"특수고용근로자권리" 검색결과 1-20 / 3,835건

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  특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 현황,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 판례,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 개선 과제

  특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 현황, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 판례, 향후 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) ... 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 의의Ⅲ. 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 현황Ⅳ. 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 판례1. 학습지 교사2. ... 향후 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 개선 과제참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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  [권리보장][노동자][근로자]공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장, 화물노동자(화물근로자)의 권리보장, 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장, 교원(교사)의 권리보장 분석

  공무원노동자(공무원근로자)의 권리보장, 화물노동자(화물근로자)의 권리보장, 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장, 교원(교사)의 권리보장 분석Ⅰ. ... 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장1. ... 특수고용노동자(특수고용근로자)의 권리보장1. 의의 및 개정이유2. 개정안Ⅳ. 교원(교사)의 권리보장1. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  베트남 근로자, 견습생, 직업 훈련생 및 고용관계가 없이 일하는 사람2. 사용자3. 베트남에서 근무하는 외국인 근로자4. ... 시행)제1조 적용 범위노동법은 근로기준, 근로관계 및 근로관계와 직접적으로 관련된 기타 관계에서의 근로자, 사용자, 근로자 대표단체 및 사용자 대표조직의 권리, 의무 및 책임, 국가의 ... 제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육과 직업능력의

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

  고용보험법은가입대상을 사업장과 근로자로 구분하는데, 사업장 측면에서 일부 사업을 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 가입대상이지만, 근로자 측면에서는 원칙적으로 근로기준법의 ... 특수형태근로종사자에 대한 특례가입이 적용되었다.앞서 언급한 것처럼 1989년 관계법령인 산재보험법이 개정되면서 보험급여의 수준도 확대되어 휴업급여는 평균임금의 70%, 장해연금은 ... 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력개발과 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도, 소개 기능을 강화하며 실업 시 생활급여를 실시하고 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.

  문제, 특수고용형태의 근로자 등 고용관계에서 발생하는 특수성으로 인해 가입이 회피되는 경우, 적용대상인데도 불구하고 당사자인 근로자 혹은 사업주의 가입 회피로 인해 미등록된 경우 ... 이중에서도 비정규직 근로자, 특수형태 근로자들의 경우 적용 대상임에도 불구하고 고용보험의 실질적인 보호를 받지 못하는 등의 문제를 겪고 있는 상황이다.사회보험의 경우 모든 국민의 사회적 ... 이러한 문제는 고용보험에서 발생하는 것으로, 고용보험의 경우 처음부터 임금 근로자를 적용 대상으로 한 제도이기 때문에 자영업 근로자들의 경우 보험의 적용이 되지 않고 있는 상태이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

  또한 서구 국가들과 같이 특수고용노동자들에게도 사회보장제도를 적용함으로써 일반 근로자들과 같은 혜택이 부여되어야 하며 이들의 특수한 상황과 처지에 맞는 사회보장 정책들이 마련되어야 ... 최근 특수고용직 노동자들에게도 육아휴직 등을 허용함으로써 노동자들에 대한 기본권 보장수준이 향상되고 있음을 느낀다. ... 참고문헌김윤재, 사회복지법제, 정민사, 2018, pp.20~32.이주하, 특수고용노동자를 위한 고용보험과 실업부조, 복지동향 제 242호, 2018.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  민간시장의 근로자는 추가적인 근무를 선택할 권리가 있고, 고용자 역시 초과근무를 원하는 노동자를 고용할 권리가 있다. ... 떨어뜨리는 결과를 가져오게 되었다.둘째, 산업 특수성을 고려하지 않은 제도이기 때문이다. ... 정부는 휴식이 있는 삶을 보장하기 위한 '일 · 생활 균형 및 1,800시간대 노동시간 실현을 목적으로 제도를 시행했으나, 제도 본래의 목적을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  사회복지관련 법률 7조(2개법 1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하시오.

