"포스코의 기업지배구?" 검색결과 1-20 / 1,525건

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  KISA) 발촉 1967.07 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967.11 종합제철사업 추진위원회 발족 1968.03.20 회사 창립총회 1968.04.01 포항종합제철주식회사 창립 ... 광양제철소 5 고로 준공 ( 조강연산 2,800 만톤 ) 2000.10.04 민영기업 출범 2001.07.02 포스피아시스템 가동 2002.03.15 사명변경 ( 포항제철주식회사 ... 지배구조 4. 사업구조 5. 사업전망 6. 인재상 7.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  포스코 경영지원시스템 MIS

  이와 함께 기업 지배구조를 보다 투명하게 하고 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 부단히 노력하고 있다. ... 1) 사례기업의 경영현황 (매출액, 종업원, 조직연혁 등)*포스코*한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. ... 광양제철소에 새로이 도입된 MIS 관련 기술은 다시 이미 가동 중인 포항제철소의 MIS 기술발전에도 영향을 미쳤다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  사회 지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오.

  기업시민 활동포스코 : 포스코 그룹의 모회사로 제강 및 합금철 제조업체. 1968년 4월 정부 주도로 포항종합제철(주)이 설립되었습니다. ... 국영기업으로 출발한 후 2000년 10월 민영화되었으며, 2002년 3월 포항종합제철에서 (주)포스코로 상호를 바꾸었습니다. ... 이는 현대사회에서 ESG 경영과 CSR 경영에도 연관되어 기업이 지속하는 데 있어서 필수적인 요소입니다.ESG (Environment)·사회(Social)·지배구조(Governance

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  2020 포스코 기업분석

  기업 소개포스코는 포항종합제철이란 이름으로 1968년 4월 1일에 출범한 대한민국 최초의 일관제철소이다. 1973년 포항에서 시작된 설비 준공은 4기를 끝으로 포항제철소를 완공하는데 ... 경영 구조포스코는 1997년 3월 사외이사 제도를 도입하여 선진형 기업지배구조를 구축하였다. ... 경영 이념 및 비전포스코는 '더불어 발전하는 기업 시민'이라는 비전을 추구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  환경경영학 포스코 기업부분 문제점 파악 및 발전방안

  불과 4개월 전인 2020년 11월에도 포스코 광양제철소에서 3명의 노동자가 목숨을 잃었고, 3개월 전인 2020년 12월에도 포스코 포항제철소에서 2명의 노동자가 목숨을 잃었다. ... 지난 2년간 포스코 포항, 광양제철소에서 사망한 노동자만 9명에 달한다고 한다. ... 포스코 포항 제철소 원료 부두에서 언로더를 정비하던 협력업체 35세 A씨가 컨베이어 벨트에 몸이 끼어 사망한 것이다. 하지만 포스코에서 산재는 매우 자주 있는 편이었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  포스코 인적자원개발

  확대 - 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고 , 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력Ⅰ. ... 회사 개요 1983 년 포항제철소준공 1992 년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공 1998 년 조상생산 기준 세계 1 위의 철강회사로 발돋움 2000 년 민영화 이후 해외 생산기지를 ... HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  POSCO의 ESG 경영

  POSCOPOSCO는 1968년에 설립된 제철 기업으로 포항종합제철주식회사가 전신이다. ... 대한민국 최초의 일관제철소인 POSCO는 전 세계 53개국에서 사업을 이어나가고 있는 글로벌 기업이다. 또한, 매년 4,100만 톤에 가까운 조강생산체제를 갖추고 있다. ... 하지만 지구가 없으면 인류가 살아갈 수 없으며 장기적인 관점에서 환경과 사회문제, 그리고 지배구조에 관한 관심은 기업의 존속과 번영에 긍정적인 영향을 가져다 줄 것으로 기대되기에 많은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  기업소개포스코의 성장은 자본, 기술, 경험도 없이 철강업을 통해 국가에 공헌한다는 ‘제철보국’의 사명감 하나로 1983년 포항제철소를 준공하며 시작되었다. ... 포항제철소를 성공시킨 포스코는 1992년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공하였으며, 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였다 ... 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고, 혁신을 포스 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  행정이 추구하는 능률성, 형평성을 정부활동의 범위 혹은 정부기능의 다양성과 관련하여 논의, 구체적인 사례

