"파견근로자제" 검색결과 1-20 / 180건

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  베트남 개정노동법규(한글번역,영어번역,베트남어)

  제1장 총칙제2장 고용, 채용과 근로자 관리제3장 근로계약제1절 근로계약의 체결제2절 근로계약의 이행제3절 근로계약의 종료제4절 근로계약의 무효제5절 근로자 파견제4장 직업교육과 직업능력의 ... 기타 형태의 근로자에 대한 특별규정제1절 미성년근로자제2절 고령근로자제3절 해외근무 베트남 근로자, 베트남 내 외국조직 또는 외국인에게 고용된 베트남 근로자, 베트남의 외국인근로자제4절 ... 장애인근로자제5절 가사근로자제6절 그 밖에 근로자제12장 사회보험, 의료보험, 실업보험제13장 단위 근로자 대표단체제14장 노동쟁의의 해결제1절 총 칙제2절 개별적 노동쟁의의 해결을

  리포트 | 121페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  산업심리학_한울평생교육_조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  그것만이 갈등을 해결 할 수 있는 방법이다.2) 갈등사황 2인터넷 게시글: 노동부가 최근 현대자동차의 사내 하도급을 불법 파견으로 규정함에 따라 하도급 근로자 관리 문제가 노사관계의 ... 사내 하도급 문제가 재계와 정부의 갈등에서 노사갈등으로 비화될 가능성도 적지 않다.이에 대해 사측은, 현대자동차는 노동부로부터 파견근로자 대규모 불법 고용사실이 적발되자 즉각적 반응은 ... 자제한 채 당혹감 속에 대응책 마련에 부심하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27

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  빵과 장미, 이주노동자의 인권

  그 당시 파견된 우리나라 노동자들은 많은 무시와 차별을 당했을 것이다. ... 또 근로시간 도중에 쉴 수 있는 휴게시간이 필요하고 그 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 보장되어야 한다. ... 폭언에 대한 통제 방법은 사실상 없지만 내국인 노동자들에게 그들도 우리와 같이 존중받아야 할 사람이다 라는 교육과 홍보를 통해 폭언을 자제 할 수 있게 조치 되어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  홈스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리의 크기 집단주의,대 개인주의 여성성 대 남성성 한국문화의 사회적 정체성을 제시해보시오

  다른 나라의 근로자 채용, 본국관리자의 해외파견, 문화적 배경이 다른 근로자간 비교(작업 태도, 보상과 성취동기, 만족도, 의사소통)나 국제 마케팅 분야에서의 소비자간 비교연구(제품선택 ... 북한의 위협은 물론 다양한 전쟁경험이 있는 한국사회는 불확실성을 회피하기 위한 다양한 노력을 하고 있으며 이로 인해 직업선택에 있어서도 공무원을 우선시 하고 위험한 행동을 극도로 자제하는 ... 상표 인지, 원산지, 디자인, 의사결정 패턴, 물류 선택), 다른 나라 기업의 조직과 제도의 비교연구(기업지배구조, 회계 및 감사제도, 공시제도) 그리고 경제주체(경영자, 주주, 근로자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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  [인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화

  미니 잡 제도로 개편하고 제도화하고 파견 근로 규제를 완화하여 시간제 근로를 활성화하였다. ... 유연성 개선을, 고용자는 36시간으로 근로시간 단축을, 정부에서는 비정규직 근로자의 법적 지위 마련과 노동조합의 임금인상 자제에 대한 보상으로 세금부담을 하향조정 해줄 것을 약속했다 ... 바세나르 협약은 노-사-정간의 대타협으로 노동계의 임금 인상 요구를 완화시키고 경영계는 노동시간을 줄이는 데에 합의하였다. 1993년 신 노선 협약은 노동조합 임금인상의 자제와 노동시장

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  ) -근로시간이 그 회사의 정규 근로자보다 짧은 경우(단시간 근로자, 시간제 등) 고용계약의 당사자와 실제 사용자가 다른 경우 (파견 근로자, 사내 하청, 용역 등)비정규직 노동자의 ... 입장중제목을 입력하세요1이해관계자들의 입장차이1노동자 측의 입장비정규직에 대한 개선 방향정부측면정부는 기업의 정규직 채용 유도와 비정규직 차별 금지를 위한 법제를 마련 -기간제,파견근로 ... 기업에게 세제 감면 혜택을 주는 등 노동계에 희생을 강요하지 않고 정규직 채용을 유도하는 정책을 마련해야만 할 것.3가지 측면에서의 개선방향비정규직에 대한 개선 방향비정규직의 남용을 자제

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  한국의 사회복지정책발달 방향을 기술하시오

  정부의 역할을 축소하고, 정부가 시장과 개인의 사적 영역에 개입하는 것을 자제하고 있다. ... 예를 들어 산업안전보건법에서 불법 하도급과 파견 근무를 제한하고 있다. ... 근로자, 불법 하도급 등과 관련된 문제들 등-을 해결하기 위해서 최근에는 국가가 시장에 개입하려는 움직임을 보이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  주변에 사례관리 적용이 필요한 대상자 한 명을 선정하여 사례관리를 진행해본다

