"파업권" 검색결과 1-20 / 3,374건

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  [파업][파업권][파업 정의][파업권 이념][파업 유형][파업 영향][파업 조직적 결의][파업 한계][파업 과제]파업의 정의, 파업권의 이념과 파업의 유형, 파업의 영향, 파업의 조직적 결의 및 파업의 한계, 파업 과제

  파업권에 대한 자본가적 시각과 탄압1) 언론공세2) 제도(법)적 제한2. 파업권이란3. ... 파업권은 노동자들이 투쟁으로 쟁취한 권리이지만 헌법이 보장하는 천부인권이라는 것이 세계보편적 이념이다.1) 노동의 권리2) 노동3권Ⅳ. 파업의 유형1. 부분파업2. 순환파업3. ... 파업권의 이념1. 파업권에 대한 자본가적 시각과 탄압1) 언론공세기업과 국가경제가 망한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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  [파업][파업권][노사분규][파업론][총파업][파업 사례][파업권 한계]파업의 정의, 파업권의 정의, 노사분규의 특징, 레닌의 파업론, 총파업의 원인, 노사관계 추이, 파업 사례, 파업권 한계, 파업의 성공적 투쟁방향

  따라서 파업권이란 노동자들이 노동을 중단하여 생산을 멈출 수 있는 권리이다. 따라서 파업은 당연히 자본가에게 타격을 주는 것이고, 그 결과로 국가경제에 타격을 주는 것이다. ... 그러나 어려운 노동자들의 처지를 이해해 주시기 바랍니다’라는 식의 대시민 홍보는 파업권을 이해하지 못하는 사람들에게 취할 수 있는 유연한 태도로 보아 넘길 수는 있으나 결코 죄송스러운 ... 파업의 정의, 파업권의 정의, 노사분규의 특징, 레닌의 파업론, 총파업의 원인, 노사관계 추이, 파업 사례, 파업권의 한계, 파업의 성공적 투쟁 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.19

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  정부의 2022년 11월 화물연대 파업에 대한 강경 진압의지를 통해 살펴 본 민주주의의 올바른 작동 필요성 및 파시즘적 행태에 대한 경계

  정부 및 여당 화물연대 총파업에 대한 강경 대응 의지 지속 밝혀2. 화물연대 파업은 노동3권과 쟁의절차에 따른 파업임3. ... 많은 불편을 주는 것은 사실일 것이다.그러나 중요한 것은 해당 파업은 헌법이 보장한 노동3권과 쟁의절차에 따른파업이라는 점이다. ... 노동자가 파업하면 불법인가라며반문하면서 윤석열 정부는 헌법이 보장한 노동3권과 쟁의절차에 따른 파업에 시작부터 불법 운운할 게 아니라 사회적 대화 등 책임있는 입장부터 내놓아야 한다고

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.27

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  독서토론 발표(주제-노동)

  책소개 - 개요- 노동 3권- 노동조합- 노동운동의 역할과 의미, 가치- 노동자와 노동조합• 노동자란?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2022.02.08

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  불법 파업 손해배상과 관련된 노란봉투법에 대한 자신의 의견을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

  입법 추진자들은 노조의 파업권을 존중하는 논리를 구사한다. 파업으로 인한 배상책임을 경감하는 법이 현실적으로 타당한가? ... 노조의 파업권에 대한 가장 현실적인 견제는 파업 시 불법행위에 대한 민·형사상 책임 조사인데, 통상 명백한 파업 피해가 발생할 경우 사측이 제기하는 소송이다. ... 그렇지 않으면 소규모 하청업체 등 노동자들이 어떻게 피해를 보상할 수 있을까.노동권이 정당한 권리가 된 만큼 파업권을 차단하는 장치인 소송제도의 악용을 막아 노동권을 보호한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  작문-노동자 파업에 대한 나의 생각

