"퇴직 중.고령자의 재취업요인" 검색결과 1-20 / 1,212건

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  퇴직 중·고령자의 재취업 요인에 관한 연구

  연구 모형본 연구는 퇴직 중·고령자의 재취업에 영향을 미치는 요인들 중 특히 취업장벽이 재취업 의식저해에 미치는 영향을 분석하는 것이다. ... *0 0 0KOOKMIN UNIVERSITY행정대학원 사회복지학과2008.05. 28.퇴직 중·고령자의 재취업 요인에 관한 연구 - 취업의식저해 요인을 중심으로 -*Contents목 ... 연구의 목표 (1) 취업장벽 요인과 취업의식저해 요인을 탐색한다. (2) 퇴직 중·고령자의 취업장벽에 대한 조사를 실시한다. (3) 퇴직 중·고령자의 취업장벽 요인을 분석한다. (4

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.21

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  노년기 발표자료

  퇴직생활에의 적응에 영향을 미치는 요인6. 퇴직준비 프로그램7. 정년제8. 정년제도의 현황과 문제점▶ 결 ◀Ⅲ. 퇴직 후의 노년기의 직업1. 고령자의 취업 적합 직종2. ... 고령자 사회봉사활동의 참여확대3. 퇴직자의 마음가짐과 준비들4. 취업정보 알선기관5. 본인의 한마디/ 참고문헌제 8장 노년기Ⅰ. ... ): 재취업, 질병이나 무능력으로 자기 보호 를 할 수 없는 경우 은퇴자의 역할이 중단되는 단계로 의존자의 역할로 들어가는 단계4.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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  은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향, 퇴직에 대한 적응을 설명하고 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술하시오.

  또한 임금피크제와 같이 부분 정년제를 적극 도입하고 고령자 평생직업능력 개발을 강화하고 직무에 바로 연결할 수 있도록 함으로써 고령자 재취업과 관련해 체계적인 연계 시스템이 도입되어야 ... 이와 같은 조기 퇴직은 근로자로 하여금 재취업에 대한 부담을 갖게 하며 구체적인 노년 계획이 세워지지 않은 상황에서 갑작스런 퇴직은 은퇴 이후 월 소득이 줄어 결과적으로 빈곤에 빠지게 ... 취업난과 노동시장의 불안 등으로 인해 기업에서는 정년퇴직 연령을 늦추는 것을 반대하지만 근로자 입장에서는 예기치 못한 퇴직은 곧바로 빈곤상태에 빠질 수밖에 없게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  여섯째, 임금피크제 도입 확산을 통해 장년층의 조기 퇴직 방지 및 재취업 지원을 강화해야 한다. ... 높은 자영업자 비율 아홉째, 열악한 근무환경 열 번째, 숙련기술인력 부족 열한 번째, 정부의 정책 부재 열두 번째, 외국인 근로자 유입 열세 번째, 베이비붐 세대 은퇴 후 재취업 ... 정부에서는 고령자취업알선센터라는 이름으로 전국 각지에 센터를 두고 있지만 실제로는 상담사 한두 명이 수십 명의 구직자를 관리하다 보니 제대로 된 서비스를 제공하지 못하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  예를 들어 조기에 퇴직할 경우 재직 중 근무경력 인정 혜택을 받을 수 있고 재취업 시 유리하다는 장점이 있으나 장기근속수당 수령 불가, 임금 감소, 실업급여 수급 제한 등의 단점이 ... 마지막으로 정리해고제의 장점으로는 노동시장 유연성 확보라는 점이고 단점으로는 실업급여 지급 대상 축소 및 재취업 곤란이라는 점이다. ... 또 55세 이상 고령자와 근속연수 5년 미만 근로자에게는 DC형만을 허용하되 그 외 모든 근로자들에게는 DB형과 DC형 모두 가능하도록 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

  특별히 기업에서 강제퇴직제도는 근로생애 말기에 고령근로자들이 부딪히는 제도적인 벽이고, 중고령 시기 고용과 소득을 불안정하게 만드는 결정적인 요인이, 하지만 인구와 노동력의 고령화와 ... 즉 현행 퇴직 이후의 재고용 및 재취업을 위한 제도적인 장치가 미흡한 실정이다. ... 퇴직에 대한 적응노년기 발달과업 중 퇴직 이후의 생활적응은 노년기 삶의 질을 결정하는 가장 중요한 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

  또한, 직업 교육과 재훈련 프로그램이 실업자들에게 제공됨으로써 이들의 재취업 가능성이 높아졌다.? ... 고령자의 노동시장 참여를 촉진함으로써 연금 수급 시기를 늦추고, 연금 재정의 부담을 줄이는 것이 필요하다.고령자의 노동시장 참여를 저해하는 요인으로는 연령 차별, 재교육 기회의 부족 ... 따라서, 중고령자의 고용을 촉진하기 위해서는 이러한 특성을 반영한 직업 재교육 및 전환 프로그램이 필요하다.2.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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  임금피크제 연구

