"평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십" 검색결과 1-20 / 1,875건

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  (경영학개론 공통) 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오

  따라서 본론에서는 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하고 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하고 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 ... 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). (20점)목 차Ⅰ. ... 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지1) 부하의 관계에서 동기부여와 행동에 미친 영향 - 동기부여2

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.27

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  경영학개론 2018년 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론1공통형 중간

  평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오(1) 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의2 ... 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). (20점)2018학년도 1학기 ... 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). (20점)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.25

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  경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론 방송통신대 중간과제물

  평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료,고 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후, 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 ... 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오(1) 변혁적 리더십(2) 변혁적 리더십의 구성요소1 ... 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 (2쪽 이내). (20점)2018경영학개론경영학개론

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2020.11.06

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를 추구하는 것이다.2) 주요 리더있는 독특한 특성을 밝히는데 일조하며, 현재에도 리더를 평가하는 길잡이가 되지만, ... 거래적 리더십으로 구성원들을 장기적으로 동기부여 시킬 수 없다고 하였다. 리더에 의해 구성원들이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아진다고 보았다. ... 과업 달성함.상황이론리더십이 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다고 본다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  현대인의 의사소통

  만들기 토론브레인 스토밍(질보다는 양)평가와 토론+새로운 요소 결합정해진 시간 이후 아이디어 평가,토론 ... .토론: 의견을 검토/협의하는 말하기(상호 협력적,민주적,개방적)2.논쟁: 문제에대해 다른 의견을 가진 사람들끼리 자신의 의견을 입증하는 말하기상대의 의견보다 타당함을 밝혀야함>논쟁적 ... 자신의 동기를 정교화함③섬기는 리더십 이론타인을 위한 봉사에 초점(서비스업,고객의 욕구 만족)#9.토의,토론대화-개인적 의사소통토의/토론-공적 의사소통(집단적 화법)토론=토의+논쟁1

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.07.22

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이다, 이러한 리더쉽에 대한 본질적 ... '드센 여자'로 비춰지면서 업무평가가 왜곡되거나 평가절하되기도 한다.반면, 여성적 리더들은 여성 특유의 장점을 살려 조직을 운영하기 때문에 팀원들과 원만하게 지내지만, 성과를 잘 내지 ... 정치 리더들은 비롯한 많은 사람들은 리더쉽을 권력의 한 형태로 보고 사람들 위에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나는 것인지 만들어지는

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  특히 위에서 열거한 방법 외에도 지적능력, 추진력, 인성검사, 설문지법, 평가척도법, 면접법, 요인분석법 등이 보완적으로 활용되고 있다.2) 스토휠 리더십 속성의 경우스토휠(Stohuill ... 고도의 성취의욕, 책임감, 일의 착수력과 경영능력은 매우 중요하다고 하였다.여섯째, 사회적 특성은 일반적으로 여러 가지 활동에 능동적으로 참여하고 사교성이 있고 협력을 잘하는 것으로 밝혀졌으며 ... 둘째, 동료들에 의한 선택 및 추천이다. 이는 동료관계를 도식화하여 사회적 도표 작성이다. 셋째, 리더 직위에 있는 사람들에 대한 평가법이다. 이는 공동적 자질을 분석 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십, 리더쉽 정리

  거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 ... 셋째, 서번트 리더십이 만병통치약과 같이 어떤 상황에서나 효과적인 최선의 리더십이라고 주장하지 않고, 도리어 섬김의 리더십이 선호되지 않는 상황에서는 비효과적이라는 것을 밝히고 있음36 ... 사용하여 동기부여 및 기대이상의 성과를 창출할 것을 요구하며, 이러한 필요성에 의해 변혁적 리더십이 나타남.

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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  인성과 예절 요약정리(인성 구성요소, SWOT, 예절과매너 기본요소, 언어예절, 상황별 예절과 매너, 전화매너, 식사예절, 리더십, 리더십 유형 등)

  팀 리더쉽 : 팀원에게 명확한 목표, 권한, 책임을 부여하고 팀 구성원이 자율적으로 일을 수행할 수 있도록 코치하는 리더쉽15.리더십 함양 방법1. 지시 -> 지원의 리더십2. ... 낮은사람-삶의 초점을 남에게 맞춤, 타의에 의해 자신의 삶이 조절된다는 믿음이 강하게 나타나는 경향-어려운 상황이 오면 자기자신을 파괴하는 쪽으로 기움-원만한 대인관계가 어려움-부정적 ... .2.발신시-자신의 학과와 학년 및 이름을 밝힌다-상대방을 확인하고 인사한다-상대방이 전화를 받을 여건이 되는지 묻는다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  직무 수행에 있어 스스로 판단에 의해 행동하며, 이에 대한 책임을 진다. 이는 자신이 아닌 향한 자율성을 의미한다. ... 교육행정에 기여한 부분에 대하여 설명하시오.인간관계론과 관련된 여러 실험연구를 통해 '경제적 유인 체제 외에도, 사회적 관계성이 조직 구성원의 행동(생산성 향상)의 중요한 요인이 됨'이 밝혀졌다 ... 전통적이 리더십 이론과 새로운 리더십 이론과의 차이점을 설명하시오.과거 전통적인 리더십은 오로지 '리더'에게 초점이 맞추어져 있었다.