  장애인에 대한 차별을 금지하고, 권리 침해에 대한 구제 제도를 마련하여 그들의 사회적 포용과 권리 보장을 강화한다.고용보험법은 근로자들의 고용안전망을 보장하고, 노동자들의 복지를 증진하기 ... 또한, 고용보험제도를 통해 근로자들의 일시적인 소득 상실에 대비하고, 그들의 생활 안정을 도모한다. 이를 통해 근로자들의 노동환경 개선과 안전 보장에 기여한다. ... 이 법은 근로자들이 일할 때 발생할 수 있는 재해나 질병으로부터 보호하고, 그에 따른 재해보상을 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.

  장애인고용의무제는 월 평균 상시근로자수가 300인 이상인 사업체나 노동부장관이 고시하는 일정 공사금액 이상인 건설업체에게 장애인을 근로자수의 일정비율 이상을 고용하도록 의무를 부과하는 ... 장애인복지법을 개정하였고 차별금지 및 권리구제 법률을 제정하였으며 장애연금, 장해급여, 각종 수당 제도를 제공하고 있고 장애인 고용의무제, 직업재활서비스, 특수교육법, 개별화된 교육 ... 특수교육법은 장애아동에게 적절한 특수교육을 제공하고, 합리적 조정과 보조기기 제공 등을 통해 교육적 필요를 충족시키기 위한 법률입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  근로자, 가사 서비스업, 특수형태근로자 등은 제외된다. ... 고용보험의 적용 대상에 해당되지만 본인의 기피, 사업주의 기피로 인해 가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 ... 사업에 속한 근로자, 특수형태근로자, 가사 서비스업, 65세 이상 근로자 등에 대해서 우리나라의 근로 현실을 기준으로 적용을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

  디지털 특수 고용직의 노동3권 보호 방안위에서 바라본 배달 서비스 노동자와 같이 특수고용직에 대한 노동환경은 열악하다. ... 열악하게 되는 가장 큰 이유는 사회보험법 제의 영역에서 특수고용자에 대한 퇴출당하는 인사 조처다. ... 이동 노동 분야는 가장 대표적으로 배달 서비스, 퀵서비스, 대리운전 기사들이 있으며, 고용 숫자가 증가한 만큼 디지털 특수고용자의 노동에 대한 환경도 잘 마련되었는지 가장 대표적인

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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  사회복지법제와실천 ) 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  경우 근로기준법상 근로자 및 자영업자로 한정하고 있으므로 이 영역에 해당하지 않는 특수형태근로종사자는 고용보험의 적용제외자로 가입이 불가능하고 실업하더라도 실업급여를 수급할 수 없게 ... 원칙적으로 적용대상이 근로자와 자영업자에게 한정되고 있는데 그 적용대상이 특수형태근로종사자와 같이 다양한 형태의 취업자에게도 확대가 가능한 것인가, 가능하다면 어떻게 할 것인가, 현행법에서 ... 이러한 특수형태근로종사자의 노동시장 유연화 정책과 함께 신자유주의적 구조조정 정책으로 인해 등장하게 되면서 근로자에 준하는 사회적 보호의 필요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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  사회적 기업

  비전형 근로자파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자-파견 근로자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 ... 근로관계는 해고보호법리를 기반으로 한 고용안정성을 그 본질로 한다.(2) 권리의무의 ‘전속성’근로관계는 권리의무에 있어 ‘전속성’을 그 본질적 속성으로 한다. ... 형태-용역 근로자용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태(예 : 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자)- 특수형태근로 종사자독자적인

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

  플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. ... 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. ... 제3의 고용 지위 부여는 새로운 중간고용 상태를 설정하고 표준적인 노동자의 권리를 일부 적용하자는 의견이다.이 의견들은 궁극적으로 플랫폼 노동자라는 새로운 형태의 노동자들을 법적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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  [사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