  이들 베이비부머세대의 총 인구 규모는 1,129만명으로 우리나라 전체 인구의 22.7%에 달하고, 이들 중 취업자는 835만명으로 전체 취업자의 34.5%를 차지하고 있어(통계청, ... 정년퇴직 후 계약직 또는 촉탁직 등으로 고용형태를 변경하여 재고용하는 대신 임금 및 직무등을 재조정하는 고용연장형(재고용형) 등이다.정년 60세가 의무화됨에 따라 정년을 보장하면서 ... 책임 차원-구성원들의 퇴직 후부터 연금수령시까지의 간격이 줄어들어 중장년층 개인의 부담과 사회의 부담 모두 감소함2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  노인문제 중 노인의 경제문제

  원으로 확인되었습니다.이는 고령 노동자들이 은퇴 후 재취업하는 곳의 임금이 낮기 때문으로, 은퇴 후 처음 일자리에서의 월 소득은 이전 직장 대비 20% 이상 하락하고 2년 후에는 ... 노인 소득 감소의 주요 요인 중 하나는 퇴직인데, 우리나라는 최근에 조기 퇴직이 빈번히 일어나는데, 이는 55세에서 60세 사이에 다양한 상황을 고려하여 조기 퇴직이 이루어지고 있습니다.노인들의 ... 노인문제 중 노인의 경제문제노인의 경제문제는 인구 고령화로 인해 점차적으로 더 심각한 문제로 부각되고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.17

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  노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

  은퇴의 제도화1) 은퇴의 제도화 배경2) 퇴직제도의 종류3. 은퇴를 위한 준비1) 노후 자금 관리2) 노년기 재취업을 위한 준비Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 고용유연화와 과잉고용감이 오히려 심화하고 있고 명예퇴직처럼 정규직 중장년층 임금근로자의 고용조건은 약화하고 있다.고령자는 연령차별주의의 구조적 힘이 강하여 노동 지위가 불안해지고 있다 ... 고용 과잉의 부담은 대부분의 중고령층 임금근로자에게 돌려지고 있고 명예퇴직, 조기퇴직을 장려하는 분위기로 이어지는 상황이다.결국 우리나라에서는 노년기 은퇴과정이 개인의 인적자본, 노후가용연금소득

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

  중고령 근로자 비중이 높아짐에 따라 인사적체가 심화되어 기업의 조직구조가 왜곡될 뿐만 아니라, 젊은 근로자의 사기저하 요인으로 작용할 수도 있다. ... 그러나 연공서열형 임금체계 하에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장 ... , 복리후생 확대 등을 요구하여 기업의 부담 증가와 노사관계 불안요인으로 작용할 가능성이 크다.더욱이 근로자 고령화의 급진전으로 기업은 머지않아 젊은 생산인력의 절대부족과 중고령 인력의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  한국의 노인빈곤 문제

  특히 건강하고 숙련된 기술을 지닌 고령자를 중심으로 재취업이나 , 재고용과 같이 일자리를 원하고 있거나 , 자원봉사와 같은 사회적 참여욕구가 높게 나타나고 있어 이들 계층을 어떻게 ... 한국의 노인빈곤에 대한 문제점 첫째 , 노인은 일단 직장에서 퇴직하고 나면 재취업의 기회가 제한되고 거기에다 수명은 연장되어 빈곤이 장기화된다 . ... 에 맞추어 고령자 관련 통계를 수집∙정리한 ‘고령자 통계’를 제공해 오고 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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  A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  이러한 문제점을 개선하기 위해서는 정년연장, 정년폐지, 등급·직업·성별차별제도 개선과 함께 다양한 재취업제도를 마련해 퇴직자의 생활을 보장하는 방안이 필요합니다. ... 지 본부장은 "또 기업의 부정적 인식과 고령 노동자에 대한 차별도 고령자를 고용하기 어려운 요인인 만큼 선진국에서는 연령차별금지법 등 제도적 대책이 필요하다"고 조언했습니다. ... 독거노인 가구의 증가도 노인 빈곤과 직결됩니다. 65세 이상 고령자가 혼자 사는 '고령가구' 비중이 10년 내 17.45%에서 30년 내 10가구 중 3가구로 늘어날 것으로 보입니다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  우리나라 노인문제의 원인과 종류

  이는 조기퇴직의 지양, 재고용·파트타임으로의 전환 등을 통한 퇴직연장 등을 포함한다. 셋째, 다양한 차원에서 노인의 의존성을 줄이기 위한 노력이다. ... 사회적인 요인으로는, 첫째, 취업 또는 사회참여 기회의 상실로 인한 소득의 단절을 들 수 있다. ... 마지막으로, 인간의 평균수명이 연장됨에 따라 정년퇴직 후 무소득상태에서 노후생활을 해야 하는 기간이 장기화되고 있어 이는 결과적으로 부양자와 피부 양자 모두에게 경제적, 정신적인 부담을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22

