"포스코 아웃플레이스" 검색결과 1-20 / 43건

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  아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

  인식 정도를 알아보기 위한 인터뷰를 실시하였는데 이를 통해서 포스코의 아웃플레이스먼트의 교육성과에 대해서 알아보고자 한다.포스코의 Green Life Se련프로그램은 실직자의 훈련을 ... 마지막으로 퇴직자 본인에게도 단순한 전직 지원을 넘어선 노후를 위한 인생 설계를 제공한다는 점에서 회사와 개인에게 모두 이점을 가진다.포스코의 아웃플레이스먼트 프로그램의 성과한국직업능력개발원에서 ... 임기만료 등 자발적, 비자발적 사유로 퇴직하는 퇴직자에게 심리안정, 자기진단, 경력목표 설정, 네트워킹, 셀프 마케팅, 직능 교육, 취업정보 제공, 창업정보 제공 등의 체계적이고 종합적인

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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  [A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사

  [ ] 오랜역사의 아웃플레이스먼트 자유롭게 전직지원제도 통해 전직 [ ] 근로자를 해고시키지 않는 일본의 기업문화 종신고용제도 를 바탕으로 근로자에 대한 높은 책임의식 * * * ... 바우처 제도 현직종업원 / 퇴직자 리콜권리 , 정부의 적극적 지원 프로그램수료자의 높은 만족도 정부의 성공인정으로 인한 적극 지원 [ ] IMF 이후 , 발달되는 단계 대기업 위주의 아웃플레이스먼트 ... 는 POSCO 의 Outplacement 정년퇴직 예정자 Green Life Service 희망퇴직 지원 간부급 사원 포스코 전직 지원 센터 [ ] [ ]POSCO 제 2 의 인생설계에

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17

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  포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트

  지리적 이유 본사가 포항인 포스코 , 컨설턴트 출퇴근 어려워 DBM인력 아닌 자체적으로 전문 컨설턴트 확보GLS의 성공 PointIn-house와 Out-house를 혼합한 Posco만의 ... 3) Outplacement Service 목적 ∙ 효과 4) Outplacement Service Process Posco의 Green Life Service Outplacement ... '창업'에 Focus 포스코의 예비퇴직자들은 연공급에 따라 고임금 + 충분한 고임금 BUT.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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  포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트

  그 이유는 두 가지가 있다.1) 아웃플레이스먼트 프로그램 중 회사에 대한 불만을 토로하게 하여, 다시 회사에 대한 좋은 이미지를 갖도록 하는 심리적 안정 프로그램이 있다. ... 가져오게 되었다.3) 지리적 이유포스코의 본사는 포항에 위치했으며, DBM은 서울에 기 때문에, 컨설턴트가 매일 다 포항으로 출근한다는 건 사실상 어려운 일이다. ... 게다가 상설화가 된다면 포항에서 근무를 해야 하는데, DBM 입장에서는 컨설턴트에 대한 인력낭비였다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.12

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  기업소개포스코의 성장은 자본, 기술, 경험도 없이 철강업을 통해 국가에 공헌한다는 ‘제철보국’의 사명감 하나로 1983년 포항제철소를 준공하며 시작되었다. ... 포항제철소를 성공시킨 포스코는 1992년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공하였으며, 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였다 ... 문제점1) 인력 적체 현상들어오는 인력은 있으나 나가는 인력이 상대적으로 적기 때문에 인력 적체 현상이 발생하고 있으며 이는 조기퇴직으로 연결되어 기업이 아웃플레이스먼트 및 ERP시스템

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  아웃플레이스먼트란?1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  포스코의 아웃플레이스먼트 서비스 프로그램의 교육내용 분석. 경상대학교 교육대학원, 석사학위 논문. ... 아웃플레이스먼트 제도는 1960년대 미국의 산업 구조조정으로 대량 해고가 발생하자 해고된 직원들에게 퇴직관리를 제공하는 데서 유래했다. ... 경영학에서 다루어지는 주요 개념들을 추가로 숙지하는 데 목적을 둔다.본론퇴직관리개념 및 중요성퇴직관리는 퇴직자들의 성공적인 경력개발을 위한 교육, 훈련, 컨설팅, 행정지원 등이 포함된 종합

