"포괄임금" 검색결과 1-20 / 12,059건

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  포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오

  포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오? ... 내용정부의 근로시간 개선을 둘러싼 핵심 쟁점 중 하나인 '포괄임금제'는 '근로시간 산정이 어려운' 상황에서 사용자의 임금 산정 편의를 위해 '법'이 아닌 '대법원 판례'를 통해 허용되기 ... 포괄임금제가 도입된 순간부터 실제 근로시간을 일일이 기록하거나 그에 따라 임금을 산정할 필요가 없었다.실제로 주 52시간 근무제가 시행된 이후 '계산하지 않는다'를 넘어 실제 근무시간을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안

  포괄임금제를 폐지했을 때의 결과2. 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 결론지금까지 포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안에 대해 분석하였다. ... REPORT포괄임금제를 폐지해야 하는 원인과 합리적인 근로자 임금 산정을 위한 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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  공짜 야근의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용 근절 대책

  결론지금까지 공짜 야근의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용 근절 대책에 대해 분석하였다.더 일하고 덜 받는 포괄 임금 오남용은 근로기준법상 임금체불로 위법 사항이고, 공정의 가치에도 ... 실제 일한 시간과 무관하게 일정액의 임금을 지급포괄 임금 계약은 실제 일한 시간과 무관하게 일정액의 임금을 지급하는 계약을 의미한다.광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란 존재는 극히 ... 서론정부가 일명 '공짜 야근'의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용을 뿌리 뽑을지 이목이 쏠린다.세계에는 다양한 국가와 민족이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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  근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금

  포괄임금 지급요청 내용(1) 임금(포괄산정 임금) 총액 : 원(2) 임금(포괄산정 임금) 지급요청 상세내역※ 기본급"79,076 "※ 연차수당"3,289"※ 휴일근로수당"14,827 ... 바랍니다.상기 본인은 위와 같이 임금지급 기준을 2.(2)항에 명기된 바의 포괄산정 임금 상세내역이 포함된 금액으로 근로계약을 체결하여 주시고 포괄임금을 지급해 줄 것을 요청합니다.20 ... 당사자"사용자(갑)"성 명사 업 종 류사업체명"포괄임금요청근로자(을)"성 명주민등록번호주 소2.

  서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16

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  일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

  115,000 "에 출역공수(월~토 8H 1공수)포괄임금 산정방식에 동의함. ... 임금적용방법"" ○ ""을""의 임금은 1일 8시간 기본일당""76,667 ""원, 시간급임금"" 9,583 ""원으로 하고,"1일 8시간 근로시 발생될 법정수당이 포함된 포괄임금" ... 임금구성내역"포괄임금(일급)기본일급[금 주휴수당원정][금 연장수당원정][금 기타원정]100.00%66.67%13.33%20.00%"115,000 ""76,667 ""15,333 ""

  서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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  포괄임금제

  포괄임금제? ... 포괄임금액이 실제 가산임금보다 적은 경우포괄임금제에 의하여 지급되는 수당액이 실제상의 연장 ? 야간 ? ... 흔히 볼 수 있는데 이러한 포괄임금제가 허용되는지 문제된다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  포괄임금근로계약서

  포괄임금근로계약서(XX근무자용)AA(이하 “갑”이라 함)와 BB ○○○(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. ... 임금 : 금 000000원(단, 위 임금에는 기본임금과 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당이 포함되어 있는 것이고, 여기에 만근하여 연차휴가를 사용하지 않는다는 전제하에 연차휴가근로수당을 ... 임금정기지급일o 매 익월 X일에 지급한다(단, 지급일이 공휴일인 경우에는 그 전일로 한다)o 임금지급은 예금통장에 입금한다.5. 근로시간o 주 44시간을 원칙으로 한다.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.22

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  포괄임금제에 대한 검토

  포괄임금제의 문제점포괄임금제는 폐지론이 주장될 정도로 근로기준법의 입장에서는 ‘위험한’ 제도이다. ... 포괄임금제에 대한 검토1. 기존의 판례 법리종전의 판례는 기본적으로 포괄임금제에 대하여 그 유효성을 대체로 긍정하는 태도이다. ... 포괄임금계약에 포함되어야 할 임금은 당연히도 근기법 제56조의 법정수당(가산임금)이다. 포괄임금제는 근기법 제56조의 예외로써 인정되는 것이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.27

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  격일제근로계약서(포괄임금)

  연봉근로계약서근로계약서(포괄임금)(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다 ... 단, “을”의 직종과 본 사업의 특성 및 포괄임금의 취지를 감안한다.② 연?월차휴가 : “갑”은 근로기준법이 정한 바에 따라 “을”에게 휴가를 부여한다. 단 “을”이 연? ... 까지로 한다.임금구성항 목을의 급여는 월 ￦1,500,000 원으로 한다.① 기 본 급 : 1,500,000 원 ② 시간외수당 : - 원③ 연 차 수당 : 원 ④ 상 여 금 : 원※

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.01

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  [근로기준법]포괄임금제

  □ 포괄임금제Ⅰ. ... 포괄임금의 유형정액금 포괄임금 : 기본임금과 제 수당의 합산액을 급여총액으로 지급하는 형태정액수당 포괄임금 : 기본임금과는 별도로 제 수당의 합산액만을 수당 총액으로 지급하는 형태cf ... 포괄임금제의 개념포괄임금제란 근로계약에서 통상임금이나 기본임금을 미리 정하지 않고 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금이나 주휴수당, 연차휴가수당 등 제 수당을 합한 일정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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  한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