  파업이 장기화 될수록 여론은 악화되고 수세에 몰리는 것은 결국 타인의 이익을 침해하며 자신의 권리만을 주장하는 파업 노조들이 될 것으로 예상하는 전문가들이 많아지고 있는 상황이다.특히 ... 노동자 파업에 대한 나의 생각Ⅰ. ... 본 론하지만 만일 적법한 파업의 범위를 벗어나 불특정 다수 및 시민들에게 큰 불편을 주고 국가에 막대한 피해를 입히며 장기간 파업을 계속 한다면 이것은 과연 올바른 파업으로 인정받을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 ... 즉 노동 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 단결권, 근로자의 단체인 노동조합이 ... 출석수업대체과제물교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :○ 과 제 명 : [법학과 2학년 노사관계법]「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권②

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  서론우리나라 헌법에서는 근로 3권에 대해 규정하고 있다. 헌법 제33조에서는 근로자들이 가지는 권리인 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권에 대해 보장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  우리나라에서는 법 법률로 인정된 자를 제외하고는 노동3권을 가질 수 없다. ... 에서는 필수공익사업의 쟁의행위의 방법과 절차 등에서 각별한 제한규정을 두고 있다.2) 교사는 노동 3권 중 단체행동권을 인정받지 못하고 있다. ... 노동자의 기본적인 세 가지 권리가 무엇인지에 대해서 설명하고, 2) 교사에게 적용되지 않는 권리를 명시하고, 3) 왜 교사에게 그러한 권리가 제한되는지에 대해서 설명하라.1) 노동 3권이라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  지닌다.나의 논점을뒷받침하는근거들헌법 제33조에 보장된 노동3권을 들 수 있습니다. ... 노동3권이란 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말합니다. 노동자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 ‘단결권’이라고 합니다. ... 팀이 되어 환자를 돌봐주는 서비스- 볼모: 서로 대립하는 세력 사이에서 항복 · 우호 관계를 보증받기 위하여 사 람을 담보로 잡아두던 일논제에 대한나의 논점간호사는 노동자로 노동3권을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  오늘날 노동운동과 파업은 일상적이다. 파업없는 날은 거의 없다. ... 가진다」고 규정하여 근로자의 노동3권을 인정하고 있다. ... 어쩌다 전국의 사업장에서 전혀 파업이 없는 날이면 신문과 방송의 뉴스거리가 될 정도로 노동쟁의는 일상적이고 보편적이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  IT와 경영 정보 시스템 - 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향 귀하의 생각을 기술하시오

  이번 파업의 주요 원인은 OTT 플랫폼들의 수익 증가와 그에 따른 재상영분배금과 기본급 인상, 그리고 '디지털 초상권'에 관한 문제다. ... AI 도입으로 인한 일자리 감소 문제도 제기되고 있다.이 파업을 통해 본 생성형 AI가 문화산업에 미치는 주요 영향은 바로 지식재산권 침해와 디지털 초상권 문제, 그리고 관련 종사자들의 ... 배우들과 작가들이 함께 파업을 벌이는 것은 1960년 이후 63년 만의 일이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.26

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  공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

  공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가?근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. ... 하지만 만약에 범죄가 일어나서 재빨리 범인을 검거해야 하는데, 경찰이 파업 중이라서 일할 사람이 없다든지, 건물에 불이 나거나 지진이 나서 인명사고가 발생했는데, 소방관이 파업 중이라서 ... 근데 이들이 파업이나 태업을 한다면 행정 업무가 필요한 일반인들이 피해를 보게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  최초로 노동분쟁이 발생한 것은 1898년 경 강원도 당현의 광부들, 운산금광의 광부들이 독일인, 미국인에게 채광권을 이양한다는 것에 대한 반발이었다. 1898년~1900년 초에 부두에서는 ... 이 파업은 택배기사들이 본사 점거를 하는 등 과격한 모습을 보였고, 파업 63일 차에 본사와 협상하여 종료되었다.3. ... 목포 부두노동자들의 동맹 파업을 하였으며, 철도, 전기회사에서는 1902년 경인철도회사 직원들이 임금인상을 요구하며 파업을 하기 시작하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  (세상읽기와논술 2학년) 1. 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는 증원안을 발표했고, 이에 대한의사협회 등 의사단체는 총파업에 돌입하겠다며 반발하고 나섰다. 의대 정원 증원에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  당시 개원의뿐만 아니라 대학교수까지 합세하여 파업을 강행하였는데 그들은 ‘의권 수호’라는 구호를 외치며 국민의 이익을위해서라면 의사가 처방 및 조제권을 갖는 것이 사회적으로 정당하다고 ... 의사들은 자신들의 기득권이 뺏기는 것으로 인식하여 정부에 대항했으며 정부의 권위가 낮아졌다. ... 결국 위에서 언급된 첫 번째 파업에 이어 2014년 3월 10일 원격의료에 반대하는 전국의사 총파업이 시행됐다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.03

