"코트라 인재상" 검색결과 1-20 / 130건

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  코트라 인재상 및 청년사업

  설립된 이후 무역진흥과 국내외 기업간 투자를 지원 함으로서 국민경제 발전에 이바지 해온 코트라로 21세기 [세계일류의 무역투자 전문기관 ]으로 도약하기 위해 다음과 같은 인재상을 ... 등 각종 사업 분야에 해외유력투자자 들을 유치 시키는 역할을 하고 있다.중소기업 글로벌화 지원은 기술, 교육, 서비스 측면에서 특별한 지식이나 경험을 소유한 중소기업들에게 알맞은 인재를 ... 다양성을 포용할 수 있는 열린사고를 기반으로 자기분야의 전문성을 발휘할 수 있는 인재행동강령글로벌마인드도전/개척정신전문성국제적감각깨어있는 사고프로근성글로벌네트워킹변화주도독자적사업능력핵심가치고객

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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  코트라 "2020 한국이 열광할 세계 트렌드" 읽고

  사실을 코트라는 성찰해야 한다고 본다. 2020년에는 과연 어떠한 트렌드가 유행할 것인가? ... 인재가 곧 한국의 기둥인데 인재가 외국으로 나가고 있다. 잡아야 한다. 인재 없는 곳에 한국의 성장은 기대할 수 없다. 인재가 모여야 기업이 생긴다. ... 코트라의 역할이 무엇인지 모를 정도로 존재감이 없다고 생각하고 있는 사람이지만, 연말이면 나오는 이 정도의 보고는 그래도 좋은 평점 8을 주고 싶은 마음은 동정 정도 아닐까 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25

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  오늘날 정보시스템을 활용하여 당신이 시작하고 싶은 비즈니스를 설명하고, 당신이 목표를 이루기 위해 글로벌 아웃소싱을 어떻게 사용하지 설명하라.

  이를 위한 비용은 수출 바우처 및 Born Global을 지원하는 코트라에 사업 계획 추진 안건을 넣고, 지원을 받는다면 약 2억 원 가까운 지원을 받을 수 있으니, 이를 재무상 핵심 ... 또, 핵심 역량 인재를 채용하기에 매우 비싼 비용이 들어가는 한편, 해당 플랫폼 내에서는 다양한 인재들의 포트폴리오를 열람하고, 경쟁하는 단기 계약 비용들 중 합리적인 비용을 제시하는 ... 라는 고민을 가지게 되었다.이 고민에 집중하면서, 기업 차원에서 필요로 하는 우수 인적자원 및 기술 제공 가능 인재들을 모집하고, 단기 계약으로 해당 서비스를 제공할 수 있는 플랫폼이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  대한무역투자진흥공사(코트라), 웅크타드 분석 발표 ppt

  KOTRA 의미KOREA TRADE-INVESTMENTPROMOTIONAGENCY대한무역투자진흥공사란?KOTRA• 정부투자기관• 창립: 1962년 6월 21일 • 본사: 서울특별시 서초구 헌릉로 13 (염곡동 300-9)• 9개 지역본부, 112개 해외무역관• 핵심 ..

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31

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  kotra(대한무역투자진흥공사) 일반 첨삭자소서

  사회적 책임의식과 주인정신을 바탕으로 고객사랑을 실천하는 인재, 사회에 공헌하는 인재로 성장하고 나아가 제 삶을 더 큰 보람과 의미로 채우고자 합니다.​성장과정-> 성장과정은 인성적인 ... 이런 표현은 기업에서 원하는 인재가 아닐 특히 군에서 그 빛을 발했습니다.-> 경청과 존중은 수식어를 달리 이끌어 주셔야 합니다. ... 우리기업들의 해외 진출과 투자유치에 가장 앞장서온 코트라는 업무영역에 있어 저의 방향성과 가장 (일치하며, 이는 코트라의 성과달성에 핵심적인 역할을 담당할 인적자원이라 자신합니다.)

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이 아닌 직접투자 방식을 선택했는지 집중적으로 설명하시오.

