"포스데이타(주) 면접정보" 검색결과 1-20 / 28건

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  정신건강사회복지사 임상수련 과제 정신사회재활치료 직업재활 사례사정 케이스 샘플/ 정신건강임상수련

  인적사항(Identifying data)성 명부○○연 령만 49세성 별F현주소○○광역시 ○○구연락처010.****. ... , Ct'직업담당정보제공자의 신뢰도상Ⅲ. ... 제품 만들기각각의 과정 중 ‘포스’역할을 담당하는 경우가 많으며 주문 후 샷 내리기까지 담당하고 있음.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  대학 부설 한국어 어학당을 AI로 분석 적용(인공지능과 데이터마이닝 과제)

  클렌징하여 국가별, 지역별, 성별, 연령별, 성취도, 모집기관별 여러 데이터를 활용하여 CRM 데이터 축적- 이를 활용한 모집기관별로 시기에 맞는 맞춤형 마케팅 정보 제공[모집프로세스에 ... 사용자별 개인 학습정보의 머신러닝 데이터 분석을 통해 맞춤형 교육 실시- 단어, 문장, 문법, 대화, 평가 방식 등의 다양한 요소를 개인 학습 수준에 적합하게 맞춰 제공(취약점에 ... AI 도입]- 서류 검토 : 기존 육안으로 확인했던 입학 서류의 진위여부를 AI를 도입하여 각 국가별 영사 확인 도장, 아포스티유 스티커 등의 이미지 인식 및 연계기관에 자동으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  아웃백 스테이크 서비스 시스템

  ●OUTBACK STEAKHOUSE의 관리적 요소서비스 접점고객접촉정도에 따른 직원선발/훈련 :공통선발과정 : 이력서 > 1차 매니저면접 > 2차 점주면접 > 인성테스트 > 최종합격FOH ... 확보대기관리 : 예상되는 대기시간을 안내, 대기자가 많을 경우 웨이팅푸드,드링크 제공예외대처 : 예상치 못한 단체고객 및 입점이 몰렸을 경우 잔여좌석을 오픈, 서버배치로 원활한 영업.정보고객정보 ... 그래서 순서대로 대기시간을 불러주고 대기시간이 많이 길어질때에는 웨이팅푸드,음료를 제공하여 대기시간의 불만을 그나마 줄이도록 관리.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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  [ (주)포스텍, forceTEC ] IT신입 자기소개서 [ 실제면접질문 포함 ] - 서류합격인증

  포스텍 IT사업 신입(인턴) 합격자소서 및 면접내용입니다.○ 모집분야 : IT 정보기술직(전산직)???????????????-? ... 실습용으로 사용하던 데이터베이스에 입력하고 카카오 로그인api를 통해 불러온 시식단의 ID정보를 비교해 쿠폰을 지급하는 쿠폰발급용 웹사이트를 제안해 문자발송비용과 업무시간을 줄일 ... , JAVA, C, C++, 웹프로그래밍 과목들을 수강하고 정보처리기사를 취득하며 역량을 길러왔습니다.포스텍은 STX 그룹을 비롯해 다양한 제조환경에 IT인프라 서비스를 제공하고 기술력을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  경상대학교 NCS직업기초능력 과제 및 시험문제 요약 (1~15강) A+

  NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? ... Analysis 방법의 특징을 설명하고 적절한 분석도구를 하나 제시하여 보아라.RCA(Root Cause Analysis)란 왜 그 문제가 발생했는지에 대한 근본적인 답을 찾도록 해주는 ... 면접평가에서 가장 중요시 다루는 것은 경험적인 요소와 직무에 따른 지식을 충분히 갖추고 있는가이다.?

  시험자료 | 39페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.01.12

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  2024년 금호타이어 91가지 최신 면접 질문 + 면접노하우

  기업 정보 및 면접 전형 총정리1. 면접 전형 방식2. 금호타이어는 어떤 기업인가?3. 금호타이어의 인재상4. 전기차 전용 타이어 경쟁 관련 현황5. ... 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문)18. 존경하는 인물이 있나요?명의 다대다 면접 형식이다.진행 방식 :금호타이어는 역량면접과 인성면접으로 구성된다. ... ■ 자세한 정보금호타이어는 다음과 같이 요약될 수 있다.기업 규모 및 전략: 금호타이어는 2003년에 금호산업(주)의 타이어 사업부에서 시작하여, 한국, 중국, 베트남, 미국에 총

  자기소개서 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.25

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  2020년 하반기 코스콤 IT직무 서류합격 자기소개서

