"파이프라인 리더십" 검색결과 1-20 / 205건

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  핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인

  핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . ... 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . 1 단계 전환점 2 단계 ... 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ LG 그 룹 의 리더십파이프라인 Young HPI Leadership Pipeline 리더십 Pipeline 모델 개발 리더십 Pipeline 진단

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  리더십 파이프라인

  [리더십 파이프라인], 램 차란, 스테폰 드로터, 제임스 노엘 공저, 한근태 옮김, 미래의 창파이프라인 모델 의 6단계 리더십 전환점1단계 스스로의 관리에서 타인의 관리로: 가치체계의 ... 리더십 계발과 우수 인재 확보의 상관 관계는 명확하다.어느 지위에 오르든지 최고의 성과를 내는 사람이 되게끔 리더십 계발에 열과 성을 다하는 기업에서는 그 자체가 사람들이 떠나지 않게 ... P.206리더십 파이프 라인을 진단하고 리더의 역할을 명시 하고 업무성과 측정기준을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.17

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  조직장벽극복,리더십진단,리더십파이프라인

  100년 기업의 성공 토대 , 리더십 파이프라인“조직의 진단”과 함께” 리더십 방향”의 대한 중요성 인식도출한 핵심 키워드대한 민국 직장인 리더십 진단현 기업의 리더십의 “틈” 을 ... 코칭 리더십이라 명칭하는 사람들이 있다. 난 그때 대답한다. 이것은 HR의 혁신일 뿐이다. 내 곁에 있는 임원은 내가 선호하는 사람은 없을 것이다. ... “HR은 기업을 움직인다.”1999년 6800억엔 적자2000년 3311억엔 흑자Fortune 주도아래 맨체스터 그룹 조사결과 (2001. 7. 13)리더십 프론티어 최효진 회장 “

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.15

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  100년 기업의 성공 토대, 리더십 파이프라인

  회사가 요구하는 리더십 잠재력을 평가하고 개발하기 위하여 두가지 평가방식을 이원화하고 있는데, 하나는 잠재능력이 높은 인재 확인을 위한'리더십 역량 평가'이고 다른 하나는 임원 역량 ... 개발을 위한 '리더십 행동 자기 평가'이다.ㅋ73.5%20.1 %100대 기업 중 61개 기업의 인사담당 임원을 대상으로 한 설문조사 결과없다구축할 생각 있다CEO 승계 프로그램에 ... 가능성이 있는'문지방 직책(threshold position)의 인재풀이다.핵심 보직을 수행할 핵심리더 육성을 위해 3M 역량모델(기본역량, 필수역량, 비전역량)을 중심으로 12개 리더십

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.28

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  비즈니스 리더십의 키워드, 타임즈는 20세기의 비즈니스 리더들을 선정, 100년 기업의 성공토대, 리더십 파이프라인

  자신만의 개성과 진취적인 마인드로 지속적으로 변화하고 혁신하려는 노력이야말로 진정한 리더의 첫걸음이 아닐까 생각한다.9. 100년 기업의 성공토대, 리더십 파이프라인잠시 잠깐 성과를 ... 타임지가 선정한 비즈니스 리더들이 한결같이 공통의 리더십 특징들을 보유하였다는 것은 아니다. 그러나 저마다 다른 특성의 조합을 가지고 자신의 독특한 리더십을 발휘했다. ... 비즈니스 리더십의 키워드‘가장 영향력 있는 100인’에 가수 비(정지훈)와 반기문 UN사무총장, 김정일 국방 워원장 등을 선정하여 우리에게 잘 알려진 타임즈는 20세기의 비즈니스 리더들을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.12

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

  파이프라인 모델을 적용해 리더십을 향상하고자 하는데 이를 위해서는 가장 먼저 우리 가족 내에서의 리더십 파이프라인에 대해 파악할 필요가 있다. ... 결론나의 생각리더십 개발의 중요성을 살펴보고 리더십 개발 및 향상에 중요한 관점을 제공하는 파이프라인 모델을 적용해 나의 리더십 향상에 대한 구체적 계획을 세워 보았다. ... 개발에 있어 효과적인 관리를 시행하고 있는 기업으로 GE사를 들 수 있는데 GE사에서 사용하는 리더십 개발 프로그램이 리더십 파이프라인 모델을 반영한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