  포괄임금 동의서2-2. 연봉제 적용 동의서2-3. 서약서2-4. 야간 및 휴일근로 청구/동의서2-5. 취업규칙 열람 및 근로계약서 수령 확인서3. 임금대장3-1. 임금대장3-2. ... 근무일 유지- 주 5일 근무 유지하되, 각 부서별 고정 O/T를 감안하여 설계☞ 주 12시간 기본 연장수당(포괄임금) 지급을 원칙으로 함.단, 개별 직원에 따라 일부 달라질 수 있음 ... 회사 사정상 부득이 유급 휴일에 일정시간 근무하게 하는 경우, 회사는 제3조의 휴일수당(근로자의 날 법정수당 포함)을 포괄임금으로 지급 간주하며, 이를 초과하는 경우, 별도 휴일수당을

  서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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  포괄임금제에 관한 우리 판례의 비판적 검토

  서론포괄임금제는 임금체계와 관련이 있다. ... 포괄임금제의 개념포괄임금제는 판례로서 도입된 개념으로, 최초의 대법원 판례는 내용의 이른바 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결하였다고 하더라도 단체협약이나 취업규칙에 비추어 근로자에게 ... 포괄임금제의 유형1.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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  포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토

  포괄임금산정제도의 의의포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액, 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 내용의 ... 포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토1. ... 포괄임금산정제도의 적법요건판례는 포괄임금산정제도를 ① 업무성질 등 참작, ② 근로자승낙하에 계약체결, ③ 근로자에 불이익 없고 제반사정에 비춰 정당인정시에만 유효하게 인정하고 있다.1

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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  [노동법] 포괄임금제

  포괄임금제는 유효한가?1. ... 포괄임금제의 문제소위 포팔임금제란 기본임금을 정하지 않은 채 시간외근로 등에 월 임금 일정액을 제 수당으로 지급하는 임금계약을 말한다.대법원 판례를 통해 정립된 이른바 포괄임금제로 ... , 그렇게 본다면 포괄임금제에 의한 임금약은 무효는 아니지만 그 포괄임금 총액을 통상임금으로 보아 이를 기준으로 법정 제수당을 산정하도록 하는 것이 타당할 것이다.2) 연·월차휴가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.20

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  [노동법] 포괄임금제에 관한 우리판례법리의 비판적 검토

  따라서 예를 들어, 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 일용직 근로자들에게 지급된 임금이 취업규칙이나 단체협약에 비추어 불이익한지 여부는 그 포괄임금제를 약정한 근로계약서의 내용 ... 이러한 측면에서 포괄임금제에 의한 임것이다. ... 포괄임금제는 진정한 의미에서 감시·단속적 근로에 적용될 수 있는 것이다. 그러나 포괄임금제는 실제로 경비, 미화원등 시설관리노동자들의 저임금을 합리화하는 수단으로 이용되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [노동법] 포괄임금제에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

  법정수당지급의 포괄임금제(1) 포괄임금제에 의한 임금지급계약의 성립 여부(2) 포괄임금제에 의한 임금지급계약의 유효성 여부참고문헌{포괄임금제에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토Ⅰ. ... 법정수당지급의 포괄임금제(1) 포괄임금제에 의한 임금지급계약의 성립 여부(가) 재판실무상 임금청구소송 등에서, 원고인 근로자가 근로기준법상 시간외·야간·휴일근로수당 등 법정제수당의 ... 선고 96다24699 판결따라서 예를 들어, 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 일용직 근로자들에게 지급된 임금이 취업규칙이나 단체협약에 비추어 불이익한지 여부는 그 포괄임금제를

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.05.21 | 수정일 2015.04.23

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  포괄 임금제(1) 개요- 연장, 야간, 휴일수당을 실제 근로시간과 상관없이 기본급에 포함하거나 정액의 수당으로 지급하는 방식- 포괄임금제는 근로기준법을 정면에서 위배하는 관행이라는 ... 근로계약의 경우, 포괄임금제를 적용할 때 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 안 됨. ... 연봉은 연간근로에 대한 대가로서 회사의 근로시간, 근로형태와 업무의 성격 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 근무의욕 고취를 위한 포괄임금제의 형태로 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

  그러나 반드시 보셔야 할 부분은 만약, A 기업이 52시간 포괄임금제를 적용하고 연봉 5천만 원을 주고 있는데, B 기업은 포괄임금제 적용 없이 연봉 5천만 원을 준다면? ... 그것은 바로 여러분이 유사한 급여를 주는 A 기업과 B 기업 모두 합격했을 때, 보셔야 하는 부분은 계약서 안에서 52시간 포괄임금제로 운영 여부입니다.52시간 포괄임금제는 기본 주 ... 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  포스트 푸틴 시대가 일찍 도래하면 발생되는 문제점과 러시아의 국제 사회에서의 위치 변화

  지속되고 확대될 것이다.세계화 시대에는 맞아 제조업, 서비스업, 스포츠와 문화 산업에 이르기까지 모든 분야에 세계 수출을 염두해 둬야 하기 때문에 세계적인 경쟁력을 길러야 한다.포괄임금제란

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  근로계약서(일용)

  포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. ... 근로계약중이라도 공사현장의 “을”이 수행하던 업무가 종료되거나, 공사완료, 발주처의 계약변경, 천재지변 등의 사유로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때를 계약만료일로 한다.임 금(포괄임금 ... “을”의 월임금은 일당 (￦ ) * 출역일수(26일 기준)으로 하고, 매월( ) 일에직접지급하거나 예금통장으로 정기 지급한다.※ 위 일당(월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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