  발생하는 로그 처리량을 개선하기 위해 인프라를 재설계하고 구축해본 입장에서, 수천만 개의 거래 정보를 관리하는 코스콤에서 일한다는 것이 얼마나 가슴설레는 일인지 면접장에서 꼭 말하고 ... 있는 장소"대한민국 모든 증권회사의 주가지수 산출 및 실질적인 전산 업무를 담당하는 코스콤에서 세계 최고의 devops가 되기 위하여 지원하게 되었습니다. 4천 대의 포스 시스템에서 ... FP-growth를 이용한 추천 기법을 제안했고 약 10만 개 데이터에서 10초 이내의 빠른 분석 성과를 냈었습니다.하지만 현업에서의 반응은 생각보다 냉대했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31

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  포스코 생산기술 합격자소서, 면접 복기 (19년상반기, 20년상반기)

  최근 광양제철소에서 본격적으로 포스프레임이 적용되었습니다. 이에 저의 역할은 데이터베이스로 구축되어 쌓인 정보를 기반으로 설비 최적화 관리를 진행하는 것입니다. ... 면접포스코 19년 하반기 1차 면접인성 면접Q. 메카트로닉스과 뭐하는과?Q. 부산에서 자랐나?Q. 군대어디?Q. 좌우명?Q. 기계설계산업기사 자격증 왜 땃나? ... AP 면접문제: A4 용지 5장,큰 종이에 수기로 발표자료 만들어야함 ,한 페이지 피피티 6슬라이드

  자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  포스데이타(주) 자소서 작성과 입사시험 기출면접문제

  목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.포스데이타(주) 자소서 작성방법, 포스데이타(주) 면접시험문제,포스데이타(주) 면접족보, 포스데이타(주) 면접정보 ... , 포스데이타(주) 면접후기, 현대U&I(주) 면접문제, 현대U&I(주) 경력직 입사시험문제, 현대U&I(주) 채용면접,1 편 포스데이타(주) 면접문제와 면접팁1. ... 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 포스데이타(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서

  자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.24

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  경상대학교 NCS직업기초능력 이러닝 중간고사, 기말고사 시험문제 요약입니다.

  기 말 고 사 대 체 과 제- 1주차 ~ 14주차 연습문제 요약 -단과대학학과학번이름학습목표에서 언급한 부분과 연습문제가 서로 일치하는 문항들을 위주로 요약하였습니다.- NCS 능력단위란 ... , 기술능력, 수리능력, 직업윤리 총 10가지로 구성되어있다.- NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? ... 분류기능 조직 부서에서 프로젝트를 수행할 경우 범위가 해당 부서의 고유한 기능 범위로 한정된다.기능조직 부서는 타 부서와 무관하게 독자적으로 프로젝트 작업을 수행한다.프로젝트/테스크포스

  시험자료 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2019.04.26

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  오케이포스(주) 자소서 작성과 입사시험 기출면접문제

  목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.오케이포스(주) 자소서 작성방법, 오케이포스(주) 면접시험문제, 오케이포스(주) 면접족보, 오케이포스(주) 면접정보 ... , 오케이포스(주) 면접후기, 오케이포스(주) 경력직 입사시험문제, okpos(주) 채용면접, okpos(주) 채용면접, okpos 면접1 편 오케이포스(주) 면접문제와 면접팁1. ... 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있는 것을 알 수 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 오케이포스(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서

  자기소개서 | 214페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.20

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  인적자원관리,SI산업 사례비교,채용선발과 직무관리

  인력수급의 불균형과 질적수준의 저하우리나라 IT교육기관들은 단순한 기능직만 양산대형 SI업체들부터 우수 SW인력을 육성하기 위한 장기적인 관점의 투자가 절실히 필요 -김광호 포스데이타사장전문인력은 ... MANAGER의 막대한 직무비중금융업무비즈니스 애널리스트테스터의 비중증가데이타아키텍쳐에 역량집중NEW TREND 데이터아키텍쳐의 등장인적자원관리SI산업 내 인력구조의 문제점 및 해결방안PROBLEM1 ... 중시2차면접(인성면접)중시분야별 가능자의 상세한 채용공고(자격요건 및 우대사항 다름)학사이상 수시채용인적자원관리직무관리 -각 사례별 공통점과 차이점CASE컨설팅엔지니어P0ROJECT

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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  기업 멘토링 교육의 사례

  경력개발 프로세스의 평가 (포스데이터의 멘토링의 평가 - 분석 및 설계)· 포스데이터의 인재상과 인재의 관리포스데이타가 추구하는 인재상은 21세기의 흐름에 맞는 새로운 세상, 고객의 ... 상호 의사소통을 증진하여 지식이 부가가치가 되는 정보화 사회의 흐름에 잘 적응하는 긍정적인 효과를 가져다 주었다. ... 나의 독창서와 능력을 인정했으면 한다.포스데이타는 멘토링 제도를 실시이후 곧바로 전 직원에게 도입하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14

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  [채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

