"퍼실리테이터형 리더" 검색결과 1-20 / 91건

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  문제해결을 위한 아이디어 개발기법과 사례

  퍼실리테이터3. ... 그러나 브레인스토밍 퍼실리테이터를 찾기는 쉽지는 않다. ... 그러나 대대적인 프로젝트나 기업에서 T/F팀을 구축할 때는 외부 퍼실리테이터를 고용할 경우가 많다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  집단의사결정 질 향상 방안, 효과적으로 하는 방법

  의사결정 참가자를 위한 수칙개발리더와 회의운영수칙의 개발리더의 회의진행능력에 따라서 의사결정의 질이 달라진다.리더는 퍼실리테이터로서의 역할을 충실히 수행해야 한다.- 소수에게 발언이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  퍼실리테이터는 팀의 심부름꾼인 동시에 길잡이이다.다섯째, 회의를 할 때는 반드시 기록한다. ... 작업의 순서를 결정하고 개별적인 작업이 전체에 어떻게 관련되는지 나타내기도 한다.넷째, 과정 퍼실리테이터(facilitator)를 활용한다. ... 각 단계마다 협력을 통한 합의가 이루어져야 한다면 결과에 책임지고 있는 책임자보다는 과정을 중립적으로 이끄는 퍼실리테이터의 역할이 적절하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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  『교육훈련 유형과 기법』

  퍼실리테이터는 다음과 같은 역할을 수행한다.(1) 문제해결 및 학습 프로세스의 컨설턴트퍼실리테이터는 전문화된 일반가(general specialist)여야 한다. ... 퍼실리테이터는 질문을 던지고, 팀 구성원들의 생각에 맞서며, 한편으로는 독려하고 지원한다. ... 이러한 변화에 대처하기 위하여 기업문화를 전환하고 동시에 리더를 양성하기 위해 액션러닝을 도입하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  퍼실리테이터는 팀의 심부름꾼인 동시에 길잡이이다.다섯째, 회의를 할 때는 반드시 기록한다. ... 작업의 순서를 결정하고 개별적인 작업이 전체에 어떻게 관련되는지 나타내기도 한다.넷째, 과정 퍼실리테이터를 활용한다. ... 각 단계마다 협력을 통한 합의가 이루어져야 한다면 결과에 책임지고 있는 책임자보다는 과정을 중립적으로 이끄는 퍼실리테이터의 역할이 적절하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

  책임자보다 과정을 중립적으로 이끄는 퍼실리테이터의 역할이 적절하다. ... 퍼실리테이터는 팀의 심부름꾼인 동시에 길잡이 이다.⑤회의를 할때는 반드시 기록한다.회 있다. ... 작업의 순서를 결정하고 개별적인 작업이 전체에 어떻게 관련되는지 나타내기도 한다.④ 과정 퍼실리테이터를 황요한다.각 단계마다 협력을 통한 합의가 이루어져야 한다면 결과에 책임지고 있는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  『교육훈련 유형과 기법』 인적자원개발론

  이 과정에서 퍼실리테이터(Facilitator)는 기술교육의 특성상 비전문가가 수행하는 데는 한계가 있다고 판단하고 해당 분야 사내교수를 퍼실리테이터로 선정했다. ... 포스코는 사내 퍼실리테이터 양성과정을 운영하고 이 과정에서는 코칭스킬 학습, 마쿼드 교수 초청강연 등 사내 퍼실리테이터 양성을 위해 많은 노력을 했다.포스코의 Action Learning은 ... 성공적인 업무수행에 필요한 과제와 직무를 정확히 추출하고, 참가자가 스스로 해결책을 찾아 실행 할 수 있도록 도와주는 것이 퍼실리테이터의 가장 중요한 역할이다.(2) 역할 (General

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  마을 발전 계획 수립_퍼실리테이션 기법에 의한 전북농촌마을발전계획수립

  서론 연구배경 및 필요성 ( 개선된 주민주도 마을발전계획 수립 절차 ) 마을계획 수립 현장포럼 사업 신청 기본계획 수립 시행계획 수립 사업 실행 마을발전 컨설턴트 퍼실리테이터 주민참여 ... 퍼실리테이션 이론모형과 적용 연구내용 전라북도 내 위치 마을사업 추진준비 및 추진 중 마을 , 인구특성 마을선정 마을리더 및 주민과 개별인터뷰 마을기본정보 및 자원정보 실태조사 사전조사 ... 서론 연구배경 및 필요성 ( 개선된 주민주도 마을발전계획 수립 절차 ) 리더와 일부 전문가가 사업 계획 · 추진 주도 ( 주민참여 제한적 ) 중앙 정부 지자체 사업 추진 농촌마을 (

