"파업 판례" 검색결과 1-20 / 573건

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  [판례][환경법 판례][재개발 판례][파업 판례][체벌 판례][영업비밀유지 판례][환경법][재개발][파업][체벌][영업비밀유지]환경법 판례, 재개발 판례, 파업 판례, 체벌 판례, 영업비밀유지 판례 조사(판례,판례모음)

  환경법 판례, 재개발 판례, 파업 판례, 체벌 판례, 영업비밀유지 판례에 관한 조사Ⅰ. 환경법 판례1. 판례 11) 판결요지2) 참조조문3) 원심판결4) 주문5) 이유2. ... 판례 51) 판시사항2) 참조조문3) 참조판례6. 판례 61) 판시사항2) 참조조문3) 참조판례7. 판례 71) 판시사항2) 참조조문Ⅲ. 파업 판례1. 사건2. 원심판결3. ... 체벌 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅴ. 영업비밀유지 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅰ. 환경법 판례1.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.25

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  [판례][파업 판례][재개발 판례][환경법 판례][학생사고 판례][영업비밀유지 판례]파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 학생사고 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례 조사(판례,판례조사,판례모음)

  파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 학생사고 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례 조사Ⅰ. 파업 관련 판례1. 주문2. 청구취지3. ... 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅴ. 영업비밀유지 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅰ. 파업 관련 판례사건 99가합5341 손해배상(기)1. ... 쟁의행위에 돌입하여 이를 실행한 것이 정당한 것이라면, 그로 인하여 피고들을 포함한 노조원들이 운행을 거부하면서 원고 회사 소속 차량을 운행하지 아니한 것은 이 사건 쟁의행위인 파업에

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.08

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  [판례][학생사고 판례][재개발 판례][주요환경법 판례][파업 판례][영업비밀유지 판례]학생사고에 관한 판례, 재개발에 관한 판례, 주요환경법에 관한 판례, 파업에 관한 판례, 영업비밀유지에 관한 판례 분석

  학생사고에 관한 판례, 재개발에 관한 판례, 주요환경법에 관한 판례, 파업에 관한 판례, 영업비밀유지에 관한 판례 분석Ⅰ. 학생사고에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. ... 판례 11) 판결요지2) 참조조문3) 원심판결4) 주문5) 이유2. 판례 21) 판결요지2) 참조조문3) 원심판결4) 주문5) 이유Ⅳ. 파업에 관한 판례1. 원심판결2. 주문3. ... 파업에 관한 판례청주지방법원 2000. 6. 9. 선고 99노534판결1. 원심판결청주지방법원 1999. 6. 1. 선고 98 고단2341 판결2. 주문원심판결을 파기한다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.28

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  [판례][파업][재개발][환경법][영업비밀유지][일본 특허법 청구범위]다양한 분야 판례 모음집(파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례, 일본 특허법청구범위 관련 판례, 판례)

  다양한 분야 판례 모음집(파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례, 일본 특허법 청구범위 관련 판례)Ⅰ. 파업 관련 판례1. 사건2. ... 파업 관련 판례대법원 2001. 2. 9, 선고 2000도5235 판결제일택시 노동조합 사건1. ... 법이 보장하고 있는 근로조건의 개선(완전월급제 실시)을 목적으로 한 것이어서 그 목적이 위법하다고 할 수 없고, 파업의 시기 및 절차도 앞서 본 바와 같이 중앙노동위원회에 조정신청을

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.27

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  노동법판례분석

  처음 읽었을 때는 이해하기 어려웠지만 여러 번 읽고 배웠던 내용을 떠올리면서 판례를 해석할 수 있었다.이 판례의 사건이 궁금해서 찾아보던 중에 대한항공의 긴급조정 결정 공표와 아시아나 ... 노동법선정판례: 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결[업무방해·노동조합및노동관계조정법위반]피 고 인】 피고인 1외 14인【상 고 인】 피고인들【변 호 인】 법무법인 양재 ... 기준과 멈추게 하기 위해 국가에서 하는 일이 무엇인지 궁금하였고 실제 긴급조정을 한 사례가 있는지 찾아보던 중 대법원 2010. 4. 8. 2007도6754 판결을 보게 되었고 이 판례를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  위법한 쟁의행위를 할 경우 그로 인한 해고 및 징계 해고의 정당성이 인정되기 때문이다.다음은 앞서 설명한 노동조합 그리고 파업과 관련된 판례이다. ... 예전 업무방해죄 조항은 헌법이 보장한 단체행동권을 옥죄고, 노동자들을 처벌하는 수단으로 쓰였으나 2011년 대법원이 기존 판례를 변경하여 사용자가 예측할 수 없는 시기에 파업이 이뤄져 ... 다음의 주제 중 하나를 선택하여 보고서를 작성하시오. (20점)선정 주제: 노동조합과 파업쟁점 소개우리가 일상에서 노조 파업을 가장 실감하는 사례는 아무래도 택배 파업과 버스 파업일

