"코레일 급여" 검색결과 1-20 / 51건

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  코레일분석보고서

  대한 정부 지시- 공정한 채용 지시- 물가 상승- 경기침체- 가성비 선호Social FactorsTechnological Factors- 높은 급여 추구- 안전성 강조- 시간지연에 ... 외부권력/관심도 측면이사회내부상/상- 우수 직원 선발- 기업평가 고득점- 높은 수익률2직원외부중/상- 직원복지 향상- 높은 급여- 소속회사에 대한 자부심4정부외부상/상- 국민들의 좋은 ... 코레일 분석 보고서1.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.06.26

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  이유는 성과연봉제의 도입 여부이다.성과연봉제는 말 그대로 직원들의 업무 능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등을 두는 제도로, 기존 호봉제와 달리 입사 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 ... 코레일 회사 개요2. 코레일의 노사분규 사례? 2003년도 철도 민영화 파업 사례- 2016년도 성과연봉제 도입에 관한 파업 사례3. 안녕들 하십니까?4. 최근 동향5. ... 코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05. 29목차1

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  [항공사경영론 과제] 항공사경영론 "내가 항공사 CEO라면" 대한항공 기업분석, 항공사 산업분석, 대한항공 경영전략

  나아가 평창동계올주주가 되어야 운영권이 생긴다.대한항공은 단순히 근무시간을 보내며 급여를 받는 월급제보단 성과제급여를 운영하여 기본급을 낮추고 실적에 따라 추가급여를 지급하는 방식의 ... 경강선을 개통한다.이에 대한항공은 ‘대한항공X코레일’의 이름으로 새로운 항공상품을 만들어 이윤창출을 기대할 수 있다. ... ‘대한항공X코레일’ 항공상품 개발⟶ 한국관광공사는 평창동계올림픽 기간의 해외 방문객이 최대 25만명에 이를 것으로 예상하고 있다.평창동계올림픽은 평창, 강릉, 정선 등에 경기장을 두고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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  사회복지정책론 신자유주의 표절3프로

  생계급여의 수준을 향상시킨다. ... 한국철도시설공단과 감리업체 그리고 코레일이 각각 한 가지 일을 진행하면서 전달상의 문제가 발생한 것이다.이는 관리의 부재, 전달의 부재를 문제 삼기 이전에 산업의 분할로 인한 치명적인 ... 노인 인구에게 지급해야 하는 연금 급여와 발달한 의료 기술로 인해 의료비가 증가했기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  업적평가 등급에 따라 기본급 인상률에 차등을 주며 직급별 급여 내 기본급 차등을 실시한다. 업적평가 결과는 기본급과 성과급 지급률 차. ... -코레일코레일은 업무분야에 전문성을 갖춘 직원으로서 업무추진이 합리적이고 완성도가 높은 “전문역량인”, 현실에 안주하지 않는 자기개발적인 “혁신주도인”, 공사비전을 가지고 고객가치와 ... 사회가치를 창출하는 “가치창출인”의 3대 인재상을 가지고 21세기 코레일형 인재확보와 개발에 역점을 두고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  나아가 본래 삼성서비스센터 수리기사는 기본급 없는 철저한 성과제로 성과에 의한 급여가 불규칙적으로 제공되었던 열악한 환경에서 기본급여를 지급하는 안정적인 근로환경을 구축하고 기존의 ... 그에 반해 코레일 외부 회계법인에 맡겨 진행된 직무진단 중간보고서에는 1700여 명 증원으로도 충분하다는 결론이 나온 것으로 전해져 ... 코레일(철도노조)1) 단체협약 과정 및 사례 선정이유2) 단체교섭에서 주요한 사안3) 노사의 입장4) 철도 파업이 실패인 이유- 두 실패 사례를 보고 느낀 점1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  노조와 비노조 차이 분석

  관제 비교항목 정규직 직무사원 비정규직 고용계약 없음 없음 있음 임금체계 호봉제 , 연봉제 단일직무급 ( 승격제한 ) 호봉제 , 계약임금 임금형태 월급 시급 ( 월급도가능 ) 월급 급여조정 ... 명분으로 인건비 삭감하고자 유지보수업무를 아웃소싱 확대하는 것에 반발 핵심역량에 집중하자는 사측의 주장과 고용안정을 보장받고 싶어하는 노측의 입장을 극명하게 보여주는 사례 철도노조 코레일 ... 물론 코레일과는 성격이 다른 기업이지만 , 삼성에서 행해지고 있는 한 발 앞선 노측의 애로사항제거 , 불만족제거 , 사기증진 등은 분명 타 기업에서도 배워야 할 필요가 있다고 생각한다서로의