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  지역사회간호학(3)_조별과제보고서(보건의료 팀간 협력관계 분석 조별보고서)

  퍼실리테이터는 팀의 심부름꾼인 동시에 길잡이이다.다섯째, 회의를 할 때는 반드시 기록한다. ... 작업의 순서를 결정하고 개별적인 작업이 전체에 어떻게 관련되는지 나타내기도 한다.넷째, 과정 퍼실리테이터(facilitator)를 활용한다. ... 각 단계마다 협력을 통한 합의가 이루어져야 한다면 결과에 책임지고 있는 책임자보다는 과정을 중립적으로 이끄는 퍼실리테이터의 역할이 적절하다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  교육연구 전문요원 자기소개서, 직무수행계획서

  마지막으로, 교육과정 퍼실리테이터로서의 역할을 수행한 경험입니다. 다양한 교육 프로그램을 진행하며, 교육과정의 운영 및 관리를 책임졌습니다. ... 또한, 교육과정 퍼실리테이터로서의 역할을 충실히 수행하여 교육의 효과성을 극대화하고, 경기도 공무원 교육발전방향을 연구하여 실질적인 개선 방안을 도출할 것입니다. ... 응시자: (인/서명)직무수행 계획서교육연구 전문요원의 주요 임무는 인재개발계획 수립, 교육과정 설계 및 연구개발, 신규 교육콘텐츠 개발 및 강사 발굴, 교육과정 퍼실리테이터 업무,

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [네이버클라우드 HR 합격 자기소개서] 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR, 네이버클라우드 HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

  현업 실무자 간의 네트워킹 모임에 참여하며 업무역량을 향상시킵니다.최근 참여했던 모임에서는 대기업, 스타트업, 외국계 기업 등 다양한 형태의 기업 출신 인사담당자가 모여 ‘사내 퍼실리테이터 ... 각 기업의 사례를 살펴보니 8년간의 장기 리더교육 프로젝트에 교육과정을 포함하는 기업도 있었고, 영업담당자가 교육에 참여하여 실무에 퍼실리테이션 기법을 즉시 적용할수 있도록 유도하는 ... 이에 영업담당자에게 우선적으로 교육을 제공하여 효과성을 검증한 뒤 리더에게 적용하여 수평적이고 유연한 사내 기업문화를 조성할 수 있도록 보고안을 기안하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  ((강추독후감A+)) 장 코르미에의 '체 게바라 평전'을 읽고 - 완벽한 인간, 21세기 바람직한 리더상

  장 코르미에의 체 게바라 평전을 읽고1. 평전의 구성평전은 체 게바라의 어린 시절부터 마지막 39세의 나이로 불꽃 같이 살다간 일생의 내용을 6부로 나누워서 상세히 다룬다.제 1부 : 잃어 버린 시간을 찾아서제 2부 : 일다 가데아와 피델 카스트로제 3부 : 그란마 호..

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.17

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  중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안

  조직문화 구축을 위한 전문인력 양성(퍼실리테이터 등)○ 세대, 노사, 직렬 간 화합 등 소통프로그램 활성화소통과 화합의 조직문화 조성을 위한 교육 확대, 직급별 맞춤형 감성 리더십 ... 부 리더 온라인, 오프라인 커뮤니티 운영현안 업무 공유, 전문가 특강 등 리더 역량 강화 활동 지원각 아젠다별 솔루션을 찾기 위한 방법* 선택 후 실행* 리더 교육, 오픈 소통(워크숍 ... 퍼실리테이션 회의(회의과정 자체가 학습, 끝장토론)삼성전자?직급단순화, 수평적 호칭, 성과형 보상Ⅱ. 중간관리자 리더십 향상과 조직문화 혁신 방안1.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26

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  ncs 직업기초능력 문제해결능력 요약

  사례에서 경영관리 부장이 퍼실리테이터가 되어서 깊이 있는 커뮤니케이션을 통해 서로의 문제점을 이해하고 공감함으로써 창조적인 문제해결을 도모하고 있다. ... 만약 당신이 이들의 의견을 조정하는 퍼실리테이터의 입장이라면 어떻게 대처할 지를 적어보자.① A과장 : 책임감이 강한 것은 좋지만 다른 부서의 의견에 대해 “우리에게 맡겨 주었으면 ... 직급이나 근무경력에 따라서 리더를 선출하는 것은 딱딱한 분위기를 만들 수 있기 때문에 분위기를 잘 조성할 수 있는 사람을 직급에 관계없이 리더로 선출해야 한다.

