"크릿츠" 검색결과 1-20 / 75건

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  직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

  FALSE 학습기록 2022년 시험 기준으로 작성되었습니다. TRUETRUE TRUE 1502022/10/16 개수 77 39횟수 118 49번호 단원 문제 답 출제횟수 부제 맞춘 횟수 기존 답 힌트 틀린 횟수 학습 횟수1 1 직업상담학의 일반적 목적 (5가지) 1. ..

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

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  [직업상담사2급] 1권 직업상담학-핵심요점+학습로드맵정리

  (확신부족)(4)진로(직업)무선택보딘(Bordin)직업문제유형(심리적원인)(1)내적갈등(자아갈등)(2)정보의 부족(3)의존성(4)확신의결여(확신이 부족한 경우)(5)진로선택의 불안크릿츠

  시험자료 | 3페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (패션과디자인) 가브리엘 코코샤넬

  이러한 경위로 현재도 샤넬은 라는 혐오감이 프랑스에선 강하다.1954년에 스위스 망명생활을 접고 파리로 돌아온 샤넬은 방도므 광장이 내려다보이는 릿츠 호텔에 거주하면서 패션계로의 복귀를 ... 그녀의 참신한 패션은 열광적인 선풍을 끌었다.1955년 샤넬은 울 소재의 새로운 샤넬 슈트를 발표했는데 미국에선 로서 모드 오스카 상을 수여하기도 했다. 1971년, 거주하던 파리의 릿츠 ... 콜라스 시장의 다재다능함과 넘치는 활력도 놀라울 따름이지만, 그 모든 활동을 경영에 활용하기 위한 것으로 인정하고 허용해주는 조직의 유연함 또한 샤넬의 큰 강점이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20

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  하얏트호텔(Hyatt hotel) 마케팅전략 및 분석

  원화강세로 인한 외국인 관광객의 감소로 외국인고객 비율이 내국인 고객에 비해상대적으로 월등히 높은 하얏트호텔은 큰 위협.?? 국제회의 횟수와 경기 호전분위기? 스파 ? ... 3P, 즉 People, Physical evidence, process를추가한 7P를 통해 하얏트 호텔을 분석해 보았다.1) Pro패키지패키지종류하얏트인스타일써머 밸런스써머 어웨이큰로맨스기간6 ... 현황구분업장명좌석수월평균매출액(백만)좌석당매출액(백만)워커힐Celadon901081.2롯데Shoenbrunn971221.3신라Continental961811.9하얏트Paris Grill2153691.7릿츠칼튼The

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.28

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  직업상담사 2차실기 - 직업상담학

  □크릿츠(Crlies) 포괄적 직업상담에서 제시한 내담자의 문제유형 분류를 쓰고 설명하시오.1) 적응성 : 적응형과 부적응형으로 분류한다.① 적응형 : 흥미와 적성이 일치하는 경우② ... □크릿츠(Crites)의 포괄적 3단계를 쓰고 설명하시오.1) 진단단계 : 검사와 상담을 통해 내담자의 정보를 수집하는 단계이다.2) 명료화와 해석단계 : 의사결정방해 요소를 확인하여 ... .□ 집단의 크기가 너무 큰 경우와 작은 경우를 비교하여 설명하시오.1) 집단의 크기가 너무 큰 경우내담자의 참여가 제한된다.집단압력으로 인한 개성상실의 우려가 있다.시간적, 문제별

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  직업상담사 학자별 정리

  직업상담의 문제유형 7가지 (적,부, 비,다,우,불,강)"크라이티스(크릿츠)"진학상담이나 취업상담 등의 분야에는 적합하나 추후 직업적응 문제들에 대해서 까지는 포괄적으로 다루고 있지 ... '- 초기단계 : 재진술 반영- 중간단계: 중재(한계를 확실히 돕는), 병치(관계성을 비교, 대조)- 마지막단계: 강화의 기법""'- 변별적 진단-역동적 진단- 결정적 진단""* 크릿츠의 ... (MBTI) 성격유형이론 근거4가지 기본적인 선호경향 : 에너지의 방향(주의초점)"정보수집(인식기능), 판단기능(사고,감정), 행동양식(판단과 인식)"9진로시간전망코틀원형검사(원의크기

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  [ 직업상담사 2급 필기 ] 전과목 요약 요점정리