  이 때 즉각적 민영화 기업과 단계적 민영화 기업으로 구분하였고 포항종합제철, 한국중공업, 국정교과서, 한국종합기술금융 등이 민영화 되었다.다음으로 규제완화를 살펴보면, 김영삼 정부 ... 마지막 제6차 민영화는 1998년 이루어졌고 포항종합제철 등 11개 공기업이 민영화의 대상이었다. 당시 외환위기 이후 공공부문 개혁의 일환이었다. ... 제 3차 민영화는 1987년에 이루어졌고 한국전력, 포항제철이 그 대상이었다. 이 당시 분배형형성을 제고하고 여권 대선후보 공약이 주 목표였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  YTN 민영화가 뜨거운 감자이다. 이에 따라 공공기관 및 공기업들의 민영화에 대한 본인의 찬반 입장을 제시하고 토론하시오

  민영화 이후 포항제철은 포스코로, 한국통신은 KT로, 한국중공업은 두산으로, 한국담배인삼공사는 KT&G로 바뀌면서 급격한 성장과 일자리 증가가 이뤄졌다. ... 방송의 중립성과 독립성도 국민이 판단한다.공적이든 사적이든 편향된 보도가 시청자인 고객에게 무시되고 광고 수입이 줄어들어 존재하기 어려워진다.YTN은 복잡한 지배구조와 방송산업 규제 ... 이들 기업이 만든 새로운 미디어 서비스는 공익적인 메시지를 담고 있기 때문에 각광을 받고 있다.정부는 방송과 공기업 민영화에 대한 입장을 분명히 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당사례 성공 이유에 대해 본인의 의견에 대해

  현존해 있다.1983년에 포항제철소 완공과, 1985년 광양제철소의 1기 착공, 그리고 1992년의 종합 준공식으로 바다를 매워 재선-재강-압연 공정의 직결을 이루는 최신예 일관 ... 이르러서는 본격적인 민영화가 진행되어 ERP의 전사적 도입을 통해 현재까지 지배구조의 투명성과 재무구조에 있어서의 건전성을 고루 갖춘 종합 경쟁력에 있어 세계 1위의 글로벌 우량기업으로 ... 인간의 결합시스템이다.이러한 경영정보시스템을 잘 활용해서 성공한 기업 사례로 국내 포스코 그룹을 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  케이씨코트렐과 에어릭스

  지엔텍홀딩스의 환경사업부문이 2007년 물적분할 방식으로 설립된 것이 에어릭스. 40년 넘게 포스코 포항제철소와 광양제철소에 집진기를 설치하고 유지보수를 담당- 클리어워터캐피탈파트너스 ... M&A- 1976년 창립 이후 40여년이 넘게 국내외 기업에 산업용 대형 집진기를 공급. 포스코 등 제철소에 집진기를 제공하면서 유지보수정비(O&M) 등을 제공. ... 구조- 최상위 지배기업: 유암코키스톤구조혁신기업재무안정사모투자합자회사- 지배기업: 커넥씽홀딩스 유한회사- 종속기업: 에어릭스에프앤씨(2022년 4월, 필터사업 부문, 물적분할),

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  기존 연고주의, 순혈주의 문화를 타파한 조직개편을 통해 포항 제철소에서는 현장 첫 여성 임원이 탄생한 성과를 나타내면서 여성 유리천장을 부수는 성과를 얻고 있다는 분석도 나온다. ... 따라서 개개인 능력, 업적 등에 중점을 두고 승진 기회를 충분히 제공하는 등 기업 지배 문화가 개인을 지배하는 문화로 여겨지지 않도록 통합을 시도하는 조직형태 변화를 추구한 것이 포스코의 ... 포스코 조직개편을 통해 김희 공장장은 인사에서 상무로 승진하여 제철소 생산성의 향상에 힘쓰고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  그렇기 때문에 포스코엠텍이 가진 경영상의 자율성은 자회사라는 지배구조상의 영향과 협력업체라는 조직 과정상의 영향으로 인해 모기업의 결정에 기본적으로 제약, 제한을 받지만, 포스코와는 ... 포스코 엠텍의 매출은 대개 독보적인 위치를 차지하고 있는 철강포장 분야에 집중되어 있지만, 이 밖에도 제철용 탈산제 생산부문에서 국내 시장점유율 40%로 2위 기업의 위상을 차지하는 ... 본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사이다. 2006년부터 대한민국의 철강산업에서는 하나의 큰 변화가 생겨났다.이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  윤리경영 사례