  시험자료 | 101페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  - 구성요소 : 문제, 학습팀, 질의와 성찰, 실행의지, 학습의지, 퍼실리테이터* 실천공동체 ( COP ) ( 학습동아리, 학습조직 등 운영사례 多 ) 부족내용 추가바람- 부서 관계X ... 실력ㆍ잠재력 개발/성장의 활동- 78p 79p 참고* 액션러닝 ( 실존문제 해결, 학습 : 두 마리 토끼 )- 교육 참가자들 학습팀 구성 -> 실존과제 선정 및 해결방안 도출- with 퍼실리테이터 ... * 일터학습 리더로써 기업현장교사 또는 S-OJT트레이너의 요구조건 가운데 가장 중요하다고 생각하는 역할과 그 이유는?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  청소년프로그램개발과평가_청소년 동아리활동에서 소통리더십 프로그램을 찾아 요약하여 제시하고 그 프로그램의 강점과 약점을 파악한 후 약점을 보완할 수 있는 방법을 제시하시오.

  청소년 자신의 주도적인 활동을 통하여 건강한 시민의 역량을 증진시키는데 목표가 있다.② 참여 대상청소년 3~5명(중, 고)으로 구성된 10개 그룹 / 1그룹당 청년 혹은 지역활동가 퍼실리테이터 ... 멘토인 청년과 청소년의 의견을 각지에서 2시간 동안 들어 진행하였다고 하는데, 각자 속한 지역에 그것도 갑자기 의견을 제시해달라고 한다면 2명의 청소년은 진정한 사회참여를 위한 리더로 ... 함께 활동하며 사회현상과 그것에 국가나 지역사회 본인들이 어떻게 참여하여 도움을 줄 수 있을 것인가를 배워나가기에 강화가 되지만 아직도 우리나라의 경우는 일부 과정을 마치면 마치 리더가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (최신) 기업의 조직문화, Work Smart 활동 조사(P&G, 듀폰, 3M)

  듀폰은 이 퍼실리테이터를 통해 OE형 회의진행방법, 개인 및 팀의 효율성 증대방법 정착과 모든 구성원들이 의사결정에 적극적으로 참여하도록 지원한다.듀폰은 OE교육을 통해 전문 퍼실리테이터를 ... 인재에 대한 공평한 기회와 글로벌리더를 위한 액션러닝을 통해 글로벌시대에 맞는 인재로 교육시킨다. ... 각자의 영역 안에서 모두가 리더로서 어디로 가야 하는지 확실한 비전을 가지고 있다. 선두에서 목표와 전략을 달성하도록 자원을 집중시킨다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

  아울러 이들을 퍼실리테이터로 양성하여 조직내 문제와 현재 상황을 잘 이해하며 지식과 경험을 통해 효율적으로 회의를 주도하고 문제를 해결할 수 있는 역량을 키워 주고자 한다.(4) 일을 ... 리더가 되기 전 리더에게 필요한 역량에 대해 미리 학습하여 성장시키기 위한 목적이다. ... 이루어 질수 있도록 모든 리더를 대상으로 코칭교육을 진행 중이며 모든 리더가 좋은 코치가 될 수 있도록 만드는 것을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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  서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14

  , 그 역할을수행하는 사람이 퍼실리테이터 임.12장NM법은 다음과 같이 진행① 키워드를 정한다. ... ‘무능한 녀석’이라고 단정지어 버리는 리더는 배려심이 부족한 리더다. 지금은 잉여 인재를 데리고 있을 여유가 없다. ... 모든 사원을 즉시 전력을 다하게 만드는 것이 리더의 중요한 임무 중 하나다. 리더의 임무는 아랫사람이능력을 발휘할 자리를 만들어주는 것이다.9.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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  [경영 과목] 프로페셔널의 조건

  이들은 해결해야 할 문제가 생겼을 때 진행촉진자라고 불리는 퍼실리테이터를 선정하는데, 이들은 다른 직원이 왜 그 제안을 한 것인지, 그 제안의 장점이 무엇인지 등 호칭 그대로 진행을 ... 전통적으로 운영되는 조직에서는 리더들의 권위로 자유로운 토론이 불가능했고, 자신의 생각을 쉽게 드러낼 수 없어서 조직의 기대나 그 안에서의 역할에 맞게 일종의 가면을 쓰고 생활하였다 ... 관리자의 역할이 차지하는 비중이 커지면서 조직 구성원의 자율성이 위축되고, 리더로부터 일이 할당되어지면서 구성원이 스스로 일하기보다는 수동적으로 움직이기 때문에 일에 대한 열정이 없어지게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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