찬성 팀토론 주제: 특별 채용, 올바른 선택일까?찬성 팀의 주장과 근거주장: 특채는 허용되어야하고 활성화 되어야 한다.1. ... 특채라는 시험을 통해, 시험에 의해 좌우되 는 우리나라 교육제도를 바꿀 수 있다.토론 개요서특채채용 올바른 선택일까? ... ∴정기적인 채용은 물론, 경제발달·정책역량 배양까지 갖추는 방향으로 특채는 이루 어져야 한다.2.
삼성이 한국 경제에 미치는 영향, 삼성의 역사, 대기업의 역할, 조직문화, 삼성의 경쟁력은 어디에서 나오는가 등 삼성식 경영에 대해 배우는데 이는 찬반토론의 형태로 진행된다. ... 그러나 이를 한번 뒤집어 생각해본다면 공채가 아닌 특채나 외부수혈 인사들에게 삼성은 그만큼 ‘텃새’가 심한 곳이라고 말할 수도 있다. ... 엘리트형 인재를 채용해 이들의 팀워크를 바탕으로 비즈니스를 전개하던 삼성에 외부인사들이 끼어들기 시작한 것이다.현재 삼성에서 두각을 나타내고 있는 외부영입파들은 모두 잡종강세론의 열매들이다
) 제8항(비정규직 채용. ... 전면 실시) 제4항(주요부서 및 보직 직위공모제 실시) 제5항(승진후보자 명부 열람 개선) 제6항(6급 인사발령에 따른 보직 부서장 임명) 제7항(기능직 상위직급 확대 및 일반직 특채 ... 원칙적 보장-일정한 제한공무원노동조합 해결과제여론형성 간부와 조합원 사이의 불신해소 조직력의 한계 극복(단결력 극대화)대 안 제 시국민적 여론형성 노정교섭단을 통한 공중파 방송 토론대회