  코트라 하노이무역관 집계에 따르면 2017년 1월부터 9월까지 베트남의 수출액은 172조 5,691억 원으로 2015년부터 2016년까지 약 20%, 22.7% 증가했다. ... 이에 삼성전자가 입지전략을 최우선으로 고려한 결과, FDI를 선택한 것이 아닐까 생각한다.결론최근 한국의 긍정적인 이미지를 조사한 결과 삼성과 LG의 파격적인 인재 채용 여건과 한류의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  휴비스 해외영업 직무 합격 자기소개서

  (경험 및 가치관, 강점 등을 토대로 기술)#탁월한 인재저는 탁월한 성과를 내는 인재를 지향하는 휴비스의 인재상과 늘 나은 방향으로 혁신하며 성과를 창출하려 노력하는 제 모습이 일치한다고 ... 당시 저희 팀은 온라인 수출산업 대전이라는 코트라의 주요 사업을 담당하고 있었습니다. ... 휴비스의 핵심가치인 안전ㆍ신뢰ㆍ도전ㆍ탁월 중 한 가지를 선택하여 본인이 어떠한 면에서 휴비스의 인재상에 적합한지 기술해 주세요.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  삼양식품 통관지원담당 합격 자기소개서

  #혁신적 정신을 통한 바이어 매칭률 20% 상승저는 삼양식품의 인재상인 혁신적 정신이 늘 나은 방향으로 혁신하며 성과를 창출하려 노력하는 제 모습과 일치한다 생각했습니다. ... 해당 경험을 통해 저는 공동의 목표 달성을 위해 팀워크 정신이 꼭 필요하다는 사실을 다시 한번 깨달을 수 있었습니다.* 본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 ... 코트라 인턴 간 기존 방식의 문제점을 발견하고 개선해 해외바이어 매칭률을 20% 향상시킨 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  코트라 인턴 최종 합격 자소서

  확신합니다.코트라, 세상을 무대로귀사의 대한민국의 미래를 열어가는 비즈니스 플랫폼 비전에 적합한 인재상이 되는 것이 저의 목표입니다. ... 코트라에 대해 관심을 갖게 되었고 ‘이렇게 좋은 기업이 우리나라에 있구나’하며 관심을 갖기 시작하였습니다. 코트라는 저에게 있어서 희망이었습니다. ... , 비즈니스의 첨병 xxx입니다.안녕, 코트라코트라를 처음 안게 된 건 대학교 1학년, 뉴스를 통해서 당시 해외투자진출 지원센터를 개설 하였다는 뉴스를 들었 때 입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2024.06.04

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  KOTRA 자소서

  이제 실무지식이 포함된 저의 전문성을 가지고 KOTRA에서 미래 지향적인 핵심 인재로 성장해 나가고 싶습니다. ... 코트라자소서 코트라자기소개서 KOTRA 통상직 신입사원 자소서 대한무역투자진흥공사 자소서 대한무역투자진흥공사 자기소개서 KOTRA 자소서 KOTRA 자기소개서 KOTRA 코트라자소서 ... 코트라자기소개서 KOTRA 통상직 신입사원 자소서 대한무역투자진흥공사 자소서 대한무역투자진흥공사 자기소개서 KOTRA 자소서 KOTRA 자기소개서 KOTRA 코트라자소서 코트라자기소개서

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2022.03.12

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  GS글로벌 해외 및 국내 사업 합격 자기소개서

  GS글로벌 입사 후에도 늘 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 인재가 되겠습니다. ... 코트라 인턴 당시 자발적으로 일주일 간 야근하여 사업의 정상 마감에 기여한 경험이 있습니다. ... 코트라 인턴 당시 화상상담회 사업을 보조하며 고객의 주된 불만사항을 해결해 사업 만족도를 30% 향상시킨 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  국내 전자상거래 시장의 현황·동향과 전망

  또한, ‘이 문화(異文化)간의 장점 접목’, ‘철저한 현지화 전략’, ‘우수하고 헌신적인 인재육성’, ‘직원들과 직접 소통하는 노력’ 등을 이들의 대표적인 성공 요인으로 꼽고, 요인 ... ), 지식경제부가 공동으로 선정한 외국인 투자기업 우수 성공사례 기업으로 뽑혔다.이베이 옥션은 올 초, 코트라(KOTRA)의 투자유치 전담조직인 인 베스트 코리아가 지식경제부와 함께 ... (KOTRA), 지식경제부 공동 선정 외투 우수 기업으로 뽑혀- ‘외국인 투자기업 한국과 通하다’라는 우수기업 사례집에 소개돼옥션(www.auction.co.kr)이 코트라(KOTRA

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.03

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  코트라 자기소개서

  저의 외향적 성격과 국제적 안목을 통해 고객과 동락하고 팀원에게 활력을 주는 인재가 될 것이라 자신합니다.코트라 지원동기프랑크푸르트에서 인턴을 하던 중, 프랑크푸르트 무역관에서 인턴을 ... 업무에 많은 도움이 되는 인재가 되고 싶습니다.본인의 코트라 입사 5년, 10년, 15년 후 계획, 목표, 포부 등을 자유롭게 기술입사 후 목표독일 중소기업에서 인턴을 하면서 몸소 ... 제가 지금까지 쌓아온 역량을 코트라에서 발휘하고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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  "웰컴 투 해외주재원의 세계" 장수영 작가의 글을 읽고 해외주재원의 경험담을 토대로 준비사항과 정보를 제공한다.

