"통상임금 소송 문제" 검색결과 1-20 / 407건

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  이에 본 레포트에서는 통상임금의 개념과 의의와 통상임금으로 인한 소송문제와 그 개선안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. ... 되었다.이러한 이유로 만들어진 제수당과 상여금이 오늘날의 통상임금으로 인한 노사간의 핵심논쟁과 여러 소송을 거치는 원인으로 자리잡고 있고,이러한 우리 임금구조의 이원화의 문제점등은 ... 이에 사용자가 지불하는 통상임금 해당성의 법원기준은 정기상여금이나 추석선물비 등이 정기적,일률적으로 지급되어진 이상 모두 통상임금으로 볼 수 있다는 문제가 발생된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

  대부분은 정년을 못 채우고 등 떠밀려 회 적극적이면서도 선제적인 고용전략으로 세대 간 상생이 가능한 고용문화를 만들어 나가된다고 본다.통상임금 소송 문제통상임금 소송문제는 박 대통령의 ... 문제의 원인통상임금소송에서 주목을 받고 있던 곳 중 하나는 한국GM이였다. ... 전국 각급 법원에 접수된 통상임금 소송은 100건이 넘을 것으로 예상되었다.문제점통상임금에 대한 재계의 주장은 기업부담 38조 증가하기에 일자리와 신규채용 감소할 것으로 보는 바이다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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  통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

  (상여금이 통상임금에 포함되지 않는 것으로) 하지만 노조는 합의를 어기고 권리를 취득하기 위해 소송을 하였다. ... 또한, 과거 기아차의 노조는 수 많은 파업을 하였었는데 실제로 위 통상임금의 문제에 대해 이미 노사간의 합의가 이루어졌었다고 한다. ... 제외됬으며, 이는 부당하다고 소송을 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  서론일명 임금피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 ... 이뤄진 공동교섭단 요구에 따라 임금피크제 관련 입장문을 공문으로 보내면서 "(본사는) 정년연장형 임금피크제를 운영 중이라 큰 문제가 없다"는 입장이다.이후 노사는 지난 8월 창사 ... 아울러 당시 정부 정책적으로도 청년실업 문제의 해소방안 및 새로운 고용 창출 등을 위한 목적으로 공공기관을 중심으로 임금피크제의 도입이 장려되기도 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  다자간 무역협상

  통상협상에서의 공식용어는 사회조항 또는 노동력 덤핑으로 불려지고 있다.이는 저임금 개발도상국에서 생산된 제품의 가격경쟁력이 고임금 선진국에 비해 유리한 것은 불공정무역행위에 해당하므로 ... 통상 문제를 규율하는 라운드에 이어 이른바 "21세기의 환경라운드"가 주요 쟁점으로 떠오르면서 환경라운드는 지구온난화, 환경오염, 해양오염, 사막화, 동 ? ... 미국과 프랑스가 주도하고 있지만 일부 선진국들조차 "각국 간의 생활수준이나 경제력 격차를 감안하지 않고 무조건 임금수준을 맞추자는 것은 다소 무리"라는 반응이 나오고 있어서 이 문제는

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.12

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  M&A 법률 실사

  통상임금: 소정 근로의 대가로서 일률적, 정기적, 고정적으로 지급되는 임금. 식대보조금은 통상임금성이 인정되고 있음- 단체교섭 등. 노동관련 법령 준수 및 쟁의 발생 가능성 등. ... 매월 일정액을 연장, 야간, 휴일 근로 등에 대한 수당으로 지급하는 경우, 선지급한 것으로 특별한 사정이 없는 한 유효성 인정- 통상임금 관련 우발채무 가능성. ... 해외직접투자신고, 외화증권취득보고- 소송 및 분쟁. 현재 진행중인 소송 및 분쟁, 향후 예상되는 소송 및 분쟁 현황, 이로 인한 우발 채무 가능성 등- 보험.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  경영학개론 과제(임금피크제)

  있어서 임금피크제가 ‘무효인가 아닌가’로 소송을 제기하기도 하였습니다. ... 정해진 정년 이후, 정년을 더 연장하면서 임금을 낮추게 되는데 통상적으로 60세까지는 최고 임금의 70~80%, 60세 이후부터는 통상적으로 절반 수준을 받습니다.세번째는 재고용형입니다 ... 이러한 현황들로 인해 임금피크제 자체의 정당성, 임금피크제의 연령차별 여부 등의 문제가 대두되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