  차기 방문 시 클라이언트의 신체에 타박상이 여러 군데 보였으나, 오정구 재활협의체 실무자와 가정방문 도우미가 며느리와의 대화를 가급적 자제해 줄 것을 요청하였다.2. ... 때 클라이언트와 며느리 간의 갈등에 대해서 개입 혹은 해결하려는 의지가 약한 것으로 나타났다.(2) 가족력클라이언트의 첫째 아들은 가족 부양 의무에 대한 생각으로 장시간에 걸쳐 근로를 ... 목표별 서비스 진행1) 욕창관리와 투약, 혈압 체크2) 가정방문 도우미 파견2. 모니터링IV. 평가1. 클라이언트에 대한 총평가2. 긍정적 평가3. 부정적 평가4.

  리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.27

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  성희롱, 성폭력 예방 및 양성평등 프레젠테이션 자료입니다.

  (담당 기관)-서비스 제공자들의 사기 실추, 근로 은 생활의 활력소이다?친밀감의 표현인데 성희롱이라니?옷차림이 문제라고? ... 외모·사생활에 지나친 간섭 자제 불필요한 신체접촉시 자제 상대방의 거부의사시 즉시 중단 사적인 만남 강요 금지 성희롱 예방프로그램에 적극 참여즉시 사과 피해자의 요구사항 이행 징현은 ... 기관 담당자에게 보고하여 적절한 조치를 취함-기관 담당자에게 보고 -기관 담당자는 서비스 이용자에게 적절한 주의, 경고조치 -지속될 경우 2인 파견, 서비스 중지, 다른 서비 스 제공자

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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  한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

  노사 안정과 노동시장의 유연화* 노동시장의 유연성 제고를 위한 정책적 노력의 강화 * 노사 공생문화 정착 , 선진제도의 시행 ( 고용조정제 , 근로자 파견제 등 ) 으로 현실적 노사마찰의 ... 삶의 질적 향상 동시 추구 * 법 , 질서를 무시하는 과격한 노조파업의 자제 * 노사간의 불신을 제거하고 상호 대화를 통해 문제를 해결할 수 있는 협력체제 구축 라 . ... 활용 필요* 노사관계 안정과 노동시장 유연화는 국내기업의 투자확대와 외국인 투자유치를 위한 필수적 과제 * 경영권과 노동권이 상호존중 되는 협력적 노사관계 구축 - 기업의 경쟁력과 근로자

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  참고문헌 및 자료과 목 명노인교육론제 출 자제 출 일1. ... 독일의 점진적 퇴직제도를 통하여 다양한 형태의 근로모형이 형성되고 이러한 다양한 근로모형이 고령자의 장기근로가 현실적으로 가능할 수 있도록 지원해 주고 있다.나. ... 진흥 및 평생 학습관 설치·운영 조례(충청북도충주시조례 제2073호,22,4.15.일부개정) 및 평생교육법 제21조에 따라 설립되었으며 정규과정부터 원하는 장소와 시간에 장소를 파견해

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.26

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  노사관계

  감.② 블루칼라에게는 단기적 고용조정을 하나 사무관리직에게는 기업의 장기적인 계획하에 고용조정을 함.방법:① 경기침체의심각도에 따라 잔업규제, 신규채용의 억제, 배치전환 및 출향(파견 ... 회부결정 후 15일간 파업중지)으로 지정돼 있지 않아 정부가 개입할 수가 없다고 밝혔다.2) 정부의 대응정부는 노동관계 장관회의에서 우선 연대파업 움직임을 보이고 있는 노동계에 대해 자제를 ... 노사관계 개념사용자와 근로자의 상호관계인 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있다.그리고 현대의 노사관계는 노동자 측은 개별근로자가

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  KBS(한국방송공사) 합격 자기소개서

  학업에 집중한 것에 대한 회의와 새로운 문화에 흥미를 가지게 되어 생활 속에서 스스로를 자제하는 것이 어렵게 되었습니다. ... , 자신이 맡았던 역할, 협업 시 보여지는 자신의 강점 및 약점, 협업 시 힘들었던 점과 해결 방법, 협업의 결과 등[공기 지연을 최소화하기 위한 적극적인 움직임]사우디아라비아에 파견되어 ... 시공업무는 이미 종료가 되었지만 준공 승인을 받기 위해서 관련 서류가 모두 구비되어 있어야만 했는데, 근로자가 모두 현장 업무만 집중적으로 처리하느라 서류 업무가 소홀한 것이 문제였습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  임금 체불하여 명단 공개중인 경우 X (체불만은X)사업주가 최저임금미만으로 임금지급하는 경우X-고용촉진장려금 : (프로그램 이수자, 장애인, 섬지역 등)1개월 이상 실업상태에 있는자제한 ... 장려금 중 1개월분은 육아휴직 시작날 1개월 이후에 지급나머지 금액은 육아휴직 끝난후 6개월 이상 고용한 경우 지급-사업주 직업능력개발 지원사업 : 우대지원 기단파일 (기간제 단시간 파견 ... -근로자 (근로기준법상)-보수 (근로소득-비과세 근로소득)-기준보수 :고용노동부장관 (폐업도산으로 보수 확인 곤란/자료없거나 불명확/소재지파악x)-기준보수의 결정 : 고용보험위원회

