"포스코 선발" 검색결과 1-20 / 900건

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  채용 및 선발에 대한 설명 및 기업예시 - 기존의 채용과 최근 채용동향(농협, 포스코, 마이크임팩트, KT 등)

  Recruitment & Selection 정의-Recruitment 모집 회사에 선발될 가능성이 있는 지원자들의 집단을 형성하는 과정-Selection 선발조직이 지원자들을 조직목표

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2015.03.02

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  대역사 완성 이후 (1993~) 역 사 1968.4.1 포항종합제철주식회사 창립 1970.4.1 포항제철소 1 기 설립 착공 1981.2.8 포항제철소 4 기 설비 종합준공 1985.3.5 ... 중 윤리 준 수POSCO 의 인사관리 02조직구조채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)채 용 ... 광양제철소 1 기 설립 착공 1988.6.10 주식상장 ( 국민주 1 호 ) 1992.10.2 4 반세기 대역사 종합준공 1994.10.14 뉴욕증시 상장 2000.10.04 민영기업

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  ~’81)] 1970. 4 포항제철소 1 기 종합 착공 1981. 2 포항제철소 4 기 설비 종합준공 [ 광양건설기 (‘82~’92)] 1985. 3 광양제철소 1 기 설비 종합착공 ... 포스코는 국내에 1600 만톤 규모의 포항제철소 , 2200 만톤의 광양제철소를 기반으로 중국 , 일본 , 인도네시아 , 태국 등 전원은 물론 유학생과 해외근무요원을 선발할 때도 이 ... : 48 조 2403 억원 (13 년 기준 ) 사원수 : 17609 명 매출액 : 30 조 5435 억원 (13 년 기준 ) 1968. 4 포항종합제철㈜ 설립 [ 포항건설기 (‘70

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  포스코,포스코창엽이념,포스코경영철학,포스코지배구조,포스코사업구조,포스코인재상

  KISA) 발촉 1967.07 종합제철소 입지 포항으로 확정 1967.11 종합제철사업 추진위원회 발족 1968.03.20 회사 창립총회 1968.04.01 포항종합제철주식회사 창립 ... ’ 을 발표 . 700 명의 인턴을 선발할 예정 . 6. ... MOU 체결 2005.08.25 포스코인디아 (POSCO-India) 출범 2006.06.30 광양제철소 6CGL( 용융아연도금공장 ) 준공 ( 자동차강판 650 만톤 생산 체제

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd，POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 강철 제조기업의 하나이다. ... 포항제철회사는 한국의 포항시와 광양시에 공장이 있으며 각종 선진적인강철제품을 생산한다. ... 포항제철회사의 탁월한 능력은 세계강철업계에서도 인정되고 있다. 2005년 포항제철회사의 강철 생산량은 2, 680만 톤에 달하여 2000년 세계1위의 일본의 신 일본강철회사를 초월하여

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코로 상호변경 ... 조직문화 헌신도 높은 조직문화 위계지향적 문화 POSCO WAY 인재 지향형 문화 제철보국 글로벌화실행인 세계인 창조인 2. ... 채용 스펙초월채용대학생 2, 3 학년생을 선발하고 선발된 인원에게 장학금을 지원 , 졸업 후 입사시키는 산학장학생제도 평가과정 학과장 추천 서류전형 1 차 면접 임원면접 및 가치적합성

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  기업소개포스코의 성장은 자본, 기술, 경험도 없이 철강업을 통해 국가에 공헌한다는 ‘제철보국’의 사명감 하나로 1983년 포항제철소를 준공하며 시작되었다. ... 포항제철소를 성공시킨 포스코는 1992년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공하였으며, 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였다 ... 선발직후부터 입사 후 3년까지 지원하는 ‘신입사원 역량개발 지원프로그램’에 따라 신입사원을 교육하고 이 결과에 따라 배치한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  대기업들의 자사고가 설립된 원인과 명문고가 된 원인 분석

