"코로나리더" 검색결과 1-20 / 1,800건

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  코로나19에 따른 리더(십)의 중요성

  코로나19 상황에 가져야할 리더의 자질① 마인드셋(Mindset)위기 상황을 직면할 때, 리더의 사고방식과 마인드셋은, 리더의 능력 발현에 근본적인 영향을 미치기 마련이다. ... 기존 통용되던 리더십에 관한 상식은 현재 코로나와 함께 살아가는 환경에서 더 이상 통하지 않으며 수평적인 조직 문화와 환경에 맞선 리더의 유연함과 민첩성이 요구되고 있다. ... 여성 리더들의 성과는 두드러진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.13

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  포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상

  속에서 포스트코로나시대를 잘 이끌어 나갈 수 있는 정치리더를 필요로 하고 있다. ... 이는 언론뿐만 아니라 특 카리스마는 구성원들의 지각으로 리더가 결정되고, 포스트코로나시대의 카리스마 리더십은 구성원의 동기부여 정도에 따라 리더에 대한 자부심과 신뢰가 결정되는 팔로어 ... 포스트코로나시대의 21세기 리더상흔히 예수의 탄생을 기점으로 B.C와 A.D로 나누지만 현재를 기점으로 B.C(Before COVID-19)와 A.C(After COVID-19)로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  ((21세기 리더십 졸업논문 강추자료A+)) 21세기 위기관리 리더 위기대응 리더십 - 미래의 리더십 요소들 - 리더의 5가지 유형과 코로나19 위기상황에서의 미래 예측형 리더십 - 메타 리더십 11p

  코로나19는 리더들에게 매우 복잡한 문제를 제공한다. ... 코로나 바이러스 19로 인해 세계 경제의 근간이 흔들리고 위기관리형 리더들이 주목받던 과거의 위기관리형 리더가 위기를 예측하고, 추론하는 리더가 부각되고 있는 것도 같은 맥락이다.하버드 ... 메타 리더는 위기 상황의 리더다. 그들은 시간이 지날수록 위기가 더욱 `진화`할 것이라 생각한다. 미래에 닥칠 상황을 준비하는 사람이 메타 리더다.코로나19 위기에서.

  리포트 | 11페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.14

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  [방송 리뷰] 코로나 이후의 세계질서

  국가의 리더가 사라졌다. 미국은 이제 리더 역할을 하지 않으려고 한다. 중국은 그 역할을 할 수가 없다. ... 소비의 나라, 미국은 코로나로 휘청거리는 중이다. 미국 2분기, 33% 줄어들었다. ... G2, G7, G20, G0 언제나 리더가 없다고 한탄중이시다.PAGE \* MERGEFORMAT3

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

  조직관리와 리더십1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?코로나19는 Untact라는 새로운 삶의 방식을 가져왔다. ... 디지털의 가속화, 코로나19로 인한 비대면의 일상화, 산업구조의 급변 등 수많은 변화에 적응하고 생존하기 위해서는 기존과는 다른 새로운 리더상의 정립이 필요하다. 2020년에 개최된 ... 정보통신기술의 발전으로 코로나19 이전에도 이미 비대면 근무 환경은 구축되어 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  AI 분석으로 발견한 상위 5프로 리더의 습관 독후감

  그리고 코로나19 범유행 이후 일어난 변화를 고려해 이번에는 '내가 그런 사람을 위해 일하면 크게 성장할 것'이라고 생각하는 상위 5% 리더들의 습관에 주목했다. ... 마지막으로, 이 책은 코로나19 범유행 이후 화상회의와 같은 의사소통 방법의 변화에 대해 이야기한다. ... 무엇보다 글로벌 위기로 대부분의 기업과 국민이 제대로 성과를 내지 못하는 상황에서도 코로나 19 이전보다 높은 성과를 내는 사람들이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  간호관리학 리더십 이론 보고서, 코로나 상황에서 발휘해야할 리더십의 유형 레포트

  ‘코로나 19 감염의 확산 방지’처럼 과업 구조가 낮아 모호성이 높은 과업을 수행하기 위해서 리더는 구성원들에게 목표 달성을 위한 지침을 단순하고 명확하게 제시해야 한다. ... 리더십 이론 보고서- ‘코로나 19’ 유행 상황에서 학장으로서 발휘해야 할 리더십 유형 -000현재 ‘코로나 19’ 사태로 사회 전반에 걸쳐 전례 없는 유형의 변화들이 일어나고 있다 ... 이런 상황에서는 특히 지시적 행동 유형의 리더로서 구성원들이 비구조화된 과업을 수행하도록 도와야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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  코로나와 중국의 리더십