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

  있는 경우에는 향후의 단체교섭을 유리하게 하려는 목적도 포함되므로 정당성이 인정된다고 보는 견해로 대립된다.판례는 연대파업을 정치파업과 유사한 특징이 있다고 보고 있으나 단위 사업장 ... 쟁의행위는 통설로 정당성이 인정되고, 일시적 쟁의단은 다수설의 입장에서 정당성이 인정되며 비공인파업은 정당성이 인정되지 않으나 판례에 의해서 제한적으로 정당성을 인정하고 있다.그렇다면 ... 대립하고 있다.판례는 쟁의행위는 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사 간의 자치적 교섭을 조성하기 위한 것이어야 정당성이 인정된다고 보아 대체로 정치파업의 정당성을 부인하고 있다.셋째

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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  작문-노동자 파업에 대한 나의 생각

  특히 노동자의 침해된 권리를 찾기 위해 하는 파업이 아니라 특정 집단이나 배후 세력을 위해 의도적으로 조직된 파업에 정부가 순응하며 제시된 조건을 수락하게 되면 이것이 하나의 판례처럼 ... 노동자 파업에 대한 나의 생각Ⅰ. ... 본 론하지만 만일 적법한 파업의 범위를 벗어나 불특정 다수 및 시민들에게 큰 불편을 주고 국가에 막대한 피해를 입히며 장기간 파업을 계속 한다면 이것은 과연 올바른 파업으로 인정받을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08

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  노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

  이처럼 다수와 소수의 견해가 나누어지는 이유는 무엇이며, 대상판례와 종전의 판례들의 노동쟁의행위와 업무방해죄의 관계에 대한 해석이 어떻게 다른지 살펴볼 필요가 있다.2. ... 결론종래 대법원 판례의 하나인 ‘대법원 1991. 4. 23. ... 쟁점의 소재판례의 다수의견의 판례요지를 보면 ‘근로자들이 집단적으로 근로의 제공을 거부하여 사용자의 정상적인 업무운영을 저해하고 손해를 발생하게 한 행위가 당연히 위력에 해당하는 것을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  단체협약상 이미 확정되어 있어 해석의 영역에 속하는 권리분쟁 사항이나 사용자가 처분할 수 없는 정치적·사회적 사항에 대해서까지 쟁의행위가 확대될 수 있는데, 이는 그간 정립된 대법원 판례에 ... 집행기관의 행위이므로 노동조합은 민법 제35조 제1항의 유추 적용으로 사용자가 입은 손해를 배상할 책임을 지고, 불법쟁의행위를 주도한 조합간부 개인 역시 손해배상책임을 부담한다는 대법원 판례 ... 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003년 두산중공업 파업사건으로 거슬러 올라가지만, 최근에는 대우조선해양 하청노조 파업과 하이트진로 화물노동자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

  이론 검토 - 판례 및 학설 소개(1) 쟁의 행위의 정당성 판단1) 쟁의행위의 정당성의 의의노조법 제2조(정의)의 쟁의행위라 함은 ‘파업?태업? ... 노동법 판례평석대법원 2007. 12. 28. 선고 2007도5204 판결【업무방해·폭력행위등처벌에관한법률위반】I. 대상판결 (2007도5204 판결)1. ... 무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 이를 행할 수 없다고 규정하고 있고 판례 또한 쟁의행위를 함에 있어 조합원의 직접?비밀?

  리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  아래에서는 보다 구체적 사례에서 사용자의 언론활동이 부당노동행위인지 여부에 대해서 다룬 판례들을 다루고 특히 파업 예정일 전에 행해진 사용자의 발업과 관련된 2013년도의 판결을 주의 ... 사용자의 언론과 부당노동행위 관련 판례가. 유니언숍 협정 관련(1) 대법원 1994.12.23. ... 재파업 예정 하루전인 2010.5.11.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

  헌재 1998. 2. 27, 94헌바13 판례에 따르면, 「근로3권은 국가공권력에 대하여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 하지만, 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 ... 하지만 만약에 범죄가 일어나서 재빨리 범인을 검거해야 하는데, 경찰이 파업 중이라서 일할 사람이 없다든지, 건물에 불이 나거나 지진이 나서 인명사고가 발생했는데, 소방관이 파업 중이라서 ... 근데 이들이 파업이나 태업을 한다면 행정 업무가 필요한 일반인들이 피해를 보게 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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  고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

