"타임오프제" 검색결과 1-20 / 613건

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  원칙적으로 금지하되, 노사 공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로 인정하고 그에대해 임금을 지급하는 제도 1997년 첫 제정 2010년 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 ... 법으로 정하는 범위내에서 당사자 합의 급여 노동조합이 지급 사용자가 지급시 부당노동행위 사용자가 지급 전임자의 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 노조전임자 타임오프제 ... 시행 이후 근로시간면제자 및 노조전임자 근로시간면제자 (유급노조전임자) 무급노조전임자 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 전체 전임자수 2.20 0.43 1.62 1.11

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  핵심은 타임오프제 적용이다. 공무원과 교원노조에서도 민간기업이 시행하는 타임오프를 시행하도록 규정하고 있어 뒷말이 많다. ... 타임오프제의 근본 취지를 재검토할 필요가 있다. 노조 전임자에 대한 고용주의 임금 지급은 타임오프가 경이적일 때 원칙적으로 금지된다. ... 전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  복수노조 타임오프제

  복수노조와 타임오프제복수노조의 개념복수노조란 한 사업장 내에 2개 이상의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것으로 노조의 탈퇴자나 비노조원이 별도의 노조를 결성할 경우 해당 노조를 일컫는다 ... 보장하는 것이다.한국에서는 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의를 통과함에 따라 2010년 7월 1일부터 노조전임자에 대한 임금지급이 금지(타임오프제로 ... 운영비를 얻어쓰거나 하는 조합은 자주성을 잃고 어용화할 위험성이 크므로 노동조합법은 이러한 조합을 동법상의 노동조합으로 인정치 않도록 되어 있다.노조전임자 임금지급 금지(무임금)과 타임오프제도1

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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  타임오프제도

  노조입장에서 타임오프제도는 노동운동을 위축시키고 근로자의 단결권을 침해, 제한할 뿐이다. ... -노사관계론타임오프제도란 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도이다. ... 또, 조합원 수에 따라서 근로시간면제 한도가 존재한다.타임오프제가 시행된 이유는, 현재 우리나라 노동 조합 사업장의 전임자 수가 과다하게 많기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.15

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  타임오프제

  타임오프제의 정의2. 타임오프제의 도입배경3. 제정내용1)기존법의 내용2)노사정위원회 공인안의 내용3)수정법안의 내용4. ... 현대차와 현대차 노조는 그동안 타임오프제 시행과 관련해 갈등을 겪어 왔다. 현대차는 4월부터 타임오프제 시행을 강행했는데 노조는 현장에 시행하기에는 너무 이르다며 반대해왔다. ... 문제점이라고 할 수 있다.현대차 노조간부 타임오프제 항의 자살 (6월)현대자동차 노동조합 간부가 타임오프제(회사가 임금을 지급하는 노조 전임자 수를 제한하는 제도) 시행에 항의하며

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07 | 수정일 2023.03.06

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  타임오프제

  즉 타임오프제 시행으로 노조활동이 크게 위축된다는 것이다.타임오프제 시행은 ‘노동운동의 선진화’를 내걸고 있다. ... 타임오프제의 의미- 타임오프제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해서 근무시간으로 인정하여 ... 타임오프제의 의의- 타임오프제는 원래 서구에서 산업단위 산별 노조의 활동 외에 사업장단위의 제반 문제 등을 논의하기 위해 노조대표에게 지급하는 유급근로시간 면제제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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  타임 오프제

  TIME-OFF타임 오프 타임오프제 란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 ... 타임오프 제는 노조 전임자 급여지급 금지원칙의 대안으로 제시됐으며 2009 년 말 노사정 합의에 의해 도입돼 2010 년 7 월 1 일 시행을 앞두고 있다 .타임 오프 도입배경 Cf ... 이런 잦은 파업은 기업의 성장에 치명적인 악영향을 미치며 많은 문제점을 야기시켰으며 이를 해결하기 위해 타임오프제가 실시되었다 .타임 오프 도입배경 도덕적 문제 노조 전임자에 대해

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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  복수노조와 타임오프제

  타임오프제란 ? Ⅱ . 타임오프제의 의의 Ⅲ. 타임오프제 관련 제도 Ⅳ. 타임오프제 관련 규정 Ⅴ. 타임오프제 논란의 이유 Ⅵ. 타임오프제 현황 Ⅶ. ... 이유타임오프제 타임오프제 현황타임오프제 타임오프제 현황타임오프제 타임오프제 갈등 [ 타임오프제 도입으로 인한 갈등 ] 1. ... 이를 어느 정도 보완하고자 도입한 제도가 타임오프제 ( 근로시간면제제도 ) 라고 할 수 있다타임오프제 타임오프제 관련 제도타임오프제 타임오프제 관련 규정타임오프제 타임오프제 논란의

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.22

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  타임오프제도

  타임오프제도1. 타임오프제도란? ... 일정시간을 유급으로 인정해 주는 미국·캐나다 등에서 볼 수 있는 타임오 프제도와는 그 성격이 다름2) 타임오프제도는 일본제도와 흡사한데,일본에서는 유급시간 범위를 노사가 자율 적으로 ... 타임오프제도의 도입 배경1) 노조전임자에 대해 회사가 임금을 지급하는 것은 상식적으로 통용되지 않고 세 계적 추세에 반하는 관례임2) 무노동 무임금의 원칙에 불구하고 그동안 우리나라의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16

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  타임오프제도

  타임 오프 제도 시행1. ... 타임 오프 제도의 한도 설정과 관련해 한국노동조합총연맹(한노총)이 경영계와 정부가 예산지원을 하는 노사발전재단을 통해 상급단체 파견자 임금을 보장 받는 조건으로 타임오프를 받아들이기로 ... 2012년 1학기/노사관계론/개인 과제1담당교수명 : 전선봉 교수님 / 제출일 : 2012년 3월 27일타임오프 제도경영학과 3학년 60080982 권 오 현? 타임 오프 제도란?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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  노사관계론 - 타임오프제