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  직장점거에 대한 사용자의 대규모 손해배상청구가 직접적인 계기가 되었다.이러한 노동조합법 개정 문제는 헌법 제33조에 근거하는 노동3권과 헌법 제23조에 따른 사용자의 재산권이 충돌하는 ... 많다고 한다.아울러 쟁의행위 등으로 인한 손해배상청구의 범위가 넓고 그 금액에 상한이 없어 노동조합의 활동이 위축되는 원인이 되고 있어 노동조합법 개정을 통해 헌법상 기본권인 노동3권을 ... 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003년 두산중공업 파업사건으로 거슬러 올라가지만, 최근에는 대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  울산지역사회의 지속적 발전방향에 대하여

  노조의 권리만이 권리가 아니고 시민권리도 존중해줘야 되지 않을까.대기업 노조들도 진정한 노동운동을 하고 있는지, 하고 있다면 협력업체에서 일하고 있는 노동자들도 생각을 했으면 한다.자꾸 ... 파업을 하고 나면 파업기간 동안 일 않해서 좋고 후에 보상 받아서 좋고, 노조측에서는 절대 손해 보는 장사가 아니다. ... 소송을 취하하고 파업 후유증에 대한 위로금 까지 지불한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  위해 상대방을 위협함철도노조는 자신이 얻고자 하는 것을 얻기 위해 열차운행중단과 같은 행동을 하여 코레일을 위협한다.2) 코레일의 갈등전략경쟁적전략에서 대표적으로 사용하는 것이 권한중심적인 ... 결론1) 철도파업에 대한 발표자의 의견철도파업철도파업을 둘러싼 코레일과 노조사이의 갈등논쟁이 되고 있는 철도파업최근 가장 이슈가 되고 있는 사건은 ‘철도파업’이다. ... 서 론1) 철도 파업Ⅱ. 본 론1) 철도노조의 철도파업의 역사2) 철도파업 4대 쟁점3) 갈등전략방법Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

  특히 근로자 집단은 헌법이 보장하는 근로 3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있기 때문에 이들이 노조를 결성해 단체행동에 나서는 것은 법적으로 허용되기 때문에 사용자 ... 화물연대 파업 전개 과정과 양측의 주장1) 원인2) 전개 과정A. 2021년 11월 총파업B. 2022년 6월 총파업C. 2022년 11월-12월 총파업2. ... 파업을 시작한 지 16일만의 일이었다.파업 종료 이후 대통령실에서는 파업이 종료되었어도 파업으로 인한 손해배상을 청구하겠다는 입장을 밝혔다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

  교섭이 불가한 상태를 말한다.우리나라의 노동조합법 제5장의 ‘노동쟁의의 조정’에서 노동조합과 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 ... 즉, 노조법은 노동조합에 한해서 예외적인 공적 서비스를 제공하였으며, 직접 근거는 없지만 노동 3권을 옹호하고 장려하는 역할을 하고 있다.노동조합과 사측과의 단체 교섭을하기 위해 충분한 ... 파업이라는 아주 강력한 무기를 쥐고 있기 때문에 기업측에서는 노동조합의 눈치를 볼 수 밖에 없는 것이 사실이다.우리나라의 ‘파업’은 외국에서 유입된 기업에도 엄청난 타격을 주었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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