"팀장의 본질" 검색결과 1-20 / 5,959건

• 

  ((초강추자료A++)) 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가- 핵심정리 - 빅피시big fish 출판사의 장윤혁

  『팀장의 본질물을 참고하는 것이 효과적이다. ... 팀장의 본질 - 혼자가 아닌 팀으로 성과를 내는 팀장은 무엇이 다른가?빅피시big fish 출판사의 장윤혁의 도서 을 읽게 되었다. ... 『팀장의 본질』은 초보 팀장들에 팀장의 공통점 = 인격, 성장, 성과의 세 가지 키워드좋은 팀장 = 사람관심, 애정, 팀의 커리어, 적절한 조언, 잠재력 자극, 솔선수범, 추진력과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 면접 준비 자료

  저는 제가 없어도 팀이 돌아갈 수 있도록 보조하는 리더입니다. 2010년 2학기 때, 지역아동센터팀장을 했을 때, 혼자서 모든 일을 관리하려다 실패한 적이 있습니다. ... 저는 발전을 위해 희생하는 사람이 되고 싶습니다. 2010년에 지역아동센터에 나가 봉사하는 팀의 팀장으로서 혼자 모든 일을 처리하려 했을 때는 실패한 적이 있습니다. ... 1학년 2학기, 지역아동센터의 팀장의 역할을 실패하였습니다. 포항 시의 지역아동센터에서 소외계층 아이들과 평화교육을 실시했었습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오._231213

  저는 창의적인 아이디어를 제안하고 싶었으나, 팀장은 안정성과 전통적인 방식을 선호하였습니다. ... 대면은 문제의 본질을 파악하고 그에 기초한 창의적인 해결책을 모색하는 데 효과적입니다. ... 하지만 완화만으로는 갈등의 본질적인 원인을 해결하지 않을 수 있어서, 갈등의 심각성에 따라 부적절할 수 있습니다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  학생부(중고등부)수련회 코스프로그램

  각각 팀별로 둥글게 모여 앉으면,(아이스브레이킹 : 10분) 진행자는 팀별로 팀명, 팀구호를 정하도록 하고 발표하도록 한다.각각 전지를 3장씩 부여해 빙고게임을 시작한다. ... 이것이 바로 ’죄‘의 본질입니다. 우리를 만드신 존재와의 사이가 멀어져 우리를 만든 목적대로 살지 않게 되는 것이죠.죄의 본질은 하나님을 떠나 자기 마음대로 사는 것입니다. ... 약 10장 정도 분량)첫 번째 빙고 : 학생부 학생들 이름(수련회 참석 안한 친구 이름도 가능)두 번째 빙고 : 성경에 등장하는 인물(검색 가능)코스1 : 요새의 방 /진행자의 말은

  노하우 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오.

  따라서 객관적 통계 자료를 만들어 나의 생활과 장단점을 구체적 데이터로 검증하고 나자신에 대해 확신을 갖는 과정을 갖는 다면 매우 놀라운 일이 벌어지지 않을까 생각하게 된다.페이스북 ... 반면 약팀은 아무리 선수가 좋은 성적을 내고 성장하여도 결국 부자구단에 선수를 빼앗기면서 약팀으로 남을 수 밖에 없다. ... 메이저리그에 최하위팀 ‘오클랜드’에 새로운 단장이 된 빌리 빈이 어떻게 최하위 ‘오클랜드’를 강팀으로 만드는지를 다룬 감동적인 영화라 할 수 있다.야구는 사람이 하는 스포츠 경기다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  <1등의 습관 (무슨 일이든 스마트하게 빠르게 완벽하게,Smarter Faster Better)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 찰스 두히그

  여러 장들에서는 개인과 팀의 생산성 향상이 경제적 성과에 어떻게 영향을 미치는지를 살펴봅니다. ... 팀을 만드는 방법을 구글이 제시한 방법을 통해 분석합니다.제3장 '집중력'에서는 집중력이 부족해 시간에 쫓기는 사람들에게 도움을 제공합니다. ... 특히 "팀"과 "동기 부여" 장에서는 사람들이 서로 상호작용하고 동기를 부의 생애를 통해 얻은 통찰력을 바탕으로, 독자들이 자신의 삶을 향상시키는 데 도움이 되는 실질적인 조언과 지식을

