"테일러리즘 교육과정" 검색결과 1-20 / 408건

• 

  테일러리즘과 교육과정의 과학화 운동

  교육과정 수업자료테일러리즘과 교육과정의 과학화현대에 와서 ‘교육과정’이 비교적 독립된 학문연구 분야로 확립되는 데에 결정적인 계기= 『교육과정(The Curriculum)』(프랭클린 ... 테일러리즘(Taylorism; 과학적 관리법)(1) 테일러리즘의 배경① 19세기 말과 20세기 초 서구(특히 미국 사회): 유럽에 비해 장인(匠人)노동의 전통이 약한 나라→ 대량생산체제가 ... 테일러리즘의 원리: 노동 과정을 시간별·동작별로 철저히 분석하는 것이 그 기초를 이루고 있으며, 그 분석을 통해 모든 공정과 작업을 가장 단순한 작업으로 분해한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 상호작용에 대한 이론적 배경 및 변화하는 일의 세계와 교육의 사회적 기능을 설명하고 자신의 관점

  변화하는 일의 세계일은 테일러리즘, 포디즘, 포스트포디즘으로 변화하게 됩니다.테일러리즘은 경영학자인 테일러가 창시한 과학적 관리 기법으로 노동자의 움직임, 동선, 작업 범위 등 노동 ... 테일러리즘은 많은 나라의 생산과 기술의 조직화 형태에 지대한 영향을 끼쳤으며 그 영향 또한 다양하다. ... 경쟁은 서로 노력하는 과정에서 개인이나 사회의 발전을 가져올 수도 있지만, 지나치게 심할 경우 갈등으로 발전할 수도 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  성과주의에 대한 자신의 의견을 찬성/반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성에 대해 토론해 보시오.

  하지만 테일러의 성과주의는 100년 전의 이론이기 때문에 재해석하는 과정이 필수적이고 그동안 수많은 학자들이 각자의 관점과 학문에 맞춰서 다양한 논의를 진행해왔기에 본 과제에서는 그 ... 신체적으로나 정신적으로나 건강한 사람에게 일을 열심히 할 동기를 부여해준다는 것은 어떤 사상이나 교육보다 확실하게 수행능력을 향상시킨다고 본다. ... 이런 제품들은 결국 사회의 대부분을 차지하고 있는 낮은 임금의 노동자들에게 소비될 수 있을 리가 없었고, 기업은 제품을 많이 팔 수 없으니 노동자들의 임금을 줄이는 방식을 사용하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  이는 테일러가 주창한 이른바 테일러리즘을 달성하는 수단으로서 공평한 수준의 1일 작업량을 합리적으로 결정하고 그에 의해서 근로자들의 작업표준을 결정하는 기준이라고 할 수 있다. ... 작업과정을 최대한으로 높이기 위하여 테일러는 시간연구와 동작연구를 실시한 뒤 이에 따라 노동자들의 표준량을 지정하고 임금을 작업량에 따라서 지급하는 등 합리적인 방법을 연구하였다. ... 세번째는 노동자의 과학적 교육과 그 발전이다. 마지막으로 네번째는 관리자와 노동자 사이의 친밀한 협동이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동과 경제생활(사회학)

  ” - 정확하게 시간을 주고 조직화할 수 있는 단순한 과정- 나누기 위해 과정에 대한 세밀한 연구 - 노동자들의 생산성을 높이기 위하여 테일러식 기술을 적용- 성과급 제도가 도입되어 ... 빠른 사회변화 - 사회적 연대의 훼손 - 무규범성을 아노미라 지칭3.분업과 경제적 의존성(1)테일러리즘 F.W.Taylor의 “과학적 관리 (scientific management) ... 별개로 나누어진 업무를 지속적인 흐름 생산 체제로 연결시킴(3)테일러리즘과 포디즘의 한계 -포디즘은 표준화된 물건을 생산하는 산업에만 적용 -포디즘적 생산은 막대한 비용 때문에 모방하는

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  대조적인 움직임이 일게 되었다.1980년대 이후에는 포스트-테일러리즘(Post-taylorism)이 등장하여 인간 중심 내지 인적 자원 주심의 조직 관리 관점이 제시되어 왔으며, ... 선호하는 추세이다.직무현장훈련의 중요성은 이미 1980년대에부터 지적되어 왔는데, 특히 이전까지는 노동 현장에서 테일러리즘(Taylorism)이 대변하는 과학적 접근법이 여전히 유지되어 ... 조직 내 커뮤니케이션이 진작될 수 있고 자신이 직접 일할 조직에서 적응하는 과정을 거칠 수 있다.집합교육훈련의 경우에는 교육을 전담하는 사내 직원 또는 사외 전문가가 진행하는데,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  경북대 사회학의 이해 기말고사