  오히려 일반적인 소송과 그 진행방법이 동일하다.다만 소송제기와 증거조사 절차를 간이화하여 소송비용과 소송기간을 통상의 소송보다 훨씬 절감할 수 있어 소액 체불임금의 경우에 활용할 ... 현재 소액사건심판절차를 활용할 수 있는 범위는 청구금액 2천 만원 이하인 경우로 제한되며 이 이상의 채권을 분할하여 그 일부를 청구하는 경우는 허용될 수 없다.(3) 통상의 소송(체불임금청구소송 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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  생활법률 리포트

  (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도는 사회보장기본법 제10조에서 국가와 지방자치단체는 모든 국민이 건강하고 문화적인 생활을 유지할 수 있도록 ... 강박에 의한 이혼취소의 소송과 그 무효소송의 가능성을 내포하고 있었으나 법원이 확인함으로써 이혼에 대한 무효, 취소의 소송이 발생할 가능성을 차단, 감소시키는 기능도 가지고 있다. ... 동법에 제40조에 의거하여 통상 구직급여 수급자는 고용보험 가입기간이 180일 이상인 자를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  - 합리적 공정한 기준(해고대상자의 결정 기준)- 적법절차 (해고 회피의 노력, 노동조합과 협의 & 통보, 30일 전 해고 계획 예고해고 사유와 시기 서면 통지, 30일분 이상의 통상임금 ... 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? ... 노동조합 및 노동관계 조정법 : 노사관계에서 발생한 문제를 합리적으로 해결하는 법3) 근로관계의 법체계헌법 → 노동법(근로기준법 등) →단체 협약 →취업규칙 →근로 계약3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.3) A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않을 경우최저임금법이란 ... 동시에 최저임금의 적용을 받은 근로자는 최저임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다.기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 ... 그리고 그 상속인이 없을 때에는 단독상속인이 되게 됨을 제1항에 규정되어 있다.그래서 문제에서 제시된 A위 1순위 법정상속인인 직계비속인 큰아들 C와 그의 아들 E, 그리고 시집간

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  사회복지법제와실천 - 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오.

  수사기관이 이를 범죄나 인권침해로 보지 않고 단순 임금체불 문제로만 접근한 탓이다. ... 가해자는 죗값을 치르지 않았다기사 부제목 : ‘잠실야구장 노예’ 신태원씨, 일 시킨 고물상은 벌금 100만원, 친형은 기소도 안 돼… 노동청·검찰·법원은 ‘단순 임금체불 문제’로 장애인 ... 코로나바이러스감염증-19(코로나19)가 퍼지면서 통상 3월에 열리던 프로야구가 미뤄졌지만, 코로나19 확산세가 수그러들면서 뒤늦게라도 시작됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  [2023 생활법률][출처표기] 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1)법률혼 (2)이혼숙려기간 (3)재산분할청구권 (4)조정전치주의 (5)법정상속인 (6)대습상속인 (7)유류분 (8)근로계약 (9)최저임금제도 (10) 연장근로 2.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을

  조정은 소송과 달리 자유로운 분위기에서 조정 당사자의 의견을 충분히 듣고 여러 사정을 참작해서 상호 타협과 양보에 의해 문제를 평화적으로 해결하는 제도이다. ... 고 규정하고 있으며, 제2항에서는 '8시간을 초과한 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100분의 100'을 지급하도록 규정하고 있다(국가법령정보센터, 근로기준법).2. ... 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) 제1항 개정사항에서 '사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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  사회복지법제론 - 고용보험법의 정의, 관련 이슈, 개선방향

  현행법은 통상임금의 40%를 육아휴직급여로 주도록 정하고 있는데 통상임금의 범위를 어디까지로 보느냐가 쟁점이었다.- 설명고용보험법 시행령[시행 2014.1.1. ] [대통령령 제25022호 ... 고용지청은 당초 산정한 54만원이 적정 지급액이라고 주장했지만, 강씨는 교통·식대 보조비, 효도휴가비, 정근수당 등을 통상임금에 추가 산정해 9만 원을 더 받아야 옳다고 맞섰다. ... 지급한다.즉, 교통비/식대/정근수당의 경우에도 정기적으로 지급되는 성격의 것은 통상임금에 포함된다.2) 이슈뉴스실업크레딧 제도 지연7월 1일부터 시행 예정이었던 국민연금 실업크레딧