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  독일의 징병제도에 대한 논의

  학생과 시민의 자제와 수공업 노동자들이 우리 편 군대에 참가했다. ... 연합이 역외에 파견되도록 되어, 아프가니스탄에 투입되는 가운데 점점 군 복무를 거부 하는 젊은이가 증가한다.IV. ... 이때 병역은, 모든 근로자의 조국, 농민과 노동자의 국가를 무기를 가지고 지키는 것은 국민의 권리이며, 영예로운 의무인 독일 통일 사회당 제일 서기 발터 울브리히토(Walter Ulbricht

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.07

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  41. 취업규칙(표준)

  산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다.② 사원의 출장, 파견 등의 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 00시간을 ... 다만, 업무사정을 감안하여 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.제25조(간주근로시간제) ① 사원이 출장, 파견 등의 이유로 근로시간의 일부 또는 전부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 ... 인정될 소지가 있으므로 지나치게 일찍 출근토록 하는 것은 자제해야 함[선택] 사업장 질서 유지 차원에서 정하는 사항으로 사업장의 사정에 따라 달리 정할 수 있음☞ (참고) 지각?

  서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  생활속 화학물질과 건강-과제

  등 50명이 대피하고 반경 200ｍ 아파트 5곳 880세대 주민에게 외출 자제 권고가 내려졌고, 주민들은 불안에 떨어야 했다. ... 없었음.구미시도 오전 8시 30분 상황 종료를 선언, 오전 11시 대피한 주민에게 복귀명령.정부는 사고가 난 지 1주일이 지난 10월 4일, 관계부처 대책회의를 열고 현장조사단을 파견함.정부는 ... 인근 공장 근로자, 주민, 구미시 공무원 등 400여 명이 불산에 노출돼 병원에서 치료를 받음.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2021.01.06

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  <가족복지론> 다문화가족의 정의

  또한 외국인과의 교류가 확대되고 유학이나 해외파견등의 이유로 중상류층 여성들의 국제결혼이 증가하는 추세에 있다.2.외국인 근로자 가정외국인 근로자의 국내취업이 점점 확대됨에 따라 생산 ... 취업활동의 제약결혼이민여성 자신이 한국어실력 부족으로 취업활동을 자제하는 경우도 있으나 대부분은 시어머니나 남편 중에는 무조건적인 반대를 하거나 유보적인 허락을 유보한다. ... , 기능직 외국인 근로자 중에서도 여러 가지 형태로 가족을 동반하여 거주하거나 국내에서 가족을 형성하는 사례가 종종 나타나고 있다.3.새터민 가정새터민이란 휴전이후 다양한 동기등에서

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.05.06

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  2022 분당차병원 간호사 최종합격 인증, 정보, 자기소개서

  가치관 / 성격 (600자) - 587자제 가치관은 ‘포기하지 말고 도전하자’입니다. 성인이 되고 사회 구성원이 되기까지 수많은 시험을 통과해야 합니다. ... 4개월 동안 급여의 80% 지급, 상여금 지급x* 상여금 : 명절보너스 약 100만원 씩※ 나이트 개수, 파트 별로 차이가 많이 나므로 참고만 해주세요2) 복지- 명절보너스 지급- 근로자의날 ... 이번 방글라데시 의료봉사는 초록우산 어린이재단이 함께 진행하였으며,소아청소년과 채규영 교수를 단장으로 가정의학과, 산부인과 의료 봉사단이 파견되었습니다.이들은 총 1,100명의 주민들에게

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29

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  일본 기업의 특징

  해외 이전에서도 물건을 만들 때 발휘하는 정성스런 마음을 동반 수출해 큰 성공을 거둠 ex) 혼다 자동차 : 미국 오하이오에 공장 건설 때 약 400 명의 현장 지도자와 엔지니어 파견 ... 기업단위마다 하나의 노동조합을 결성하고 있음 - 산업별 조합 : 실업자 문제가 중요 과제 - 기업별 조합 : 고용된 조합원의 복지가 중요 과제로 기업의 존속과 발전을 저해하는 활동을 자제함 ... 도움이 된다는 판단 하에 회귀가 가속화일본 기업의 강점 ⑤ 일본 기업의 영속성 - 일본 기업의 1 차 목적은 영속성 ( 오래도록 계속 유지되는 성질 ) - 일본의 있는 사람이 전체 근로자의

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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