"파트장님 칭찬" 검색결과 1-20 / 824건

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  수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

  파트장님 리더십전통적 리더십 이론: 미국 아이오와 주립대학교 -민주형 리더십민주형 리더십집단의 토의와 결정을 권장칭찬이나 비판시 객관적인 입장정신적으로 그 집단의 일원임을 강조리더의 ... 나중에 들어보니 파트장님도 모두가 있는 자리에서 다른 파트장님과 비교하는 말을 듣자 화가 났었다고 하셨다. ... 어느 날, 부서원 중 한 명이 다른 부서원들이 있는 자리에서 파트장님에게 “우리는 근무표 언제 나와요?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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  카네기 인간관계론 독후감 요약자료

  또 하나 기억해야 할 점은 칭찬이야말로 최고의 무기라는 사실이다. 진심어린 칭찬 한마디면 상대의 마음을 사로잡을 수 있다. ... 저서는 크게 세 파트로 구성되어 있다. 첫 번째 파트에서는 타인으로부터 호감을 얻는 6가지 원칙을 소개한다. 다음으로 상대방을 설득하는 12가지 원칙을 알려준다. ... 각 장마다 구체적인 사례를 통해 이해를 돕고 있어 쉽게 읽힌다. 다만 워낙 방대한 양이기 때문에 전부 기억하기엔 무리가 따른다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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  실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

  또한 앞서 말한 내용인 환자 만족도 평가에서 높은 점수가 나왔을 때 파트장 선생님께서는 개개인의 노력에 대해 인정을 해주고 칭찬을 해주며 간호사들의 노력을 인정해준다. ... 이러한 측면에서 봤을 때 파트장 선생님은 다른 인물에게 영감과 좋은 영향을 준다고 생각하였다. ... 파트장은 각 병동의 행정과 관리 등과 같은 실무적인 일보다 병동의 환경을 구성하는 일을 담당하며 일반적인 수간호사의 역할을 수행한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리학, 간호관리학 실습 과제, 전문직 표준 보고서

  .- 파트장님이 지나가실 때 대상자분들이 담당 간호사의 업무수행능력에 대해 불평하거나 칭찬하는 모습을 자주 관찰할 수 있었다.- 파트장님이 간호 기록 중 일부가 누락된 것이 없는지 ... 파트장님이나 간호사 선생님 중에 연구를 진행하시는 분들이 분명히 계시겠지만 어떤 선생님께서 어떤 연구 활동을 하시는지 알 길이 없었다.4. ... 물품이 유통기한 안에 제대로 소모되게 하려고 간호사 선생님들과 함께 유통기한 순서대로 정리를 도왔다.- 파트장님은 물품의 유통기한 관리에도 신경을 쓰셨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다. 서론

  여기에서 내가 스터디장을 맡고 있지는 않지만, 매일 아침 가장 먼저 나와 스터디 준비를 하고, 스터디원들이 잘 모르는 문제들의 풀이를 알려주면서 나도 덩달아 내가 잘 모르는 파트, ... 약한 파트들을 숙지하고 있는 입장이다. ... 카리스마 넘치는 리더들이 자신의 목표를 달성할 수 있다는 믿음을 부하들에게 심어주기 위해 칭찬과 칭찬을 아끼지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  왜 세계의 절반은 굶주리는가

  가장 기억에 남는 파트4. 읽고나서 느낀점 (독후감)1. 왜 세계의 절반은 굶주리는가? 책 소개장 지글러의 왜 세계의 절반은 굶주리는가? ... 가장 기억에 남는 파트가장 내 눈에 띄었던 파트가 있다. ... 지글러는 인도주의적 차원에서 빈곤을 설명하고 사회구조적 측면에서 비교를 할 뿐만 아니라, 옳은 일과 옳지 않은 일에 대해 맹렬히 칭찬하고 비판을 하고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.17

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  부모교육 도서 독후감 [좋은 부모의 시작은 자기치유다] 서평

  한 장 읽어 나갔다. ... 책은 크게 4개의 파트로 나누어져 있었고, 각 파트 안에는 여러 장이 구성되어 있었다. ... 따라서 시간을 연연해하지 않고, 그 시간 동안에 내가 한 일에 대해서 인정해 주고 칭찬해 주는 연습이 필요하다고 생각했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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  [상담심리학] 자존감수업을 읽고 요약하기

  그리고 이러한 것들을 지속해야 합니다.- 제6장 요약자존감을 갉아 먹는 요소들에 대해 극복하고 저항하는 방법에 대해 구체적으로 서술하는 파트입니다. ... 다양한 외부 요인에 이겨내기 위해선 자존감을 철저히 지켜내야한다고 합니다.- 제2장 요약사랑을 통해 자존감을 탐구하였습니다. 사랑의 준비물이 무엇인지 알려주는 파트입니다. ... 자존감이 과연 유전적 요소인가, 칭찬의 부족이 영향을 주는가 등 다양한 편견을 하나씩 바로 잡아내며 자존감이 중요한 이유를 이어서 설명하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [2024년 독서감상문] 유발 하라리의 21세기를 위한 21가지 제언

