"탁월한 CEO가 되기 위" 검색결과 1-20 / 2,303건

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  방송통신대학교 중간 과제물 (최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오)

  세 번째는 탁월(Excellence)으로 차별화된 결과를 만드는 것을 의미한다. ... 된다. ... 총괄 CEO 간담회를 세개의 프로그램으로 확대 운영하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.11

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  넷플릭스의 기업문화 핵심 분석 - 자유와 책임

  그러나 그 회사의 주인인 CEO 겸 이사회 회장인 ‘케네스레이’는 결국 감옥에 가게 됐 다. 위에 언급한 가치들은 엔론에서 정말 가치 있는 것이 아니었다. ... 이제는 전 세계적인 글로벌 기업이 자 누구나 인정하는 회사가 된 넷플릭스의 CEO ‘리드 헤이스팅스’는 지금의 위치까지 성공할 수 있었던 이유를 일곱 가지 관점으로 정리했다.✓ 우리가 ... 넷플릭스의 문화 : 자유와 책임 우리는 탁월함을 추구한다.우리 문화의 목적은, 우리 스스로 탁월함을 이루는 것이다. 대부분의 사람들은 누구나 직업을 갖고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  그러나 내가 탁월한 CEO라면 일반적인 큰 방향과 테두리를 정해주고 나머지는 기들이 스스로 해나가는 재량을 맡기며 위에서 아래로 지시하는 것이 아니라 스스로 원칙과 규칙을 가지고 일을 ... 반면에 내가 생각하는 탁월한 회사는 꿈과 희망을 가지고 개인들의 집합체로 생각해야한다. ... 그러나 내가 만약 CEO가 된다면 기술은 자동화 의미가 아닌 더 자유롭고 나은 관계를 유지하기 위해 돕는 도구로 생각하여 태블릿 PC와 스마트 폰을 자유자재로 사용하도록 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  [경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

  조직공정성은 절차공정성과 분배공정성으로 구분 될 수 있다. ... Schumpeter(1934)는 정태적 균형상태에 있는 경제가 동태적 경제로 발전 위해서는 혁신이 필요하며 이 혁신을 수행하는 동태적 주체가 기업가라고 하였다. ... 성실성이 높은 사람은 성실성이 낮은 사람들보다 학업 및 직무에서 탁월한 능력을 보이며, 충동 조절을 잘 하므로 흡연, 약물, 음주에 탐닉할 가능성이 낮다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  인간관계를 돈독히 하여 뜨거운 가슴의 교육으로 혼을 심어 주는 교육 실천 이렇게 하기 위해서는 모든 교육 가족을 사랑하는 마음과 배려하는 정신이 기본이 되어야 하며 가르치는 자는 배우는 ... 달걀에서 병아리가 스무하루 만에 부화하듯이 우리 ○○을 한층 업그레이드된 교육으로 발돋움하기 위해서는 이 스물한 가지의 구상을 구체화해 나가겠습니다.적자투성이의 기업이 유능한 CEO ... 수천억의 흑자를 창출해 내는 능력은 탁월한 지도력과 경험과 전문적 노하우가 있기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.28

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  넷플릭스의 기업문화

  단순히 일의 질을 높이기 위해서만이 아니다. 최고의 인재만 모인 기업에서는 탁월해지고 경쟁하는 문화가 자연스럽게 만들어진다. ... 위아래를 따지지 않고, 직급, 나이, 연봉이 많은 사람의 의견이라고 더 존중하지 않는다. ... 현재 넷플릭스의 CEO인 리드 헤이스팅스의 저서 과 공동 창업자인 마크 랜돌프의 저서 를 통해 넷플릭스의 기업 문화에 대해 알 수 있었다.넷플릭스는 2003년에 창업자이자 초대 CEO였던

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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  아웃라이어

  기업을 운영하는 CEO의 경우 직원들에게 자녀의 후천적 재능과 가능성을 꾸준히 계발할 수 있도록 충분히 시간을 줄 것을 권고한다. ... 이는 자기분야에서 최소한 1만 시간동안 노력한다면, 누구나 아웃라이어가 될 수 있다는 것을 말한다. 1만 시간은 매일매일 3시간씩 연습한다고 가정했을 때, 10년을 투자해야만 하는 ... 성공을 위해서는 실력 확보를 위한 최선의 노력이 선행되어야만 한다.최고의 기업가 빌 게이츠는 유년시절 질릴 때까지 컴퓨터를 만질 수 있는 기회를 얻었기에 지금의 마이크로소프트가 존재할