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  인간은 본질적으로 조직생활을 영위할 수밖에 없는 존재이다. ... 첫째, 상황적인 측면에서 당시 팀장은 기획팀에서 신규사업TF팀 팀장으로 발령받으면서 회사로부터 관리자의 역할보다는 경영자의 역할을 부여받았다고 생각된다. ... 이것도 팀장의 리더십 유형을 알 수 있는 사례였다.셋째, 구성원의 측면에서 당시 팀원들은 팀장의 민주적 리더십과 솔선수범하는 서번트 리더십을 업무진행을 하는 동안 자연스럽게 익히고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  완벽정리 점수보장]_로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고 회사 과업수행과정 세단계를 적용하여 본인이 소속된 조직

  때로는 부당한 과정에서 팀장이 항상 너무 일방적으로 굴었다는 사실, '팀장에게 항상 무시당했다', '자존심을 상하게 하는 언어를 참을 수 없다'는 식의 감정적 표현이 문제의 본질을 ... 상호주의 관점(조직발전론(OD), 갈등조장론)갈등은 조직 변화의 원동력으로 간주된다.2) 개인경험과 해결모든 부서마다 조건이 다르겠지만 유독 한 부서의 팀원들은 부서장에 불만이 많았다 ... 희석시킬 수 있다.어떤 업무에서 팀장의 구체적인 표현이 언제, 어떤 것이 정확하지 않은지를 나열함으로써, 함께 일하기 어려운지, 함께 일할 수 있는지를 판단할 수 있었다.갈등 관리자는

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  과목명인간관계론주제태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오이름IDa4용지 2장 이상 제출(2장 미만일 경우 ... 적응에 도움이 된다.2)자아방어적 기능개인의 자아가 분리되는 것을 방지하며 자신의 자아를 방어하는 역할을 수행한다.3)가치표현적 기능자신의 자아 가치관을 명확하게 구분하고 마음이 본질적으로 ... 결론나 또한 회사에서 팀제 안에 속해있는만큼, 위의 직무태도 유형중 한가지를 보이고 있다고 생각한다. 나는 직무태도의 유형 중, 팀몰입의 모습을 보이고 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  단계별 이메일 작성 요령을 5단계로 나누어 각 단계별 방법과 유의점에 대해 서술

  필자의 이메일 (팀장에게 보내는 메일)[제목: 고객 서비스 교육_부산]안녕하세요 팀장님, 류윤지 대리입니다.고객서비스 교육을 위해 부산지점을 다녀왔습니다. ... 또한, 필자가 팀장에게 보내는 이메일을 가상의 설정을 통해 작성을 하고자 한다.Ⅱ. ... 본론이메일 작성 요령 (5단계)직장에서 이메일 보낼 때 보완할 점필자의 이메일 (팀장에게 보내는 메일)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장생활에 있어서 예절은 기본 중에 기본이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  '팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

  다양한 인과관계의 핵심을 짚어내는 것이 간부진의 본질적인 임무다.▷ 팀원들의 인기를 의식하는 연예인이 되지 말라. 팀장은 연예인이 아니라 실적으로 먹고사는 경영자다. ... 생존을 위한 이기심이란 모든 생물체의 본질이기 때문이다.▷ 과제를 줄 때는 명령체계를 분명히 하라. 아무리 작은 일이라도 책임자를 분명히 구분해야 한다. ... ‘그렇다면 나는 어떤 팀장과 일하고 싶었던 걸까?’ ‘바람직한 팀장의 모습은 무엇일까?’

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술

  울림 있는 전체를 만드는 능력은 개인의 기여를 성취와 영감의 강력한 합창으로 바꾸는 예술인 효과적인 지휘의 심장을 예시한다.합창 지휘자의 지휘봉은 단순한 템포의 도구가 아니라, 공연장을 ... 이 협업 정신은 리더십의 본질을 반영한다. 개개인의 재능과 공유된 목표를 달성하려는 노력을 결합하는 시너지. ... 합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술목소리가 녹아들고 멜로디가 뒤엉키는 성악의 세계에서 합창단 지휘자의 역할은 효과적인 지휘의 본질을 구현한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직과 인간 이론 총정리

  창출하는 과정팀워크는 리더에 대한 믿음 이있을 때 생성, 믿음의 본질은 일관성팀워크가 강한 팀_ 개인의 성과보다 팀 성과 향상을 위해 헌신, 구성원들간 교루 활발, 팀 정신 공유? ... 연구제 7장 집단과 팀제 8장 커뮤니케이션제 9장 권력과 정치제 10장 리더십제 12장 의사결정제 1부 개요제 1장 조직행동의 기초● 조직경영이란 사람을 통해서 목표를 달성하는 것 ... 제1부 개요제 1장 조직행동의 기초제 2부 개인차원 연구제 2장 능력, 태도, 가치관제 4장 욕구중심 동기부여 이론들제 5장 최근 동기부여이론들제 6장 학습과 스트레스제 3부 집단차원