  생산체계의 변화1) 테일러리즘:20세기 초 생산공정에 대한과학적 관리(프레더릭 윈슬로 테일러)-정확히 시간을 재고 조직화할 수 있는 단순화 과정으로 작업을 나누기 위해 산업과정에 대한 ... 포디즘 비판-테일러리즘과 포디즘은 저신뢰 체제-노동자의 자율성 상실-노동 감시의 지속>>노동자의 불만과 노사갈등 발생3) 포스트 포디즘:주문받은 다양한 물건에 대한 시장 수요에 대처하기 ... 포드 자동차 공장에서 처음 도입*한계-자동차 생산과 같이 대규모 시장에 표준화된 물건을 생산하는 산업에만 적용 가능-생산 라인의 변경이 어려움-노동력이 낮은 기업과 경쟁하기 어려움◆테일러리즘과

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 발전과정

  인사관리의 발전과정목차인사관리의 발전과정I. 전통적 관리시대1. 테일러의 과학적 관리법2. 포트 시스템II. 인간성 추구시대III. 인간행동 중시시대IV. 환경적응 관리시대V. ... 리엔지니어링의 시대2. ... 리엔지니어링의 시대, 지식경영 관리시대 등으로 구분하여 살펴보기로 한다.I.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  Taylor)가 19세기 말부터 연구하고 발표한 이론으로, 테일러 시스템이나 테일러리즘, 과업관리라고도 한다. ... 요소를 경험에 의존하지 않고 과학적으로 판단하고, 해당 업무에 적성이 맞는 노동자를 객관적인 지표에 따라 선택하여 훈련과 교육을 시킬 것을 원칙으로 삼았다. ... 인간관계론의 발전과정(1) 인간관계론의 시작 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)

  이름을 따 테일러리즘(Taylorism)이라고 불리며, 20세기 초부터 주목받은 HYPERLINK "https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B3%BC%EC%97% ... 연구를 통한 개선점이 도출 될 시에 이를 노동자들에게 작업수행의 표준화, 지침으로 교육을 하여, 이러한 과업수행이 효과적으로 나타나고, 목표량을 달성 시, 수행자에게 인센티브를 지급으로 ... 생산성은 조금도 오르지 않았다.정확한 실험을 위해 메이요 교수 팀은 다시 약2년 간 근로자를 찾아가 인터뷰하며 보냈고, 2만 명에 달하는 사람들의 의견을 인내심있게 경청했다.이 과정

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  과업지향적인적자원관리시대

  management) 또는 과학적 경영이란, 창안자인 프레더릭 윈즐로 테일러의 이름 따, 테일러리즘(Taylorism)이라고 불리며, 20세기 초부터 주목받은 과업수행의 분석과 혼합에 ... 과업 설정의 과정이 객관적, 과학적이지 못하고 주관적으로 설정?인간의 심리적, 사회적 측면을 고려하지 않고, 인간 노동을 기계화 함? ... 연구를 통한 개선점이 도출 될 시에 이를 노동자들에게 작업수행의 표준화, 지침으로 교육을 하여, 이러한 과업수행이 효과적으로 나타나고, 목표량을 달성 시, 수행자에게 인센티브를 지급으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 전락적간호관리 중간과제물

  테일러에 의해 발전된 과학적 관리론은 테일러리즘이라고도 불리고 이을 수행하는데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다 ... 두 번째, 관리자 교육을 시행하고 전략기획을 어떻게 할 것인지 왜하는 지 교육을 시켜 조직적이고 목표지향적으로 만드는 방법에 대해 설명하고 교육시켜 필요한 것임음 인식시켜야한다. ... 생산성의 개선을 능률적인 직무설계에서 비롯되기 때문에 시간과 동작, 연구로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계를 해야 하며 둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 교육을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국사 강의 과목 역사 레포트 중 제암리학살사건에 관한 레포트_A+ 목차 완벽

  제암리 학살 사건의 보도와 관련 문화재1.제암리 학살 사건의 보도제암리 학살 사건 이튿날, 신속하게 외부에 알려지게 된 것은 선교사인 언더우드, 테일러 일행이 자동차로 수촌리현장을 ... 그 후 고향 제암리로 돌아와 제암리 감리교회의 기독교 권사가 되어 학교를 세워 신교육운동에 주력하며 계몽운동에 앞장섰다. ... 제암리 학살 사건의 전개 과정1.제암리 학살 사건의 전주곡 ‘수촌리 사건’수촌리 사건은 4월 2일 장안면과 우정읍 주민들이 합세하여 벌인 격렬한 독립 만세 시위가 그 도화선이 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제

  과학적 관리의 아버지 또는 미국 경영학의 아버지라 불림○ 테일러리즘 : 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측 정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 ... 상호작용, 간호관리와 리더쉽, 검사 ·투약·수술·의뢰과정, 간호기록, 환자교육 수행 등 업무수행에 대한 모든 요소가 이에 해당된다○ 결과적 접근 방법 : 환자 및 인구집단의 간강상태가 ... 표준화된 도구절차 종업원의 과학적 선발과 훈련은 오늘 날에도 널 리 받아들여지는 개념으로 작업의 연구와 분석에 지식을 적용한 최초의 사람이었고 작 업을 과화학하여 생산성 혁명을 주도함