  중국의 이번코로나 사태를 보면서 느낀 점은 과연 중국이 세계를 이끄는 두 개의 리더급 국가가 맞는지에 대한 의문이 드는 것은 필자만의 생각일까?Ⅱ. 코로나발생과 음모론1. ... 코로나발생과 중국의 태도와 리더십1. 코로나에 대한 중국의 태도2. 코로나와 중국리더십Ⅳ. ... 코로나와 중국의 리더십Ⅰ. 우한 발 코로나의 유럽과 중동 역습1. 진정해지는 중국과 주변국들2. 창궐하는 유럽과 중동 그리고 원인들Ⅱ. 코로나발생과 음모론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  포스트 코로나 시대, 핵심 리더십에 관한 연구

  포스트 코로나 시대에는 개개인에 대한 관심과 소통으로 팔로워들의 신뢰를 얻고, 급박한 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 리더가 등장해야 할 것이다.참고문헌[국내문헌]최재연, 2020 ... 따라서 겸손한 마음으로 팔로워와 소통하고, 신뢰함으로 위임할 줄 아는 리더십에 대한 모습이 요청된다(계재광, 2020).리더는 비대면이 요구되는 업무환경에서 개개인에게 관심을 가지고 ... 공헌할 수 있도록 이끌어가는대의 팔로워들에게 의식주 및 생명유지와 관련된 욕구인 생리적 욕구, 공포 및 위협, 피해로부터의 보호를 위한 안전욕구에 대한 충족의 비중은 증가할 것이며, 리더는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  [간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

  서론최근 코로나 사태와 같이 불확실한 위험사회에서 리더는 재난의 영향을 감소시키고 재난 발생 시 불안과 혼란 속에서 위험요소를 줄이며 인명과 재산을 보호하기 위한 중요한 역할을 수행한다 ... 우리나라의 중앙정부 수준에서 코로나 19와 같은 감염병 대응을 포함한 국민의 보건 이슈를 전담하여 관리하는 기관은 질병관리본부이다. ... 슈퍼리더란 자신의 부하를 셀프 리더로 키우는 리더를 의미하며, 슈퍼리더가 되려면 자신이 먼저 셀프 리더가 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  포스트 코로나에 따른 인사행정의 변화

  그래서 포스트 코로나 시대에 리더들은 직면한 과제와 주제를 해결하기 위한 다양한 전문성을 조합하고 해체할 수 있는 능력을 가져야 한다. ... 기업의 인재 채용 과정에서의 불공정성도 기업이 해결해야 할 과제이다.(5) 리더의 역할과 조건코로나 시대는 사회 전반을 불확실해지게 만들었다. ... 본론-포스트 코로나 시대의 인사행정의 방향성을 중심으로-(1) 비대면의 시대(2) 글로벌 기업들의 과제(3) IT 인재 영입 전쟁(4) MZ 세대에 대한 기업의 대응(5) 리더의 역할과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  존경하는 리더

  그런 의미에서 정은경 본부장님은 우리나라가 코로나19 확산예방을 위해 지켜야할 대책과 지침을 명확히 지시하면서, 자신이 먼저 앞장서고 올바른 기침예절도 선보이는 진정한 리더라고 생각한다 ... 현재 2020년 3년째 질병관리본부장으로서 책임감을 가지고 코로나19확산 방지를 최전선에서 수행하고 계신다.최근, 코로나19사태의 초기대응 한 질병관리본부 정은경 중앙방역대책본부장의 ... 리더십이 주목받게 된 큰 이유는 신종 코로나바이러스의 발생현황 및 확진환자 정례브리핑에서 국민들의 신뢰를 얻었기 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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  코로나 시대에 대한 노력

  그래서 이처럼 복잡하고 빠르게 움직이는 위기에 대비하는 것이 매우 어려운 일인데, 실제 많은 조직과 조직 리더들이 정보 규모 및 증가하는 위험에 압도되어 즉각적 과제에만 집중하는 경향을 ... 코로나 시대에 국제적 식견과 능력, 글로벌 마인드를 갖추기 위한 노력코로나19 시대는 어떤 것도 결정하지 못한다는 불안감이 기본적으로 내재하여 있으며 한 달, 일주일 이후 상황이 예측되지 ... 이때 코로나로 인해서 급격히 변화를 맞고 있는 현재 국제적 상황에서 일관성과 도전정신의 특성은 우리 앞에 닥치는 장애물에 유연히 대처해서 성공할 수 있게 해준다고 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.17

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  [경영학+리더십]팔로워 중심의 리더십(리더와 팔로워의 역할)