  램 차란은 이것을 리더십 파이프라인으로 표현했으며 거의 모든 조직이 여러 단계의 리더십 파이프라인으로 연결된다. ... 각각의 리더십 파이프라인은 단계가 바뀔 때 마다 각기 다른 역할과 역량을 요구하기 때문에 각 리더십 파이프라인 속에 적합한 역할과 역량을 채워 넣을 때에만 모든 파이프라인이 막히지 ... 이를 ‘리더십 파이프라인’ 개념으로 설명할 수 있다. 램차란에 따르면 회사의 직무는 5단계로 나눌 수 있는데 1단계는 막 입사해 혼자 실무적 업무를 처리하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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  리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

  위로 뻗은 것이다(곽재원, 2006).그림 2 리더십 파이프라인 모델출처: 곽재원(2006). ... 1970년대 이후 GE 등에서 조직 내 리더십의 관리를 위해 개발되었는데, 에서 보이는 리더십 파이프라인 모델의 주된 관점은 리더십의 단계에 따라 해당 단계에 속한 리더에게 요구되는 ... 개발을 위한 핵심 역량이라고 할 수 있다(에드거 F 퍼이어, 2005).리더십 파이프라인 모델은 리더십 개발과 조직이 당면한 문제를 해결할 수 있는 좋은 실용적 모델로서, 이 모델은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  HBR case study Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy

  사용자의 참여’, ‘이용자와 생산자 간의 수요 일치도’, 그리고 ‘부정적인 네트워크효과에 대한 감시’ 등이 있다.게다가 플랫폼은 전략에 대한 새로운 접근방식을 요구하기 때문에 새로운 리더십 ... 이렇듯 파이프라인 또는 플랫폼 방식은 양자택일이 아니라 둘 다일 수 있다. ... 그러나 파이프라인이 플랫폼을 출시함에 따라 지켜볼 수 있는 숫자들이 변화하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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  인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  각 계층에 맞는 교육은 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직 내 리더십 파이프라인을 강화한다.전문 직무 분야별 훈련: 직무 전문성 강화전문 직무 분야별 훈련은 ... 또한, 직무 전문성을 강화하는 것은 직원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데도 중요한 역할을 한다.경영자교육: 리더십 및 전략적 사고 개발경영자교육은 조직의 리더들에게 필요한 리더십 ... 직원들의 전문성과 리더십 능력을 개발함으로써, 조직은 더 나은 결정을 내리고, 혁신적인 아이디어를 실현할 수 있다.장기적 관점에서 볼 때, 조직의 성장과 발전은 직원들의 성장과 밀접하게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서

  파이프라인 프로그램 등은 이후 IBM의 차세대 리더 역할을 맡을 인재를 키워내는 데 집중하고 있으며, 글로벌 리더로서의 소임을 다할 수 있도록 다양한 활동을 지원하고 있다.III. ... 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. ... 참고문헌박소연(외), 기업의 글로벌 인재육성 (HRD) 을 위한 글로벌 비즈니스 역량 분석-기업과 대학생의 인식을 중심으로, HRD 연구, 2008김홍국, 21 세기 리더십: 패러다임

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  인재 선발과 육성에 일찍 투자함으로써 각 계층의 단계별 풍부한 파이프라인을 구축하고 미래 잠재력을 기준으로 한 선발이 이뤄져야 한다.2) 검증미래 경영자 선발 단계에서 가장 어려움을 ... 이러한 성공 리더의 자질을 파악하는 작업이 많은 시간과 노력이 필요하고 성공한 리더십에 대한 정의 규정만 함으로써 경영자가 개발된다고 전제한다. 그러나 현실은 그렇지 않다. ... 육성을 위해 주의를 기울여야 되는 것은 미래 경영자가 되었을 때 현장에서 직접 활용할 수 있는 내용에 대해 배우는 것이다.하지만 기존의 경영자 육성 현실은 훌륭한 경영인이 지닌 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  조직화와 사회행동의 이해 조직화의 개념과 단계 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오

  이러한 형태의 직접 행동은 종종 비폭력적이며 평화적 저항을 통해 대화를 촉발 시키거나, 인식을 높이거나, 정책의 변화를 강요하는 것을 목표로 한다.봉쇄는 도로, 파이프라인 또는 건설 ... 사회적 행동은 언어 사용, 협력, 타협, 리더십, 협력, 의사소통 및 집단행동을 포함한 다양한 형태를 가지고 있다.사회행동의 일반적인 원칙은 다음과 같다.1) 사회적 상호 의존 : ... 사회적 행동은 언어 사용, 협력, 타협, 리더십, 협력, 의사소통 및 집단행동을 포함한 다양한 형태를 가지고 있다.사회적 행동은 개인이나 집단이 사회적 환경에서 상호 작용하고, 의사소통하고