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  코레일 한국철도공사 면접기출 면접노하우 2022

  경험이 있는지- 나이많은 직원과 어떤식으로 협업할 것인지- 부조리한 상황에 대핸 해결 방법은- 첫인상이 다른사람과 어떻게 근무할 것인지- 업무 중 문제가 장기화 될 경우 대처방법은- 급여가 ... 코레일 한국철도공사면접기출면접노하우1. 면접 기출? 강당에서 대기하고 있다가 팀을 나누어 면접을 진행한다. 면접 차례가 된 팀은 면접장 앞에 순서대로 앉아서 대기한다. ... 입사를 위해 노력한 것은 무엇인가- 규칙이나 매뉴얼이 중요하다고 생각하는가- 운행중 승강장에 사람이쓰러져 있을시 어떻게 대처할 것인가- 솔직하게 코레일에 지원한 이유를 말해달라-

  자기소개서 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2022.05.12

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  간접고용 근로자들의 급여는 최저임금 수준이거나 그 이하인 경우가 대부분이라고 할 수 있다. ... 실제 전국민주노동조합총연맹은 지난해 이후 아시아나 KO, 이스타항공, 코레일네트웍스와 LG 트윈타워 청소 하청업체 등에서 근무하는 비정규직 노동자 약 1000명이 코로나바이러스감염증 ... 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동 3권의 보장도 받을 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  간접고용 근로자들의 급여는 최저임금 수준이거나 그 이하인 경우가 대부분이라고 할 수 있다. ... 실제 전국민주노동조합총연맹은 지난해 이후 아시아나 KO, 이스타항공, 코레일네트웍스와 LG 트윈타워 청소 하청업체 등에서 근무하는 비정규직 노동자 약 1000명이 코로나바이러스감염증 ... 정규직 노동자에 비해 열등한 처우와 임금, 열악한 근로조건과 고용불안, 사회보험과 각종 기업의 복지적인 급여에서 제외되는 것은 물론 노동3권의 보장도 받을 수 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  A+_모성간호학_여성간호학_임산부 사회적 정책적 대안_국내외 정책_개선점_느낀점_생각_간호학과

  마지막으로 ‘맘편한 KTX’는 코레일에서 판매하는 상품으로, 일반실 가격으로 특실로 업그레이드 시켜주는 것이다. ... 그리고 고위험임산부 의료비 지원 사업은 중위소득 180% 이하 가구의 구성원으로 19대 고위험 임신 질환으로 진단받고 입원 치료하는 임산부를 대상으로 전액본인부담금이나 비급여 진료비의

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.27

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  대전광역시교육청 시책사업 정리

  문제를 해결하고 목표를 이룰 수 있도록 돕는 수평적 파트너십-건강하고 질 높은 학교급식4.교육기회가균등한 교육복지①맞춤형 교육복지-교육복지 지원 확대 : 저소득층 학생 교육비·교육급여 ... 예방교육, 학생보호인력 운영-학교폭력 피해학생 치유 및 가해학생 선도 : ‘피해학생 맞춤형 종합지원 체제’★-학업중단 위기학생 지원 강화★ : 학업중단숙려제, 힐링열차 프로그램(코레일

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.06 | 수정일 2021.02.02

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  신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향과 문제점을 기술하시고 자신의 견해도 포함되어야 합니다.

  한국철도시설공단과 감리업체 그리고 코레일이 각각 한 가지 일을 진행하면서 전달상의 문제가 발생한 것이다. ... 노인 인구에게 지급해야 하는 연금 급여와 발달한 의료 기술로 인해 의료비가 증가했기 때문이다.신자유주의로 인해 다양한 국가가 변화를 시도하고 새로운 정책을 도입하는 모습을 보였지만

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14

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  <방통대 2학기>취미가 직업으로 연결되어 긍정적인 결과를 낳은 사례와 부정적인 결과를 낳은 사례를 각각 찾아보고, 그와 같이 상반된 결과가 생기게 된 배경을 분석해 보시오.