  작가의 직업상 코트라에서 근무했기 때문에 업무상 해외에 나갈 일이 많아서 안가고 싶어도 가야만 되는 상황이 되었을 것이다. ... 아이의 언어문제는 지나치게 걱정하지 말고 아이를 글로벌 인재로 키우는 좋은 기회였다고 하니까 어린 나이의 자녀가 있다면 해외주재원을 지원해서 시야를 넓혀주기 바란다. ... 근무예정지에서 동료들이 알려주는 내용도 숙지해야 되지만 그밖에도 ‘코트라 해외시장뉴스’ 홈페이지에서 무료료 제공되는 그나라의 물가정보, 생활정보, 출장정보를 개략적으로 이해하는데 도움이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  다우기술 자소서_이00

  또한 다우기술의 인재상인 '합리적인 원칙과 기준을 바탕으로 한 언행일치를 통해 상대방에게 믿음을 주는 인재'가 저와 부합하다고 생각하여 지원하였습니다. ... [열정과 문제해결력으로 이뤄낸 지사화 사업]저는 코트라 스리랑카 인턴 당시, 수출박람회에 참가할 바이어 발굴을 담당하였습니다. ... 당시 저는 스리랑카 보건부와 표준청에 방문하여 해당규제에 대한 자세한 내용을 조사하여, 코트라 글로벌윈도우(https://bit.ly/3gBcA5)에 기재하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04

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  농심 해외영업 직무 합격 자기소개서

  농심 입사 후에도 임하는 모든 일에 정성을 다하며 더 큰 기회를 만들어 내고 얻게 되는 기회를 통해 농심의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. ... 코트라 인턴 간에는 기존과 다른 방식의 업무 방식에 도전하여 성과를 낸 경험이 있습니다. ... 코트라 인턴 당시에는 자발적으로 일주일간 야근하여 팀이 담당하고 있던 사업의 정상 마감에 기여했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  두산로보틱스 해외영업 직무 합격 자기소개서

  코트라 인턴 간 저는 기존의 방식을 혁신해 바이어 매칭률을 20% 향상시킨 경험이 있습니다. ... 두산 로보틱스에 입사한 후에도 항상 고객의 입장을 공감하며 고객의 관점에서 문제를 해결하기 위해 노력하는 인재가 되겠습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로에서도 늘 나은 방향으로의 혁신을 추구하며 두산로보틱스의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  CJ대한통운 포워딩 직무 합격 자기소개서

  혁신하는 창의적 인재를 지향하는 CJ의 인재상 아래 늘 창의적 방식을 통해 CJ대한통운에 더 큰 기회를 만들어내는 창의적 직원이 되겠습니다. ... 코트라 인턴 동안 저는 실제 사업 간의 문제를 해결하며 문제해결능력을 길렀습니다. ... 코트라 인턴 당시 저는 기존 방식을 개선해 국내기업과 해외바이어의 매칭률을 30% 향상시킨 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  중소기업경영론 레포트[건국대학교 만점자료]

  다음으로 '중소기업의 비전 및 내부 시스템 부재'(33.7%), '사회에 만연한 대기업 제일주의'(25.7%), '인재 DB 등 인재 정보 부족'(21.8%), '정부 지원책 부재' ... 우리나라 중소기업의 발전방안정부기관의 지원, 기업간 제휴를 통한 해외진출과 인력난 해소 및 새로운 시장확보KOTRA(코트라)는 조달청과 4일 서울 서초구 KOTRA 본사에서 중소기업의 ... 이어서 '시간 부족으로 부적합한 인재 채용'(39.6%), '채용 절차 반복으로 비용 낭비'(35.6%), '지속되는 채용과정으로 관련 업무 증가'(25.7%), '재직중인 직원들의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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  본인의 가족생활주기를 설명하고 본인이 맡은 과업에서의 장점과 어려움에 대해 설명하시오

  이에 따라 나의 과업으로 해외취업사이트(코트라, 위크캠프, 잡 코리아, 기타 등등..)를 알아보고 유튜브를 활용해 자녀의 전공에 맞는 업무가 한국 말고도 세계에 얼마나 분포하고 있는지 ... 이해관계를 조정해야 한다고 생각한다.정부는 일자리 확대와 고용 창출을 지원하고 다양한 직장체험의 기회를 제공해야 하며 이와 함께 지속적인 일자리 창출과 기업의 수요에 적합한 능력을 갖춘 인재를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06

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