  또한 복잡한 개념을 이해하기 쉽게 전환하는 능력 또한 칭찬할 만하다. 현재에서 미래로의 여정이 복잡한 현 시대를 이해하기 위한 나침반이라 할 수 있다. ... 책은 21세기 현실을 각각의 파트별로 나눠 하라리의 의견과 그의 제안으로 구성되어 있다.하라리는 미래가 불확실하더라도 인류는 앞으로의 도전에 대처하기 위해 지적인 도구를 갖춰야 한다고 ... 책은 21세기 현실을 각각의 파트별로 나눠 하라리의 의견과 그의 제안으로 구성되어 있다.하라리는 미래가 불확실하더라도 인류는 앞으로의 도전에 대처하기 위해 지적인 도구를 갖춰야 한다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.04

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  배려를 파는 가게

  손님은 물론 직원까지 이탈할지 모르는 상황에서 켈시는 수업 중 배운 내용을 퍼거슨스 매장에 적용하며 결국 파트타임 직원에서 팀장의 자리까지 오르며 전설적인 서비스 팀까지 만들어 침체해가는 ... 배려를 파는 가게배려를 파는 가게는 ‘칭찬은 고래도 춤추게한다’의 저자로 유명한 켄 블랜차드의 신작이다. ... 대학에 다니면서 대형 할인마트에서 파트타임 직원으로 일하고 있는 ‘켈시 영’이 그녀가 듣고있는 ‘하틀리교수’의 서비스 강의를 보다 흥미롭게 독자에게 전달한다.구성을 간단하게 이야기

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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  성숙한 어른이 갖춰야 할 좋은 심리 습관 독후감

  지금보다 더 나은 자신이 되기 위해서 이 책의 첫 장을 펼쳤다.이 책은 크게 감정, 자율, 이성, 관계라는 4개의 파트로 나누어져 있으며, 각 파트마다 도움이 될 수 있는 심리 습관들을 ... 먼저 첫 번째 파트인 감정 편에서는 유리처럼 약한 정신력을 회복하는 방법을 소개하고 있다. 어린 시절에는 부모님과 선생님들에게 칭찬과 응원의 목소리를 자주 듣게 된다. ... 이 책에 실린 내용들 가운데 가장 인상에 남은 부분이 무엇이라고 묻는다면 이 세 번째 파트였다고 답할 것이다.마지막 파트인 관계 편에서는 피상적인 사이에서 벗어나 건강한 인간관계를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2021.09.15

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  사장을 위한 심리학

  반대로 칭찬을 받을 일이 생기면 즉시로 칭찬해 준다. 직원의 장점을 발굴해서 칭찬하는 노력도 필요하다. 공정하고 공개적인 칭찬을 한다. ... , 파트 3은 소통심리학, 파트 4는 사장이 알아야 할 결정심리학, 파트 5는 직원의 마음을 꿰뜷어보는 심리학, 파트 6은 직원과 적당한 거리를 유지하는 커뮤니케이션 심리학으로 되어 ... 예를 들면 뜨개질, 노래방, 캘리그라피, 산책, 화초 가꾸기, 두더지 잡기 게임, 클라이밍, 헬스장 등 짧은 시간에 감정을 해소할 수 있는 활동을 통해 심리적, 감정적 쓰레기를 비우는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  신용장 대금 결제 파트 및 고객사 대응전략 수정

  ▲무료 or 공짜▲칭찬▲전문의라면 일반의와의 차별▲공손한 태도▲친숙함▲의학·과학 지식▲규칙적인 만남의료장비 대여사업을 위한 기본적 영업방법은 다음과 같다▲사전 연락 없이 찾아간다. ... 대금 결제 파트202002865 김민재대금 결제에 있어 추심에 의한 결제(D/P, D/A), CAD, COD, T/T 등등 다양한 방법이 있지만, 그 중 무역계약에 있어 신용위험과 ... 의원, 보건소, 일반병원, 종합병원, 상급종합대학병원 (인하대병원, 길병원, 세브란스 병원 등) 들 중 수면치료와 관련된 병원이거나 부서가 있는 병원 등-추가적인 내용은 가격측정파트

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리학실습 질향상보고서(QI보고서) - 의료기기 충전 및 배치

  FILE:BinData/image13.bmp..FILE:BinData/image14.bmp..FILE:Contents/section0.xml간호단위 관리 현황조사1) 간호단위 인력구조파트장 ... 점- 3월 내 낙상 고위험군은 총 7명이지만 낙상사고는 발생한 적 없음.- 바닥 미끄럼 발견하지 못함.3/23: 휠체어에서 나사 빠진 것을 발견한 즉시 수리하러 보냄.3/25: 파트장 ... 예방관리가 잘 되고 있는 점- 1월 6건, 2월 2건, 3월 1건으로 점차 욕창 발생률이 감소하는 것 관찰함.매일 욕창 관리전담팀에서 욕창 정도를 확인하고 처치하는 모습 관찰함.파트장

