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"탄력적 근로시간제" 검색결과 1-20 / 4,439건

  • 유연근로시간제, 선택적근로시간제, 탄력적근로시간제, 근로시간제
    유연근로시간제탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제1.탄력적 근로시간제도1)의의근로기준법 제 50조 1일 8시간 1주 40시간의 법정기준 근로시간제도를 두고 이를 초과하지 않는 범위 ... 연장수당을 주어야 한다.(2)3월단위 탄력적 근로시간제업무량의 변동이 많은 계절적사업이나 건설업 등에서 활용된다. ... 사용자가 특정일 또는 특정주에 법정근로시간을 초과하여 근로자에게 근로시킬 수 있으며 이 제도의 범위만 벗어나지 않으면 가산수당을 주지 않아도 된다.2)제도의 유형(1)2주단위 탄력적
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21
  • 탄력근무제(근로시간단축) 레포트
    탄력근무제에 따른 개인시간 활용 증가 및 자율성 증가 탄력적 근로시간 적용으로 인하여 근로자가 근로시간 및 형태를 여건에 맞게 자유롭게 조절할 수 있어 자율성이 확대 . ... 근로시간단축 ( 탄력근무제 ) 9 조1 INDEX 탄력근무제 도입 배경 2 3 4 탄력근무제 도입에 따른 긍정적 효과 탄력근무제 도입에 따른 부정적 효과 탄력근무제에 대한 조원들의 ... 탄력 근무제란 ? 주당 법적 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축하는 제도 .
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26
  • [중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)
    근거가 되는 근로기준법 51조에는 ‘탄력적 근로시간제’라는 이름으로 탄력근로제의 구체적인 실행방법을 설명하고 있다. ... 농수산업이나 관광업이 대표적인 예시이다.탄력적 근로시간제는 2가지로 나눌 수 있다. 첫 번째는 2주 이내의 탄력적 근로시간제이다. ... 탄력근로제를 둘러 싼 논란탄력근로제 운영 시 평균 시간을 산정하는 기준을 단위 기간이라고 한다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
  • 탄력적 근로시간제
    탄력적 근로시간제? 의의근로기준법상 근로시간은 1주 40시간을, 1일 8시간을 초과할 수 없다. ... 정해야 한다. 2주 단위 탄력적 근로시간제가 취업규칙에 정하는 반면, 3월 단위 탄력적 근로 시간제는 근로자 대표와의 서면합의에 따라 정해야 한다. 3월 단위 탄력적 근로시간 제는 ... 2주 단위 탄력적 근로시간제?
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
  • 근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)
    근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)Ⅰ. ... 탄력적 근로시간제 논의 개요 및 정의최근 근로시간 단축(연장근로 포함 주 52시간 제한)관련 법안이 국회를 통과하면서 이에 대한 대안으로 탄력적 근로시간제가 기업 실무와 학계에서 많이 ... (판)2)검토견해의 대립은 있으나 3월 단위 탄력적 근로시간제하에서 특정주에 52시간을 초과하여 64시간까지 연장근로가 가능하다고 생각된다. 또한, 탄력?
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27
  • 탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향
    고정근로시간제도와 탄력적근로시간제도Contents본론재량근로시간 교대근로제도 소정근로제도 연장근로제도서론- 근로시간 의미 - 고정에서 탄력으로 바뀐 배경 - 고정근로시간- 앞으로의 ... 방향결론본론- 탄력근로시간 개념 - 탄력근로시간효과 - 선택근로시간 개념 - 선택근로시간 장단점 - 선택근로시간 효과서론◈ 근로시간 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독아래 ... 증가 고도산업화 과정탄력적 근로시간제 선택적 근로시간제 재량 근로시간제 법정 근로시간의 규제 탄력화인적 요인사회적 요인법적요인본론◈ 탄 않는다.
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12
  • 탄력적 근로시간제
    탄력적 근로시간제Ⅰ. 서설1. ... 탄력적 근로시간제의 의의 및 유형탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주간 법정기준근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간 내의 특정일이나 특정주의 근로시간이 법정기준근로시간을 ... 탄력적 근로시간제와 연장근로1.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14
  • 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구
    근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제근로시간탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. ... 근로시간, ②단위기간, ③대상근로자의 범위, ④서면합의의 유효기간 등을 정하여야 한다(근51②).2주단위 탄력적근로시간제가 취업규칙에 정하는 반면, 3월단위 탄력적근로시간제근로자대표와의 ... 논점탄력적근로시간제는 제3차 산업의 발전과 경제의 용역화·유연화에 따라 계절별·월별 또는 요일별로 업무량의 증폭이 크므로 이에 대응하여 근로시간탄력적으로 배치함으로써 효율적인 인적관리를
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16
  • 탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토
    취지탄력적 근로시간제근로시간탄력적 운용이 필요한 사업에서 능률성을 제고하고, 근로자들의 계획적인 여가활용을 위해 도입되었다.3. ... 탄력적 근로시간제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. ... 논의의 전개Ⅱ. 2주 단위 탄력적 근로시간제1.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토
    탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. ... 적용범위기본적으로 탄력적 근로시간제도도 기준근로시간을 토대로 인정되는 개념이다. ... 탄력적 근로시간제와 연장근로1. 합의연장근로(53조)1) 문제의 소재근로기준법상의 합의연장근로 인정이 탄력적 근로시간에도 적용은 된다고 보나 연장근로 한도에 대한 견해대립이 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18
  • 근로시간제(탄력적, 선택적, 간주적)