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  퇴직준비교육의 정의 및 필요성회사에서 퇴직하는 직원이 창업을 하거나 이직하는 것을 돕는 프로그램을 ‘아웃플레이스먼트’라고 한다. ... 퇴직준비교육프로그램 사례1) 포스코 ‘Green Life’포스코의 ‘Green Life’ 프로그램은 회사의 성장 및 발전에 기여해 온 직원들을 대상으로 하여 보다 성공적인 미래 진로 ... 퇴직준비교육프로그램 사례1) 포스코 ‘Green Life’2) 인생이모작 가정·경제설계 아카데미Ⅲ. 결론 (우리나라 퇴직준비교육 프로그램의 개선 방안 및 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  이런 환경 속에서 퇴직준비교육은 주로 상담센터 및 직업센터, 아웃플레이스먼트 센터를 통해 이루어진다. ... 국내의 퇴직준비교육 실태1) 포스코 ‘Green Life' 프로그램국내에서 진행 중인 대표적인 퇴직준비교육 중 하나는 포스코가 직원을 대상으로 실시하고 있는 Green Life(이하 ... 앞서 살펴본 포스코에서 진행 중인 퇴직준비교육 프로그램은 나름대로 체계성과 현실성을 갖추고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  포스코 그린라이프

  POSCO 소개 및 현황 POSCO 란 ? 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사로 시작 . ... 1992 년 10 월 : 포항제철 종합준공 1994 년 12 월 : 포항 방사광 가속기 중공 1995 년 11 월 : 포항제철 신제선공장 준공 2000 년 10 월 : 민영화 출범 ... POSCO 소개 및 연혁 POSCO 연혁 1968 년 0 4 월 : 회사 창립 1973 년 07 월 : 포항제철소 1 기 준공 1981 년 02 월 : 포항제철소 4 기 설비 준공

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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  포스코그린라이프 팜

  POSCO 소개 및 현황 POSCO 란 ? 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사로 시작 . ... 1992 년 10 월 : 포항제철 종합준공 1994 년 12 월 : 포항 방사광 가속기 중공 1995 년 11 월 : 포항제철 신제선공장 준공 2000 년 10 월 : 민영화 출범 ... POSCO 소개 및 연혁 POSCO 연혁 1968 년 0 4 월 : 회사 창립 1973 년 07 월 : 포항제철소 1 기 준공 1981 년 02 월 : 포항제철소 4 기 설비 준공

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24

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  포스코 인적자원관리, 인사제도

  POSCO 소개 및 현황 posco 소개 및 현황 아웃플레이스먼트 (Outplacement) 란 ? ... POSCO 소개 및 현황 3 . Outplacement 정의 아웃플레이스먼트 (Outplacement) 란 ? ... POSCO 소개 및 평균직원근속연수 2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가 ? 본론 3. 아웃 플레이스먼트 (Outplacement) 의 정의 4.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.15

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  포스코그린마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  POSCO 소개 및 현황 posco 소개 및 현황 아웃플레이스먼트 (Outplacement) 란 ? ... POSCO 소개 및 현황 3. Outplacement 정의 아웃플레이스먼트 (Outplacement) 란 ? ... POSCO 소개 및 평균직원근속연수 2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가 ? 본론 3. 아웃 플레이스먼트 (Outplacement) 의 정의 4.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  인사관리레포트-포스코,교육,보상,승진,PI,ERP

  1990년대[1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤)[1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장[1994. 12. 07] 포항 방사광 가속기 준공 ... 단계적으로 승진 소요기간을 단축한다.③ 승진개선에 따른 상위 직능자격 인력 증가, 승진상한 인력 적체에 따른 조직운영상 부담을 덜기 위해 총 괄직 이상 직원의 전직과 창업을 돕기 위한 아웃플레이스먼트 ... 포스코그룹(PAT=POSCO TOTAL APTITUDE TEST)세계 100대 기업을 목표로 신경영계획(POSCO VISION 2005)를 추진하고 있는 포스코는 성실한 마음으로 솔선수범하는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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  포스코(POSCO)의 보상에 대한 인적자원관리(HRM) 10장짜리 레포트