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  컬쳐레버리지를 읽고나서

  그는 위기에 처했거나 규제 철폐 등으로 환경에 변화를 맞게 된 기업들(천연가스 파이프라인 업계, 통신 업계, 그리고 벨 전화회사의 해체), 또는『포춘』지가 선정한 500대 기업과 FTSE ... 칠드러스가 말하는 전략실행과 조직문화 변화, 경영 리더십, 그리고 조직 효율성 분야의 선구자로 리더십에 대한 여러 권의 저서와 많은 기고문을 발표한 저자이고, 탁월한 대중 강사로 유명하다 ... 센-델라니 리더십컨설팅그룹에 공동창업자로 참여해서 2000년까지 이 회사의 CEO로 일하면서 회사를 세계적인 수준으로 성장시켰다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  리더들은 구성원들에게 더 큰 책임과 역할을 부여함으로써 조직 내의 리더십 파이프라인을 강화시킬 수 있습니다. ... 이는 조직 내의 협력과 효율성을 증진시키는 데에 도움을 줍니다.마지막으로, 임파워먼트는 조직 내의 리더십과 인력 개발에 긍정적인 영향을 미칩니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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  저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

  비전과 리더십 기술의 결핍여성관리자의 경력관리 이론 파이프라인 이론 (Pipeline theory ) : 직장 내 여성들의 숫자가 일정한 수준이 되면 성차별 관행이 자연스럽게 개선된다는 ... 미래사회 여성 리더십 개발을 위한 NGO 리더십 과정 “ 퍼플베이 ” : 여성 리더들이 조직 내 역량 강화를 위한 다양한 교육 및 멘토링 프로그램을 운영하도록 하는 제도“ 여성 임원

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  기업 분석 레포트 ( 우리들제약 )

  순환기계통과 심혈관 질환 개량신약과 혁신신약 파이프라인을 확대할 계획이다 . ... 우리들제약 201511154 우 주 혁경영이념 현장 중심형 경영으로 자율성과 창의성을 중시하는 태도 스스로 계획을 세우고 결정을 내리며 문제 해결을 위한 리더십 공유 자율 모든 과정과 ... 연구개발 (R D) 부문에서는 소화과 , 피부과 분야 의약품에서 내분비로 파이프라인을 보강했다 .

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2021.03.08

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  두산그룹 HR인사팀 자기소개서

  자기계발:리더십 역량을 강화하기 위해 리더십 교육과 팀 리더로서의 경험을 통해 팀원들을 이끌고 조화로운 협업을 이루는 방법을 익혔습니다.지속적인 자기계발을 위해 독서, 세미나 참석 ... 채용 프로세스에서는 효과적인 인재 유치를 위해 다양한 채용 검토, 서류 심사, 면접 진행최종 선발 및 채용 제안인재 유치와 유지:타 기업과의 인재 경쟁력 비교 및 분석직무별 인재 파이프라인 ... 프로세스를 체계적으로 수행하여 우수한 인재 선발최종 선발 후 채용 제안 및 입사 절차 관리인재 유치와 유지:타 기업의 인재 경쟁력과 비교 분석을 통한 인재 유치 전략 수립직무별 인재 파이프라인

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.

  맨체스터 유나이티드는 코칭 스태프가 제공하는 풍부한 지식, 전술적 통찰력, 리더십 능력을 통해 변화하는 상황에 적응하고 다양한 상대에 대한 효과적인 전략을 수립할 수 있는 이점을 누리고 ... 강력한 인재 파이프라인을 육성함으로써 클럽은 장기적인 성공을 보장하고 경쟁 우위를 유지할 수 있다.새로운 마케팅 및 스폰서십 기회 모색: 세계적으로 인정받는 브랜드인 맨체스터 유나이티드는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  파이프라인 구축을 할 수 있다는 장점이 존재한다. ... 직원들이 가지고 있던 다양한 역량을 개발하는 데 도움을 주고, 승진과 부서 이동이라는 새로운 동기부여, 그리고 기업이 꾸준히 내부 인재를 발굴하고 관리하며 조직의 지속적인 성장과 리더십

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29

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