  그러나, 대법원 판례에 의하면 이러한 무노동부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. ... 적법(適法)한 파업의 조건은 무엇인가? ... 넷째, 파업의 수단 및 방법이 사용자의 재산권과 조화를 이루어야 하며, 더불어 폭력적 행사를 통한 파업행위는 위법이라고 노동법에 규정되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  128 공무수탁사인 소득세원처징수의무자등과 구별개념1

  따라서 공무수탁을 행하는 자에게는 법률에 의해 파업권이 부분적으로 제한될 수 있다. 수탁자는 공무수행에 있어서 평등의 원칙을 준수하여야 한다. ... 판례는 소득세원천징수의무자인 원천징수행위는 공권력의행사로 한 행정처분이 아니라고 판시한 바 있다.2. ... 한편 공무를 국가 등이 직접 수행할 것인지, 아니면 민간으로 하여금 수행하게 할 것인지는 입법자에게 재량이 인정된다는 것이 판례의 입장이다.3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  점거형태의 쟁의행위를 새롭게 금지하는 것은 아니며, 기존의 행정 해석과 판례의 입장을 쟁의행위 원칙조항에 명시되었다. ... 사업장 점거형태의 쟁의행위 제한 원칙 확립쟁의행위가 헌법상 보장된 기본권이나 사용자의 사업장 출입권, 비파업 근로자의 일할 권리 등도 존중되어야 한다. ... 경사노위 공익위원들도 사용자의 점유를 배제하고 조업을 방해하거나, 비파업 근로자의 출입·조업 및 정상적 업무를 저해하는 쟁의행위는 제한할 것을 권고하였다.개정 이전에는 법 제37조에서

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  노사관계법 핵심내용 정리

  이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자 간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더 이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.쟁의행위파업ㆍ태업ㆍ직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 ... 신법이 노동자에게 불리할 수 있기 때문에 판례는 단체협약의 변경은 반드시 유리한 조건으로만 변경될 것이 아니므로 단체협약의 변경에서 취업규칙의 유리한 조건을 배제한다는 합의가 추측될 ... 다만, 노동법의 법원 적용순서에서 실정노동법과 자치법을 구별하여 유리한 조건 우선의 원칙은 자치법 상호간에만 적용된다는 입장이 있으나 통설과 판례는 법에 특별한 제한이 없는 한 모든

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  노동법 1 기말 과제

  단체행동권과 근로조건(1) 단체행동권단체행동권이란 헌법 33조에 근거하여 근로자들이 결성한 노동조합이 파업 혹은 태업으로 사용자의 사업장을 정상적으로 운영할 수 없게 하여 근로자 측의 ... 따라서 판례(대법2011다4629)는 연차 유급휴가의 출근율 계산에 있어서 쟁의행위 기간을 제외 할 수 있도록 해석하였다. ... 따라서 근로자가 단체행동권을 행사 할 때 부당하게 저하 될 수 있는 근로 조건에 대해 알아보고, 이러한 불이익을 방지할 수 있는 제도에 해당하는 개별적 근로관계법과 그에 관련한 판례를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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  단체협약 요약정리

  단체협약의 법적 취급: 신사협정, 계약, 규범 3가지로 나뉜다.1) 신사협정 : 계약으로서의 효력도 인정하지 않는 유형: 사용자가 협약상의 근로조건을 이행하지 않는 경우에는 파업 등의 ... 실력행사가 유일한 구제수단이 된다.2) 계약 : 당사자의 법률상 이행의무를 인정하되, 노동조합의 조합원과 사용자 사이의 근로계약을 규율하는 효력은 인정하지 않는 유형이다.: 노동조합은 파업 ... (조항은 안중요): 인사절차 조항 위반의 인사처분 자체가 무효인지 문제가 되며 견해의 대립도 심각하다.: 이 경우 판례는 무효라고 본다.2. 정리해고제한 조항가.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  해상보험론 협회적하약관의 구약관과 신약관 비교 ppt

  해상보험도 발달했으나 1906 년 이전까지는 해상보험에 대한 영국의 법들이 관행의 형태로 존재하는 관습법에 그쳤다 . 1906 년 관습을 체계화하려는 노력의 일환으로 그 전까지의 판례들을 ... S.Clause’ 제 13 조 동맹파업 . 폭동 . 소요부담보약관 : 동맹파업 , 폭동 , 소요 등의 위험은 보험자가 면책된다 . ‘F.S. R. C.C. ... of London Underwriters, ILU) 는 협회적하약관 (Institute Cargo Clause), 협회전쟁약관 (Institute War Clause), 협회동맹파업

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.27

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