  대기업 재단 자사고 중 임직원 특별전형이 있는 자사고 리스트대기업 재단 자사고 중 임직원 특별전형이 있는 자사고는 포항제철고·광양제철고·인천포스코고와 충남삼성고 등 4개교이다.바야흐로 ... 서론올해 대학수학능력시험 재학생 만점자 두 명이 모두 대기업 재단이 세운 전국 선발 자율형사립고에서 배출된 것으로 드러났다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 ... 결론지금까지 대기업들의 자사고가 설립된 원인과 명문고가 된 원인에 대해 분석하였다.임직원 자녀 전형이 있는 삼성과 포스코 모두 자녀 교육 환경이 열악한 지역에서 근무하는 임직원들의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.13

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  [경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

  자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화1) 포스코 개요포스코는 1968년에 창립되어 포항과 광양에 두 개의 제철소를 가지고 있는 조강생산량 기준 세계 3위의 ... 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화1) 포스코 개요2) 포스코 기업문화(1) POSCO Way 개발 마스터플랜(2) 고객지향(Customer)(3) 도전추구 ... 우리 민족을 가난으로부터 벗어나게 하고 경제를 발전시키기 위해서는 무엇보다 산업의 쌀이라고 하는 철을 대량으로 생산할 수 있는 종합제철소가 절실하게 필요했다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  은퇴교육 프로그램 사례

  * 참고문헌은퇴교육 프로그램 사례1) 포스코 그린라이프(POSCO Green Life Service)포스코(POSCO) 인재개발원에서 진행하는 퇴직예정자 프로그램인 그린라이프 서비스는 ... 은퇴교육 프로그램 사례목차은퇴교육 프로그램 사례1) 포스코 그린라이프2) 서울대학교 노화고령사회연구소의 제3기 인생대학3) 한국노인종합복지관 실버플래너4) 노동부 한국고용정보원의 성실프로그램 ... 대상은 45세 이상 70세 미만으로 고졸 이상 학력을 소지한 서울대교직원 10명과 일반인 90명 등 100명을 면접을 통해 선발한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  철강 ) 철강회사 압연업무와 현장에서 압연은 어떤, 무슨 일을 하는지

  )포스코 에서는 생산기술 분야 중 압연 직무를 선발하고 있다. ... 품질 부서는 제품의 품질, 불량 시 원인 파악, 개선방안 도출 등의 업무를 도맡고 지원부서는 조업의 업무환경을 위해 생산지원, 공정관리 등의 업무를 담당하고 있다.2)포스코(POSCO ... (POSCO)3)KG동부제철4)원창스틸3.결론4.출처 및 참고문헌Ⅰ.서론압연이란 금속가공을 뜻하는 것으로 압연 된 금속의 온도에 따라 두 종류로 분류된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  윤리경영 사례

  이해관계자들이 일정한 방향으로 역량을 결합할 수 있도록 하였다 이와 같이 포스코의 이해관계자 경영의 진화 과정을 종합하면 다음과 같다.제철소를 건립할 때에는 지역의 사회적 인프라를 ... 먼저 창업기에는 중앙집권적인 경제개발을 추진하던 정부의 뒷받침 속에서 창업세대가 제철보국의 경영이념 아래에서 강력한 영향력과 리더십을 발휘하여 포항제철소 건립이라는 하나의 방향으로 ... 불모지나 다름이 없던 작은 어촌에서 제철소를 건립하고 세계적인 철강기업으로 성장해 오기 위해서는 공기업이었던 포스코의 주주이자 투자자였고 가장 긴밀한 협력자인 정부뿐만 아니라 지역사회

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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  능력주의적 인사관리의 문제

  인사체계를 정비해야 한다.포항제철에서 본격적으로 도입되어 실시되고 있는 직능자격제도는 한국의 다른 대기업에서도 주목의 대상이 되고 있으며, 인천제철에서도 최근 이 제도를 도입하여 ... 포항제철의 경우 기업 측은 향후 임급교섭시에도 급여인상요인을 직능가급에 반영하여 고과급분을 확대하도록 해야 한다고 보고 있다. ... 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업의 생산현장에 대한 지배력이 더욱 강화된 것으로 판단된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  공기업의 형태(행정기업, 법인체기업)

  우리나라의 경우 포스코(POSCO)가 이에 해당된다. ... 원칙적으로 독립채산제를 도입하고, 이사의 선임과 같은 최고인사권은 물론 그밖에 인재선발도 독자적으로 행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  포스코_공정기술_합격자기소개서_