  전국민 고용보험 제도1) 근로의 권리와 전 국민 고용보험헌법 제32조 제1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다”고 하여 근로의 권리를 규정하고 있다.근로의 권리의 기본 내용은 ‘ ... 합산 신청할 수 있도록 하였다.4) 특고 고용보험 : 적용 범위의 확대 가능성2021년 7월부터 택배기사·보험설계사 등 12개 업종 특수형태근로종사자 고용보험이 시행되었다.노무제공계약으로월 ... 국가는 근로 의사와 능력이 있는 사람이 일할 수 있도록 고용정책 등을 추진하여 근로의 기회를 확보해 줄 의무가 있다.현행 고용보험은 전 국민을 대상으로 근로의 권리를 간접적으로 실현하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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  장애인교육정책

  주요정책 사업-고용장려금-의무고용률 초과 고용시 보상-작업장 내 편의시설, 작업시설, 장비구입수리, 장애인 작업지도 비용 지원-장애인근로자 지원: 자영업창업 융자, 근로자 융자장애인고용 ... 의한 전문적 지원서비스장애인고용의무제국가 및 지자체, 민간 기업주로 하여금 근로자 수의 일정비율 이상 장애인을 고용하도록 의무 부과의무고용률-공공부문: 3%-민간부문=상시근로자수 ... -취업장애인의 평균임금: 일반근로자 평균임금의 약 53.4%(1,819,000원 대 3,404,375원)-종사상 지위: 자영업자 비율이 높고 영세한 소규모 자영업자가 많다.장애인고용의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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  예술인 복지법 정책분석 길버트와 테렐의 분석틀을 바탕으로

  그런데 예술인들을 고용하는 사용자들이 근로자들을 위하여 고용 보험을 낼 것인지가 문제된다. ... 즉 고용보험에 가입하면 예술인들도 보험료를 내야 하는데 고용보험은 근로자가 내는 보험료, 그리고 사용자가 내는 보험료로 운영된다. ... 정식으로 근로자를 고용한다면 고용 보험을 내야 하지만, 실질적으로 공연 분야에서 업무를 수행하는 예술인들은 3개월 계약, 1개월 계약 등으로 업무를 하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

  노인 근로자가 근로자로서의 권리를 인정받고 고용불안과 열악한 근로환경에서 벗어나 안정된 상황 속에서 근무할 수 있도록 사회적인 개선과 노력이 필요하다.2. ... 제도는 산업안전보건법 시행규칙 제98조에 근거하고 있으며, 특수건강진단제도가 존재하나 경비 근로자는 특수건강진단 대상에서 제외되어 신체적 침해에 쉽게 노출될 수 있다.두 번째 언어적 ... %로 나타나 고용상황에서의 연령 차별의 심각성을 알 수 있다.연령 차별 문제의 핵심은 헌법상 보장되어야 할 직업선택의 자유와 근로의 권리를 연령을 이유로 침해하는 문제라는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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  한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제

  경우 1990년 '장애인고용촉진등에관한법률'이 제정되어 근로자를 고용하는 사업주에 대해 장애인 고용할당제를 실시하고 있으며 2000년에는 상기법명을 '장애인고용촉진 및 직업재활법'으로 ... 장애인 분야와 관계된 대표적 법률은 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법, 장애인복지법, 장애인 등에 대한 특수교육법, 장애인고용촉진 및 재활법, 장애인 ? 노인 ? ... 산재보험은 사업장에서 업무상 재해를 당한 산제근로자 및 그 가족의 생활의 안정을 위해 보상해주는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  <노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

  다양한 정책들을 의미하며 이에는 고용안정, 근로자의 권리와 조건 향상, 일자리 창출, 교육 및 기술 개발, 노동시장의 균형 조절 등이 포함된다.고용보험: 근로자들이 일시적인 소득 ... 효율성을 제고하며 고용안정과 근로자의 지위 향상을 도모하는 제도를 의미한다. ... 이상의 재직자를 대상으로 전직교육, 역량진단, 경력개발 컨설팅 등을 제공하는 센터고령자 계속고용 장려금: 정년을 연장하거나 정년 후 재고용하는 사업주에게 근로자 1인당 월 일정 금액을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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