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? ... LPC 점수는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수로 LPC 점수가 낮을수록 과업 지향적 리더,서 구성원과 함께 업무 이외의 활동을 하거나 믿을 만한 구성원에게 자신의 편이 ... -상황이론(sitiation theory)상황이론에서는 리더십이 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직이나 집단의 상황 및 환경 요인에 의한다고 보는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+ 자료

  효과성에 관한 상황적합성이론은 최초로 상황변수를 도입하였고 리더와 상황과의 적합관계가 리더십 유효성에 가장 중요함을 밝혀주어 리더십 개발의 방향을 제시해준 데 중요한 의의가 있다. ... LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다 ... 일이 없도록 한번 정해진 프리셉터 선생님과 듀티가 같게끔 조정하시기도 하셨다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)(사회복지, 사회복지사, 리더십)Ⅰ. ... 평가된다.개인의 타고난 자질과 특성이 지도자로서의 지위와 기능을 결정한다고 가정하고 '지도자로서의 특성과 기법이 무엇인지' 밝히려고 했다 연구 초기에는 위인론에 초점을 맞추고, 점차 ... 리더십의 효율성은 여러 상황적 요인에 의해 결정되기 때문에 리더의 특성만으로 리더십을 완전히 이해하는 것은 불가능하다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  세계적인 창의성 학자인 시카고 대학의 직젠트미하이(Csikzentmihalyi, M. )의 연구결과 창의성이 높은 사람의 가장 큰 특성은 ‘정직’과 ‘성실’인 것으로 밝혀졌다. ... 서론리더십에 대한 정의는 특성, 행동, 영향력, 상호 작용 패턴, 역할관계 등에 의해 연구자들의 개인적 관점에 따라서 각기 다르게 정의되고 있다. ... 리더십에 대한 정의가 리더십 서적과 연구물에 적어도 221개가 된다고 Rost(1991)는 밝히고 있어 리더십에 대한 보편적인 정의를 내리는 것은 불가능하다는 사실로 볼 때, 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이러한 관점에서 리더십은 공식적인 계층 간의 직위에 의해 발동되어지는 권력의 행사가 아닌 부하와 조직구성원들의 상호작용관계에서만 존재하는 개념인 것이다.(2) 리더십 개발을 위한 경험 ... 개발과 성과에 관련된다는 연구결과를 기반으로 리더의 자기개발에 있어서 리더가 지니는 과업지향성, 숙련지향성 또는 경력성장지향성 등이 리더의 자기개발성과에 상당한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다 ... 마지막으로 리더십 개발에 있어 자기-타인 일치성을 확인시키는 것은 리더의 자기 평가와 다른 사람들의 그 리더에 대한 평가가 유사할수록 효과적인 리더가 될 가능성이 더 높은 것으로 나타났다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  만델라의 리더십

  만델라가 어렸을 때 달린드예보가 마을을 대표하는 추장으로서 재판을 집행하고 숨겨진 진실을 밝히는 것을 보고 자랐다. ... 넬슨 만델라의 평가3. 넬슨 만델라의 리더십3-1. 아프리카식 리더십3-2. 서번트 리더십3-3. 카리스마 리더십3-4. 통합의 리더십4. 넬슨 만델라를 통해 배울점1. ... 다섯 번째, 맹종이 아닌 설득에 의한적인 결론을 낼 수 있도록 도왔다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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  리더십론 중간고사 요약자료

  [리더 행동의 연구조사방법]1)설문지에 의한 연구방법:리더십 행동과 배분) ... ]1)퍼스널리티-리더십의 좋고 나쁜이나 리더십의 형태가 개인특성에 의해 결정된다. ... 리더십-이론과 실제[리더십 연구의 초점]: 효과적인 리더십을 결정하는 요인이 무엇인지를 밝히는 것[리더십에 관한 정의]-권력:어떤 상황에서 행동을 취하는 데 사용 가능한 개인적 에너지-영향력

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  패턴이 다르다비 판① 시대와 무관하게 보편적인 리더의 역할에 대해 평가 불가② 변수들과 리더십과의 상관관계 구체적으로 밝히기 불가변혁적이론정 의조직 변화의 필요성을 감지하고, 그러한 ... 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력거래적리더십(비교)사전에 정해진 규칙에 의거하여 반복적이고 일상적인 기능에 중점을 두며, 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 ... 동기부여 하며, 결과에 대한 적절한 평가와 보상을 하는 리더십효율적상황해당 조직에 중요한 변화를 유도 및 관리하는데 효과적가져야할속성카리스마 / 영감 / 지적 업무를 원활히 수행할

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  리더의 행동으로 구성원들이 자각에 의한 변화가 나타나고 동기부여 수준이 높아져 성과가 향상되도록 하는 과정이다. ... 변혁적 리더십 (transformational leadership)리더에 의해 구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아지며 따라서 리더는 구성원들이 열심히 일하도록 ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  효과적 리더는 특별한 리더십 행동유형에 의해 비효과적 리더와 구별을 할 수 있다고 본 리더십 이론이다.3) 상황이론상황이론에서는 행동이론에서 나타나는 한계점을 인식해서 새로운 리더십 ... 처한 어려운 상황에서 자신을 구할 능력을 가진 리더를 찾게 되며 이러한 상황에서 카리스마 리더가 나타나는 가능성이 높아진다. ... 변혁적 리더십에서 개별적 배려가 발휘되었는데 개별적 배려는 자신 소속에 있는 부하에 대해서 각각 상황에 맞춰 리더십을 발휘하는 것이다 변혁적 리더는 자신과 하급자를 동등하게 여기고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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