  과거 선배들이 제철보국이라는 사명감을 훌륭하게 수행해 왔듯이 저 또한 포스코의 엔지니어가 되어 새로운 사명감인 Green with POSCO에 동참하여 친환경 제철소 구축에 기여하겠습니다.이러한 ... 그런 가운데 포스코는 2050 탄소중립 달성을 선언하고 친환경 제철소를 구축하기 위해 노력하고 있습니다. ... 따라서 POSCO의 생산관리부문은 최적화된 생산계획을 수립하고, 실시간으로 스케줄을 조정하여 제철소 각 공정을 Control하며, 생산된 제품을 고객이 요구하는 최적의 상태로 보관

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.11.16

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  포스코 면접 대비 회사 상식!!

  국내의 대학과 연구소에서 기초과학을 연구하는 박사과정생, postdoc, 신진교수 등 젊은 과학자를 선발해 지원하는 프로그램포스코사이언스펠로십26. ... 포스코 케미칼의 주요사업종합 내화물 제조 및 판매, 로재시공 및 보수, 석회사업, 환경사업, 석탄화학 및 탄소소재, 2차전지 음극재 및 양극재27. ... 포스코 개혁방향Business, Society, People With POSCO2. 포스코그룹의 경영원칙가치경영, 상생경영, 혁신경영3.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.30

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  특목고 폐지에 대한 찬반 또는 반대입장을 명확히 밝히고 그 이유를 기술해 주시기 바랍니다.

  갈등으로만 바라보면 해결이 어렵다고 지적합니다. 2001년 김대중 정부 시절 자립형사립고로 시작된 자사고는 전북 상산고, 부산 해운대고, 울산 현대청운고, 강원 민족사관고, 경북 포항제철고 ... 찬성입장자사고, 외고, 특목고는 자율성을 토대로 교육 경쟁력을 높이는 취지로 설립된 학교로, 학생 선발과 교육과정, 운영 등에 대한 자율성이 확보되어 있습니다. ... 특목고 등의 학교는 처음 설립된 취지는 특수한 분야에 대한 교육을 제공하는 것이었으나 점차 입시 명문고로 자리 잡으면서, 부유한 학생들이 입시에 유리하도록 학교 내부에서 선발과정을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

  성공적 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 1) 포스코인터내셔널의 글로벌화 포스코인터내셔널은 포스코 계열사 중 하나로, 최근에 2차 전지 원료를 중심으로 크게 성장하고 있는 기업이다. ... 성공적 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 2. 육성방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업의 핵심은 더 많은 수익을 내는 것이다. ... 탄자니아에 광산 설립을 위해서 주재원을 선발할 때는, 필수적으로 광산 사업에 대해서 이해하고 있는 사람을 글로벌 리더로 파견해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  인재창조원에서 시작한 해외법인 인력을 현지화하여 현재 해외주재원의 역할을 대체하고 포스코 해외법인의 미래의 핵심 인력을 육성하는 프로그램으로 리더급 핵심인재를 선발하여 교육에 참여시켰습니다 ... 참고 문헌▶ 조세일보, 포스코 인재창조원, 해외 주재원 리더십 교육 진행 맥도날드, 2017▶ EBN, 포스코 해외법인 현지 직원 양성 교육, 주재원 역할 대체,2015.▶ 조선비즈 ... 본론성공적인 글로벌 기업의 리더 선발, 육성 방법Ⅲ. 결론글로벌 리더 선발 및 육성 반안에 대한 생각Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  채용설명회,이색채용설,농협 채용방식,마이크 임펙트

  일반적 선발 – 농협 , POSCO 일반적 선발 의 대표사례Three. ... Selection 사례 기존 일반적 선발 최근 변화를 시도하는 열린채용 농협 , POSCO 마이크임팩트 , KT VSThree. ... POSCO 채용방식 학점 4.5 만점 3.2 이상 / 어학 토스 6 급 (130 점 ) 이상 / OPIC IM3 이상 토익 , 스피킹 , 전공성적우수자 등 고스펙자 위주 선발 스펙을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.15

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