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  그 과정에서 대표적인 것이 테일러리즘으로도 알려진 ‘과학적 관리기법’과 ‘행동과학적 경영기법’이며 인력을 효과적으로 개발하고 활용하여 기업의 생산성을 극대화하기 위해선 기업의 경영에 ... 또한 셋째로 기능식 직장 제도를 통해 근로자와 경영자의 경계를 나누고 협동하는 시스템을 구축해내고 마지막 네 번째로 과학적으로 근로자를 선발, 교육, 훈련, 개발, 배치하는 것이다.2 ... 과학적 관리기법은 ‘프레더릭 윈즐로 테일러’가 최초로 고안한 경영기법이며 동작과 시간에 관련된 연구를 통해 최고의 효율을 나타내는 방법을 도출해내는 것을 목표로 설정하고 있는 경영기법이다

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 중간고사 정리

  삽질 개선 _테일러리즘, 테일러 시스템 : 하루 작업량 합리적 결정과학적 관리법 : 작업 조건&방법 표준화 > 적합한 작업자 선발&훈련 > 성과급 > 직능식 조직(전문화) 도입상여금 ... 효율유지를 위한 공학, 과학적 원리&경영기법- 프로세스, 사람, 제조, 경영산업 공학적 접근 : 프로세스 측정, 분석(작업설계) > 타 요소와의 관계 분석 > 최적화프로페셔널리즘 : 교육현장과 ... 효율적 회전속도 / 이송 속도 결정하는 계산척 계발에머슨 : 조직에 과학적 방법 적용하여 회사 조직 변경 절차 통합 표준비용&상여금 지급 고안간트 : 상여금 체계, 작업자 선발, 교육

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 2022년] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  의해 발전된 과학적 관리론은 테일러리즘이라고 불리며, 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위한 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다.테일러의 ... 특히 코로나19 팬데믹이 병원경영 환경의 변화와 함께 의료 인력의 역할, 시설과 교육 등 의료분야 전반을 바꿔놓으면서 의료기관의 전략기획은 더욱 주목받게 되었다.지금부터 2022년 ... 과학적 관리론과 인간관계론 비교1) 과학적 관리론 개요과학적 관리론은 19세기 후반에서 20세기 초반에 미국의 윈슬로우 테일러(F. W.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  2021.1학기 기말_전략적간호관리

  ‘과학적 관리의 아버지' 또는 '미국 경영학의 아버지'로 불리고 있는 테일러에 의해 발전된 과학적 관리론은 테일러리즘이라고도 불리며, 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 ... , 간호관리와 리더십, 검사 · 투약 · 수술 · 의뢰과정, 간호기록, 환자교육 수행 등 업무수행에 대한 모든 요소가 이에 해당된다.③ 결과적 접근방법환자 및 인구집단의 건강상태가 ... , 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등이 있다.② 과정적 접근방법환자의 간호과정이 잘 이루어졌는가를 파악하는 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  변화하는 경영자의 역할, 경영의 역할변화와 혁신

  변화하는 경영자의 역할과학적 관리법의 주장자인 테일러(F. ... 배분하는 과정이고, 다른 하나는 동기부여 관점에서 부하에게 자율권이나 자신감을 부여하는 과정으로 해석된다.이러한 용어는 경영자의 일방적인 권한행사보다 목표달성의 효율성과 성과극대화를 ... 사고하는 일을 해야 하고, 종업원은 관리자가 시킨 일을 하기만 하면 된다고 주장하였다.그러나 20세기 초에는 이런 주장이 바람직했을 것이나 오늘날 종업원들은 그 당시보다 훨씬 더 높은 교육을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  청소년프로그램개발의 3가지 패러다임(실증주의, 구성주의, 비판주의)에 대해 기술하고, 각 프로그램의 장단점을 비교

  청소년 프로그램개발과 관련하여 학교 교육, 교육과정개발 근거이론인 테일러의 이론과 관계된다.실증주의 패러다임에서 프로그램은 청소년 외부 세계에서 존재하는 새로운 지식, 정보, 기술 ... 청소년지도사는 청소년을 일정한 의도를 가지고 가르치게 되는 통제자가 되며 주어진 내용을 효과적으로 전달하게 되는 사람으로 간주된다.프로그램개발을 살펴보면 교육과정개발을 위해서 테일러가 ... 이에 따라 교육이 개인의 진정한 해방의 목적이 되며 교육은 의식화 과정으로 간주된다. 의식화는 비판적 통찰력, 창조적 행위 능력을 포괄하는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니