  포스코는 1968년에 창립되었고 철강 사업을 기본으로 하여 설립 20년 만에 포항제철소와 광양제철소를 설립하였다. 2800만 톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평 ... 자격승진은 승진율을 높이고 승진상한을 강화해 평균적으로 대리는 입사 5년, 총괄직은 10년, 부관리직은 15년, 관리직은 20년에 적정 인원이 승진직원의 전직과 창업을 돕기 위한 아웃플레이스먼트 ... 서울 포스코 센터, 포항 효자아트홀, 광양 백운 아트홀 이용이 (월 2~3회) 가능하고 영화, 공연, 음악회 등 무료관람이 가능하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2014.12.30

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  포스코그린마케팅,그린마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  아웃플레이스먼트(Outplacement)의 정의아웃플레이스먼트는 기업의 구조조정이나 정년에 따라 퇴직하는 근로자에게 각종지원을 통해 실직의 충격을 최소화하고 전직, 창업 등 새로운 ... 아웃플레이스먼트(Outplacement)의 정의4. Green Life Service란?5. 다른 기업의 퇴직자전직지원제도6. ... 1967년 미국 DBM 社에 의해 도입되었으며 지금은 포천(Fortune) 500대 기업의 70% 이상이 전직 및 재취업 프로그램을 도입하여 사용하고 있다.퇴직자 전직 지원제도라 불리는 아웃플레이스먼트가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28

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  [노인교육론] 국내·외 퇴직준비교육의 실태 조사

  교육과정공무원연금관리공단자기진단과 건강관리, 재테크 전략 등 생애 설계교육, 직무재배치, 전직, 창업교육, 전산교육한국전력기술사회적응과 건강관리, 부부동반 공로연수과정중앙공무원교육원미래설계과정, 아웃플레이스먼트와 ... 대상별 국내 퇴직준비교육 프로그램 내용대상내용실시기업정년퇴직자변화관리 및 경력개발, 경력전환 프로그램한국전력공사총 7개 과목으로 재취업 및 소자본 창업 요령POSCO창업, 전직 등

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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  포스코·현대중공업 HRM 분석

  이는 조기퇴직으로 연결되어 기업이 아웃플레이스먼트 및 ERP시스템 개발에 힘쓸 수밖에 없는 요인이 되기도 한다.3 평가에 있어서 다수의 평가자가 참여-포스코의 경우 다면평가를 통하여 ... 현대중공업은 1981년 현대특수화학, 1985년 현대해양개발, 1986년 현대종합제철, 1989년 현대엔진공업, 1993년 현대철탑산업 현대로보트산업 현대중전기를 각각 합병했다. ... 체계적이고 다방면의 아웃플레이스먼트 제도 운영2. 퇴직 시 퇴직연금 및 퇴직일시금 지급차이점1. 현대중공업의 희망퇴직제도.Ⅳ.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.22

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  [인적자원관리 이해 활용]고령근로자와 대책방안

  . - 단점인# 5www.themegallery.com고령근로자에 대한 대책 사례(2) 아웃플레이스먼트 기업 - 아웃플레이스먼트란? ... 퇴직자를 대상으로 한 종합적인 전직지원 컨설팅 서비스 - 국내에서는 지난 1999년 P G 한국지사가 이 제도를 도입한 이후 삼성, LG, CJ, 한국전력, 포스코를 비롯해 금융권으로는 ... 하는 것은 계약위반 이라며 이미 합의한 임금피크제를 고수# 8www.themegallery.com결 론# 9정부 재정적 적극적인 지원 법적 규제와 세적혜택기업 종신고용제 임금피크제 아웃플레이스먼트노동조합

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05

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  정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

  인력의 탄력적 활용을 위한 방안으로 활용 노동자 역시 임금 하락을 받아들이는 인식 교육 필요 직무 재배치를 통한 고령 인력의 활용 가능한 직무 개발 필요 평생 학습 시스템 구축 아웃플레이스먼트 ... 현지 채용 인력 교육 을 위한 인력으로 활용 경험 많은 근로자들의 해외제철소 재입사 기회 제공넷 , 임금피크제 도입 사례 - 국내 사례 4 우 리 은 행 임금피크제 선택적 운영 ( ... 세부터 10% 씩 삭감 2014 년 LG 전자 정년 58 세 , 55 세부터 10% 씩 삭감 2007 년 GS 칼텍스 정년 60 세 , 58 세 이후 80% 만 지급 2011 년 포스코

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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