  윌리암슨)강압형 : 적성o 흥미 x불충족형 : 적성보다 낮은 직업 선택*크라이티스(크릿츠) 문제점- 취업 후 직업적응 문제들을 깊이 있게 다루지 못함*상담기법내담자중심(인간중심, 비지시적 ... 선택-흥미와 적성간 모순/불일치-의존성-자아갈등-정보의부족-선택의 불안/확신의 결여-적응성 : 적응형 부적응형-결정성 : 우유부단형 다재다능형-비현실성：비현실형 강압형 불충족형*크라이티스(크릿츠 ... : 같냐 안같냐 : 일관성- 문항수가 많을수록 신뢰도가 높게 나타날 가능성이 큼- 개인차가 클수록 신뢰도가 높게 나타날 가능성이 높음- 응답자 수가 많을수록 신뢰도가 높지만, 일정수준을

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2022.11.09

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  직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

  흥미o 적성x = 자신의 적성수준보다 높은 적성 요구-강압형 : 흥미x = 적성에 따라 직업선택-불충족형 : 흥미o = 자신의 적성수준보다 낮은 적성 요구#크라이티스(Crites 크릿츠 ... 개인 간 갈등 : 개인 직무, 개인 가치관 다를 때 발생#크라이티스(Crites 크릿츠) 직업성숙도검사(CMI) 태도 척도-결정성-참여도(관여도)-독립성-성향(지향성)-타협성>의존성 ... (직업) 무선택>보기 중에 보딘이 제시한 진단범주를 넣어 헷갈리게 함#실존주의 상담키워드-치료 목적-피해자 역할 벗어나도록-자유, 책임#진로시간전망 검사 Cuttle 원형검사=원의크기는

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  크릿츠는 부적응형에 대해 ‘흥미를 느끼는 분야도 없고 적성에 맞는 분야도 없는 사람’ 으로 정의하였다. ... 좀 크다 싶으면 평균임금!97. 유료는 등록사항 / 무료는 신고사항 / 국내는 지자체장 / 국외는 고노부장관98. 연령차별, 고령자고용촉진관련 법령은 근로기준법상 근로자! ... 사용자가 더 큰 개념99. 육아휴직종료예정일을 연기하려는 경우에는 한 번만 연기할 수 있다 / 휴직개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회할 수 있다.100.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  직업상담심리학 요약정리집

  정보부족, 자아갈등, 선택불안, 확신부족과정: 탐색-비판-변화해석기술: 명료화, 소망, 비교행동주의(구스타인): 학습, 환경결정론정보부족> 우유부단 / 불안> 무결단성포괄적직업상담(크릿츠 ... ,무관심), 정서집중(과잉), 회피(거부,방임)인성이론(홀랜드)진로영향요인: 지능,성, 사회계급주요개념: 일관[인접], 차별, 정체, 일치[개인&환경], 계측[반비례]사회학습이론(크론볼츠 ... 1사분편차표준편차: 평균에서 벗어난 평균거리=분산표준점수(z점수): 원점수-평균/표준편차, 등간척도표준점수(T점수): 50+10z, 등간척도원점수: 서열척도상관게수=관련성(-1~1): 절대값이 클수록

  시험자료 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.12 | 수정일 2023.01.02

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  2004년_제1회_필기시험_A형

  유관기관과의 협력체계 구축40 크릿츠(Crites)의 직업 선택 분류 유형에서 비현실형적 직업 선택 유형을 설명한 것은?가. ... 총비용 중 노동비용(임금)의 비중이 클수록 노동수요의 탄력성은 커진다.나. 완전경쟁시장에서 노동수요를 결정하는 것은 노동의 한계생산물가치이다.다.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  [A+]소중한 것 먼저하기 정리본

  집중적인 투자가 성공과 실패, 평범함과 탁월함의 기준이 되기도 하고, 다른 사람들-배우자, 자녀, 동료, 공동체 전체-에게 큰 의미를 주기도 한다. ... =질높은 서비스로 정평이난 릿츠칼튼 호텔 사명-“우리는 신사숙녀를 섬기는 신사숙녀다.”100여년 동안 제약업계의 선두주자를 지켜온 메르코사의 사명-“우리는 인간 생명의 보존과 인류의

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

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  2022 직업상담사 2급 필기 핵심 정리

  , 모델링, 토큰법, 행동조성(조형), 토큰법▶ 부적응행동 감소기법- 체계적 둔감법, 노출치료, 모방학습, 이완훈련▶ 한계- 불안에 대한 이해와 불안을 규명하는 방법이 결여됨.⑥ 크릿츠 ... 해고비용- 준고정 비용을 낮추기 위해서 사용자는 초과근무/비정규직을 선택함.2) 노동의 공급▶ 여가-소득 선택모형에서 노동자가 노동공급 포기하는 경우: 무차별곡선의 기울기가 예산선보다 큰