    , 2주단위 탄력적근로시간제는 40시간이 아니라 44시간으로 조정되어 적용되며, 3월단위 탄력적근로시간제는 1월단위 탄력근로시간제로 단축되어 주40시간이 주44시간으로, 특정주의 근로시간이 ... 근로시간, 서면합의의 유효기간 등을 정하여야 한다.(4) 개정법 적용유예사업장의 탄력적 근로시간제개정법의 적용유예 사업장의 탄력적근로시간제는 개정법의 기준이 일부 수정되어 적용되는데 ... 탄력적근로시간제(1) 意義일정단위기간 내에 소정근로시간을 평균하여 주간 법정근로시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 단위기간 내의 특정일 또는 특정주의 소정근로시간이 1일 또는 1주의법정근로시간
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21
  • 탄력적 근로시간제의 법적 검토
    탄력적 근로시간제의 법적 검토Ⅰ. 서1. ... (판)2)검토견해의 대립은 있으나 3월 단위 탄력적 근로시간제하에서 특정주에 52시간을 초과하여 64시간까지 연장근로가 가능하다고 생각된다. 또한, 탄력? ... 제도이다.Ⅱ. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제1.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
  • [노동법] 변형근로시간제-탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제
    변형근로시간제-탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간제Ⅰ. 서설1. ... 변형근로시간제의 유형변형근로시간제탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 제52조)가 있다.Ⅱ. 탄력적 근로시간제1. ... 변형근로시간제의 장단점첫째, 사업운영의 탄력성을 제고하고 경비를 절감할 수 있다는 사업장의 이점.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04 | 수정일 2014.10.28
  • 탄력적․선택적 근로시간제의 비교
    탄력적?선택적 근로시간제의 비교Ⅰ. 서1. 의의2. 목적Ⅱ. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제1. 의의2. 요건3. ... 탄력적 근로시간제의 관련문제1) 탄력적 근로시간에서의 합의연장근로 문제탄력적 근로시간제를 도입한 경우 견해의 대립은 있으나, 특정주 52시간에 대하여 다시 12시간의 연장근로가 가능하다 ... 탄력적 근로시간제의 관련문제1) 탄력적 근로시간에서의 합의연장근로 문제2) 적용제외 근로자3) 임금보전방안의 강구4) 야간?휴일근로의 적용2.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
  • (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제
    근로자측의 주장2. 사용자측의 주장Ⅲ. 탄력적 노동시간1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)2. 선택적 근로시간제(Flex Time제)3. 간주 근로제4. 교대 근로제Ⅳ. ... (근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제목차* 근무시간 관리Ⅰ. 중요성1. 회사입장2. 개인 입장Ⅱ. 근로시간의 단축1. ... 따라서 근로시간이 노사간의 합의에 의해 여러 형태로 변하고 있는데 그 유형은 여러가지이다.(1) 탄력적 근로 시간제(변형 근로제)일이 많고 적음에 맞추어 총 근로시간을 노사 양측 합의에
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14
  • 근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토
    근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. ... 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.이러한 탄력적 근로시간 제도는 업무량의 증감에 탄력적으로 대처하고 사업장의 근로시간 운영실태에 부합하기 위해 마련된 ... 제도이다.Ⅱ. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제1.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06
  • [공익위원안][기간제근로][특수고용근로][파견근로]공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판
    선진국의 경우 1년 단위 탄력적 근로시간제를 도입하였어도 주당 최장 노동가능시간은 45~52시간에 불과1) 탄력적 근로시간제가 확대되면 실질임금은 최대 7.5%까지 감소해2) 탄력적 ... 탄력적 근로시간제 확대시 연간 최장노동시간은 2,704시간으로 세계 최대에 달해2. ... 공익위원안과 기간제근로, 공익위원안과 특수고용근로, 공익위원안과 파견근로, 공익위원안과 탄력적 근로시간제, 공익위원안과 비판 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공익위원안과 기간제근로1.
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해
    유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해1. ... 유연근로시간제도 ① - 탄력적근로시간제도유연근로시간제도의 첫 주제로 살펴보게 될 탄력적근로시간제는 여러 가지 유연근로시간제도 중 유일하게 금번 법개정에 포함된 사항이다. ... 즉, 기존의 1개월 이내로 제한되었던 탄력적근로시간제의 단위기간이 3개월 이내로 늘어난 것이다.탄력적근로시간제는 일정기간을 평균하여 1일간 또는 1주간 근로시간이 법정 근로시간
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20
  • [근로기준법] 탄력적 근로시간제에 대하여
    탄력적 근로시간제의 법률문제1. ... 탄력적 근로시간제의 유형과 법률문제(1) 2주 단위의 탄력적 근로시간제2주간 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 않아야 함특정주의 근로시간은 48시간을 ... 탄력화한 변형근로시간제의 일종이라고도 할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02
  • 변형 근로시간제 검토 (탄력적, 선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)
    변형 근로시간제 검토 (탄력적?선택적 근로시간제 및 양 제도의 비교)Ⅰ. 서1. 의의현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간탄력적 운용을 허용하고 있다. ... 허용하고 있는 변형근로시간제에는 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 있다.2. ... 탄력적 근로시간제의 법적 효과사용자가 법소정의 요건을 갖추고 2주이내 또는 1월이내의 탄력적 근로시간제를 실시하는 경우에는 비록 특정주?
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
AI 챗봇
2024년 08월 31일 토요일
AI 챗봇
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4:17 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대