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23

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  [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

  이는 웃음이 많은 기업이 업무에 대한 적응력과 실적에서 탁월하다는 것이다.3) 구성요소(1) Fun : 즐거움을 주는 리더가 되기 위해서① Optimism : 긍정적인 마인드② Openness ... 펀 경영 추진을 위해서는 신바람 나는 직장 분위기 창조가 무엇보다 중요하다. 그러기 위해서는 CEO는 경영자라는 권위를 과감히 내던지고서 솔선수범하는 모습을 직원들에게 보이거나. ... 찾아 활용하는 능력② Innovation : 끊임없는 배움과 혁신③ Creativity : 창의성(3) Nurturing : 봉사하는 리더가 되기 위해서① Caring : 회사와

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  세계적인 기업가정신의 기업가 스티브잡스에 대하여 논하시오

  그래서 기업은 불확실한 환경에 신속하고 유연하게 대처하며, 이것을 빨리 안정화시키기 위해서 도전과 모험, 창의와 혁신을 요구하게 되었다.2) 스티브잡스의 기업가정신기업가정신은 본질적으로 ... 가운데 본받을 만한 것을 본받기 위해서이다. ... 그렇지만 훌륭한 기업가들은 자기가 가진 사업 아이템이 시장에게 성공하게 만드는 데 탁월한 감각과 재능을 가졌다. 그래서 우리는 그들에게서 ‘기업가 정신’을 탐구한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  누이는 12년 동안 CEO로서 펩시를 이끌었으며 세계 탄산음료 시장에서 코카콜라에 비해 후발주자로서 2위의 자리를 벗어나지 못하던 펩시를 100년 만에 1위로 만들었다. ... 참고문헌마티 셀드먼, 펩시콜라 리더십 개발의 성공사례, T+D지, 2008, pp.1~4.만년 2위, ‘펩시’1위 만든 ‘인도 여성 CEO’인드라 누리, 사임, 조선닷컴, 2020.04.30 ... 이상적인 리더십 사례펩시콜라의 여성 CEO였던 인드라 누이는 2007년에는 포춘에서 선정한 가장 영향력 있는 여성 경영인 1위로 꼽혔으며 2017년에도 가장 영향력 있는 여성 지도자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  재능은 어떻게 단련되는가?제프 콜빈 지음

  나는 엑슨 모빌의 CEO 렉스 틸러슨에게 그런 경영 계획을 수립하는 이유를 이렇게 물어보았다. ... 재능은 신중하게 계획된 훈련과 연습을 통해서 개발되는 것이고, 그렇기 위해서는 진정 자신이 원하는 내적인 동기로 오랜 세월 그 훈련이 지속되어야 한다. ... CEO로서 자기 업무의 핵심이 사람을 뽑는 일이라고 생각했던 잭 웰치는 그런 결단을 아주 잠깐 사이에 내리기도 했다...

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.17

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  21세기를 선호할 중국기업 샤오디, 하이얼, 알리바바, 바이두, 텐센트, 레노버, 화웨이, ZTE 등 13개사

  )- 진주를 잇는 실이 되겠다, 류촨즈(SERI CEO)Huawei구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영사례 > 추격자 기업목표- 세계 1위 통신장비 업체 ... 내용으로, 향후 경영수업 비즈니스 케이스 작성시 Wiki 혹은 나무에서 찾을 수 없는 보다 함축적이면서도 복수의 의미를 담은 경영史 차원에서의 분석 내용을 구성하시기에 많은 도움이 될듯합니다.기업과 ... 왕젠린의 철학과 리더십·소비자 기호를 읽는 탁월한 능력·거침없는 자신감과 사업추진력·주위를 돌볼 줄 아는 적극적인 사회공헌·'이인위본(以人爲本)'의 신념을 바탕으로 한 조직문화교육방법론

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  포항제철회사의 탁월한 능력은 세계강철업계에서도 인정되고 있다. 2005년 포항제철회사의 강철 생산량은 2, 680만 톤에 달하여 2000년 세계1위의 일본의 신 일본강철회사를 초월하여 ... 세계 제1위의 자리를 차지하였다. ... 기업이 추구하는 가치는 CEO의 의지에 의해 결정되며, 홈페이지 내의 인사말에 명확하게 표현되고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인의견도 첨부 바랍니다.)

