"패티맥코드" 검색결과 1-13 / 13건

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  파워풀(패티맥코드)독후감상문

  이 책을 고르게 된 이유는 순전히 넷플릭스라는 미디어 플랫폼을 현재 내가 사용하고 있고, 넷플릭스라는 곳이 여러 가지 영화를 독자적으로 제작한다는 것을 알게 된 후에, 1년 전까지만 해도 이름을 들어본 적도 없던 회사가 어떻게 영화까지 제작하게 되었을지 그 과정이 궁금..

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.06.06

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  파워풀(Powerful) 넷플릭스 성장의 비결 (패티 맥코드 저)

  파워풀(Powerful)넷플릭스 성장의 비결패티 맥코드 저14년간 넷플릭스의 기업문화를 창조하고 정착시키는데 핵심적 역할을 한 前 최고인재책임자 패티 맥코드가 전하는 넷플릭스 기업철학의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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  경영학개론-경영조직 관리의 새로운 혁신 넷플릭스의 컬처데크

  컬쳐데크의 창시자 패티 맥코드그렇다면 바로 이 넷플릭스의 조직 문화를 만들어낸 패티 맥코드는 누구이며 어떤 사람인가? ... 패티 맥코드는 커뮤니케이션, 인재관리(HR) 그리고 넷직원 채용 분야 등에서 경력을 쌓았다. 나중에 넷플릭스를 떠나서 자신의 이름을 딴 패티 맥코드 컨설팅 회사를 창립하였다. ... 패티 맥코드(Patty McCord)는 넷플릭스에서 최고인재책임자(CTO·Chief TalentOfficer)로 14년간을 일했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  파워풀 넷플릭스 성장의 비결외 2권

  넷플릭스 성장의 비결 (패티 맥코드 저/허란, 추가영 역 | 한국경제신문사(한경비피) | 2018년 08월 01일)넷플릭스.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  powerful 파워풀(넷플릭스 성장의 비결) 독서 감상문 독후감

  일한 패티 맥코드는 초기 DVD 우편 발송 사업에서 스트리밍 사업으로 이어지는 동안의 모든 성장 과정을 경험하였다. ... 그러나 계속해서 패티 맥코드의 ‘기업을 위하는 일인가?’를 위주로 생각하는 방식이 너무 인간적이지 않게 느껴졌다. ... 그 과정에서 패티 맥코드는 기업이 성장하기 위해서는 더욱 민첩하고 높은 성과를 낼 수 있는 조직문화를 만드는 것이 중요하다고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  넷플릭스 성장의비결 파워풀 독후감 과제

  하지만 토론에 참여하는 것처럼 이 책을 읽어달라” 라고 말을 했는데 책을 다 읽고 나니 이 구절에서 패티맥코드의 뜻이 다 담겨있다고 생각이 들었습니다. ... 문화를 알고 있다면 성장 가능성 있는 직장을 고르는 데에 혹은 직원으로 일하며 직장의 성장에 도움이 되지 않을까 해서 읽어보았습니다.넷플릭스 성장의비결 파워풀은 최고인재책임자인 패티맥코드가 ... 가졌고 독자의 비판적인 피드백을 받을 준비가 되어있으며 독자를 가르치는 작가가 아닌 작가의 의견을 독자가 자유롭게 받아들일 수 있도록 만들어 주었다고 생각했습니다.위에서 말한 것처럼 패티맥코드는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.30

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  파워풀 넷플릭스 성장의 비결

  패티 맥코드의 주장은 이와 같았다. 학교가 아닌 사회생활, 회사생활에서는 최고의 우대를 받는 방법, 사회생활에서 성공하는 것은 ‘성과를 내는 것’에 달려있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09

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  「 넷플리스 성장의 비결 」 을 읽고

  게다가 14년 동안 넷플리스 최고 인재책임자로 일한 패티 맥코드라는 저자가 자신이 몸담안았던 조직에 대해 어떻게 이야기를 할까 기대도 많이 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

  맥코드는 리쿠르팅팀 운영을 하며 사내에서 데이터과학을 주도하는 우수한 인재들 중에 음악을 좋아하는 사람들의 비중이 높다는 것을 발견했다고 한다. ... 따라 채용 진행 중에 있는 상황으로 책 내에서 채용에 대한 내용 중 아래 사례가 굉장히 인상 깊어 나도 금번 채용 시 적용해 보고 싶은 생각이 들었다.넷플릭스의 최고인재책임자였던 패티

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  테드비즈니스 기말고사 답안 2021버전 49문항

  패티 맥코드가 말하는 넷플릭스에서 제공하는 최고의 보상은 무엇인가?정담 : 3번 최고의 동료근거 : ppt p.15223.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14

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  [서평] 게임의 법칙 파워풀

  [서평] 게임의 법칙 파워풀(넷플릭스 성장의 비결)패티 맥코드 저. 허란, 추가영 역. 한국경제신문 2018년 8월 1일 발행1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.27

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  파워풀 독후감

  넷플릭스에서 최고인재책임자로 14년 동안 재직했던 패티 맥코드가 펴낸 이 책은 그래서 주목할 필요가 있다고 생각한다. 20년이라는 짧은 기간 동안 글로벌 기업으로 빠르게 성장할 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (30%↓) 700원 | 등록일 2018.10.25

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  독후감 - 파워풀(넷플릭스 성장의 비결)

  유명한 패티 맥코드의 글이다. 패티 맥코드는 넷플릭스의 최고인재책임자로 14년간 일했다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.24 | 수정일 2021.11.27

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