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

  외래에 근무하는 팀장은 상담과 함께 외래 총고 있는 상황이다.(1) 관리자 특성병동 K팀장의 관리자 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다.① 첫째, 팀장은 병동을 책임지고 있는 관리자로서 ... 환자의 요구에도 귀를 기울이는 자세를 보이기도 하고 곤경에 빠진 팀원 또한 위로를 하고 적절하게 지도하는 리더의 역할을 한다.④ 넷째, K팀장은 타부서의 팀장들에 비해 책임감 있는 ... K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  전문분야 간 협력 관계 기술보고서

  이후 간호팀장은 주치의와 함께 720호 환자 3명에게 질병관리본부와 원내 감염병 지침에 대해 자세하게 설명하여 이해를 구하며 상황은 마무리되었다.2. ... 또한 김00 환자의 주치의와의 대화도 요청했지만 주치의는 병실에 대한 컴플레인으로 오해하여 다시 돌아가서 항의는 더욱 거세졌다.간호팀장은 환자들을 진정시키고 김00 환자의 주치의에게 ... 의사전달하는 지식이 부족하거나 의사전달에 어려움이 있어 목적을 달성하지 못한 상태2비효과적 시스템 관리조직 내 제반 규정, 법칙, 제도 등을 적용하고 수행하며 평가하는 과정에서 본질의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  명지대_텔레비전연구 과목_평점A_감상문_뉴스룸 1,2회

  마지막으로 맥켄지가 말하는 “토론의 장을 탄생시킬 정보를 제공하는 뉴스를 만들고, 예의를 알고, 존중하고 진정 중요한 본질로 되돌아가는, 어리석은 대중일지언정 진실을 전달하는” 언론의 ... 자신의 프로듀스팀이 다른 팀으로 떠나기로 한 것이다. 설상가상으로 윌은 전 여자친구인 맥켄지를 담당 PD로 영입할 수밖에 없는 현실에 처한다. ... 맥켄지는 종군기자 출신으로 뉴스의 본질적인 역할과 언론인으로서의 공정성에 엄격한 사람이기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  일을 시작했을 때부터 현재 요양보호시설에서 팀장으로 근무하시던 이병근 팀장님을 통해서 나는 바람직한 리더십이 무엇인지에 대해서 배울 수 있었다. ... 그 중에서도 나 자신이 결정적으로 팀장님을 존경하게 되었던 사례는 다음과 같다.(1) 치매 어르신을 아버지처럼 돌보셨던 팀장님내가 처음 이 시설에 왔을 때 치매를 앓고 계시는 80대 ... 사실 사회복지사들도 인간이기 때문에 그러한 상황이 반복되면 짜증이 날 법도 한데 팀장님은 늘 한결같이 어르신들을 위하는 마음으로 봉사하시는 모습을 보이셨고 이로 인해서 팀장님에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  군 지휘부와 관현악 지휘부의 비교 분석

  리더십과 팀 역학의 영역에서, 군 지휘자와 관현악 지휘자 모두 그들의 영향력을 행사하여 그들의 각 팀을 공유된 목표를 향해 안내한다. ... 적응력과 유연성은 두 영역 모두에서 본질적인 특성이다. ... 결론적으로, 군 지휘부와 관현악 지휘부의 복잡함은 리더십, 조정, 소통과 적응력의 본질을 강조하면서 공유된 원칙들의 놀라운 서술을 엮는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론 기말고사 정리본

  ※성격- 개인(능력/소질/성격/가치/태도/지각/욕구/동기)과 환경(사회문화/조직맥락/소속집단/팀/직무)의 복합- 개인의 특성 + 행동경향- 자신이 처해있는 ... 비교적 안정적인 행동패턴이며, 행동성향을 가져오는 내적인 상태- 개인의 독특한 개성을 나타내는 총체적 개념으로, 행동패턴과 사고체계, 가치관 등의 내적요인을 포괄- 안정성을 보임, 장기간 ... 지속 시 잘 바뀌지 않음- 선천적/유전적 요인을 바탕으로 외부환경과의 상호작용과정에서 형성- 본질적/심층적 요인의 핵심성격과 표면적인 차원에서 나타나는 주변성격으로 구성※Freud

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행

  옵션 분석: 다양한 옵션의 장단점을 따져보는 것은 리더가 팀의 목표에 맞는 결정을 내리는 데 도움이 된다.3. ... 본질적인 원칙과 관행에 대해 자세히 살펴본다. ... 효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행한 집단을 효과적으로 이끄는 것은 팀을 성공으로 이끌고 조화로운 근무 환경을 조성할 수 있는 역동적이고 다각적인 기술이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

  다운로드 장바구니