  리더가 어려운 상황에서도 긍정적인 태도와 기분을 유지하면 직원들과 공감대를 형성하고 조직의 안정을 유지하는 역량도 탁월하게 된다. ... 진정한 리더는 머리와 마음이 함께 발달된 사람이며 감성리더가 되기 위해서는 머리보다 마음을 더 발달시켜 마음으로 다가가야 한다. ... 본인의 의견감성리더가 되기 위해서 거치는 4가지 단계에서 감성 개발에 대한 본인의 생각을 정리하면 다음과 같다.①자기통제 단계감정은 전이되는데, 긍정적인 감정이든 부정적인 감정이든

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  기적의 고려대 경영학과 최합 자소서 - 스펙 보다는 스토리로

  나아가 탁월한 경영인이 되기 위해 다양한 분야에 새롭게 배운 지식을 응용하는 연습을 하며 경영학을 배울 준비를 해왔습니다. ... ‘죽은 CEO의 살아있는 아이디어’를 읽고 경영은 단순히 기업을 운영하는 기계적인 기술이 아니라 경영 철학을 구체화하는 과정임을 알게 되었습니다. ... 경영학은 실용적인 학문인 만큼, 질적 성장을 위해서는 다양한 사람을 만나 상대하는 경험이 필수적이라 느낍니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 4,100원 (35%↓) 2665원 | 등록일 2021.07.15

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  경영의 본질 독후감

  이러한 이유로 많은 CEO들은 추종자형 보다는 선도자형 리더가 되기 위해 노력한다. ... 그러므로 성공적인 리더가 되기 위해서는 자기관리 뿐만 아니라 타인 관리에도 힘써야 한다. ... 끝으로, 아무리 탁월한 성과를 내는 유능한 인재라도 잘못된 방향으로 나아간다면 회사 전체에 해악을 끼칠 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  물론, 회사들은 탁월한 아이디어들과 지도자들 없이 성공적일 수 없다. 탁월한 조직 제도들과 구조들은 계속적으로 탁월한 아이들과 리더들을 산출할 수 있다. ... 이를 위해서 우리는 기업을 역사적 측면에서 분석하였다.둘째, 우리의 발견과 개념을 효과적으로 전달하여 비전 기업을 만들고 유지하려는 사람들에게 도움을 주고 경영 제도에 영향을 준다.또한 ... 사교 같은 기업 문화비전 기업을 만들기 위해서 부드럽고 편안한 분위기를 창조할 필요는 없으며 오히려 비전 기업일수록 타 회사들보다 업무 실적에 있어서나 경영 전략에 대한 정신적 지지면에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  이는 구성원들의 신망도 함께 잃는 결과를 낳았고 회사를 극적으로 회생시키고 탁월한 업적을 인정 받는 성공한 경영자 였지만, 존경 받는 CEO가 되지는 못했다.넘치는 활력과 스테미너… ... 잭 웰치 GE의 CEO 그는 구조조정의 서슬퍼런 칼날을 휘두르면서도 모든 비즈니스에서 1, 2위를 해야한다는 분명한 목표를 제시했다. ... CEO가 되기를 원해서 CEO에 관해 알고 싶었다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [독후감] 하이파이브

  그의 말이 “당신은 탁월하다. 그렇지만 당신만 탁월할 뿐이다. ... 동료들은 그를 위해서라도 꼭 우승을 하기로 마음을 먹습니다. 팀원이 목표를 공유하는 순간이었습니다. 승리를 다짐하고 열심히 연습하는 선수. ... 준우승은 어느 한 사람의 실력에 의한 것이 아닌 전체 팀원의 노력에 의한 것이었으므로 우승보다 더 값진 준우승이었다.독후감‘우리는 모두를 합친 것보다 현명한 사람은 아무도 없다’GE의 CEO

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.01.04

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  다국적 기업(구글, 유튜브) 을 둘 이상 선정하고 해당 기업과 기업의 리더에 관하여 분석하기

  더욱이 미국인도 아니었던 그가 CEO가 될 수 있었던 것은 사업을 멀리 내다볼 수 있는 안목을 가졌던 것과 동시에 갈등 중재에 탁월한 포용적 리더십을 갖추었기 때문이다. ... 기존 구글의 CEO가 알파벳으로 이동했고, 공석에 새로운 CEO로 피차이가 오르게 된 것이다.조직 내에서 그를 좋아하는 사람들이 많았고, 위기에 봉착했을 때 근사한 해결책을 제시하는 ... 사람과 조직을 다루고 시장과 사회의 변화를 간파하는 능력이 뛰어났기 때문에 평사원으로 시작한 그가 구글의 CEO가 될 수 있었던 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.02

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