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.18

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  서울대학교 노사관계 리포트

  이는 최저임금법이 시행되기 전으로, 2012년 7월 최저임금법이 시행되기 시작한 이후에도 여전히 이와 같은 문제를 시정하지 않고 묵과해왔다.통상 근로기준법의 적용을 받는 임금채권의 ... 정말 서울대병원측의 실수였다면 처음 문제가 제기된 지난 6월 시정을 거쳤어야 했으며 “소송 해볼테면 해 봐라”와 같은 태도를 취할 수 없었을 것이다.결국“교육기간에도 정식임금을 다 ... 청구소송까지 준비하겠다고 밝힌 바 있다.이와 관련하여 서울대병원 노동조합은 "소송인단이 늘어나고 있음에도 병원의 태도는 크게 변하지 않았다"며 "공식적인 사과나 반성은커녕 처벌만

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  헌법으로 본 대한민국 건국사 독후감

  그 대표적인 예는 미국에 가서 GM그룹의 회장에게 자신이 통상임금 문제를 해결하겠다고 약속한 것이다. 당시 GM은 통상임금 소송중이었다. ... 크든 작든 소송의 문제는 전적으로 사법부의 문제이고, 사법부의 판단 과정에 행정부나 입법부는 개입해서도 안 되고, 개입하려고 해서도 안 된다. ... 면에서 헌법은 우리 사회를 움직이는 최소한의 규칙이자, 절대로 양보할 수 없는 우리 사회 운영의 근간이라고 할 수 있다.촛불 혁명에 의해 수치스러운 권력을 내려놓은 박 전 대통령의 문제의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  신입사원에 비해 매우 높기 때문에 조기퇴직을 유도해 노동부담을 줄이는 것이 가장 좋은 방법 중 하나다.통상 비자발적 퇴직으로 이어지기 때문에 노사분규나 노사소송이 오고갈 수도 있지만 ... 이들을 다시 불러 채용하려 했지만 모두 회사에 대한 신뢰를 잃고 다른 회사로 이직하기로 해 3개월가량 업무 마비 문제를 겪었다. ... 임금피크제 등의 외지나 타협안을 제시해 업무를 지속적으로 추진할 수도 있다.다운사이징조직을 축소하는 방안으로 1990년대에 가장 널리 사용된 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  (배점 5점)목차문제 11. 협의 이혼2. 재판 이혼문제 21. A, F, H의 상속2. I의 문제문제 31. 2021년, 2022년의 최저임금2. ... 최저임금 위반의 효과문제 4문제 5참고 문헌문제 11. 협의 이혼협의 이혼의 사유에는 제한이 없다. B는 A의 외도와 가정폭력을 이유로 협의이혼을 신청할 수 있다. ... 양육과 관련된 내용, 양육 비용과 관련된 내용, 부부가 공동으로 형성한 재산의 분할에 관한 내용, 위자료에 관한 내용 등-에 대해서 합의를 해야 비로소 효과를 발휘하는 방법이다.통상적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  박근혜 정부는 자본가들에게 유리한 판결을 끌어내려고 대법원 전원합의체로 재판을 넘기고, 통상임금 억제와 임금체계 개편을 위한 법·제도 개악에 착수했다. ... >갑을오토텍은 1962년 주식회사 현대양행으로 설립한 후 2018년 11월 01일에 케이비 오토텍으로 사명을 변경하였다.Ⅲ.노사분규 전개과정1) 갈등의 배경갑을오토텍은 2013년 통상임금 ... 소송이 불거졌을 때부터 정·재계와 노동계 모두의 이목을 끌었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  7다음 중 통상임금에 포함될 수 없는 금품은? ... 수 있다.법정 기간 내에 중앙노동위원회에 재심을 신청하지 않거나 행정소송을 제기하지 않은 경우에는 지방노동위원회의 판정 또는 중앙노동위원회의 재심판정은 확정된다.문제 6다음은 주휴일에 ... 취업의 장소 및 종사할 업무주휴일임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법연차 유급휴가에 관한 사항문제 19다음 중 근로기준법상의 사용자가 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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