  ..PAGE:1타임 오프제 현황과 과제타임오프..PAGE:21st2nd3rd4th타임 오프제(Time off)란? ... Contents타임오프제 갈등현대자동차 노사간 갈등범 노동계의 타임오프제 반대결과노동계 내부의 문제시사점 및 방향..PAGE:3Part 1 타임 오프제란?.. ... 오프제 갈등..PAGE:162현대자동차 노사갈등현황결론측면도입 초기노사 갈등노조側의 거부변형된 타임오프제 제안 거절2011년 4월 단체협약 해지 타임오프 적용사업장 실시노조 전임자수

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.24

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  타임오프제도

  결정된 제도라며 비판 , 반대 . ( 제도 이전 보다 노조 전임자 수 대폭 증가 ) 근면위 ( 정부 ) 타임오프제의 절차상 문제가 없으며 , 유효성 강조 타임오프제도의 목적은 노조활동의 ... 복수노조에 대한 적용 방법향후 과제 결론 , 느낀 점타임오프제 - 예상되는 변화 사업장 규모가 작은 중소기업의 경우 → 노조전임자 수 증가 대기업의 경우 → 노조전임자 수 급격한 감소타임오프제도 ... 적용 인원 한도 기준 타임오프에 적용할 인원 제한 상한선 기준 관련 . 2010.1.1.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  타임오프제도

  근로시간면제(타임오프, Time-off) 제도1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25

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  타임오프제란?

  재정자립 운동 노동조합 활동내용의 변화 사용자 우위의 기업별 노사관계 구도 가능성 타임오프제의 향후 전망{nameOfApplication=Show} ... 지급하는 제도 * 근무시간으로 인정하는 노조활동 - 근로자 고충처리 - 산업안전보건에 관한 활동 - 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등 ▶ 노사공동의 이해문제가 걸린 노사업무 타임오프 ... 현황조합원 규모에 따른 근로시간면제 한도 확정 근로시간 면제 인원수 제한 노조전임자의 상급단체 파견에 관해서는 유급인정범위에 포함하지 않았음 타임오프제 주요 내용노동조합의 자체적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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  타임오프제 보고서 - 노사관계론

  타임오프제(Time off)에 대하여목 차Ⅰ. 서론타임오프제(Time off) 개념 및 도입배경 및 내용Ⅱ. ... 서론(1)타임오프제의 개념 및 도입배경1.타임오프제의 개념회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 ... 이 두가지 안이 전제가 돼서 타임오프제를 받아들이게 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.22 | 수정일 2015.03.24

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  복수노조와 타임오프

  현재 우리나라의 많은 기업들은 엄청난 수익을 올리고 있다. 이렇게 우리는 경제 분야에서 지속적인 발전이 이루고 있지만 그 내부를 들여다보면 아직 기본적인 것조차 해결하지 못하고 있다. 그 중 하나가 바로 노사 관계 문제이다. 특히 복수 노조와 노조 전임자 임금 지급 금..

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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  타임오프제와 복수노조

  타임오프제와 복수노조1 타임오프제 의의2 타임오프제의 장점(1) 복수 노조의 난립을 방지(2) 글로벌 스탠다드에 부합3 타임오프제의 단점노조의 조직력 약화4 타임오프제의 영향5 타임오프제의 ... 복수노조 체제하에서의 단체교섭4 노사관계에 미치는 영향결론참고자료1 타임오프제 의의근로시간면제제도(타임오프제)란 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 타임오프는 ... 과연 전임자 수를 어느 정도까지 줄여야 하느 가에 대한 명확한 기준선이 없음.4 타임오프제의 영향근로시간면제제도(타임오프제)의 도입으로 인하여 사측에서 노조 전임자에게 지급하여 많은

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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  타임오프제 반대PPT

  이제는 타임오프가 실시 될 때 ㅇㅇ목 차 Chapter 1 타임오프와 시행 과정 Chapter 2 쟁점 사항 Chapter 3 제도 찬성 근거Chapter 2 타임오프와 시행과정 기존의 ... 고충처리 1997 년 , 전임자 급여지급 금지 노조법에 명시 - 노사 스스로 전임자 수 축소하도록 의무 부과 3 차례 시행 거부하면서 13 년이 지난 2010 년 7 월 1 일 타임오프제도를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.30

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  타임오프(Time Off) 제도

  타임오프(Time-off)의 필요성타임오프제 시행 시 전임자가 많은 대기업 노조들은 타격을 받을 수밖에 없다. 타임오프 한도가 적용되면서 전임자 수가 크게 줄어들기 때문이다. ... 타임오프(Time-off)의 정의 ……………………………………… 1Ⅱ. 타임오프(Time-off) 배경 및 시행 ……………………………… 1Ⅲ. ... 타임오프(Time-off)의 필요성……………………………………… 2Ⅳ. 타임오프(Time-off)가 노사관계에 미치는 영향 ………………… 3Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.17

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  타임오프(time off)제도

  타임오프(time-off)제도1. ... 타임오프(time-off)제도의 정의 및 도입 이유타임오프제는 근로시간면제라고도 하며 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 회사 측의 임금 지급을 금지하는 ... 타임오프(time-off)제도 외국 현황국가노조타임오프운영미국산별-원칙적으로 전임자 임금금지-단체교섭, 고충처리 등 일부 업무 유급인정영국산별-주당 6~10시간 근로시간 면제프랑스산별-노동법에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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