  이해관계자들이 일정한 방향으로 역량을 결합할 수 있도록 하였다 이와 같이 포스코의 이해관계자 경영의 진화 과정을 종합하면 다음과 같다.제철소를 건립할 때에는 지역의 사회적 인프라를 ... 먼저 창업기에는 중앙집권적인 경제개발을 추진하던 정부의 뒷받침 속에서 창업세대가 제철보국의 경영이념 아래에서 강력한 영향력과 리더십을 발휘하여 포항제철소 건립이라는 하나의 방향으로 ... 불모지나 다름이 없던 작은 어촌에서 제철소를 건립하고 세계적인 철강기업으로 성장해 오기 위해서는 공기업이었던 포스코의 주주이자 투자자였고 가장 긴밀한 협력자인 정부뿐만 아니라 지역사회

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  국제인권법 ) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코

  사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. ... 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의 핵심자금출처인 쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 ... ‘책임과 구제 프로젝트 최종 보고서’는 2016년에 발표되었는데, 기업 관련 인권 피해자를 위한 기업의 책임과 구제를 향한 종합적인 청사진을 제시하고 있다. 우.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 국제인권법(공통) - 인권침해에 대한 기업의 연루의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고, 이 문제에 대한 유엔 등 국제적 기준과 원칙을 설명하고, 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한 후

  쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. ... 포스코는 인도의 오딧사주와 양해각서를 체결하고 제철소 건설을 추진한 바 있다. ... 미얀마는 오랜 기간 군사정권 지배하에 있었다. 당시 군부는 다국적기업과 컨소시엄을 체결하여 개발한 천연자원을 주요 수입원으로 활용하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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  능력주의적 인사관리의 문제

  향상되도록 직능자격제도가 촉매 역할을 하는 종합적 인사체계를 정비해야 한다.포항제철에서 본격적으로 도입되어 실시되고 있는 직능자격제도는 한국의 다른 대기업에서도 주목의 대상이 되고 ... 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업의 생산현장에 대한 지배력이 더욱 강화된 것으로 판단된다. ... 포항제철의 경우 기업 측은 향후 임급교섭시에도 급여인상요인을 직능가급에 반영하여 고과급분을 확대하도록 해야 한다고 보고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제

  이러한 경영지배구조는 포스코를 세계 철강회사 중 가장 높은 성장을 하는 기업으로 만들었지만, 정권이 바뀔 때마다 CEO 교체가 반복되는 지배구조 문제가 관찰된다. ... 한국 기업의 경우 대표적으로 포스코(POSCO)가 있으며, 1997년부터 사외이사제도를 도입하고 이사회의 60%를 사외이사로 구성하여 소유와 경영의 분리를 실현했다. ... 개인적인 이해관계 없이 합리적이고 객관적인 의사결정을 내릴 수 있으며, 효율적인 기업 운영 방식을 추구하기에 기업 문화와 조직 혁신에 유리하다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  (국제인권법) 최근(2022. 11. 21) 내한한 유엔 미얀마 인권특별보고관(토마스 앤드루스)은 ‘미얀마 군부의

  쉐(Shwe)가스전 사업의 공동운영자인 포스코(POSCO)가 협력사업 단절을 통해 군부의 자국민들에 대한 인권침해에 연루되지 않도록 권고’한 바 있다. ... 대규모의 제철소를 건설했는데 이는 인도 역사상 최대 규모의 직접 투자에 해당됐다. ... 따지려하는 기업에게 새로운 대안이 되고 있는 ESG 경영이란 환경, 사회, 지배구조의 첫 글자를 조합한 용어로써 기업의 친환경 경영과 사회이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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