 변화해 가고 있다.Ⅲ. ... 처음에는 1980년 대 미국이 글로벌 경쟁에서 생존하기 위해 일본 기업들의 혁신적인 작업장 관행을 모방하는 과정에서 등장했으며, 이후 점차 확산되었다.이 시스템은 근로자를 통제의 대상이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  코레일유통 경영일반 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

  코레일유통과 함께 성장하며 지역사회와 고객에게 긍정적인 변화를 가져오는 인재가 될 것입니다.2. ... 코레일유통의 인재상(역량을 갖춘 인재, 변화를 선도하는 인재, 신뢰 받는 인재) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇이며 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오. ... 장과정, 지원동기, 관련 지식 및 경험, 성격의 장단점 등등 자유롭게 기재하시기 바랍니다.(1000자~3900자)2.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14

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  금융논술 - 공기업의 민영화 (공백포함 2480자)

  또한 정부의 정책변화에 영향을 많이 받게 되어 경쟁력을 가지는데 그 한계가 있다는 이유로 인해 민영화가 거론되고 있다. ... 오히려 임직원 임금도 공공기관으로 운영되는 코레일에 비해 낮은 수준이며, 민영화 이후 서비스 요금의 인상률도 더욱 떨어졌다고 한다. ... 민영화를 통해 민간 기업들과 경쟁의 과정을 거치며 비용절감, 이익 극대화와 같은 자발적인 경쟁력 제고가 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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  한국의고용관계,노사관계의갈등,한국교용과계의흐름

  코레일 , 쌍용 자동차 , 현대 자동차 파업 ) 9 “ 노조 측이 보상금을 지급해야 한다 .” ... 한국고용관계의 흐름 일제강점기 1970 년대 1968 년 대한조선공사 파업 전태일 사건 52 1980 년대 1990 년대 최근 본 론 - 한국고용관계의 흐름 비정규직의 증가 획기적 변화를 ... 노동청 - 나라사랑지표 6. http://gongbujoa.com.ne.kr/cyber04.htm [ 한국노사관계의 발전과정 ] 참고문헌 12Thank you 감사합니다{nameOfApplication

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  경영혁신 성공,실패사례분석 및 향후방향 제시

  삼성SDI도 미들이 움직였기에 지금까지도 혁신이 지속될 수 있는 것이다.(2) 경영혁신 실패사례“코레일의 경영혁신 실패사례”코레일은 경영혁신을 위한 ERP를 구축하기 이전에 국내외 ... ERP는 엄청난 예산이 투여될 뿐 아니라 집행과정에서 여러 가지 요인으로 실패할 확률이 높은 사업이다. ... 1) 변화관리 중심형모든 혁신에서 성공과 실패는 조직 구성원들이 변화를 어떻게 받아들이는가에 달려 있다. 이를 변화관리라고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.16

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  한국철도공사 자소서 코레일

  코레일은 KTX 노선의 확장과 지역 간 접근성 개선으로 교통 체계를 획기적으로 변화시키며 대한민국의 교통 문화를 고속철도로 끌어올렸습니다. ... 저는 학부과정을 통해 사무관리 및 행정 실무 전반에 대한 이해를 바탕으로 공공사무 행정과정의 전문이론과 요소들을 심도 있게 공부하였습니다. ... 따라서 코레일은 선진 철도의 경영방침을 신속하게 수용하고, 교통수요와 수송수요를 예측하는 능력을 제고하고, 수급에 맞는 가격 변동 체제를 적용하여 가격 경제의 변화를 논의할 필요가

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.26

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