  시험자료 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.10.19

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  직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

  크릿츠의 직업상담의 목적-잠정적 진로 선택-의사결정 기술-성장과 능력향상4. 기스버스의 직업상담의 목표-예언과 발달-처치와 자극-결함과 유능5. ... 신뢰도에 영향을 주는 요인-문항 수: 증가할수록 증가-문항의 반응수: 적정한 크기를 유지할 때 증가-문항의 난이도: 너무 어렵거나 쉬우면 낮아짐-개인차: 개인차가 클수록 신뢰도 증가-성실한

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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  직업상담사 2급 필기, 실기 이론서 요약(키워드 정리)

  크라이티스, 크릿츠(Crites)2. 직업상담 과정 ?진명문(진~짜 명문이네! 다 포괄했으니까)1) 진단2) 명료화 또는 해석(명료화만 쓰면 보딘의 명비소)3) 문제해결단계3.

  시험자료 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.06

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  직업상담심리학 정리 (2022 국가직 공무원 직업상담직 합격자 자료)

  의사결정능력을 길러 줄 수 있도록 돕는다4) 내담자로 하여금 성숙한 직업의식을 확립할 수 있도록 돕는다5) 자기 자신의 이해 및 직업세계에 대한 올바른 이해를 할 수 있도록 돕는다∴ 크릿츠의

  시험자료 | 136페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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  직업상담사2급 필기&실기 빈출 문제 대비 두문암기 요약본

  크릿츠(crites) 직업상담목적(잠의성) - 잠(정적 진로선택), 의(사결정기술), 성(장과 능력향상)포괄적상담 문제유형(적결현) – 적(응성), 결(정성), 현(실성)적응성(적응형 ... 선(택적추상)행동주의상담 내담자의 불안제거/행동변화를 촉진, 상담기법(학습촉진기법,불안감소기법)학촉법(강변대행토)- 강(화),변(별학습),대(리학습=모델링),행(동조성=조형),토(큰경제 ... (방적질문)관계지향적- 재(진술),감(정의반향)생애진로사정(LCA)구조 (진전강요)진(로사정), 전(형적인하루), 강(점과장애), 요(약)코틀(Cottle) 원형검사 원의 (의미・크기

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2021.07.20

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  직업상담사 2급 실기 필답형 기출 이론 정리(2012~2019)

  1. 정신분석에서의 방어기제 1) 방어기제: 불안의 위협에서 자신을 보호하기 위해 무의식적으로 사용하는 사고 및 행동수단. 지나친 방어기제의 사용은 바람직하지 못한 결과를 초래하지만 적절하게 사용한다면 정신건강에 도움이 될 수도 있다. 2) 억압: 의식에서 받아들이기 ..

  시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.19

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  피부과case study, 건강문제와간호 사례연구, 수포성표피박리증 간호과정5개

  ② GABEB 형의 두 종류가 있는데 허릿츠형 은 출생시부터 심한 수포가 발생하고 점막침범이 매우 심하여 대부분의 환자 가 유아기 때 사망하게 됩니다 . ... 바로 아래에 수포가 형성되는 생하고 손발바닥이 점차 두꺼워지며 반흔도 생길 수 있기 때문에 비교적 중한 질환 입니다 . 6② 경계성 수포성 표피 박리증 - 열성유전을 하며 ① 허릿츠형과 ... 수포가 형성되는 전자현미경학적 위치에 따라 크게 그룹으로 분류할 수 있는데 , 수포가 표피 내에 형성되는 단순성 수포성 표피박리증 , 투명판에 수포가 형성되는 경계성 수포성 표피박리증

  방송통신대 | 29페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.10.21 | 수정일 2020.12.16

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  리더십 - 바람직한 리더십의 특성, 선정이유, 사례

  임파워먼트 리더십의 대표적 사례로는 릿츠칼튼호텔를 설명할 수 있다. ... 현대적 리더십의 이론을 비교해 보고, 그중 현재 우리시대에 맞는 바람직한 리더십은 무엇이며, 바람직한 리더십의 특성과 선정이유, 사례를 구체적으로 살펴보고자 한다.리더십의 정의는 크게 ... 릿츠칼튼호텔의 직원들은 고객의 불편을 감지하는 즉시 그 문제해결을 위해 아무 경로를 거치지 않고 바로 그 자리에서 스스로 판단하여 최고 2,000달러를 지출할 권한을 갖고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.01

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