  우리는 어느 정도가 부족한 지를 명쾌하게 설명해 주어야 한다.셋째, 채용 자체에 만족하지 않고 관련 데이터베이스를 구축해야 한다. ... 물론 이 같은 전형방법과 함께 태스크포스팀을 구성해 주요다. ... 기존의 권위적이고 형식적인 면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택한다4.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  인사모집 전략

  모집 방법내부모집 방법① 기능 목표록기능목록표란 현재의 모든 구성원들에 관한 정보를 포함하고 있는 데이터베이스를 말한다. ... 기업의 모집 사례내부모집‘SK텔레콤’ 의 내부모집 활용사내 인사 이동지난 4월 중순부터 SK텔레콤의 신 사옥 태스크 포스(TF)팀에서 일하는 이은정(30)대리는 사내 ‘인력시장’출신이다 ... 모집 방법모집방법의 활용도생산직사무직내부 원천 : 직무게시내부구성원/부서장추천기술 목록인력 데이터베이스모집방법관리기술직외부 원천 : 공개모집현장모집공공직업소개소사설직업소개소인터넷학

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.01

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  디자인 구매동기유발과 유비쿼터스디자인

  텔레매틱스텔레메틱스는 자동차내의 안전에서 엔터테인먼트에 이르기 까지 폭 넓은 정보를 통합 관리하는 최신의 무선 음성 데이터 통신 기술이다.ITS 장치를 통해 도시교통센터에 취합된 교통정보는 ... 얼핏보면 mp3플레이어 같기도 하고 휴대전화 같기도 한 이 제품의 정체는 남성용 팩트다.취업이나 면접장에 팩트를 사용해 화장을 하는 남성이 많음에도 불구하고 여전히 사회적 분위기 때문에 ... LG전자는 휘센의 성공노하우를 바탕으로 모든 제품에 이 전략을 확대키로 결정했다.최근 보브가 내놓은 ‘보브 스킨포스 엠팟’(일명 이준기 팩트)도 개발 전부터 디자인 컨셉을 확정했다.

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.23

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  posco기업분석

  스포츠마케팅 포항 스틸러스 , 전남 드래곤즈 창설 유망주 적극 발굴 , 브라질에 유학 선진국형 클럽 시스템 도입 한일 월드컵 공식 지원사로 참가 홈페이지 운영 , 전 세계 오지에 축구공 ... 생산 관리 시스템의 기능 (Manufacturing Execution System) 1) 자원할당 및 상태관리 2) 작업 및 상세일정 관리 3) 생산 단위 분배 4) 문서제어 5) 데이터 ... 과제 대상 이해관계자에 대한 단계별 실질적인 변화관리 ( 임원대상 실무교육 총 23 회 ) POSCO 형 Process Driven 방식채택 체계적이고 충분한 테스트로 가동 전 Data

  리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26

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  [인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

  고찰 행정의 인사채용과정이 다 나은 방향으로 나아가기 위한 발전방향을 살펴보도록 하겠다.삼성의 인사비전글로벌 초인류 지식.정보인재를 활용 직책/역량을 중점적으로 관리 확실한 성과주의 ... 구현 디지털을 기반으로 한 현장위주의 자율을 추구여성의 인재양성열린 인사 개혁안 (94년) -학력과 성별 철폐 여성인력활용 테스크포스 -인사배치와 처우문제를 획기적으로 개선 다양한 ...  건강검진  최종합격 1단계 면접 -개별질문을 통해 기본인품을 평가하는 임원면접 2단계 면접 프리젠테이션 면접 –기본실무능력 및 활용가능성 평가 집단토론 – 논리력.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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  [ 제약회사 성공사례 ] 보령제약 - 기업분석 및 경영전략 , 성공요인 분석

  측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도 . ... 및 ‘인본주의에 입각한 공존 공영 실천’ - 국민 모두가 질병으로 지켜드리기 위해 많은 연구와 고품질 제품의 생산 - 그리고 정확한 배송 및 고객감동경영 실천 O 주요브랜드 - 겔포스엠 ... 인적자원 선발 우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람 인적자원 선발 - 인지능력검사 , 역량 면접을

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.08

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  [인적자원관리 A+ 보령제약 ] HRD HRM 인재경영 성공사례 분석 및 경영전략 분석 및 향후 전망

  측면 : 교육을 제공하는 강사에게 교육에 대한 정보를 상세히 기재할 것을 의무화함으로써 교육에 대한 책임감과 준비성을 높이게 유도 . ... 및 ‘인본주의에 입각한 공존 공영 실천’ - 국민 모두가 질병으로 지켜드리기 위해 많은 연구와 고품질 제품의 생산 - 그리고 정확한 배송 및 고객감동경영 실천 O 주요브랜드 - 겔포스엠 ... 인적자원 선발 우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람 인적자원 선발 - 인지능력검사 , 역량 면접을

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.08

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