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.10.24

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  카네기 인간관계론 읽고 쓴 독후감

  또한 이 책을 통해 자신을 계발하여 새로운 습관을 형성하고자 한다면 끊임없는 반복 숙달을 통해 자신의 것으로 만들어야 하기 때문이다.세 번째, 읽고는 있는 파트에 대해서 충분이 생각하라 ... 그러나 시험도 끝나고 여유가 생기자 빌려두었던 이 책이 떠올라 한장씩 넘기기라도 하자는 마음으로 무거운 첫 장을 넘겼다.하지만 내 생각과는 전혀 다른 전개가 펼쳐졌다. ... 이외에도 칭찬을 밥에 비유하며 칭찬을 하지 않는 것은 밥을 주지 않는 것과 같다고 하며 칭찬의 중요성을 거듭 강조하고 있었다.그리고 칭찬과 아첨을 구분 지으며 칭찬을 할 때 주의점에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  (노인간호학실습) 건강증진프로그램 운영보고서_종이접기/활동명 "봄이 왔어요~"/실제 대상자와 프로그램 진행한 과정까지 포함되어 있습니다.

  각 파트별로 어던 색을 붙여야 할지 질문하고 같이 색종이를 붙인다.ex: “잔디밭에는 무슨 색 색종이를 붙여야 할까요?”11. ... 프로그램을 순서대로 진행하며, 각 순서가 진행될 때마다 칭찬한다.대상자가 프로그램 끝까지 참여할 수 있도록 하고, 대상자의 자신감을 북돋아 줄 수 있음.4-1) 꽃을 접기 전 오각형을 ... 우드락 1장: 500원? 목공용 풀: 1,000원? 종이풀: 500원총 지출: 3,500원계획 시조원의역할분담OOO 학생간호사? 프로그램 구성 및 계획?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.08.03

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  데일 카네기 인간관계론 자기관리론 [독서감상문]

  떨쳐내는 방법', '근심을 없애는 습관', '행복해지는 방법', '다른 사람의 시선에 의연해지는 법', '즐겁고 활력 넘치게 생활하는 법', '결혼과 가정을 유지하는 법' 등 총 6장에 ... 본 도서에서는 '인간의 본성', '호감을 얻는 6가지 원칙', '설득에 성공하는 방법', '상대방의 변화를 유도하는 방법' 이렇게 총 4개의 장으로 나누어 어떻게 하면 좀 더 편안하사람으로 ... 동 책은 크게 2가지 파트로 구분된다. 타인과의 관계와 관련되는 인간관계론이 있고, 자기 스스의 수양과 관련되는 자기관리론이 있다.인간관계론은 인간 본성의 탐구에서 시작된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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  인정받는 팀장은 분명 따로 있다 독후감

  이 책은 “최고의 팀장이 되기 위한 60가지 노하우”를 총 다섯 개의 파트에 12가지씩 제시하고 있다.제1장에서는 팀과 팀장의 존재 이유에 대하여 말하고 있다. ... 공무원 경력도 일천하고 군청생활에 아직 적응을 못해 어리벙벙해 하고 있는 나에게『칭찬받을 일은 장주사가 결재받고, 힘들고 혼날 일은 내가 결재를 받겠다.』고 말씀하셔서 내 마음을 무척이나 ... 무조건 칭찬하면 오히려 역효과를 가져오기 쉬우므로 칭찬과 질책을 적절하게 하여야 하며, 팀원들과의 회식시 혼자만 말하고 싫어하는 술을 억지로 마시게 하여서는 직원들에게 스트레스만

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  직장생활의 99는 관계다 독후감

  가장이 직장 생활에서 받게 되는 스트레스 문제가장은 직장 생활을 하면서 남성성에 관련된 고정관념으로 자신의 감정을 억압하거나 과도한 책임감으로 스트레스를 받기도 한다. ... 부여한 높은 기준, 부정적 관점, 부정적 사건을 자주 상기하는 습관 등이 있는데 이러한 습관을 개선하기 위해선 자기 스스로에게 더 관대해져야 하고, 내재된 강점을 발굴해 스스로를 칭찬하는 ... 첫 번째 파트인 ‘대인관계’ 부분에서는 직장에 존재하는 주요 관계에서 상처받지 않고 원만히 갈등을 해소하는 법을 알려주고, 두 번째 파트인 ‘감정관리’ 부분에서는 직장 생활을 괴롭게

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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  인적관리 해커스학은제(성적A+)_ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오

  그 결과 많은 학부모님들이 만족하고 학원장님께 의견을 내어 기존 수업 시간 외에 나 홀로 따로 영어회화 수업을 진행하는 기회도 얻을 수 있었다. ... 학부모님들이 단체수업을 하더라도 ‘학생들 개인마다 신경을 쓰고 있구나.’를 느끼고 자신의 아이는 무엇을 잘하고 어느 파트에서 부족한지 한눈에 알아볼 수 있도록 성장 그래프도 넣어 1달에 ... 처음에는 아이들이 목소리 내기조차 부끄러워하고 자신들이 말한 답이 오답일까봐 손조차 들지 못했는데 정답보다 발표 참여도에 의의를 두어 이를 칭찬하고 보상을 주고, 정답을 맞춘 학생들에게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.29

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