  한국과 벨기에를 오가며 사이클링을 배우던 중 6월 초 결국 프로팀 ‘코레일사이클단’을 통해 프로 세계에까지 도달하게 됐다. ... 시합성적에 따라 상금으로 소득이 정해지기 때문에 경기나 연습도중에 상해나 낙차로 인해 경기에 출전하지 못할 경우 일반 직장과는 다르게 개인사업자 신분으로 기본급여 및 4대 보험 등의

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.18

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  메트로 면접 기출에 대한 예시 답안

  언주 ~ 종합운동장서울메트로의 자회사서울메트로환경 / 서울메트로 9호선운영 / 부산-김해 경전철운영서울에 있는 지하철 회사서울메트로 / 서울시 메트로 9호선 / 서울도시철도공사 / 코레일역무원으로서 ... 파견 허용대상에 전문직, 제조업 등을 추가 / 파견규제 완화를 반대③근기법 ; 통상임금에 대한 판단기준 명확화 및 휴일근로의 연장근로 포함(주68 → 52) ④고용보험법 ; 실업급여 ... ’라는 슬로건을 정하고 2008년 12월 10일 서울메트로 봉사단을 창단 / 서울메트로 봉사단에서 실시하는 매칭 그랜트(Matching Grant)에 관한 아는 대로 설명직원들이 급여의

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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  공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

  임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 조금씩 줄이는 대신 고용 기간을 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. ... 한국철도시설공단, 한국환경공단, 한국주택금융공사기타공공(22)국립박물관문화재단, 별정우체국연금관리단, ㈜인천항보안공사, 주택관리공단㈜,중소기업은행, 한국수출입은행, 한국잡월드, 코레일관광개발

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  (노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

  호봉제와 다르게 입사의 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 결정하는 방식이다. ... 성과나 능력대로 급여를 차등하여 준다면 긍정적인 측면이 있을 것이라 생각하게 되지만, 노동자들은 그렇지 않다. ... 철도노조 파업으로 인하여 시민들이 상당한 불편을 겪을 만큼 코레일의 노동파업은 심각하게 작용하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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  코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티

  한국철도공사 출범이래 최장기간 이어진 파업 기존의 능력이나 업무성과에 관계없이 2016 년 철도노조파업 연공서열에 따라 임금이 높아지는 호봉제와는 달리 입사 순서가 아닌 능력에 따라 급여를 ... 갈등 과 협상 코레일 , 쌍용자동차Contents 01 갈등 02 코레일 03 쌍용자동차 04 결론 ㆍ 갈등의 개념 ㆍ 노사 갈등 ㆍ 기업 선정 동기 ㆍ 기업소개 ㆍ 갈등 사례 ( ... 차 결론 코레 일 노사 간 갈등 기업의 성장과 이윤추구를 위해 원만한 노사관계 구축이 중요갈등 쌍용자동 차 결론 코레 일 기업 선정 동기 파업을 통해 교통편의 감축으로 체감했었던 코레일

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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  ERP

  설계과정을 통해 영업, 생산, 구매, 자재, 회계, 인사급여 등 회사의 모든 업무에 대한 재설계 결과를 ERP패키지의 각 모듈과 비교하여 꼭 필요한 모듈만을 조합하여 시스템으로 구축시킨 ... ERP 도입 기업실패사례(1) 코레일 실패사례(2) 빅뱅사 실패사례7. ERP 도입에 따른 문제점과 개선방안 제언(1) 문제점(2) 문제 개선방안 제언8. ... 하지만 철도공사가 추진하는 ERP에는 그 핵심이라고 할 수 있는 ‘운행’이 빠져있다.4) 코레일은 ERP 시스템 설계 과정에서부터 노조를 배제하고 프로젝트를 진행했다.

  리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2018.03.28

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  한국철도공사 노동조합,한국철도공사의 입장,철도노동조합의 입장,노조 vs 회사, 그리고 정부

  지부가 있어 어려움을 겪고 있다.급여명세서는 임금손실확인 용도 및 가압류 손배소송의 중요한 자료로 사용된다.(2) 가압류 진행상황철도공사가 국회에 제출한 자료에 따르면 채권가압류액 ... 노사관계현황노동조합 재정국 보고 및 알림임금형평성 지급 관련파업전체 참여자에 한하여 2014년 3월 17일 기본급의 20%를 1차로 입금예정그러나 아직까지도 급여명세서가 제출되지 않은 ... 코레일의 당기순이익은 종잡을 수 없다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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