  최근의 가장 큰 이슈인 코로나로 인한 펜데믹이란 특수상황도 조직환경에 적지 않은 변화를 가져왔다. ... 리더와 팔로워의 위상2. 리더와 팔로워의 바람직한 역할II. 결론 및 소감성공적인 조직을 위한 리더와 팔로워의 관계IV. 참고문헌I. ... 그보다는 리더와 팔로워들 간의 커뮤니케이션을 중요시하고, 리더가 혼자 고군분투하여 조직을 이끌기보다는 조직 내 팔로워들도 리더와 마찬가지로 조직의 목표를 달성하고자 노력하고 리더와

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.02.10

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  뉴 노멀시대의 바람직한 리더십

  코로나의 백신이 아직 개발되지 않은 지금 우리는 어디서 언제 위험이 생길지 모르는 상황이다. ... 또, 지금과 같은 전 세계가 코로나19로 인한 판데믹 현상으로 힘들어 하는 상황에서는 무엇보다 더욱 중요해진다. ... 질병관리 본부 정은경 본부장은 코로나19로 인해 뉴스에서 우리가 거의 매일 같이 얼굴을 보아와 친숙한 인물이 되었을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  <A>리더십과 관리를 비교/설명

  더구나 현재 아무도 예측하지 못한 코로나19라는 세계적 변수는 리더의 역할의 중요성을 다시금 깨닫게 하는 계기가 되었고, 리더의 빠른 대처와 전략으로 위기를 극복하는 기업이 있는가 ... 곧 다가올 포스트 코로나 시대는 물론 변화하는 산업환경에 맞추어 미래의 불확실성에 대처하고 지속적으로 성장하기 위해서는 폭 넓은 역량의 리더십이 발휘되어야 한다고 생각한다. ... 누구나 리더가 될 수 있지만 리더가 꼭 조직을 관리하는 것은 아니라는 것이다.리더(leader)란 '지도자'라는 사전적 의미를 가진 목표달성이나 방향에 따라 구성원을 이끌어가는 중심적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  리더십 ) 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.

  리더의 영향력은 개인적 가치와 신념에서 비롯하며 리더에 대한 존경과 신뢰를 형성해 동기부여를 높인다. ... 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.코로나가 가져온 사회와 기업의 변화에 대하여 체험을 해 ... 따라서 변혁적 리더는 조직 구성원들이 리더를 신뢰할 수 있게 하는 카리스마를 갖추어야 하고, 조직에 변화가 필요함을 예민하게 감지하며 변화를 가져올 수 있는 비전을 제시할 수 있는

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  슈퍼 리더십

  우리 스스로가 리더가 되어 나의 조직을 발전시키자.참고자료- 코로나19 사태, 저마다의 모습으로 리더십 빛낸 재계 총수들... ... 성공한 회사들을 보면 제시형 리더나, 변화 혁신형 리더들이 회사를 이끌고 있다.경영환경의 변화에 따라 부하 직원과 리더들도 변화하고 있다는 것을 알 수 있는 것 이다.그 중 하나가 ... 슈퍼리더십과 셀프리더십인데 만츠와 심즈는 셀프리더십이야 말로 조직이 다같이 성공하는 방법이며 리더들은 슈퍼 리더로 되어 사원들과 회사를 책임져야 한다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  (세상읽기와논술) 다음 신문기사를 읽고, 본인의 입장을 정하여 논술합니다

  본론1) 리더의 결단력2) 대한민국의 코로나 대처Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 그 결과 대한민국은 세계에서 코로나 대처에 관련한 대응의 표본으로 여겨졌다. 그만큼 리더의 판단과 결단이라는 것은 특히 국난 상황에서 더욱 중요한 것이다. ... 하지만 이번 코로나 사태에서 정부의 대처는 달랐다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [A+] 리더십 사례 연구 리포터

  그리고 정은경 본부장님은 그에 맞는 리더의 자질이 충분하다고 본다. 국민들의 전폭적인 응원과 믿음이 이를 증명한다. ... 좁게 보면 정은경 본부장님은 그저 질병관리본부라는 한 기관의 수장이지만, 현 시국에서는 대한민국의 안전을 지키는 컨트롤 파워를 가진 진정한 리더로 볼 수 있다. ... 리더란 정은경 본부장님처럼 먼저 국민들을 믿고 본인이 모범적으로 행동하여 아랫사람들에게 저절로 존경심이 들게 하여 따르게 만드는 것이라고 생각한다.나 또한 집에서 첫째 역할을 잘 수행했는지

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2023.10.11

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