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  우리나라는 다른국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를

  노후의 경제적인 문제를 야기하는 다른 요인들은 자녀에 관한 과다지원, 사회보장제도의 미비, 퇴직 전의 직종 종사, 퇴직 후의 재취업에 관한 곤란, 직업의 불안정 등이다.노인들은 경제적인 ... 경제적인 어려움의 주 원인은 직장에서의 은퇴로 인하여 수입을 상실하고 재취업을 할 기회가 부족하고 공적인 소득보장제도가 충분하지 않기 때문이다.이와 더불어, 우리나라에서는 은퇴 후 ... 현세대 노인이 약 60프로 정도는 농림어업에 종사를 하다가 퇴직을 한 자들이고 나머지는 운수직, 사무직, 행정직, 단순 노동직에 종사한 사람들일 것이다.현재 노인 인구의 극히 일부분을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  중국 고령화 사회에 따른 정부정책과 선진국 사례의 적용

  따라서 65세 이상 노인 중 정규임금 취업자는 8%에 불과하다.57)이는 중국에서 노인의 재취업으로 인한 경제문제의 해결 및 여가활용이 거의 불가능함을 의미한다.2. ... (채용 중 해고방지)-조기퇴직제도(퇴직을 원천적으로 지향)2.노인건강 보장 및 지원정책①주택 복지 서비스-노인보호주택: 프랑스 정부에서 1970년대부터 고령자에게 지급해주는 정부 주관 ... 또한 지역사회에는 노인을 위한 간이식당, 미용실, 마트, 농산물시장, 세탁소, 목욕탕 등 다양한 영리 혹은 비영리 서비스 시설취업자 중에서 14%만이 정규임금 노동자이다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접적인 차별( ... 강제퇴직 연령규정, 취업 시 연령 제한, 훈련에서의 연령 상한선 규정 등)과 간접적인 차별(퇴직 압력)이 있다..2)우리나라의 노인 고용 정책A) 우리나라는 2009년 3월 고용상 ... -복지형:복지형은 사회, 경제, 문화적 소외계층을 대상으로 제공되는 사회서비스 중에서 노인 적합 일자리를 창출하여 노인에게 제공하는 것으로, 사회복지 대상자의 복지 향상과 아울러 일자리를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

  노인소득보장정책을 특히나 고령자 취업문제를 시혜적 구빈정책으로 접근하는 것은 잘못되었다는 것이다. ... 정도 등이 낮음으로 인해서 노후의 경제적인 문제가 매우 심각하다는 단면을 보여주는 것이다.2.해결방안1)생산적 복지 추구현재 우리나라의 고령자를 보면 취업률이 매우 저조하고 특히나 ... 노인을 위한 사회정책의 목적을 보면 사회적, 경제적으로 생산적인 노인을 지향하는 것이 바람직하다.그렇기에 노인단체의 정치, 사회활동에 의해서 고령자 취업상담이나 혹은 인재은행의 운영이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  노인취업 활성화 방안에 대한 학습자의 의견

  재취업을 위한 직업훈련 및 평생교육의 실시-산업구조 및 기술변화에 적응ㅇ할 수 있도록 노인의 취업 적합 직종에 대한 직업훈련기회를 확충하고 기업체에서도 퇴직준비 프로그램을 비롯해 ... 베이비붐 세대의 경우 전 세대 노인들과 달리 고학력자 비중이 높아짐에 따라 우리나라 중고령자는 계속 일하고 싶어하는 욕구가 상대적으로 다른 나라들에 비하여 높게 나타난다. ... 주요 취업교육 내용(취업직종 등)1)노인취업 및 창업 지원을 위한 관련 법규의 정비-고령자고용촉진법의 주요내용: 직업능력개발훈련실시와 사업주의 고령자고용관리 지원, 고령자고용정보센터

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다

  의학 기술 발달로 평균수명이 연장되었지만 정년 나이는 너무 이른 것으로 볼 수 있는데 중고령자는 일할 수 있지만 정년퇴직 제도로 퇴직해 직장을 잃어 심리적, 정신적 상실감이 크다. ... 빈곤 노인의 특징으로 첫 번째는 노인이 직장에서 일단 퇴직하면 재취업 기회가 제한되며 수명의 연장으로 빈곤의 장기화로 이어진다. ... 또한, 중고령자 시기는 생활주기 중 자녀의 양육비도 많이 들기에 경제적인 손실감도 크다. 두 번째로 현대사회의 급격한 사회구조의 변화로 노인이 사회 적응력을 잃었기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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